公司員工考勤管理制度(含考勤表)一、總則為了加強(qiáng)公司員工考勤管理，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度。本制度適用于公司全體員工。二、工作時(shí)間1.正常工作時(shí)間公司實(shí)行每周[X]天工作制，每天工作時(shí)間為[具體上班時(shí)間]-[具體下班時(shí)間]，其中包含[X]小時(shí)的午休時(shí)間。具體午休時(shí)間段為[午休開始時(shí)間]-[午休結(jié)束時(shí)間]。2.特殊崗位工作時(shí)間對(duì)于因工作性質(zhì)特殊，需要實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，經(jīng)公司申請(qǐng)并獲得勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、考勤方式1.打卡考勤公司采用打卡機(jī)進(jìn)行考勤記錄，員工需在每天上班和下班時(shí)分別打卡。打卡時(shí)間以打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。2.打卡要求員工必須親自打卡，嚴(yán)禁代打卡行為。如有代打卡情況發(fā)生，代打卡者和被代打卡者將同時(shí)給予[具體處罰措施]。3.異常情況處理如因打卡機(jī)故障、員工忘帶工卡等原因?qū)е聼o法正常打卡，員工需在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)填寫《異?？记谇闆r說明表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交至人力資源部備案。四、遲到、早退、曠工1.遲到員工在規(guī)定上班時(shí)間之后打卡上班視為遲到。遲到[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除[X]元績(jī)效工資；遲到[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除[X]元績(jī)效工資；遲到[X]分鐘以上，按曠工半天處理。2.早退員工在規(guī)定下班時(shí)間之前打卡下班視為早退。早退[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除[X]元績(jī)效工資；早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除[X]元績(jī)效工資；早退[X]分鐘以上，按曠工半天處理。3.曠工員工有下列情形之一的，視為曠工：未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗的；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的；代打卡或偽造考勤記錄的；遲到或早退時(shí)間超過[規(guī)定時(shí)長(zhǎng)]的。曠工半天扣除當(dāng)天工資及[X]元績(jī)效工資；曠工1天扣除[X]天工資及[X]元績(jī)效工資；連續(xù)曠工[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工[X]天以上的，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型及審批權(quán)限病假員工因病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明。病假[X]天以內(nèi)（含[X]天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假[X]天以上，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假員工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，說明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)。事假[X]天以內(nèi)（含[X]天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；事假[X]天以上，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；榧賳T工達(dá)到法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[X]天婚假。員工應(yīng)提前[X]天向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并提交結(jié)婚證明復(fù)印件，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)人力資源部備案。產(chǎn)假女員工生育享受[X]天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。男員工享受[X]天陪產(chǎn)假。員工應(yīng)提前[X]天向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)人力資源部備案。喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假；員工的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹去世，可享受[X]天喪假。員工應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人說明情況，并在事后補(bǔ)交相關(guān)證明材料。年休假員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。員工應(yīng)提前[X]天填寫《年休假申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。2.請(qǐng)假流程員工請(qǐng)假應(yīng)先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，按審批權(quán)限逐級(jí)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)單》交至人力資源部備案。如因緊急情況無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假，并在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。六、加班管理1.加班定義員工在正常工作時(shí)間以外，因工作需要繼續(xù)工作的，視為加班。加班分為工作日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。2.加班申請(qǐng)員工需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)單》，說明加班原因、加班時(shí)間和加班工作內(nèi)容，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。如因緊急情況需要臨時(shí)加班，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并在事后補(bǔ)交《加班申請(qǐng)單》。3.加班補(bǔ)償工作日加班員工在工作日加班的，公司按照員工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍支付加班工資。休息日加班員工在休息日加班的，公司可以安排調(diào)休，如無法安排調(diào)休的，按照員工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍支付加班工資。法定節(jié)假日加班員工在法定節(jié)假日加班的，公司按照員工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍支付加班工資。七、考勤統(tǒng)計(jì)與公示1.考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)周期為每月[起始日期]-[結(jié)束日期]。2.考勤統(tǒng)計(jì)流程每月[統(tǒng)計(jì)日期]前，人力資源部負(fù)責(zé)收集各部門員工的考勤記錄，并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括員工的出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)等。3.考勤公示每月[公示日期]前，人力資源部將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]天。員工如對(duì)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)及時(shí)向人力資源部提出申訴。八、監(jiān)督與處罰1.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由人力資源部、各部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.處罰措施對(duì)于違反考勤管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰措施包括警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)按照公司《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。2.本制度與國(guó)家法律法規(guī)及公司其他規(guī)章制度相沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)和公司其他規(guī)章制度為準(zhǔn)。公司員工考勤表|部門|員工姓名|工號(hào)|日期|星期|上班打卡時(shí)間|下班打卡時(shí)間|遲到時(shí)長(zhǎng)|早退時(shí)長(zhǎng)|曠工時(shí)長(zhǎng)|請(qǐng)假類型|請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)|加班時(shí)長(zhǎng)|備注||---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---||[部門1]|[員工姓名1]|[工號(hào)1]|[具體日期1]|[星期X]|[具體時(shí)間1]|[具體時(shí)間2]|[X]分鐘|[X]分鐘|[X]小時(shí)|[無/病假/事假等]|[X]天|[X]小時(shí)|[如有特殊情況說明]||[部門1]|[員工姓名2]|[工號(hào)2]|[具體日期1]|[星期X]|[具體時(shí)間3]|[具體時(shí)間4]|[X]分鐘|[X]分鐘|[X]小時(shí)|[無/病假/事假等]|[X]天|[X]小時(shí)|[如有特殊情況說明]||[部門2]|[員工姓名3]|[工號(hào)3]|[具體日期1]|[星期X]|[具體時(shí)間5]|[具體時(shí)間6]|[X]分鐘|[X]分鐘|[X]小時(shí)|[無/病假/事假等]|[X]天|[X]小時(shí)|[如有特殊情況說明]||……|……|……|……|……|……|……|……|……|……|……|……|……|……||[部門X]|[員工姓名X]|[工號(hào)X]|[具體日期X]|[星期X]|