PAGE村級(jí)冬季大培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了提高村級(jí)干部及村民的綜合素質(zhì)和能力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特制定本村級(jí)冬季大培訓(xùn)管理制度。通過系統(tǒng)、全面、有針對(duì)性的培訓(xùn)，提升村級(jí)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)村民的致富本領(lǐng)和適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的能力，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在基層落地生根。（二）適用范圍本制度適用于參與村級(jí)冬季大培訓(xùn)的全體人員，包括村級(jí)干部、黨員、村民代表以及廣大村民。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)村級(jí)發(fā)展實(shí)際需求和村民的學(xué)習(xí)需求，設(shè)置培訓(xùn)課程和內(nèi)容，確保培訓(xùn)具有針對(duì)性和實(shí)用性。2.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：注重理論知識(shí)傳授的同時(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐操作和案例分析，提高學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。3.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)和需求，實(shí)施分類教學(xué)，提高培訓(xùn)效果。4.注重實(shí)效原則：以提高村級(jí)組織治理水平和村民生產(chǎn)生活技能為目標(biāo)，注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，確保培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)組織架構(gòu)成立村級(jí)冬季大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村黨支部書記擔(dān)任組長(zhǎng)，村委會(huì)主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括村兩委成員、駐村工作隊(duì)隊(duì)員等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的總體策劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作。設(shè)立培訓(xùn)工作辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常工作的具體實(shí)施，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程安排、師資聯(lián)絡(luò)、學(xué)員管理、后勤保障等。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定培訓(xùn)工作方針和政策，確定培訓(xùn)目標(biāo)和方向。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作所需的人力、物力、財(cái)力資源。對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，提出改進(jìn)意見和建議。2.培訓(xùn)工作辦公室職責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織實(shí)施，確保教學(xué)質(zhì)量。做好學(xué)員的報(bào)名、登記、考勤等管理工作。建立培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和考核成績(jī)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的后勤保障工作，包括教學(xué)設(shè)備維護(hù)、教材資料供應(yīng)、學(xué)員餐飲住宿安排等。（三）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年秋季根據(jù)村級(jí)發(fā)展需求和村民意愿，制定下一年度的冬季大培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式、考核方式等內(nèi)容。培訓(xùn)計(jì)劃要廣泛征求意見，確保符合實(shí)際情況和村民需求。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村治理、文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)等方面，注重與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相結(jié)合，突出針對(duì)性和實(shí)用性。（四）培訓(xùn)師資管理建立多元化的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，包括邀請(qǐng)上級(jí)專家學(xué)者、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、致富能手、法律工作者、電商達(dá)人等擔(dān)任培訓(xùn)講師。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的管理，提前與師資溝通培訓(xùn)內(nèi)容和要求，確保師資能夠按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課。定期對(duì)師資授課情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)反饋學(xué)員意見，不斷提高師資教學(xué)水平。（五）培訓(xùn)學(xué)員管理1.報(bào)名與審核：培訓(xùn)前發(fā)布培訓(xùn)通知，組織村民報(bào)名。對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審核，確保符合培訓(xùn)條件。2.考勤管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，對(duì)學(xué)員出勤情況進(jìn)行記錄。對(duì)于無故曠課的學(xué)員，要及時(shí)進(jìn)行督促和教育。3.課堂紀(jì)律：要求學(xué)員遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，認(rèn)真聽講，積極參與互動(dòng)。4.學(xué)習(xí)反饋：鼓勵(lì)學(xué)員及時(shí)反饋學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困難，以便及時(shí)調(diào)整教學(xué)安排。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.黨的方針政策：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，了解國(guó)家關(guān)于農(nóng)村發(fā)展的各項(xiàng)方針政策，如鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展政策等，增強(qiáng)村級(jí)干部和村民的政治意識(shí)和政策水平。2.法律法規(guī)：普及與農(nóng)村生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，如土地管理法、合同法、勞動(dòng)法、村民委員會(huì)組織法等，提高村民的法律意識(shí)和依法辦事能力。3.農(nóng)村實(shí)用技術(shù)：根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，開展種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，傳授先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，幫助村民提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。4.農(nóng)村電商：介紹農(nóng)村電商發(fā)展趨勢(shì)、電商平臺(tái)操作技巧、農(nóng)產(chǎn)品上行等知識(shí)，引導(dǎo)村民利用電商拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，增加收入。5.鄉(xiāng)村治理：講解農(nóng)村基層組織建設(shè)、民主管理、矛盾糾紛化解等方面的知識(shí)，提高村級(jí)組織的治理能力和村民的民主參與意識(shí)。6.文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)：開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、文明禮儀、家庭美德等方面的教育，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：邀請(qǐng)專家學(xué)者、技術(shù)人員等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：組織學(xué)員到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、電商示范村、先進(jìn)村等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，直觀感受先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.實(shí)踐操作：安排學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，如農(nóng)產(chǎn)品加工、電商平臺(tái)操作等，提高動(dòng)手能力。4.小組討論：將學(xué)員分成小組，圍繞特定問題進(jìn)行討論，促進(jìn)學(xué)員之間的交流和思想碰撞，共同探討解決方案。5.線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線課程、學(xué)習(xí)資料等，方便學(xué)員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。四、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.理論考核：通過閉卷考試、撰寫心得體會(huì)等方式，考核學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.實(shí)踐考核：根據(jù)學(xué)員在實(shí)踐操作、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，對(duì)其實(shí)際應(yīng)用能力進(jìn)行考核。3.綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合學(xué)員的考勤情況、課堂表現(xiàn)、小組討論參與度等，對(duì)學(xué)員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員考核成績(jī)合格（理論考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，實(shí)踐考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的[X]%），且完成規(guī)定的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)任務(wù)，方可獲得結(jié)業(yè)證書。（三）結(jié)業(yè)后續(xù)跟蹤對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其在生產(chǎn)生活中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的情況，及時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。鼓勵(lì)結(jié)業(yè)學(xué)員發(fā)揮示范帶頭作用，帶領(lǐng)更多村民共同致富。五、培訓(xùn)保障（一）場(chǎng)地保障利用村級(jí)會(huì)議室、文化活動(dòng)室、學(xué)校教室等場(chǎng)所作為培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)有固定的教學(xué)地點(diǎn)。對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行必要的布置和設(shè)備配備，如投影儀、音響、桌椅等，為培訓(xùn)提供良好的教學(xué)環(huán)境。（二）教材資料保障根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，編寫或收集相關(guān)的培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)資料、宣傳手冊(cè)等，確保學(xué)員有充足的學(xué)習(xí)資料。教材資料要注重實(shí)用性和針對(duì)性，通俗易懂，便于學(xué)員學(xué)習(xí)。（三）經(jīng)費(fèi)保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于上級(jí)財(cái)政支持、村集體經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)捐贈(zèng)等。建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批流程，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。培訓(xùn)經(jīng)