2026年員工保密補償合同協(xié)議本合同由以下雙方于2026年[具體日期]簽訂：甲方（雇主）：[公司全稱]注冊地址：[公司注冊地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]職位：[員工職位]鑒于：1.甲方是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]從事[主要業(yè)務(wù)]的公司，擁有并控制著特定的商業(yè)秘密和專有信息（以下簡稱“保密信息”）；2.乙方將被雇傭或已經(jīng)受雇于甲方，擔(dān)任[職位名稱]職位，并將因此有機會接觸、知曉或使用甲方的保密信息；3.甲方希望與乙方約定，在乙方在職期間及離職后，乙方對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并就乙方履行該義務(wù)所付出的特定代價或承擔(dān)的風(fēng)險，甲方向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；4.甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與解釋1.1保密信息是指在任何時間點，由甲方擁有、控制或掌握的，包含技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)、運營、管理等方面，具有商業(yè)價值且未經(jīng)公開的非公開信息，具體包括但不限于：(a)產(chǎn)品設(shè)計、配方、工藝流程、制造方法、技術(shù)數(shù)據(jù)、計算機程序及其文檔；(b)客戶名單、客戶信息、供應(yīng)商信息、采購價格、銷售策略、市場營銷計劃、廣告方案；(c)財務(wù)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、定價政策、利潤水平、預(yù)測報告、審計報告；(d)內(nèi)部管理信息、組織結(jié)構(gòu)、人力資源數(shù)據(jù)、薪酬福利政策；(e)未經(jīng)公開的會議紀(jì)要、研究資料、開發(fā)計劃、未來項目規(guī)劃；(f)由甲方或代表甲方獲得的專利申請文件、商標(biāo)注冊申請文件及其他知識產(chǎn)權(quán)文件；(g)法律法規(guī)要求甲方保密的信息，或因乙方接觸而應(yīng)知其保密性的信息；(h)以上信息以書面、口頭、電子、圖形、樣品或其他任何形式存在。1.2保密信息的識別：乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條約定的所有信息，以及在職期間從甲方或其代表處獲得的所有未明確標(biāo)記為公開的信息，均視為保密信息。1.3知識產(chǎn)權(quán)：除明確屬于乙方在加入甲方前已有的知識產(chǎn)權(quán)外，乙方在職期間基于履行甲方職責(zé)所產(chǎn)生或改進的任何發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸屬甲方所有。甲方授予乙方為履行職務(wù)所需的普通使用許可。1.4背景信息：本協(xié)議所稱的“背景信息”是指公開渠道可以合理獲取的信息，不包括通過保密信息派生或組合獲得的信息。1.5關(guān)聯(lián)方：指甲方的任何董事、監(jiān)事、高級管理人員、雇員、代理人、顧問、股東、母公司、子公司、合資公司及其他任何與甲方有實際控制或重大影響關(guān)系的實體。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在乙方任職期間以及自離職之日起[約定年限，例如：三]年內(nèi)（以下簡稱“保密期限”），嚴(yán)格保守甲方的所有保密信息。2.2乙方承諾僅為甲方的合法業(yè)務(wù)目的使用保密信息，不得以任何方式披露、許可、轉(zhuǎn)讓或許可任何第三方使用保密信息，也不得為自身或任何第三方的任何目的使用保密信息。2.3乙方不得向任何未與甲方簽訂與本保密義務(wù)具有同等法律效力的協(xié)議的第三方披露任何保密信息，但以下情況除外：(a)依據(jù)法律規(guī)定或法院、政府部門的要求進行披露，但應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力提前通知甲方，以便甲方采取保護措施；(b)向其獨立的、與甲方無關(guān)聯(lián)關(guān)系的顧問披露，前提是該顧問被要求承擔(dān)不低于本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的保密義務(wù)；(c)乙方因法律訴訟或仲裁需要，在法律程序中披露保密信息，但應(yīng)事先通知甲方。2.4乙方應(yīng)采取不低于保護自身同類保密信息所采用的標(biāo)準(zhǔn)，且在合理情況下應(yīng)采取盡善盡美的措施，防止保密信息的任何泄露、丟失、被盜或被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問、使用或復(fù)制。2.5乙方知悉任何第三方持有或控制可能屬于甲方的保密信息，應(yīng)及時向甲方報告，并根據(jù)甲方的指示采取措施，要求該第三方返還、銷毀或以其他方式保護該保密信息。2.6如乙方被要求在保密期限內(nèi)為第三方工作或提供服務(wù)，且可能接觸該第三方的保密信息，乙方應(yīng)確保對該第三方的保密信息承擔(dān)不低于本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的保密義務(wù)。2.7除非甲方事先書面同意，乙方不得將包含保密信息的任何文件、資料、設(shè)備、樣品等帶回乙方住所或放置于乙方個人持有的任何場所，所有包含保密信息的載體均應(yīng)妥善保管在甲方指定地點或由甲方員工保管。第三條離職后的保密義務(wù)及競業(yè)限制3.1即使乙方離職，無論離職原因（包括但不限于辭職、被解雇、退休等），乙方在本協(xié)議第二條約定的保密期限內(nèi)，仍繼續(xù)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)，不得以任何方式披露、使用或允許他人使用該等保密信息。3.2乙方承諾，在離職后的[約定年限，例如：六]個月內(nèi)（自離職之日起算），不得到與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)（定義為：[具體定義，例如：提供相同或類似產(chǎn)品/服務(wù)，面向甲方客戶群體或市場范圍]）、服務(wù)相同或類似客戶（定義為：[具體定義，例如：甲方的主要客戶或特定行業(yè)客戶]）或在同一地域內(nèi)（定義為：[具體地域范圍，例如：甲方主要經(jīng)營場所所在地的一定半徑范圍]）為任何與甲方有競爭關(guān)系的實體工作、受雇或提供咨詢、指導(dǎo)或培訓(xùn)等服務(wù)。3.3作為乙方承擔(dān)本條第三款約定的離職后保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)的對價和補償，甲方同意向乙方支付保密補償金。第四條保密補償4.1補償前提：甲方支付本協(xié)議約定的保密補償金，作為對乙方在任職期間及離職后為履行本協(xié)議第二、三條所述保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)所付出的時間、精力、承擔(dān)的風(fēng)險以及對甲方商業(yè)利益保護的補償。該補償并非乙方正常勞動報酬的組成部分，亦不構(gòu)成甲方對乙方可能違反競業(yè)限制義務(wù)的懲罰。4.2補償標(biāo)準(zhǔn)：甲方同意在[具體方式，例如：乙方離職后每年的第一個月]向乙方支付保密補償金。補償金的數(shù)額為[具體金額或計算方法，例如：乙方離職前十二個月平均月工資的30%，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]。4.3支付時間與方式：甲方應(yīng)于[具體時間，例如：每年]的[具體日期前，例如：前一個月]將當(dāng)期補償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：賬戶名稱：[乙方姓名]開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]4.4支付期限：保密補償金的支付期限為自乙方離職之日起[約定年限，例如：三]年，每年支付一次。第五條信息返還/銷毀5.1乙方離職時（包括但不限于辭職、被解雇、退休、退休返聘終止等），應(yīng)立即將所有包含或可能包含甲方保密信息的文件、資料、樣品、數(shù)據(jù)、電子文檔、存儲設(shè)備（包括硬盤、U盤、手機等）、筆記等物品，以及所有與甲方相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)材料（包括但不限于工作成果、發(fā)明構(gòu)思等），全部返還給甲方。乙方不得保留任何副本或復(fù)印件。5.2如甲方要求，乙方應(yīng)在離職后[具體天數(shù)，例如：五]日內(nèi)，根據(jù)甲方指示，對已返還或甲方要求的保密信息進行徹底銷毀，并應(yīng)向甲方提供書面銷毀確認文件。乙方保證已完全履行返還和銷毀義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，或違反本協(xié)議第三條約定的離職后保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)立即單方面解除與乙方的勞動關(guān)系（若乙方在職期間違反），并追究乙方的違約責(zé)任。6.2乙方違反本協(xié)議第五條約定，未完全返還或銷毀保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并可根據(jù)乙方保留保密信息的時間、范圍和可能造成的損害，要求乙方賠償由此給甲方造成的全部損失。6.3因乙方違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)足以彌補甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為調(diào)查、制止違約行為所支付的合理費用（包括但不限于律師費、訴訟費等）。若違約金不足以彌補甲方實際損失的，甲方有權(quán)進一步追償。6.4乙方違反本協(xié)議第三條約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事競業(yè)活動，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額或計算方法，例如：乙方競業(yè)限制期限內(nèi)每年應(yīng)獲得補償金總額的]倍。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇仲裁或法院，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第八條其他條款8.1完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就本協(xié)議主題事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。8.2修改與補充：對本協(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方授權(quán)代表簽字后方能生效。8.3可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機構(gòu)認定無效或不可執(zhí)行，該條款的無效或不可執(zhí)行不影響本協(xié)議其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。8.4通知：與本協(xié)議有關(guān)的任何通知或通訊，均應(yīng)按照本協(xié)議首頁所示地址或雙方后續(xù)書面變更的地址，通過書面形式（包括專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送。以專人遞送方式發(fā)送的，簽收日為送達日；以掛號信方式發(fā)送的，寄出后[例如：三]日為送達日；以傳真或電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)送成功日為送達日。地址變更應(yīng)提前[例如：十]日書面通知對方。8.5適用性：本協(xié)議的條款應(yīng)視為可分割的。如果任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。8.6轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.7可分割性：本協(xié)議的任何條款均