高職校園安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書為全面貫徹落實國家安全法律法規(guī)和上級部門關(guān)于校園安全工作的決策部署，強化安全責(zé)任意識，構(gòu)建“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全責(zé)任體系，切實維護XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“學(xué)校”）正常教育教學(xué)秩序和師生生命財產(chǎn)安全，明確XX學(xué)院（部門）（以下簡稱“乙方”）安全工作責(zé)任，特簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。一、責(zé)任主體甲方：XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：XX學(xué)院（部門）乙方責(zé)任人：XXX（職務(wù)：XX）二、責(zé)任范圍乙方負責(zé)本單位所屬教學(xué)、辦公、實驗實訓(xùn)、學(xué)生宿舍（若有）、活動場地等場所的安全管理，以及本單位師生員工、臨時聘用人員、外來服務(wù)人員（如合作企業(yè)駐點人員）的安全教育與管理，承擔(dān)管轄范圍內(nèi)安全事故的直接責(zé)任。三、具體工作目標(biāo)（一）政治安全目標(biāo)：確保本單位無非法宗教活動滲透，無師生參與非法集會、游行、示威或傳播反動言論行為；無意識形態(tài)領(lǐng)域安全事件；無利用課堂、講座、論壇等場所發(fā)表不當(dāng)言論情況；涉外合作交流活動符合國家政策要求，無失泄密事件。（二）治安安全目標(biāo)：本單位管轄區(qū)域內(nèi)刑事、治安案件年發(fā)生率控制在0.5‰以內(nèi)（以學(xué)校保衛(wèi)處統(tǒng)計為準(zhǔn)）；無重大群體性事件；無師生參與黃賭毒、傳銷等違法活動；學(xué)生宿舍內(nèi)無違規(guī)使用大功率電器、私拉電線、存放易燃易爆物品現(xiàn)象，宿舍盜竊案件年發(fā)生率低于0.3%。（三）消防安全目標(biāo)：本單位消防設(shè)施（滅火器、應(yīng)急燈、疏散標(biāo)識、消防栓等）完好率達100%，無遮擋、挪用消防設(shè)施行為；管轄區(qū)域內(nèi)無違規(guī)搭建、占用消防通道現(xiàn)象；每學(xué)期至少開展2次消防隱患自查，隱患整改率100%；本單位人員年度消防培訓(xùn)覆蓋率100%，無火災(zāi)事故發(fā)生。（四）食品安全目標(biāo)（若涉及食堂或餐飲服務(wù)）：本單位管理的食堂（或餐飲點）嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，食品原料采購索證索票率100%，食品加工操作規(guī)范率100%，從業(yè)人員健康證持證率100%，食品留樣規(guī)范率100%；無師生食物中毒事件（2人及以上）。（五）實驗室安全目標(biāo)：本單位實驗實訓(xùn)室?；罚ê字贫尽⒁字票瘜W(xué)品）、壓力容器、生物樣本等管理符合《危險化學(xué)品安全管理條例》要求，實行“雙人雙鎖”保管，采購、使用、處置臺賬記錄完整，危廢處置委托有資質(zhì)單位比例100%；實驗設(shè)備定期檢修維護，運行記錄齊全；無實驗室爆炸、有毒有害氣體泄漏、生物安全等事故。（六）網(wǎng)絡(luò)安全目標(biāo)：本單位管理的信息系統(tǒng)（含教學(xué)平臺、辦公系統(tǒng)）落實網(wǎng)絡(luò)安全等級保護制度，重要數(shù)據(jù)每日備份，無因管理疏漏導(dǎo)致的信息泄露、系統(tǒng)癱瘓事件；師生網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范，無利用網(wǎng)絡(luò)傳播虛假信息、實施網(wǎng)絡(luò)詐騙或參與網(wǎng)絡(luò)暴力行為；網(wǎng)絡(luò)輿情及時上報，處置響應(yīng)時間不超過1小時。（七）學(xué)生安全目標(biāo)：本單位學(xué)生無群體性打架斗毆事件（3人及以上）；無因管理失職導(dǎo)致的學(xué)生溺水、墜樓、自殺等非正常死亡事件；學(xué)生校外實習(xí)、社會實踐期間安全教育覆蓋率100%，安全協(xié)議簽訂率100%，實習(xí)期間安全事故及時上報率100%；關(guān)注特殊學(xué)生（心理問題、經(jīng)濟困難、家庭變故等）動態(tài)，建立幫扶臺賬，每學(xué)期至少開展2次心理疏導(dǎo)，無因疏導(dǎo)不力引發(fā)的安全事件。（八）交通安全目標(biāo)：本單位管轄區(qū)域內(nèi)（含校園道路、停車場）無因管理混亂導(dǎo)致的車輛碰撞、人員刮傷等事故；教職工私家車、公務(wù)用車、外來車輛按規(guī)定停放，無占用消防通道、人行道現(xiàn)象；組織師生集體外出活動時，嚴(yán)格審批程序，租用具備資質(zhì)的運輸車輛，安全預(yù)案制定率100%，無交通安全責(zé)任事故。（九）應(yīng)急管理目標(biāo)：本單位制定《XX學(xué)院（部門）安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，明確火災(zāi)、地震、疫情、學(xué)生突發(fā)疾病等場景的處置流程；每學(xué)期至少組織1次應(yīng)急演練（覆蓋全體人員），演練記錄完整；突發(fā)事件發(fā)生后，第一時間上報學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（30分鐘內(nèi)電話報告，1小時內(nèi)書面報告），并配合做好現(xiàn)場處置，無因延誤上報或處置不當(dāng)擴大損失的情況。（十）責(zé)任落實目標(biāo)：本單位安全工作納入黨政聯(lián)席會議常規(guī)議題，每月至少召開1次安全專題會議，研究解決安全隱患；建立“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、崗位人員直接管”的責(zé)任體系，簽訂《崗位安全責(zé)任書》覆蓋率100%；每學(xué)期開展2次全員安全培訓(xùn)（含法律法規(guī)、安全技能、案例警示），培訓(xùn)簽到、考核記錄齊全；安全檢查實行“清單化”管理，檢查記錄、整改臺賬存檔備查，保存期不少于3年。四、考核與獎懲（一）考核方式：學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合保衛(wèi)處、后勤處、教務(wù)處等部門，通過日常巡查、季度抽查、年度總評相結(jié)合的方式，對乙方安全工作目標(biāo)完成情況進行考核，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個等次。（二）獎勵措施：考核為“優(yōu)秀”的單位，優(yōu)先推薦參評校級、省級“平安校園”創(chuàng)建先進集體；責(zé)任人在職稱評聘、評優(yōu)評先中予以傾斜；單位年度績效考核加3分。（三）責(zé)任追究：對因責(zé)任落實不到位、隱患整改不及時導(dǎo)致安全事故的，實行“一票否決”，取消單位及責(zé)任人年度評優(yōu)資格；造成一般事故（12人輕傷或直接經(jīng)濟損失5萬元以下）的，對責(zé)任人進行約談并通報批評；造成較大事故（3人及以上輕傷、1人重傷或直接經(jīng)濟損失520萬元）的，給予責(zé)任人記過處分；造成重大及以上事故（1人及以上死亡或直接經(jīng)濟損失20萬元以上）的，依法依規(guī)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日