PAGE縣管干部外出培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)縣管干部隊(duì)伍建設(shè)，提高縣管干部的綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范縣管干部外出培訓(xùn)管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本縣范圍內(nèi)的所有縣管干部。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)工作需要和干部個(gè)人發(fā)展需求，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。2.注重實(shí)效原則。確保培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重培訓(xùn)效果，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.嚴(yán)格管理原則。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)全過(guò)程的管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.勤儉節(jié)約原則。合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。二、培訓(xùn)計(jì)劃與審批（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.縣委組織部每年年初根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定年度縣管干部培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.各單位應(yīng)結(jié)合本單位工作實(shí)際和干部隊(duì)伍狀況，向縣委組織部提出本單位干部培訓(xùn)需求建議?？h委組織部根據(jù)各單位建議，對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)審批1.縣管干部外出參加培訓(xùn)，需填寫《縣管干部外出培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位黨組織審核同意后，報(bào)縣委組織部審批。2.審批內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。縣委組織部應(yīng)嚴(yán)格審核培訓(xùn)必要性、培訓(xùn)內(nèi)容與干部崗位的相關(guān)性、培訓(xùn)費(fèi)用的合理性等。3.未經(jīng)批準(zhǔn)，縣管干部不得擅自外出參加培訓(xùn)。對(duì)擅自外出參加培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。三、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)承辦單位選擇1.縣委組織部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和培訓(xùn)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有良好的信譽(yù)和教學(xué)質(zhì)量，能夠提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。2.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)按照縣委組織部的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間安排等，并報(bào)縣委組織部審核備案。（二）培訓(xùn)教學(xué)管理1.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高干部的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備較高的專業(yè)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)需要。培訓(xùn)承辦單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的管理和考核，確保培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量。3.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，嚴(yán)格考勤制度，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，不得無(wú)故缺席或遲到早退。（三）培訓(xùn)考核與評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、撰寫心得體會(huì)、提交調(diào)研報(bào)告等形式，全面評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。2.縣委組織部應(yīng)建立培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)后的干部工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力提升情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源縣管干部外出培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)一安排，?？顚Ｓ?。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于支付培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、餐費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與管理1.培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)及時(shí)整理培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證，按照財(cái)務(wù)規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)。報(bào)銷憑證應(yīng)包括培訓(xùn)審批表、培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)課程表、學(xué)員考勤記錄等。2.縣委組織部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。對(duì)違反規(guī)定使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。五、培訓(xùn)紀(jì)律與要求（一）培訓(xùn)紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)承辦單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從培訓(xùn)管理。2.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的作息時(shí)間，不得擅自離開培訓(xùn)地點(diǎn)。如需請(qǐng)假，應(yīng)按照培訓(xùn)承辦單位的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。（二）培訓(xùn)要求1.學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，積極參與課堂討論和互動(dòng)交流，不斷提高學(xué)習(xí)效果。2.學(xué)員應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，深入思考工作中的問(wèn)題，撰寫心得體會(huì)或調(diào)研報(bào)告，提出改進(jìn)工作的思路和措施。3.學(xué)員應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，為推動(dòng)本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容縣管干部外出培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)審批表、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)課程表、學(xué)員考勤記錄、考核成績(jī)、心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷憑證等。（二）檔案管理1.縣委組織部負(fù)責(zé)建立縣管干部外出培訓(xùn)檔案，并指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行整理歸檔，妥善保管。檔案保管期限按照有關(guān)規(guī)