職業(yè)健康培訓(xùn)考試模擬試題為幫助從業(yè)者系統(tǒng)掌握職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)、提升職業(yè)健康防護(hù)能力，結(jié)合《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)要求，特編制本模擬試題，涵蓋理論認(rèn)知與實(shí)操應(yīng)用層面的核心考點(diǎn)。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄》中規(guī)定的職業(yè)病類型是（）A.普通感冒B.腰肌勞損C.塵肺病D.睡眠障礙解析：根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委等部門發(fā)布的《職業(yè)病分類和目錄》，塵肺病屬于法定職業(yè)?。殬I(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病類別）；普通感冒、腰肌勞損（非職業(yè)性特定致病因素導(dǎo)致）、睡眠障礙均不屬于法定職業(yè)病范疇。2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置（）標(biāo)識(shí)和中文警示說明。A.禁止入內(nèi)B.警示線C.黃色區(qū)域D.警示標(biāo)識(shí)解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十四條，產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，說明內(nèi)容需包含職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急處置措施等。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的核心內(nèi)容包括（）A.職業(yè)健康檢查B.職業(yè)病診療C.職業(yè)健康檔案管理D.職業(yè)病報(bào)告解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要涵蓋職業(yè)健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急健康檢查）、職業(yè)健康檔案建立與管理；職業(yè)病診療屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)，職業(yè)病報(bào)告是用人單位及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法定義務(wù)，但不屬于“監(jiān)護(hù)”的核心環(huán)節(jié)（監(jiān)護(hù)側(cè)重預(yù)防與動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)）。因此正確選項(xiàng)為A、C。2.生產(chǎn)過程中控制職業(yè)病危害因素的工程技術(shù)措施包括（）A.通風(fēng)排毒B.濕式作業(yè)C.佩戴防塵口罩D.自動(dòng)化生產(chǎn)替代人工接觸解析：工程技術(shù)措施是從源頭或過程中控制危害，通風(fēng)排毒（降低有害物濃度）、濕式作業(yè)（抑制粉塵飛揚(yáng)）、自動(dòng)化生產(chǎn)（減少人員接觸）均屬于工程措施；佩戴防塵口罩屬于個(gè)體防護(hù)措施（管理/防護(hù)措施），因此正確選項(xiàng)為A、B、D。三、判斷題（每題1分，共15題，正確選√，錯(cuò)誤選×）1.用人單位可以與勞動(dòng)者約定“職業(yè)病責(zé)任自負(fù)”的條款，以規(guī)避法律責(zé)任。（）解析：×。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)寫明職業(yè)病危害及防護(hù)措施，且此類免責(zé)條款違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，自始無效。2.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）解析：×?！堵殬I(yè)病防治法》第三十五條明確，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的檢查費(fèi)用。四、案例分析題（每題10分，共2題）案例一：某機(jī)械加工廠的粉塵危害隱患某機(jī)械加工廠主要從事鑄件打磨作業(yè)，車間內(nèi)粉塵濃度長(zhǎng)期超標(biāo)，多名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀。廠方以“工人未正確佩戴口罩”為由，拒絕承擔(dān)健康檢查費(fèi)用，且未設(shè)置粉塵監(jiān)測(cè)設(shè)備。1.指出該廠違反的職業(yè)健康法規(guī)條款（至少3項(xiàng)）。2.提出整改建議（從管理、技術(shù)、防護(hù)三方面闡述）。參考答案：1.違規(guī)條款：未定期檢測(cè)職業(yè)病危害因素（《職業(yè)病防治法》第二十六條，用人單位應(yīng)定期檢測(cè)工作場(chǎng)所危害因素濃度/強(qiáng)度）；未承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用（第三十五條，用人單位需承擔(dān)在崗期間健康檢查費(fèi)用）；未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)（第二十四條，產(chǎn)生嚴(yán)重危害的崗位應(yīng)設(shè)警示標(biāo)識(shí)）；未為勞動(dòng)者提供合格的個(gè)體防護(hù)用品（第二十三條，用人單位應(yīng)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品）。2.整改建議：管理層面：建立職業(yè)健康管理制度，設(shè)置專職職業(yè)健康管理人員，定期組織職業(yè)健康培訓(xùn)；與勞動(dòng)者簽訂含職業(yè)病危害告知的勞動(dòng)合同。技術(shù)層面：安裝通風(fēng)除塵系統(tǒng)，采用濕式打磨工藝，在打磨工位設(shè)置局部吸塵裝置；定期委托第三方檢測(cè)粉塵濃度。防護(hù)層面：為工人配發(fā)符合GB2626標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩，培訓(xùn)正確佩戴方法；組織接觸粉塵的工人進(jìn)行上崗前、在崗期間（每年1次）及離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。案例二：噪聲作業(yè)場(chǎng)所的防護(hù)缺失某紡織廠織布車間噪聲強(qiáng)度達(dá)95分貝（8小時(shí)等效聲級(jí)），工人反映聽力下降，但廠方認(rèn)為“噪聲屬于正常生產(chǎn)現(xiàn)象，無需特殊防護(hù)”。1.分析該廠的違法點(diǎn)及可能導(dǎo)致的后果。2.說明噪聲作業(yè)的合規(guī)防護(hù)措施。參考答案：1.違法點(diǎn)與后果：違法點(diǎn)：未采取噪聲控制措施（《職業(yè)病防治法》第二十三條，用人單位應(yīng)采取工程/管理措施控制危害）；未進(jìn)行職業(yè)健康檢查（噪聲作業(yè)人員需定期檢查聽力）；未設(shè)置警示標(biāo)識(shí)（噪聲超標(biāo)崗位應(yīng)設(shè)“噪聲有害”警示標(biāo)識(shí)）。后果：工人長(zhǎng)期暴露于高噪聲環(huán)境，易患職業(yè)性噪聲聾；用人單位面臨行政處罰（《職業(yè)病防治法》第七十一條，可處警告、罰款，情節(jié)嚴(yán)重責(zé)令停產(chǎn)整頓）；需承擔(dān)職業(yè)病診療、賠償?shù)荣M(fèi)用。2.合規(guī)防護(hù)措施：工程措施：對(duì)織布機(jī)加裝隔音罩，車間墻面貼吸音材料，優(yōu)化設(shè)備布局以降低噪聲疊加；管理措施：實(shí)行輪崗制（縮短工人單次噪聲暴露時(shí)間），定期檢測(cè)噪聲強(qiáng)度（每半年1次）；個(gè)體防護(hù)：為工人配發(fā)符合GB____標(biāo)準(zhǔn)的防噪聲耳塞/耳罩，培訓(xùn)正確佩戴與維護(hù)方法；健康監(jiān)護(hù)：組織噪聲作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間（每年1次）及離崗時(shí)的聽力檢查，建立職業(yè)健康檔案。試題設(shè)計(jì)說明：本模擬試題圍繞《職業(yè)病防治法》《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等核心法規(guī)，結(jié)合“工程控制-管理措施-個(gè)體防護(hù)-健