PAGE干部教育培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理，規(guī)范請(qǐng)假行為，確保干部教育培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，提高干部素質(zhì)和能力，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于參加公司/組織安排的各類干部教育培訓(xùn)活動(dòng)的全體干部。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保請(qǐng)假制度合法合規(guī)。2.保障教育培訓(xùn)的正常秩序，盡量減少請(qǐng)假對(duì)培訓(xùn)效果的影響。3.公平、公正、公開(kāi)地對(duì)待每一位請(qǐng)假申請(qǐng)，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。二、請(qǐng)假條件（一）病假1.干部因患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法參加教育培訓(xùn)時(shí)，可申請(qǐng)病假。2.申請(qǐng)病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料，以證明病情的真實(shí)性。（二）事假1.干部因個(gè)人事務(wù)需要處理，無(wú)法參加教育培訓(xùn)時(shí)，可申請(qǐng)事假。2.事假應(yīng)提前[X]個(gè)工作日提出申請(qǐng)，并說(shuō)明詳細(xì)事由。3.事假累計(jì)天數(shù)原則上不得超過(guò)教育培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。（三）公假1.干部因參加上級(jí)部門(mén)組織的重要會(huì)議、活動(dòng)，或因工作需要被安排到其他單位協(xié)助工作等原因，無(wú)法參加教育培訓(xùn)時(shí)，可申請(qǐng)公假。2.申請(qǐng)公假需提供相關(guān)證明材料，如會(huì)議通知、工作安排文件等。三、請(qǐng)假流程（一）請(qǐng)假申請(qǐng)1.干部如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)《干部教育培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、預(yù)計(jì)請(qǐng)假起止日期等信息。2.將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交至所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。（二）部門(mén)審核1.部門(mén)負(fù)責(zé)人收到請(qǐng)假申請(qǐng)表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括請(qǐng)假事由的真實(shí)性、是否符合請(qǐng)假條件、對(duì)工作和教育培訓(xùn)的影響等。3.如審核通過(guò)，部門(mén)負(fù)責(zé)人在請(qǐng)假申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)，并報(bào)教育培訓(xùn)管理部門(mén)備案。（三）教育培訓(xùn)管理部門(mén)審批1.教育培訓(xùn)管理部門(mén)收到經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)的請(qǐng)假申請(qǐng)表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。2.審批通過(guò)后，教育培訓(xùn)管理部門(mén)將請(qǐng)假信息反饋給干部本人，并告知其請(qǐng)假手續(xù)已辦理完畢。3.如請(qǐng)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)，教育培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知干部本人，并說(shuō)明理由。四、請(qǐng)假期間的管理（一）自學(xué)安排1.干部請(qǐng)假期間，應(yīng)按照教育培訓(xùn)管理部門(mén)的要求，進(jìn)行自學(xué)。2.自學(xué)內(nèi)容包括培訓(xùn)課程的相關(guān)資料、指定的學(xué)習(xí)書(shū)籍、在線學(xué)習(xí)課程等。3.干部應(yīng)定期向教育培訓(xùn)管理部門(mén)提交自學(xué)報(bào)告，匯報(bào)自學(xué)進(jìn)展情況。（二）補(bǔ)課安排1.干部請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)與教育培訓(xùn)管理部門(mén)聯(lián)系，安排補(bǔ)課事宜。2.補(bǔ)課方式可根據(jù)實(shí)際情況選擇集中補(bǔ)課、個(gè)別輔導(dǎo)或線上學(xué)習(xí)等。3.干部應(yīng)按時(shí)參加補(bǔ)課，確保不影響教育培訓(xùn)進(jìn)度和效果。五、考勤管理（一）簽到制度1.干部應(yīng)按時(shí)參加教育培訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)行簽到制度。2.簽到時(shí)間為每次教育培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)始前[X]分鐘，超過(guò)簽到時(shí)間視為遲到。3.干部應(yīng)親自簽到，不得代簽。（二）缺勤處理1.干部無(wú)故缺勤的，按照以下規(guī)定處理：缺勤[X]次以內(nèi)的，給予批評(píng)教育，并責(zé)令其作出書(shū)面檢討。缺勤[X]次以上[X]次以下的，扣除相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。缺勤[X]次以上的，視為自動(dòng)放棄本次教育培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用不予報(bào)銷，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.因特殊原因無(wú)法按時(shí)簽到的，應(yīng)提前向教育培訓(xùn)管理部門(mén)請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤的，按照無(wú)故缺勤處理。六、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定1.干部請(qǐng)假期間的培訓(xùn)費(fèi)用，按照以下規(guī)定處理：病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，培訓(xùn)費(fèi)用可正常報(bào)銷。事假：事假期間的培訓(xùn)費(fèi)用不予報(bào)銷。公假：經(jīng)批準(zhǔn)的公假，培訓(xùn)費(fèi)用可正常報(bào)銷。2.干部因請(qǐng)假導(dǎo)致無(wú)法參加的培訓(xùn)課程，其培訓(xùn)費(fèi)用已繳納的，按照以下規(guī)定處理：因個(gè)人原因請(qǐng)假的，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。因不可抗力等特殊原因請(qǐng)假的，經(jīng)教育培訓(xùn)管理部門(mén)審核同意后，可退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。（二）費(fèi)用核算與結(jié)算1.教育培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行核算，確保費(fèi)用的準(zhǔn)確無(wú)誤。2.培訓(xùn)結(jié)束后，教育培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行結(jié)算，辦理培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)手續(xù)。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.教育培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)干部請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期對(duì)干部的請(qǐng)假申請(qǐng)、考勤記錄、補(bǔ)課情況等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）投訴與舉報(bào)1.設(shè)立投訴舉報(bào)電話和郵箱，接受干部對(duì)請(qǐng)假制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題的投訴和舉報(bào)。2.對(duì)投訴舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)