PAGE稅務(wù)局保密培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)稅務(wù)局保密工作，提高全體稅務(wù)人員的保密意識(shí)和技能，防止國(guó)家秘密和稅務(wù)工作秘密泄露，特制定本保密培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于稅務(wù)局全體在職人員，包括正式編制人員、合同制人員以及借調(diào)人員等。（三）基本原則1.依法保密原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)以及稅務(wù)系統(tǒng)相關(guān)保密規(guī)定，確保保密工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化保密教育，提高全員保密意識(shí)，從源頭上預(yù)防泄密事件的發(fā)生。3.突出重點(diǎn)原則：針對(duì)涉及國(guó)家秘密、重要稅務(wù)工作信息等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)。4.嚴(yán)格管理原則：建立健全保密管理制度，加強(qiáng)對(duì)保密工作的日常管理和監(jiān)督檢查。二、保密培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)組織架構(gòu)成立稅務(wù)局保密培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)保密培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)稅務(wù)局保密培訓(xùn)工作，制定保密培訓(xùn)工作方針和政策。審議保密培訓(xùn)計(jì)劃、方案和重要事項(xiàng)，確保培訓(xùn)工作與全局工作目標(biāo)相一致。協(xié)調(diào)解決保密培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，保障培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。2.辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定年度保密培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。收集、整理保密培訓(xùn)資料，建立保密培訓(xùn)檔案。組織開(kāi)展保密培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀培訓(xùn)教員。對(duì)各部門(mén)保密培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。3.各部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)人員保密培訓(xùn)的組織實(shí)施，確保部門(mén)人員按時(shí)參加培訓(xùn)并達(dá)到培訓(xùn)要求。結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，開(kāi)展針對(duì)性的保密教育活動(dòng)，提高部門(mén)人員保密意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。協(xié)助辦公室做好保密培訓(xùn)相關(guān)工作，及時(shí)反饋培訓(xùn)工作中的問(wèn)題和建議。三、保密培訓(xùn)內(nèi)容（一）保密法律法規(guī)1.深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及其實(shí)施條例，了解國(guó)家保密工作的基本方針、原則和制度，明確保密工作的法律責(zé)任。2.學(xué)習(xí)稅務(wù)系統(tǒng)相關(guān)保密規(guī)定，如《稅務(wù)工作國(guó)家秘密范圍的規(guī)定》等，掌握稅務(wù)工作中涉及的國(guó)家秘密和工作秘密的具體范圍和保密要求。（二）保密意識(shí)教育1.開(kāi)展保密形勢(shì)教育，使稅務(wù)人員了解當(dāng)前保密工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)保密責(zé)任感和緊迫感。2.進(jìn)行保密案例分析，通過(guò)剖析典型泄密案例，吸取教訓(xùn)，提高稅務(wù)人員對(duì)泄密危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)。（三）保密技能培訓(xùn)1.文件資料保密管理學(xué)習(xí)文件的起草、印制、收發(fā)、傳遞、借閱、保管、清退、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的保密要求和操作規(guī)范。掌握電子文件的存儲(chǔ)、傳輸、處理等過(guò)程中的保密技術(shù)和措施，防止電子文件泄密。2.會(huì)議保密管理了解會(huì)議籌備、召開(kāi)、記錄、傳達(dá)等環(huán)節(jié)的保密注意事項(xiàng)，確保會(huì)議信息安全。學(xué)習(xí)對(duì)會(huì)議場(chǎng)所的保密檢查和管理方法，防止會(huì)議期間出現(xiàn)泄密事件。3.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理掌握計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密知識(shí)，包括網(wǎng)絡(luò)安全、操作系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)安全等方面的內(nèi)容。學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)用戶管理、訪問(wèn)控制、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等保密技術(shù)和措施，防止計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)被攻擊和數(shù)據(jù)泄露。4.稅務(wù)工作秘密保護(hù)明確稅務(wù)工作中涉及的各類(lèi)工作秘密，如稅收征管數(shù)據(jù)、納稅人信息、稅務(wù)檢查資料等的保密要求和管理措施。學(xué)習(xí)在稅務(wù)執(zhí)法、納稅服務(wù)、稅收征管等工作中如何保護(hù)工作秘密，防止因工作疏忽或違規(guī)操作導(dǎo)致工作秘密泄露。四、保密培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期組織全局范圍內(nèi)的保密集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)保密專(zhuān)家、法律專(zhuān)家等進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解保密法律法規(guī)、保密知識(shí)和技能。2.根據(jù)不同崗位和業(yè)務(wù)需求，分層次、分類(lèi)別開(kāi)展集中培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)用性。（二）專(zhuān)題培訓(xùn)1.針對(duì)特定保密事項(xiàng)或突出問(wèn)題，如重要文件資料管理、重大稅務(wù)檢查保密等，舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)，深入剖析問(wèn)題，提出解決方案。2.結(jié)合新出臺(tái)的保密法律法規(guī)和政策文件，及時(shí)開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，確保稅務(wù)人員準(zhǔn)確理解和掌握相關(guān)規(guī)定。（三）在線培訓(xùn)1.利用稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，搭建保密培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)模塊，提供豐富的保密培訓(xùn)課程、資料和案例，供稅務(wù)人員自主學(xué)習(xí)。2.定期發(fā)布在線培訓(xùn)作業(yè)和測(cè)試題目，檢驗(yàn)稅務(wù)人員的學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)其主動(dòng)學(xué)習(xí)和提高。（四）實(shí)地參觀學(xué)習(xí)1.組織稅務(wù)人員到保密教育基地、先進(jìn)保密工作單位等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，直觀感受保密工作的重要性和實(shí)際做法。2.通過(guò)實(shí)地參觀，增強(qiáng)稅務(wù)人員的保密意識(shí)和責(zé)任感，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的保密管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)手段。五、保密培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.辦公室每年年初根據(jù)全局工作安排和保密工作實(shí)際情況，制定年度保密培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)時(shí)間安排等。2.在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，充分征求各部門(mén)意見(jiàn)和建議，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合全局工作需求和稅務(wù)人員實(shí)際情況。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展保密培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)效果“四落實(shí)”。2.培訓(xùn)教員應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)，采用多樣化的教學(xué)方法和手段，提高培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性。3.培訓(xùn)過(guò)程中，要嚴(yán)格考勤管理，對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并督促其補(bǔ)訓(xùn)。4.建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，及時(shí)收集稅務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面的意見(jiàn)和建議，以便對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善。六、保密培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.定期對(duì)稅務(wù)人員的保密培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式包括考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等。2.考試內(nèi)容涵蓋保密法律法規(guī)、保密知識(shí)和技能等方面，題型可包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等。3.實(shí)際操作考核主要針對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理、文件資料保密管理等方面，檢驗(yàn)稅務(wù)人員的實(shí)際操作能力和保密技能水平。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)考核成績(jī)，將稅務(wù)人員的保密培訓(xùn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。2.考核成績(jī)達(dá)到90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。3.對(duì)考核優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的人員進(jìn)行補(bǔ)考，并進(jìn)行批評(píng)教育。補(bǔ)考仍不合格的，要進(jìn)行離崗培訓(xùn)，直至考核合格。（三）評(píng)估與改進(jìn)1.定期對(duì)保密培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果、稅務(wù)人員滿意度等方面。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整和完善保密培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式和方法，提高保密培訓(xùn)工作質(zhì)量。七、保密培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.辦公室負(fù)責(zé)建立保密培訓(xùn)檔案，對(duì)每次保密培訓(xùn)的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。2.保密培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)記錄、考核試卷及成績(jī)、培訓(xùn)總結(jié)等資料。（二）檔案管理1.保密培訓(xùn)檔案實(shí)行專(zhuān)人管理，確保檔案資料的完整性和安全性。2.按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)保密培訓(xùn)檔案進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、裝訂和存放，便于查閱和使用。3.嚴(yán)格控制保密培訓(xùn)檔案的查閱范圍，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自查閱、復(fù)印或外傳檔案資料。（三）檔案保存期限保密培訓(xùn)檔案應(yīng)長(zhǎng)期保存，以備后續(xù)查閱和審計(jì)等需要。八、保密培訓(xùn)監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)制1.建立健全保密培訓(xùn)監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各部門(mén)保密培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。2.檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)組織實(shí)施情況、培訓(xùn)效果考核情況等方面。（二）檢查方式1.采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)各部門(mén)保密培訓(xùn)工作進(jìn)行全面檢查。2.定期檢查每年不少于[X]次，不定期抽查根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。（三）問(wèn)題整改1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)限