PAGE巴西職業(yè)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的本職業(yè)培訓(xùn)制度旨在提升巴西勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，同時(shí)確保培訓(xùn)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，保障勞動(dòng)者權(quán)益，推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化與可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于巴西境內(nèi)各類企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)者以及相關(guān)行業(yè)組織。涵蓋了工業(yè)、服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域，涉及從初級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)到高級(jí)專業(yè)技能提升的全流程培訓(xùn)活動(dòng)。（三）基本原則1.政府引導(dǎo)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合原則政府通過(guò)制定政策、提供資金支持和監(jiān)管等手段引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)方向，確保其符合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)需求；同時(shí)充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，鼓勵(lì)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等根據(jù)市場(chǎng)需求自主開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.需求導(dǎo)向原則以企業(yè)和勞動(dòng)者的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位的技能要求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合，使勞動(dòng)者能夠獲得滿足就業(yè)和職業(yè)發(fā)展所需的技能。3.多元化與個(gè)性化原則鼓勵(lì)采用多種培訓(xùn)方式和手段，如課堂教學(xué)、實(shí)踐操作、在線學(xué)習(xí)等，滿足不同勞動(dòng)者的學(xué)習(xí)習(xí)慣和需求；同時(shí)關(guān)注勞動(dòng)者個(gè)體差異，提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案，幫助其充分發(fā)揮自身潛力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。4.質(zhì)量保障原則建立健全職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量、教學(xué)設(shè)施、課程設(shè)置、培訓(xùn)效果等進(jìn)行全面評(píng)估和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。二、培訓(xùn)主體與職責(zé)（一）企業(yè)1.培訓(xùn)責(zé)任企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)。確保員工具備完成本職工作所需的技能和知識(shí)，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.培訓(xùn)資源投入企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于員工培訓(xùn)教材購(gòu)置、師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、設(shè)備購(gòu)置等方面。保障培訓(xùn)活動(dòng)的順利開(kāi)展，不斷改善培訓(xùn)條件。3.與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作企業(yè)可根據(jù)自身需求，與各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共同開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目。在合作過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)積極參與培訓(xùn)方案制定、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)估等環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合企業(yè)實(shí)際需求。（二）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.資質(zhì)要求職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法的辦學(xué)資質(zhì)，符合國(guó)家規(guī)定的辦學(xué)條件，包括擁有合格的師資隊(duì)伍、完善的教學(xué)設(shè)施、健全的管理制度等。經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批備案后，方可開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)課程。課程內(nèi)容應(yīng)涵蓋理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面，注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力和創(chuàng)新精神。3.教學(xué)組織與管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立科學(xué)合理的教學(xué)管理制度，規(guī)范教學(xué)過(guò)程。加強(qiáng)對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量的考核，定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，要做好學(xué)員的學(xué)籍管理、考勤管理等工作。4.就業(yè)服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極為學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，推薦學(xué)員就業(yè)。開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃教育，幫助學(xué)員了解就業(yè)市場(chǎng)需求，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（三）行業(yè)組織1.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定行業(yè)組織應(yīng)根據(jù)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)要求，制定相應(yīng)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)規(guī)范。為企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供指導(dǎo)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)實(shí)際需求相匹配，推動(dòng)行業(yè)整體技能水平提升。2.培訓(xùn)協(xié)調(diào)與指導(dǎo)行業(yè)組織應(yīng)協(xié)調(diào)本行業(yè)內(nèi)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，促進(jìn)資源共享和合作交流。組織開(kāi)展行業(yè)培訓(xùn)研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，為企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)咨詢、信息服務(wù)等支持，指導(dǎo)培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展。3.職業(yè)技能鑒定行業(yè)組織可在國(guó)家授權(quán)范圍內(nèi)，開(kāi)展本行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。制定鑒定標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織專家隊(duì)伍對(duì)學(xué)員進(jìn)行技能考核和評(píng)價(jià)，頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，為企業(yè)選拔和任用人才提供參考依據(jù)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置（一）通用技能培訓(xùn)1.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)包括敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)等方面的培養(yǎng)，使勞動(dòng)者樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)。2.安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)傳授安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程，培養(yǎng)勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；同時(shí)開(kāi)展環(huán)境保護(hù)教育，使勞動(dòng)者了解行業(yè)相關(guān)的環(huán)保要求和措施，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.法律法規(guī)與政策解讀講解與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)，如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等，以及國(guó)家和地方出臺(tái)的職業(yè)培訓(xùn)政策，確保勞動(dòng)者依法維護(hù)自身權(quán)益，了解并享受相關(guān)政策優(yōu)惠。（二）專業(yè)技能培訓(xùn)1.行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)，傳授本行業(yè)的基本概念、原理、工藝流程等基礎(chǔ)知識(shí)，使勞動(dòng)者對(duì)行業(yè)有初步的認(rèn)識(shí)和了解。2.崗位技能操作針對(duì)具體崗位要求，進(jìn)行實(shí)際操作技能培訓(xùn)。通過(guò)模擬工作場(chǎng)景、實(shí)際設(shè)備操作等方式，讓勞動(dòng)者熟練掌握崗位所需的操作技能和技巧，達(dá)到崗位技能標(biāo)準(zhǔn)要求。3.新技術(shù)與新工藝關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)將新技術(shù)、新工藝納入培訓(xùn)內(nèi)容。使勞動(dòng)者了解行業(yè)前沿技術(shù)，掌握新的工作方法和手段，提升其適應(yīng)新技術(shù)變革的能力。（三）課程設(shè)置要求1.科學(xué)性與系統(tǒng)性課程設(shè)置應(yīng)遵循職業(yè)教育規(guī)律，體現(xiàn)科學(xué)性和系統(tǒng)性。從基礎(chǔ)理論到專業(yè)技能，從單項(xiàng)技能到綜合能力，逐步遞進(jìn)，形成完整的課程體系，確保勞動(dòng)者能夠全面、系統(tǒng)地掌握所學(xué)知識(shí)和技能。2.實(shí)用性與針對(duì)性緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和崗位需求，突出課程的實(shí)用性和針對(duì)性。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)能夠直接應(yīng)用于工作實(shí)踐，解決實(shí)際問(wèn)題，提高勞動(dòng)者的工作效率和質(zhì)量。3.靈活性與多樣性根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)和需求，課程設(shè)置應(yīng)具有一定的靈活性和多樣性?？刹捎媚K化教學(xué)，根據(jù)學(xué)員的基礎(chǔ)和興趣選擇不同的模塊進(jìn)行組合學(xué)習(xí)；同時(shí)結(jié)合線上線下相結(jié)合的教學(xué)方式，滿足學(xué)員多樣化的學(xué)習(xí)需求。四、培訓(xùn)方式與方法（一）課堂教學(xué)1.理論講授由專業(yè)教師通過(guò)課堂講解的方式，傳授職業(yè)培訓(xùn)所需的理論知識(shí)。講解應(yīng)清晰、準(zhǔn)確、生動(dòng)，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析，便于學(xué)員理解和掌握。2.案例分析選取具有代表性的實(shí)際案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。培養(yǎng)學(xué)員的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，提高其實(shí)際應(yīng)用能力。（二）實(shí)踐操作1.校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，配備與培訓(xùn)專業(yè)相適應(yīng)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施。學(xué)員在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，教師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使學(xué)員在模擬工作環(huán)境中熟悉工作流程和操作規(guī)范，提高動(dòng)手能力。2.企業(yè)實(shí)習(xí)安排學(xué)員到合作企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，讓學(xué)員在真實(shí)的工作環(huán)境中實(shí)踐鍛煉。企業(yè)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)學(xué)員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，為學(xué)員提供實(shí)際工作任務(wù)，使其了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式，掌握實(shí)際工作技能，增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)能力。（三）在線學(xué)習(xí)1.網(wǎng)絡(luò)課程平臺(tái)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開(kāi)發(fā)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程平臺(tái)。提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子教材、在線測(cè)試等。學(xué)員可根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度，自主安排學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。2.遠(yuǎn)程輔導(dǎo)通過(guò)在線答疑、直播授課等方式，為學(xué)員提供遠(yuǎn)程輔導(dǎo)服務(wù)。教師及時(shí)解答學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)交流，確保學(xué)習(xí)效果。（四）培訓(xùn)方法創(chuàng)新1.項(xiàng)目式學(xué)習(xí)以實(shí)際項(xiàng)目為載體，組織學(xué)員開(kāi)展項(xiàng)目式學(xué)習(xí)。學(xué)員在完成項(xiàng)目的過(guò)程中，綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、項(xiàng)目管理能力和創(chuàng)新能力。2.小組討論與合作學(xué)習(xí)將學(xué)員分成小組，圍繞特定的問(wèn)題或任務(wù)進(jìn)行討論和合作學(xué)習(xí)。促進(jìn)學(xué)員之間思想碰撞和經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)學(xué)員的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.行動(dòng)學(xué)習(xí)法引導(dǎo)學(xué)員在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，并通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐解決問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)和行動(dòng)反思，提高其解決實(shí)際問(wèn)題的能力和綜合素質(zhì)。五、培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)（一）師資選拔與引進(jìn)1.資格要求培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，應(yīng)具備良好的教學(xué)能力和職業(yè)道德素養(yǎng)，熱愛(ài)職業(yè)培訓(xùn)工作。2.選拔渠道通過(guò)公開(kāi)招聘、內(nèi)部選拔、行業(yè)推薦等多種渠道選拔優(yōu)秀教師。優(yōu)先選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)技術(shù)骨干、行業(yè)專家等充實(shí)到培訓(xùn)師資隊(duì)伍中，確保師資隊(duì)伍的專業(yè)性和實(shí)用性。3.人才引進(jìn)政策對(duì)于高層次、緊缺專業(yè)的培訓(xùn)師資，制定優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策。吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才投身職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，提高師資隊(duì)伍整體水平。（二）師資培訓(xùn)與發(fā)展1.定期培訓(xùn)建立定期的師資培訓(xùn)制度，組織教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)技能提升、課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)方法創(chuàng)新等方面，不斷更新教師知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。2.企業(yè)實(shí)踐鍛煉安排教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和企業(yè)實(shí)際需求。使教師能夠?qū)?shí)踐經(jīng)驗(yàn)融入教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)用性，同時(shí)提高教師的實(shí)踐操作能力。3.職業(yè)發(fā)展支持為教師提供職業(yè)發(fā)展支持，鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)研究、職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)。對(duì)在教學(xué)和科研方面取得突出成績(jī)的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造良好的師資發(fā)展環(huán)境。（三）師資考核與評(píng)價(jià)1.教學(xué)質(zhì)量考核建立科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量考核體系，對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)效果等進(jìn)行全面考核。通過(guò)學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種方式，客觀公正地評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量。2.專業(yè)技能考核定期對(duì)教師的專業(yè)技能進(jìn)行考核，確保教師具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和熟練的操作技能。考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位晉升、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。3.師德師風(fēng)評(píng)價(jià)加強(qiáng)對(duì)教師師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)，建立師德師風(fēng)檔案。對(duì)教師的職業(yè)道德表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤記錄，對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)定的教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理，樹(shù)立良好的教師形象。六、培訓(xùn)質(zhì)量保障與監(jiān)督評(píng)估（一）質(zhì)量保障體系建設(shè)1.標(biāo)準(zhǔn)制定制定職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確培訓(xùn)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、師資要求、考核評(píng)價(jià)等方面的具體規(guī)范。確保培訓(xùn)活動(dòng)有章可循，保證培訓(xùn)質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。2.過(guò)程監(jiān)控建立培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)控機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行全程跟蹤檢查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施加以解決，確保培訓(xùn)過(guò)程的規(guī)范性和有效性。3.資源保障加強(qiáng)培訓(xùn)資源建設(shè)，確保培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備、場(chǎng)地等資源充足。定期更新和維護(hù)培訓(xùn)資源，保證其與行業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步同步，為培訓(xùn)質(zhì)量提供堅(jiān)實(shí)保障。（二）監(jiān)督評(píng)估機(jī)制1.政府部門(mén)監(jiān)督政府相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行宏觀監(jiān)督管理。制定監(jiān)督檢查計(jì)劃，定期對(duì)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)資質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量等方面是否符合規(guī)定要求。對(duì)違規(guī)行為依法進(jìn)行查處，維護(hù)職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)秩序。2.行業(yè)組織評(píng)估行業(yè)組織發(fā)揮行業(yè)自律作用，對(duì)本行業(yè)內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量、師資水平、學(xué)員就業(yè)情況等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并向社會(huì)公布評(píng)估結(jié)果。促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.社會(huì)監(jiān)督鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受企業(yè)、勞動(dòng)者和社會(huì)公眾的投訴舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)反饋處理結(jié)果，保障培訓(xùn)活動(dòng)的公平公正。（三）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)工作。將評(píng)估結(jié)果作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身發(fā)展和改進(jìn)的重要依據(jù)，持續(xù)提高培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水平。2.政府政策調(diào)整政府部門(mén)根據(jù)監(jiān)督評(píng)估情況，及時(shí)調(diào)整和完善職業(yè)培訓(xùn)政策。對(duì)評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在資金支持、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予傾斜；對(duì)存在問(wèn)題較多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的依法予以取締，推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)健康發(fā)展。3.學(xué)員選擇參考評(píng)估結(jié)果為勞動(dòng)者選擇職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供參考依據(jù)。勞動(dòng)者可根據(jù)評(píng)估結(jié)果，選擇質(zhì)量可靠、信譽(yù)良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果和就業(yè)成功率。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理與使用（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.政府財(cái)政撥款政府設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金，用于支持職業(yè)培訓(xùn)工作。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和職業(yè)培訓(xùn)實(shí)際情況，合理安排財(cái)政撥款額度，確保職業(yè)培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。2.企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定，按照職工工資總額的一定比例提取職工教育經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于企業(yè)職工的職業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)足額提取并合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保障員工培訓(xùn)權(quán)益。3.社會(huì)捐贈(zèng)與資助鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)和資助。通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)基金、開(kāi)展合作項(xiàng)目等方式，籌集資金支持職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展，拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。確保經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)教材購(gòu)置、師資聘請(qǐng)、教學(xué)設(shè)備更新、學(xué)員補(bǔ)貼等與職業(yè)培訓(xùn)直接相關(guān)的方面。2.效益最大化原則合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。提高經(jīng)費(fèi)使用效益，以最少的投入獲得最大的培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的有效配置。3.公開(kāi)透明原則建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用公開(kāi)制度，定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。接受政府部門(mén)、企業(yè)職工、社會(huì)公眾等的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用公開(kāi)透明，規(guī)范合理。（三）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.管理制度建設(shè)制定完善的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、審批、使用、核算、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的操作流程和規(guī)范要求。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的全過(guò)程管理，確保經(jīng)費(fèi)使用安全。2.財(cái)務(wù)核算與審計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)核算制度，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行獨(dú)立核算。定期接受政府部門(mén)或社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)，