PAGE黨員發(fā)展對象培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，提高黨員發(fā)展對象的政治素質(zhì)、理論水平和黨性修養(yǎng)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司/組織實際，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)列為黨員發(fā)展對象的人員。（三）基本原則1.理論聯(lián)系實際原則：緊密結(jié)合黨的理論和路線方針政策，聯(lián)系公司/組織實際和黨員發(fā)展對象的思想、工作實際，注重培訓(xùn)的針對性和實效性。2.按需施教原則：根據(jù)黨員發(fā)展對象的特點(diǎn)和需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，滿足不同層次、不同崗位黨員發(fā)展對象的學(xué)習(xí)要求。3.集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合原則：采取集中授課、專題研討、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式進(jìn)行集中培訓(xùn)，同時要求黨員發(fā)展對象進(jìn)行必要的分散自學(xué)，確保培訓(xùn)效果。4.嚴(yán)格考核原則：對黨員發(fā)展對象的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果作為能否將其列為預(yù)備黨員的重要依據(jù)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的基本理論1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)黨的經(jīng)典著作，領(lǐng)會黨的理論精髓，掌握黨的指導(dǎo)思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。2.黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和章程：明確黨的性質(zhì)和宗旨，了解黨的綱領(lǐng)和章程，增強(qiáng)對黨的認(rèn)同感和歸屬感。（二）黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)1.中國共產(chǎn)黨的光輝歷程：系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的成立、發(fā)展、壯大的歷史過程，了解黨的重大歷史事件和重要決策，深刻認(rèn)識黨的奮斗歷程和偉大成就。2.黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)：傳承和弘揚(yáng)黨的艱苦奮斗、實事求是、群眾路線等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)黨員發(fā)展對象的黨性修養(yǎng)。（三）黨的路線方針政策1.現(xiàn)階段黨的基本路線和各項方針政策：學(xué)習(xí)黨的基本路線，了解黨在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)等方面的方針政策，提高黨員發(fā)展對象貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力。2.黨和國家的重大戰(zhàn)略部署：關(guān)注黨和國家的重大戰(zhàn)略，如鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略等，增強(qiáng)黨員發(fā)展對象服務(wù)大局的意識。（四）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉1.黨性修養(yǎng)的內(nèi)涵和要求：理解黨性修養(yǎng)的重要性，掌握黨性修養(yǎng)的基本內(nèi)容和方法，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)水平。2.黨性鍛煉的途徑和方法：通過參加黨內(nèi)組織生活、社會實踐、志愿服務(wù)等活動，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨員意識和責(zé)任意識。（五）法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)1.國家法律法規(guī)：學(xué)習(xí)憲法、民法、刑法等基本法律法規(guī)，增強(qiáng)法治觀念，提高依法辦事的能力。2.黨內(nèi)法規(guī)：深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課1.邀請專家學(xué)者授課：定期邀請黨校教師、高校教授、黨建專家等進(jìn)行專題講座，系統(tǒng)講解黨的理論和知識。2.領(lǐng)導(dǎo)干部授課：公司/組織領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身工作經(jīng)驗和體會，為黨員發(fā)展對象講授黨的歷史、黨的建設(shè)等方面的內(nèi)容。（二）專題研討1.圍繞熱點(diǎn)問題研討：針對黨的重大決策部署、社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織黨員發(fā)展對象進(jìn)行專題研討，引導(dǎo)他們深入思考，提高分析問題和解決問題的能力。2.結(jié)合工作實際研討：結(jié)合黨員發(fā)展對象所在部門或崗位的工作實際，開展業(yè)務(wù)研討，促進(jìn)他們將黨的理論與實際工作相結(jié)合。（三）現(xiàn)場教學(xué)1.參觀紅色教育基地：組織黨員發(fā)展對象參觀革命紀(jì)念館、烈士陵園、黨史陳列館等紅色教育基地，通過實地參觀，直觀感受黨的光輝歷史和偉大成就，增強(qiáng)黨性教育的感染力。2.考察先進(jìn)黨組織：選取本地區(qū)或本行業(yè)的先進(jìn)黨組織進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，查找自身差距，推動工作創(chuàng)新。（四）分散自學(xué)1.制定自學(xué)計劃：為黨員發(fā)展對象制定詳細(xì)的自學(xué)計劃，明確自學(xué)內(nèi)容和要求，確保自學(xué)有章可循。2.提供學(xué)習(xí)資料：為黨員發(fā)展對象提供學(xué)習(xí)書籍、文件、資料等，幫助他們拓寬學(xué)習(xí)渠道，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。3.在線學(xué)習(xí)平臺：利用在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便黨員發(fā)展對象隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)時間與安排（一）培訓(xùn)時間黨員發(fā)展對象的集中培訓(xùn)時間不少于三天（或不少于二十四個學(xué)時）。（二）培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)籌備階段確定培訓(xùn)計劃：根據(jù)黨員發(fā)展對象的數(shù)量、分布和培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等。組建培訓(xùn)師資隊伍：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。準(zhǔn)備培訓(xùn)資料：編寫培訓(xùn)教材、制作教學(xué)課件、收集學(xué)習(xí)資料等，為培訓(xùn)提供充足的教學(xué)資源。2.培訓(xùn)實施階段集中授課：按照培訓(xùn)計劃，組織黨員發(fā)展對象進(jìn)行集中授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。專題研討：圍繞培訓(xùn)主題，組織黨員發(fā)展對象進(jìn)行分組討論，鼓勵他們積極發(fā)言，分享學(xué)習(xí)心得和體會?，F(xiàn)場教學(xué)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實際情況，安排黨員發(fā)展對象進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)的直觀性和實效性。分散自學(xué)：要求黨員發(fā)展對象按照自學(xué)計劃進(jìn)行分散自學(xué)，定期檢查自學(xué)情況，確保自學(xué)效果。3.培訓(xùn)考核階段考核方式：采取考試、撰寫心得體會、進(jìn)行學(xué)習(xí)匯報等方式對黨員發(fā)展對象的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容：考核內(nèi)容包括黨的基本理論、黨的歷史、黨的路線方針政策、黨性修養(yǎng)等方面的知識，以及黨員發(fā)展對象的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果等。結(jié)果評定：根據(jù)考核成績，對黨員發(fā)展對象的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評定，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己私Y(jié)果作為能否將其列為預(yù)備黨員的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)管理（一）組織管理1.成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司/組織黨委（黨組）書記擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。2.明確培訓(xùn)管理部門：指定專門的部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實施，包括培訓(xùn)計劃制定、師資隊伍組建、教學(xué)安排、考核評價等。（二）學(xué)員管理1.學(xué)員報到：黨員發(fā)展對象接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)按時報到，如實填寫個人信息，提交相關(guān)材料。2.考勤管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，對黨員發(fā)展對象的出勤情況進(jìn)行記錄。學(xué)員請假須經(jīng)培訓(xùn)管理部門批準(zhǔn)，無故曠課累計超過規(guī)定學(xué)時的，取消培訓(xùn)資格。3.課堂紀(jì)律：學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動，不得遲到、早退、曠課，不得在課堂上使用手機(jī)等電子設(shè)備。4.學(xué)習(xí)交流：鼓勵學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)、交流，共同提高學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)積極參與小組討論、學(xué)習(xí)匯報等活動，分享學(xué)習(xí)心得和體會。（三）教學(xué)管理1.教學(xué)計劃執(zhí)行：嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃組織教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。如需調(diào)整教學(xué)計劃，應(yīng)報培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評估。通過學(xué)員評價、教學(xué)反饋、教學(xué)觀摩等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題，提高教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)資源管理：加強(qiáng)對教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源的管理，確保教學(xué)資源的安全、完整和有效使用。定期對教學(xué)資源進(jìn)行更新和補(bǔ)充，滿足教學(xué)需要。（四）考核管理1.考核標(biāo)準(zhǔn)制定：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容、考核方式、評分辦法等。2.考核過程組織：嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)組織考核，確?？己诉^程的公平、公正、公開。考核人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，確?？己私Y(jié)果真實可靠。3.考核結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，及時向黨員發(fā)展對象反饋考核結(jié)果，對考核不合格的學(xué)員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)?？己私Y(jié)果作為黨員發(fā)展對象能否列為預(yù)備黨員的重要依據(jù)，并記入個人檔案。六、培訓(xùn)保障（一）師資保障1.選拔優(yōu)秀師資：從公司/組織內(nèi)部選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者、業(yè)務(wù)骨干等擔(dān)任培訓(xùn)師資，同時邀請外部專家學(xué)者進(jìn)行授課。2.加強(qiáng)師資培訓(xùn)：定期組織培訓(xùn)師資參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷提高師資隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。3.建立師資庫：建立培訓(xùn)師資庫，對師資的基本情況、授課內(nèi)容、教學(xué)效果等進(jìn)行記錄和管理，為培訓(xùn)工作提供充足的師資資源。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)：公司/組織每年設(shè)立黨員發(fā)展對象培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ茫_保培訓(xùn)工作的順利開展。2.經(jīng)費(fèi)使用范圍：培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請、培訓(xùn)教材編寫、教學(xué)設(shè)備購置、培訓(xùn)場地租賃、學(xué)員交通餐飲等方面的支出。3.經(jīng)費(fèi)管理監(jiān)督：建立健全培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)使用的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（三）場