務(wù)工人員勞動(dòng)合同書

甲方（用人單位）：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前三十日進(jìn)行續(xù)訂合同的協(xié)商。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：________________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.3甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，但每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。4.3乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。4.4乙方在試用期內(nèi)工資為：________________________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、年節(jié)福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方安全衛(wèi)生意識(shí)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生規(guī)章制度，防止發(fā)生勞動(dòng)安全事故。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。7.4勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)向乙方支付賠償金。8.3乙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)向甲方支付賠償金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲乙雙方還可以根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________法定代表