PAGE小煤礦安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)小煤礦安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本小煤礦實(shí)際情況，制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本小煤礦內(nèi)所有從業(yè)人員，包括煤礦負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本、按需施教、全員培訓(xùn)、注重實(shí)效的原則，確保從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）礦長(zhǎng)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)本煤礦安全培訓(xùn)工作，將安全培訓(xùn)工作納入煤礦發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，保障安全培訓(xùn)工作所需資金。2.建立健全安全培訓(xùn)管理制度，明確各部門和人員的安全培訓(xùn)職責(zé)，督促各部門和人員認(rèn)真履行安全培訓(xùn)職責(zé)。3.定期召開(kāi)安全培訓(xùn)工作會(huì)議，分析安全培訓(xùn)工作形勢(shì)，研究解決安全培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題。4.審定安全培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)師資，確保安全培訓(xùn)工作質(zhì)量。5.對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)安全培訓(xùn)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全培訓(xùn)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育和責(zé)任追究。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定本煤礦年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫和審定安全培訓(xùn)教材，建立安全培訓(xùn)檔案，記錄從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和管理，建立培訓(xùn)師資庫(kù)。4.組織開(kāi)展安全培訓(xùn)效果評(píng)估，對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)措施和建議。5.監(jiān)督檢查各部門安全培訓(xùn)工作開(kāi)展情況，對(duì)違反安全培訓(xùn)制度的行為進(jìn)行制止和糾正。（三）其他部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門從業(yè)人員的安全培訓(xùn)組織工作，按照安全培訓(xùn)計(jì)劃和要求，組織本部門從業(yè)人員參加安全培訓(xùn)。2.協(xié)助安全管理部門做好安全培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)師資選拔等工作。3.對(duì)本部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和分析，及時(shí)向安全管理部門反饋安全培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題。（四）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照安全培訓(xùn)大綱和教材要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.結(jié)合煤礦實(shí)際情況，采用多種教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果，注重培養(yǎng)從業(yè)人員的實(shí)際操作能力。3.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)上下課，不得擅自離崗、缺課。4.認(rèn)真批改學(xué)員作業(yè)，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，及時(shí)向安全管理部門反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）煤礦負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。職業(yè)危害及其預(yù)防措施。國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。典型事故和應(yīng)急救援案例分析。其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。2.培訓(xùn)要求煤礦負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。培訓(xùn)應(yīng)采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析、模擬演練等多種方式進(jìn)行，注重培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗任職。（二）特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)特種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能。安全操作規(guī)程、事故案例分析、勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)用品的使用知識(shí)。法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的其他內(nèi)容。2.培訓(xùn)要求特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的安全技術(shù)培訓(xùn)大綱進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間不得少于相應(yīng)工種規(guī)定的學(xué)時(shí)。培訓(xùn)應(yīng)采用理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的考核，考核分為理論考核和實(shí)際操作考核，兩項(xiàng)考核均合格后方可頒發(fā)特種作業(yè)操作證。（三）其他從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。本崗位的安全操作規(guī)程和安全操作技能。事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)和技能。勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)用品的使用知識(shí)。2.培訓(xùn)要求其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求，采用靈活多樣的培訓(xùn)方式進(jìn)行，如集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、師徒傳幫帶等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況、從業(yè)人員素質(zhì)狀況和國(guó)家有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)定，每年年初制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材、考核方式等內(nèi)容。3.年度安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)礦長(zhǎng)審批后實(shí)施，并報(bào)當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)管部門備案。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門應(yīng)按照年度安全培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。2.培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照培訓(xùn)大綱和教材要求進(jìn)行教學(xué)，注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和改進(jìn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，建立學(xué)員考勤制度，對(duì)曠課、遲到、早退等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)考試、實(shí)際操作考核、問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核方式1.煤礦負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核分為考試和考核兩部分?？荚嚥捎瞄]卷考試方式，考核采用撰寫論文、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。2.特種作業(yè)人員考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。理論考核采用閉卷考試方式，實(shí)際操作考核采用現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬操作等方式進(jìn)行。3.其他從業(yè)人員考核采用考試方式，考試采用閉卷考試或現(xiàn)場(chǎng)操作考核等方式進(jìn)行。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.煤礦負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考試成績(jī)80分及以上為合格，考核成績(jī)合格為通過(guò)。2.特種作業(yè)人員理論考核成績(jī)80分及以上為合格，實(shí)際操作考核成績(jī)合格為通過(guò)。3.其他從業(yè)人員考試成績(jī)60分及以上為合格。（三）發(fā)證1.煤礦負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，由安全管理部門頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。2.特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》。3.其他從業(yè)人員經(jīng)考核合格后，由煤礦頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立安全管理部門應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，對(duì)從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書(shū)發(fā)放等內(nèi)容。（二）檔案管理1.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。2.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和使用。3.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)定期進(jìn)行整理和歸檔，保存期限應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。七、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.礦長(zhǎng)應(yīng)定期對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題。2.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門安全培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反安全培訓(xùn)制度的行為進(jìn)行制止和糾正。3.監(jiān)督檢查應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況、培訓(xùn)師資配備情況、培訓(xùn)效果評(píng)估情況等方面。（二）獎(jiǎng)懲1.對(duì)安全培訓(xùn)工作成績(jī)