PAGE選煤廠安全培訓(xùn)責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強選煤廠安全培訓(xùn)工作，提高員工安全素質(zhì)，防止和減少事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本廠實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本廠全體員工，包括正式員工、臨時工、外包單位人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)堅持以人為本、按需施教、全員培訓(xùn)、注重實效的原則，確保員工具備必要的安全知識和技能，熟悉并遵守選煤廠各項安全規(guī)章制度。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負責(zé)制定選煤廠年度安全培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.監(jiān)督檢查各部門安全培訓(xùn)工作的開展情況，對培訓(xùn)效果進行評估。4.負責(zé)收集、整理、更新安全培訓(xùn)教材和資料。（二）生產(chǎn)部門1.負責(zé)本部門員工日常安全培訓(xùn)工作的組織和實施，確保培訓(xùn)計劃的落實。2.配合安全管理部門做好新員工入職安全培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗員工專項安全培訓(xùn)。3.定期組織本部門員工進行安全操作規(guī)程、事故案例分析等培訓(xùn)，提高員工安全操作技能和應(yīng)急處理能力。（三）人力資源部門1.將安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)體系，與員工績效考核掛鉤。2.負責(zé)協(xié)調(diào)解決安全培訓(xùn)工作中的人員調(diào)配、培訓(xùn)費用等問題。3.根據(jù)安全培訓(xùn)需求，組織員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)課程。（四）培訓(xùn)教師1.具備扎實的安全專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠熟練運用多種教學(xué)方法進行培訓(xùn)。2.負責(zé)編寫培訓(xùn)教案，準備培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件。3.按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱進行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。4.對培訓(xùn)學(xué)員進行考核評價，及時反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。（五）員工1.自覺參加各類安全培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)安全知識和技能，提高自身安全素質(zhì)。2.遵守培訓(xùn)紀律，按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。3.在工作中嚴格遵守安全規(guī)章制度，積極運用所學(xué)安全知識解決實際問題，做到不違章作業(yè)。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《選煤廠安全規(guī)程》等。2.選煤廠安全規(guī)章制度，包括崗位操作規(guī)程、設(shè)備維護保養(yǎng)制度、安全檢查制度等。3.安全操作規(guī)程，詳細講解各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全操作要點和注意事項。4.事故案例分析，通過分析本廠及同行業(yè)典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工防范事故能力。5.應(yīng)急救援知識，如火災(zāi)、瓦斯爆炸、透水等事故的應(yīng)急處置方法，以及個人防護用品的正確使用等。6.職業(yè)健康知識，包括粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的防護措施，保障員工身體健康。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期舉辦安全培訓(xùn)班，由安全管理部門或邀請外部專家進行集中授課。各部門組織內(nèi)部安全培訓(xùn)，結(jié)合本部門實際工作，開展針對性的培訓(xùn)活動。師徒傳幫帶，新員工入職后，由經(jīng)驗豐富的老員工進行一對一的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，由班組長或技術(shù)骨干對員工進行現(xiàn)場操作示范和講解，使員工直觀了解正確的操作方法。針對設(shè)備檢修、故障處理等特殊情況，進行現(xiàn)場應(yīng)急培訓(xùn)，提高員工現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。3.多媒體培訓(xùn)利用視頻、動畫等多媒體資料，生動形象地展示安全知識和事故案例，增強培訓(xùn)效果。建立選煤廠安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，員工可隨時隨地通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)安全知識，觀看培訓(xùn)視頻。4.外委培訓(xùn)根據(jù)選煤廠安全培訓(xùn)需求，選派部分員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)先進的安全管理理念和技術(shù)。邀請外部安全專家到廠進行專題講座，為員工答疑解惑，提升員工安全意識和管理水平。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門每年年底根據(jù)本廠安全生產(chǎn)實際情況、員工安全素質(zhì)狀況以及國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，制定下一年度安全培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報廠領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)計劃實施1.安全管理部門按照培訓(xùn)計劃組織開展各類安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)任務(wù)按時完成。2.在培訓(xùn)實施過程中，培訓(xùn)教師應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)教案和教學(xué)大綱進行授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。同時，要注重培訓(xùn)方法的靈活性和多樣性，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性。3.各部門應(yīng)積極配合安全管理部門做好培訓(xùn)工作，組織本部門員工按時參加培訓(xùn)，并為培訓(xùn)提供必要的支持和保障。4.人力資源部門負責(zé)協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的人員調(diào)配、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備等問題，確保培訓(xùn)工作順利進行。五、培訓(xùn)考核與檔案管理（一）培訓(xùn)考核1.安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時對培訓(xùn)學(xué)員進行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、實際操作、撰寫心得體會等多種形式，全面評估學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。2.對于新員工入職安全培訓(xùn)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)，必須進行嚴格的考試考核，考試成績合格后方可上崗作業(yè)。3.各部門應(yīng)建立員工培訓(xùn)考核檔案，記錄員工每次培訓(xùn)的考核成績。對于考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。4.將員工培訓(xùn)考核結(jié)果與績效考核掛鉤，對培訓(xùn)成績優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎勵，對考核不合格的員工進行批評教育，并督促其改進。（二）檔案管理1.安全管理部門負責(zé)建立健全選煤廠安全培訓(xùn)檔案，對員工培訓(xùn)情況進行詳細記錄。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課件、學(xué)員簽到表、考核試卷及成績、培訓(xùn)總結(jié)等資料。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)分類歸檔，妥善保管，便于查閱和使用。同時，要做好檔案的電子信息化管理，提高檔案管理效率。3.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)保存至員工離職后一定期限，以備后續(xù)查閱和審計。六、培訓(xùn)效果評估與改進（一）培訓(xùn)效果評估1.定期對安全培訓(xùn)效果進行評估，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標達成情況、員工安全知識和技能提升情況、培訓(xùn)對工作績效的影響等。2.采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、員工反饋等方式收集培訓(xùn)效果評估信息，分析培訓(xùn)工作中存在的問題和不足。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為改進安全培訓(xùn)工作提供依據(jù)。（二）培訓(xùn)改進措施1.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，安全管理部門及時調(diào)整和完善安全培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)工作更加符合選煤廠安全生產(chǎn)實際需求。2.針對培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，加強對培訓(xùn)教師的培訓(xùn)和管理，提高培訓(xùn)教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.進一步加強培訓(xùn)教材和資