2026年黨建工作協(xié)調(diào)員面試題集一、綜合分析類（共5題，每題8分）1.題目：結(jié)合當前基層治理的實際，談?wù)勀銓Α包h建引領(lǐng)+網(wǎng)格化管理”模式的理解及其在提升基層治理效能中的作用。2.題目：當前部分社區(qū)存在“黨員參與率不高、作用發(fā)揮不明顯”的問題，你認為是什么原因?qū)е碌?？請?zhí)岢鲠槍π源胧?.題目：有人說“黨建工作協(xié)調(diào)員就是‘傳聲筒’和‘協(xié)調(diào)員’，沒有實際決策權(quán)”，你如何看待這種觀點？請結(jié)合實際談?wù)劇?.題目：如何理解“黨建工作協(xié)調(diào)員”在推動“黨建+”融合發(fā)展（如黨建+民生、黨建+產(chǎn)業(yè)）中的角色定位？5.題目：結(jié)合你所在地區(qū)的實際情況，談?wù)勅绾瓮ㄟ^黨建引領(lǐng)，解決基層治理中的“群眾訴求難回應(yīng)”問題？二、組織協(xié)調(diào)類（共5題，每題8分）1.題目：某社區(qū)計劃開展“黨員志愿服務(wù)進網(wǎng)格”活動，你會如何組織協(xié)調(diào)，確?；顒尤〉脤嵭?？2.題目：遇到社區(qū)內(nèi)不同群體（如老年人、年輕人、商戶）因利益沖突產(chǎn)生矛盾時，你會如何協(xié)調(diào)化解？3.題目：如何協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)“兩新組織”參與黨建工作，推動其融入基層治理體系？請舉例說明。4.題目：假設(shè)你負責推動社區(qū)與轄區(qū)單位共建，但某單位積極性不高，你會如何協(xié)調(diào)溝通？5.題目：在組織社區(qū)黨組織開展“三會一課”時，如何確?；顒蛹纫?guī)范又接地氣，提升黨員參與度？三、應(yīng)急應(yīng)變類（共5題，每題8分）1.題目：社區(qū)內(nèi)突發(fā)一起群體性糾紛（如噪音擾民），你會如何第一時間處理？2.題目：某居民反映社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)員“辦事拖沓”，你會如何回應(yīng)和解決？3.題目：在組織大型黨建活動時，突然遇到惡劣天氣影響，你會如何調(diào)整方案并安撫參與者？4.題目：社區(qū)內(nèi)有黨員因個人問題情緒激動，甚至威脅要“上訪”，你會如何勸導(dǎo)和協(xié)調(diào)？5.題目：如何處理社區(qū)內(nèi)“黑惡勢力”干擾基層黨建工作的行為？四、人際關(guān)系類（共5題，每題8分）1.題目：社區(qū)居民對你工作不理解，甚至有抵觸情緒，你會如何改善關(guān)系？2.題目：在協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)不同單位（如物業(yè)、派出所、城管）合作時，如何平衡各方利益？3.題目：如何處理與其他社區(qū)工作者的競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性合作？4.題目：面對上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的緊急任務(wù)，但社區(qū)資源有限，你會如何協(xié)調(diào)？5.題目：如何引導(dǎo)社區(qū)內(nèi)“兩面人”（表面積極、暗藏問題）黨員發(fā)揮先鋒作用？五、自我認知類（共5題，每題8分）1.題目：你認為做好黨建工作協(xié)調(diào)員，最重要的素質(zhì)是什么？請結(jié)合自身情況談?wù)劇?.題目：如果讓你用三個詞形容自己，你會選擇哪些詞？為什么？3.題目：你在過往工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？如何克服的？4.題目：你如何看待“黨建工作協(xié)調(diào)員”這個崗位的職業(yè)發(fā)展前景？5.題目：結(jié)合當前基層黨建工作的要求，談?wù)勀阄磥硪荒甑墓ぷ饔媱?。答案與解析一、綜合分析類1.答案：“黨建引領(lǐng)+網(wǎng)格化管理”是基層治理的創(chuàng)新模式，其核心在于以黨組織為核心，將黨建資源下沉到網(wǎng)格，通過網(wǎng)格員實現(xiàn)精準服務(wù)。在提升基層治理效能方面，其作用體現(xiàn)在：-資源整合：黨建工作協(xié)調(diào)員可以統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)各類資源（如黨員、志愿者、社會組織），形成合力；-問題前置：網(wǎng)格化管理將問題發(fā)現(xiàn)在早、解決在小，避免矛盾升級；-服務(wù)精準：通過黨員責任區(qū)，實現(xiàn)“人在格中走、事在格中辦”。解析：結(jié)合基層治理實際，突出黨建引領(lǐng)的“核心作用”和網(wǎng)格化管理的“精細運作”，體現(xiàn)政策理解能力。2.答案：黨員參與率不高、作用發(fā)揮不明顯的原因可能包括：-激勵不足：缺乏有效的榮譽激勵或物質(zhì)獎勵；-組織乏力：部分黨組織活動形式單一，吸引力不強；-認識偏差：部分黨員認為“黨建與己無關(guān)”。針對性措施：-推動黨員積分制管理，量化服務(wù)貢獻；-開展“黨員示范崗”等活動，增強榮譽感；-結(jié)合社區(qū)需求，設(shè)計“黨員+民生”服務(wù)項目。解析：分析問題要具體，措施要可操作，體現(xiàn)問題解決能力。3.答案：“傳聲筒”“協(xié)調(diào)員”是黨建工作協(xié)調(diào)員的職責之一，但并非全部。實際工作中，協(xié)調(diào)員還需：-橋梁作用：上接政策、下聯(lián)群眾，推動決策落地；-參謀助手：為社區(qū)黨組織提供黨建指導(dǎo)，提升工作水平；-資源整合者：協(xié)調(diào)各方力量，形成共建合力。解析：避免簡單否定觀點，而是強調(diào)角色拓展，體現(xiàn)辯證思維。4.答案：“黨建+”融合發(fā)展要求黨建工作協(xié)調(diào)員：-懂政策：熟悉黨建、民生、產(chǎn)業(yè)等政策；-會協(xié)調(diào)：推動黨組織與企業(yè)、社會組織合作；-強落地：將黨建成果轉(zhuǎn)化為治理實效（如黨建+調(diào)解化解矛盾）。解析：結(jié)合“黨建+”實際案例，突出協(xié)調(diào)員的“樞紐作用”。5.答案：解決“群眾訴求難回應(yīng)”問題，需：-建立訴求快速響應(yīng)機制，網(wǎng)格員定期走訪；-推動黨組織與群眾“雙向聯(lián)系”，解決實際困難；-利用信息化手段（如APP、微信群），提升反饋效率。解析：強調(diào)制度創(chuàng)新和技術(shù)賦能，體現(xiàn)基層治理創(chuàng)新意識。二、組織協(xié)調(diào)類1.答案：組織“黨員志愿服務(wù)進網(wǎng)格”需：-前期準備：明確網(wǎng)格劃分、服務(wù)內(nèi)容、志愿者招募標準；-過程協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌物資、場地，確?；顒影踩行?；-后期總結(jié)：建立積分激勵，提升持續(xù)參與度。解析：步驟清晰，突出“閉環(huán)管理”，體現(xiàn)執(zhí)行力。2.答案：協(xié)調(diào)不同群體矛盾時，需：-傾聽訴求：分別與各方溝通，了解真實原因；-分類施策：對老年人側(cè)重關(guān)懷，對商戶強調(diào)共治；-引入第三方：必要時請司法或調(diào)解機構(gòu)介入。解析：突出“矛盾化解”技巧，體現(xiàn)群眾工作能力。3.答案：推動“兩新組織”參與黨建，可：-聯(lián)合共建：依托園區(qū)黨組織，建立“黨建聯(lián)盟”；-利益綁定：通過稅收優(yōu)惠、政策扶持，激勵企業(yè)參與；-典型示范：宣傳成功案例，帶動更多企業(yè)加入。解析：結(jié)合“兩新組織”特點，提出針對性策略。4.答案：協(xié)調(diào)積極性不高的單位，需：-主動對接：爭取單位領(lǐng)導(dǎo)支持，說明共建意義；-資源交換：提供場地、服務(wù)等資源，實現(xiàn)互利；-高層推動：必要時請街道或區(qū)級部門介入?yún)f(xié)調(diào)。解析：強調(diào)逐級溝通和資源置換，體現(xiàn)協(xié)調(diào)藝術(shù)。5.答案：組織“三會一課”提升參與度，可：-內(nèi)容創(chuàng)新：結(jié)合時事、民生設(shè)計議題；-形式多樣：開展線上討論、實地觀摩；-激勵參與：對積極發(fā)言的黨員給予表彰。解析：突出“活動設(shè)計”的吸引力，體現(xiàn)創(chuàng)新思維。三、應(yīng)急應(yīng)變類1.答案：處理群體性糾紛時，需：-現(xiàn)場控制：保持冷靜，避免激化矛盾；-快速上報：及時向街道和派出所匯報；-調(diào)解疏導(dǎo)：聯(lián)合網(wǎng)格員、黨員介入調(diào)解。解析：強調(diào)“先穩(wěn)后調(diào)”的處置邏輯，體現(xiàn)危機處理能力。2.答案：回應(yīng)居民投訴時，需：-耐心傾聽：了解具體問題，不回避矛盾；-承諾解決：明確處理時限和措施；-后續(xù)跟進：督促落實，并向居民反饋結(jié)果。解析：突出“服務(wù)態(tài)度”和“責任擔當”，體現(xiàn)群眾工作能力。3.答案：惡劣天氣下調(diào)整活動，需：-迅速決策：暫停或延期活動，保障安全；-信息通報：通過多種渠道通知參與者；-備選方案：準備室內(nèi)活動或線上替代方案。解析：強調(diào)“預(yù)案意識”，體現(xiàn)應(yīng)急能力。4.答案：勸導(dǎo)情緒激動的黨員，需：-單獨溝通：避免公開場合引發(fā)沖突；-傾聽訴求：了解其真實困難，給予幫助；-法律引導(dǎo)：告知上訪的法律風險，引導(dǎo)理性維權(quán)。解析：突出“心理疏導(dǎo)”和法律意識，體現(xiàn)矛盾化解能力。5.答案：處理“黑惡勢力”干擾，需：-收集證據(jù)：向派出所舉報，聯(lián)合執(zhí)法；-分化瓦解：聯(lián)合黨員和群眾，孤立其勢力；-強化宣傳：營造“共建共治”氛圍，壓縮其空間。解析：強調(diào)“法治思維”，體現(xiàn)維護基層穩(wěn)定的決心。四、人際關(guān)系類1.答案：改善居民關(guān)系，需：-主動溝通：定期走訪，了解需求；-解決實事：通過微服務(wù)（如代繳水電費）建立信任；-公開透明：定期公示工作，接受監(jiān)督。解析：強調(diào)“服務(wù)換信任”，體現(xiàn)群眾工作能力。2.答案：平衡各方利益，需：-明確分工：統(tǒng)一協(xié)調(diào)，避免職責交叉；-利益共享：設(shè)計“積分制”或獎勵機制；-矛盾調(diào)解：主動介入，避免沖突升級。解析：突出“規(guī)則意識”和協(xié)調(diào)能力，體現(xiàn)治理水平。3.答案：處理競爭關(guān)系，需：-良性競爭：相互學(xué)習，共同提升；-主動合作：聯(lián)合開展活動，形成合力；-向上匯報：必要時請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，避免內(nèi)耗。解析：強調(diào)“合作共贏”，體現(xiàn)團隊意識。4.答案：協(xié)調(diào)資源完成緊急任務(wù)，需：-優(yōu)先排序：明確任務(wù)輕重緩急；-借力資源：聯(lián)合轄區(qū)單位、社會組織；-動態(tài)調(diào)整：根據(jù)實際情況靈活調(diào)整方案。解析：突出“資源整合”和靈活性，體現(xiàn)執(zhí)行力。5.答案：引導(dǎo)“兩面人”黨員，需：-教育引導(dǎo)：開展警示教育，強化黨員意識；-制度約束：推行黨員積分制，倒逼行為規(guī)范；-正向激勵：對表現(xiàn)突出的黨員給予表彰。解析：強調(diào)“軟硬兼施”，體現(xiàn)管理智慧。五、自我認知類1.答案：最重要的素質(zhì)是：-服務(wù)意識：真正為群眾解決問題；-協(xié)調(diào)能力：推動各方力量形成合力；-政策理解：吃透上級精神，結(jié)合實際落地。解析：結(jié)合崗位特點，突出核心素質(zhì)，體現(xiàn)個人定位。2.答案：三個詞：務(wù)實、擔當、創(chuàng)新。-務(wù)實：基層工作要腳踏實地；-擔當：遇到問題不推諉；-創(chuàng)新：推動工作有新思路。解析：體現(xiàn)個人特質(zhì)與崗位匹配度。3.答案：最大挑戰(zhàn)是：資源不足、群眾訴求多元。解決方法：-向上爭?。籂幦≌吆唾Y金支持；-創(chuàng)新方法：利用信息化手段提升效率。解析：結(jié)合基層實際，體現(xiàn)問題解決能力。4