PAGE書畫培訓(xùn)管理規(guī)章制度一、總則1.目的為了規(guī)范書畫培訓(xùn)中心的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)員權(quán)益，促進(jìn)書畫培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于在本書畫培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)的所有學(xué)員、教師以及工作人員。3.基本原則書畫培訓(xùn)中心的管理遵循依法依規(guī)、公平公正、以人為本、質(zhì)量第一的原則。嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障各方合法權(quán)益，營造良好的教學(xué)和學(xué)習(xí)環(huán)境。二、學(xué)員管理1.報(bào)名與入學(xué)學(xué)員需按照培訓(xùn)中心規(guī)定的報(bào)名流程進(jìn)行報(bào)名，提交真實(shí)有效的個(gè)人信息。培訓(xùn)中心根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行審核，審核通過后發(fā)放錄取通知，學(xué)員憑錄取通知辦理入學(xué)手續(xù)。學(xué)員應(yīng)按時(shí)入學(xué)，如有特殊情況不能按時(shí)入學(xué)，需提前向培訓(xùn)中心請假并說明原因。2.考勤管理學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心的上課時(shí)間，按時(shí)出勤。遲到、早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)將按照規(guī)定進(jìn)行處理。學(xué)員請假需提前向授課教師提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。請假時(shí)間較長的需提前向培訓(xùn)中心報(bào)備。對于無故曠課的學(xué)員，培訓(xùn)中心將視情節(jié)輕重給予警告、停課等處理。3.學(xué)習(xí)紀(jì)律學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，不得在課堂上大聲喧嘩、打鬧等。學(xué)員應(yīng)認(rèn)真完成教師布置的作業(yè)，按時(shí)提交。如有疑問應(yīng)及時(shí)向教師請教。學(xué)員應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè)備和器材，不得故意損壞。如有損壞需照價(jià)賠償。4.考核與評價(jià)培訓(xùn)中心定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核方式包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試等。教師根據(jù)學(xué)員的考核結(jié)果給予評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將作為學(xué)員學(xué)習(xí)成果的重要依據(jù)。培訓(xùn)中心為表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員提供獎勵，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真、違反紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評教育和相應(yīng)處理。三、教師管理1.教師招聘與任用培訓(xùn)中心根據(jù)教學(xué)需求招聘具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。教師應(yīng)聘時(shí)需提交個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、專業(yè)資質(zhì)證書等相關(guān)材料，經(jīng)培訓(xùn)中心審核通過后簽訂聘用合同。培訓(xùn)中心定期對教師的教學(xué)能力和業(yè)績進(jìn)行評估，表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予晉升和獎勵，不稱職的教師予以辭退。2.教學(xué)任務(wù)與要求教師應(yīng)按照培訓(xùn)中心的教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性。教師應(yīng)及時(shí)批改學(xué)員作業(yè)，認(rèn)真解答學(xué)員疑問，定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)和反饋。3.師德師風(fēng)建設(shè)教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)員，尊重學(xué)員人格，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)員。教師應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，不得擅自停課、調(diào)課或請他人代課。教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)中心組織的教研活動和師德師風(fēng)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。4.考核與獎懲培訓(xùn)中心定期對教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教研成果等。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽(yù)證書等。對教學(xué)質(zhì)量不高、違反師德師風(fēng)規(guī)定的教師進(jìn)行批評教育、扣發(fā)獎金等處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。四、教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置培訓(xùn)中心根據(jù)書畫培訓(xùn)的目標(biāo)和學(xué)員特點(diǎn)制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。課程設(shè)置應(yīng)涵蓋書畫的各個(gè)領(lǐng)域，如書法的楷書、行書、草書等，繪畫的素描、水彩、油畫等，滿足不同學(xué)員的需求。2.教材與教具管理培訓(xùn)中心選用正規(guī)出版社出版的教材或自編高質(zhì)量的教材，確保教材內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用。教師根據(jù)教學(xué)需要合理選用教具，如毛筆、宣紙、顏料、畫板等。培訓(xùn)中心定期對教材和教具進(jìn)行檢查和更新，保證教學(xué)資源的充足和有效。3.教學(xué)設(shè)施與環(huán)境培訓(xùn)中心應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施，如圖畫室、書法教室、多媒體教室等，為教學(xué)提供必要的條件。教學(xué)設(shè)施應(yīng)定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保正常使用。培訓(xùn)中心應(yīng)營造舒適、整潔、安全的教學(xué)環(huán)境，保持教室衛(wèi)生，做好通風(fēng)、照明等工作。4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控培訓(xùn)中心建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對教學(xué)過程進(jìn)行檢查和評估。通過課堂觀摩、學(xué)員評教、教學(xué)成果展示等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題并加以解決。鼓勵教師開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。五、安全管理1.安全制度與責(zé)任培訓(xùn)中心建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保學(xué)員和工作人員的人身安全。培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人為安全工作第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全工作。定期對安全制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，對安全工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。2.教學(xué)場所安全教學(xué)場所應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的消防設(shè)施和疏散通道。定期對教學(xué)場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，如電線老化、電器故障等。對學(xué)員進(jìn)行安全教育，提高學(xué)員的安全意識，如防火、防盜、防觸電等。3.教學(xué)設(shè)備安全教學(xué)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保正常使用和安全運(yùn)行。對有安全風(fēng)險(xiǎn)的設(shè)備，如電器設(shè)備、刀具等，應(yīng)制定專門的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程使用。學(xué)員使用教學(xué)設(shè)備時(shí)，教師應(yīng)進(jìn)行指導(dǎo)，確保正確使用，避免發(fā)生安全事故。4.應(yīng)急管理培訓(xùn)中心制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等應(yīng)急情況的處理措施。定期組織應(yīng)急演練，提高工作人員和學(xué)員的應(yīng)急處置能力。發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，并采取有效措施進(jìn)行救援和處理。六、財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)中心建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，確保財(cái)務(wù)工作的合法、合規(guī)、有序。財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行職責(zé)。培訓(xùn)中心的財(cái)務(wù)工作接受相關(guān)部門的監(jiān)督和審計(jì)。2.收費(fèi)管理培訓(xùn)中心按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在培訓(xùn)中心顯著位置公示，接受學(xué)員和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)票據(jù)管理制度，開具合法有效的收費(fèi)票據(jù)。3.經(jīng)費(fèi)使用培訓(xùn)中心的經(jīng)費(fèi)主要用于教學(xué)設(shè)施購置、教師薪酬、教材教具采購、辦公費(fèi)用等方面。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約、高效的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度。定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合理性。4.資產(chǎn)管理培訓(xùn)中心建立資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)進(jìn)行登記、核算和管理。定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)的安全和完整。資產(chǎn)的購置、處置應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。七、檔案管理1.檔案管理制度培訓(xùn)中心建立檔案管理制度，明確檔案管理的職責(zé)和流程。檔案管理人員應(yīng)具備專業(yè)知識和技能，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、保管、利用等工作。檔案管理應(yīng)遵循真實(shí)、完整、安全、保密的原則。2.檔案分類與歸檔培訓(xùn)中心的檔案分為學(xué)員檔案、教師檔案、教學(xué)檔案、行政檔案、財(cái)務(wù)檔案等類別。各類檔案應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行歸檔，確保檔案資料的及時(shí)、準(zhǔn)確。檔案應(yīng)進(jìn)行分類編號，便于查找和管理。3.檔案保管與利用檔案應(yīng)存放在安全、干燥、通風(fēng)的場所，配備必要的保管設(shè)備，如檔案柜、防火防潮設(shè)施等。嚴(yán)格控制檔案的查閱和借閱，查閱和借閱檔