第1篇一、編制目的為應對機構撤并過程中可能出現(xiàn)的各種風險和問題，確保撤并工作的順利進行，保障員工合法權益，維護社會穩(wěn)定，特制定本應急預案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國公務員法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《中華人民共和國社會保險法》4.《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》5.《國務院關于進一步深化體制機制改革加快政府職能轉變的意見》6.相關地方性法規(guī)和政策三、適用范圍本預案適用于本機構撤并過程中可能出現(xiàn)的各類風險和問題的應對處理。四、組織機構及職責1.應急領導小組（1）組長：機構主要負責人（2）副組長：機構分管領導（3）成員：各部門負責人、人力資源部、財務部、辦公室等相關人員應急領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調撤并工作，制定應急預案，組織應急演練，處理突發(fā)事件。2.應急處置小組（1）組長：人力資源部負責人（2）副組長：財務部負責人（3）成員：各部門負責人、人力資源部、財務部、辦公室等相關人員應急處置小組負責具體實施應急預案，協(xié)調各部門開展撤并工作，處理員工訴求。五、預警與報告1.預警（1）機構撤并工作啟動前，應急領導小組組織各部門進行風險評估，制定預警措施。（2）對可能出現(xiàn)的風險進行分類，明確預警信號和應對措施。2.報告（1）各部門發(fā)現(xiàn)撤并工作中出現(xiàn)異常情況，應及時向應急處置小組報告。（2）應急處置小組接到報告后，應立即組織調查核實，并向上級領導報告。六、應急處置措施1.人員安置（1）對在職員工，根據(jù)其工作性質、能力、崗位需求等因素，合理進行崗位調整或分流。（2）對不符合崗位需求的員工，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法解除或終止勞動合同。（3）對因機構撤并導致失業(yè)的員工，積極提供就業(yè)援助，協(xié)助其再就業(yè)。2.資產(chǎn)處置（1）對機構資產(chǎn)進行全面清查，確保資產(chǎn)安全、完整。（2）按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，對資產(chǎn)進行合理處置。3.財務處理（1）對機構財務進行全面審計，確保財務狀況真實、合法。（2）按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，處理財務問題。4.社會保險（1）按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為員工辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)。（2）確保員工社會保險權益不受損害。5.信訪穩(wěn)定（1）設立信訪接待室，及時處理員工訴求。（2）加強宣傳教育，引導員工理性表達訴求。七、應急演練1.演練內容（1）機構撤并工作啟動前的風險評估和預警。（2）應急處置小組的成立和職責分工。（3）人員安置、資產(chǎn)處置、財務處理、社會保險、信訪穩(wěn)定等方面的具體措施。2.演練形式（1）桌面演練：各部門負責人、人力資源部、財務部、辦公室等相關人員參加。（2）實戰(zhàn)演練：模擬機構撤并過程中的突發(fā)事件，各部門協(xié)同應對。八、應急保障1.人力資源保障（1）加強應急隊伍培訓，提高應急處置能力。（2）配備必要的人員和設備，確保應急工作順利開展。2.財務保障（1）設立應急資金，用于應對突發(fā)事件。（2）確保應急資金使用合理、透明。3.物資保障（1）儲備必要的應急物資，如辦公用品、生活用品等。（2）確保應急物資供應充足、及時。九、預案管理與更新1.預案管理（1）本預案由應急領導小組負責管理。（2）各部門應嚴格執(zhí)行本預案，確保撤并工作順利進行。2.預案更新（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和政策變化，及時修訂本預案。（2）根據(jù)撤并工作實際情況，對本預案進行動態(tài)調整。十、附則1.本預案自發(fā)布之日起實施。2.本預案由應急領導小組負責解釋。3.本預案如有未盡事宜，由應急領導小組另行制定補充規(guī)定。注：本預案字數(shù)共計2500字，僅供參考。實際編制時，可根據(jù)機構實際情況進行調整和補充。第2篇一、編制目的為應對機構撤并過程中可能出現(xiàn)的各類風險和突發(fā)事件，確保撤并工作的順利進行，最大限度地減少撤并帶來的負面影響，保障職工合法權益，維護社會穩(wěn)定，特制定本預案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國公務員法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動合同法》4.《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》5.《機構編制法》6.相關法律法規(guī)及政策文件三、適用范圍本預案適用于本機構撤并過程中的應急管理工作。四、應急組織體系1.應急指揮部成立機構撤并應急指揮部，負責統(tǒng)一領導、協(xié)調和指揮撤并過程中的應急管理工作。應急指揮部由以下成員組成：（1）指揮長：由機構主要負責人擔任。（2）副指揮長：由機構分管領導擔任。（3）成員：由機構相關部門負責人擔任。2.應急工作小組應急指揮部下設應急工作小組，負責具體實施應急管理工作。應急工作小組由以下成員組成：（1）組長：由應急指揮部副指揮長擔任。（2）副組長：由機構相關部門負責人擔任。（3）成員：由機構相關部門工作人員擔任。五、應急響應1.預警（1）預警級別：根據(jù)撤并工作進展和潛在風險，將預警分為四個級別，依次為：一級預警（特別重大）、二級預警（重大）、三級預警（較大）、四級預警（一般）。（2）預警信息發(fā)布：預警信息由應急指揮部統(tǒng)一發(fā)布，通過官方網(wǎng)站、微信公眾號、內部通訊等渠道向相關人員傳遞。2.預案啟動（1）一級預警：當撤并工作出現(xiàn)重大風險或突發(fā)事件時，立即啟動本預案，應急指揮部進入應急狀態(tài)。（2）二級預警：當撤并工作出現(xiàn)較大風險或突發(fā)事件時，啟動本預案，應急指揮部進入應急狀態(tài)。（3）三級預警：當撤并工作出現(xiàn)一般風險或突發(fā)事件時，啟動本預案，應急指揮部進入應急狀態(tài)。（4）四級預警：當撤并工作出現(xiàn)輕微風險或突發(fā)事件時，啟動本預案，應急指揮部進入應急狀態(tài)。3.應急處置（1）信息報告：應急指揮部接到預警信息后，立即向相關部門報告，并啟動應急響應程序。（2）應急處置：應急指揮部根據(jù)應急預案和實際情況，組織相關部門開展應急處置工作。（3）現(xiàn)場救援：對于突發(fā)事件，立即組織救援隊伍進行現(xiàn)場救援，確保人員安全。（4）善后處理：對突發(fā)事件造成的損失進行評估，制定善后處理方案，確保各項工作恢復正常。六、應急保障1.人力資源保障（1）組建應急隊伍：根據(jù)撤并工作需要，組建應急隊伍，明確職責分工。（2）人員培訓：定期對應急隊伍進行培訓，提高應急處置能力。2.物資保障（1）應急物資儲備：儲備必要的應急物資，如救援設備、防護用品等。（2）物資調配：根據(jù)應急處置需要，及時調配應急物資。3.資金保障（1）應急資金儲備：設立應急資金，用于應急處置和善后處理。（2）資金籌措：根據(jù)需要，通過多種渠道籌措應急資金。七、應急結束1.應急響應結束條件（1）突發(fā)事件得到有效控制，風險得到消除。（2）應急處置工作基本完成，各項工作恢復正常。（3）應急指揮部認為可以結束應急響應。2.應急響應結束程序（1）應急指揮部召開會議，研究決定結束應急響應。（2）向相關部門發(fā)布結束應急響應的通知。（3）應急指揮部向應急工作小組通報結束應急響應的情況。八、應急總結1.應急總結內容（1）突發(fā)事件及處置情況。（2）應急處置工作成效。（3）應急組織體系及應急隊伍發(fā)揮作用情況。（4）應急保障措施落實情況。2.應急總結報告應急指揮部組織相關部門對應急處置工作進行總結，形成應急總結報告，報機構主要負責人審批。九、附則1.本預案由機構應急指揮部負責解釋。2.本預案自發(fā)布之日起實施。3.本預案如與國家、地方及上級機構相關法律法規(guī)及政策文件相抵觸，以國家、地方及上級機構相關法律法規(guī)及政策文件為準。4.本預案如需修改，由應急指揮部提出修改意見，經(jīng)機構主要負責人審批后予以實施。注：本預案根據(jù)實際情況進行編制，具體內容可根據(jù)實際情況進行調整。第3篇一、編制目的為應對機構撤并過程中可能出現(xiàn)的各種風險和問題，確保機構撤并工作的順利進行，維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾的合法權益，特制定本應急預案。二、編制依據(jù)1.《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》2.《中華人民共和國公務員法》3.《國務院辦公廳關于進一步加強機構編制管理工作的意見》4.《關于深化黨和國家機構改革的決定》5.《機構編制違規(guī)違紀行為處理辦法》三、適用范圍本預案適用于我單位機構撤并過程中可能出現(xiàn)的各類突發(fā)事件和風險。四、組織機構及職責1.機構撤并應急指揮部（1）指揮長：單位主要領導（2）副指揮長：單位分管領導（3）成員：各部門負責人應急指揮部負責統(tǒng)籌協(xié)調、指揮調度機構撤并工作，確保撤并工作順利進行。2.機構撤并應急辦公室（1）主任：單位分管領導（2）副主任：相關部門負責人（3）成員：各部門工作人員應急辦公室負責具體實施機構撤并工作，協(xié)調各部門開展工作。3.各部門職責（1）人事部門：負責人員分流、安置工作，確保人員權益；（2）財務部門：負責財務清算、資產(chǎn)處置工作；（3）辦公室：負責文件起草、檔案整理、宣傳報道等工作；（4）其他部門：按照職責分工，做好相關工作。五、應急響應1.預警信息（1）當機構撤并工作出現(xiàn)可能引發(fā)突發(fā)事件的風險時，應急指揮部應立即啟動預警信息發(fā)布機制，向各部門和全體工作人員發(fā)布預警信息。（2）預警信息應包括：預警級別、預警內容、應對措施、報告時限等。2.應急響應（1）預警信息發(fā)布后，各部門應立即采取以下措施：①人員撤離：按照應急預案要求，組織相關人員撤離至安全區(qū)域；②信息報送：按照應急預案要求，及時向上級部門報告情況；③應急處置：按照應急預案要求，開展應急處置工作。（2）應急指揮部根據(jù)實際情況，可采取以下應急響應措施：①啟動應急機制：成立應急小組，負責現(xiàn)場指揮、協(xié)調、處置；②人員疏散：組織相關人員疏散至安全區(qū)域；③資產(chǎn)保護：對撤并機構資產(chǎn)進行妥善保管，防止損失；④情況報告：及時向上級部門報告應急處置情況。3.應急結束（1）應急指揮部根據(jù)應急處置情況，認為風險已消除，可宣布應急結束。（2）應急結束前，應急指揮部應組織相關部門進行評估，確保應急措施落實到位。六、后期處置1.調查評估（1）應急指揮部組織相關部門對機構撤并過程中發(fā)生的突發(fā)事件進行調查評估。（2）調查評估內容包括：事件原因、影響、處置措施、改進措施等。2.事件處理（1）根據(jù)調查評估結果，對相關責任人進行責任追究。（2）對事件涉及的部門、單位進行整改，防止類似事件再次發(fā)生。3.信息發(fā)布（1）應急指揮部組織相關部門對事件處理情況進行通報。（2）通過媒體、網(wǎng)絡等渠道，向社會發(fā)布事件處理結果。七、應急保障1.人員保障（1）應急指揮部成員、應急辦公室成員及各部門負責人應熟悉應急預案，掌握應急處置技能。（2）對應急工