PAGE思政一體化培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)思想政治教育的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，提高公司/組織全體員工的思想政治素質(zhì)，特制定本思政一體化培訓(xùn)制度。通過(guò)建立科學(xué)、規(guī)范、有效的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)員工正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，為公司/組織的穩(wěn)定發(fā)展和國(guó)家的繁榮富強(qiáng)提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體在職員工，包括正式員工、試用期員工以及各類臨時(shí)工作人員。（三）基本原則1.系統(tǒng)性原則思政一體化培訓(xùn)應(yīng)涵蓋思想政治教育的各個(gè)方面，形成完整的培訓(xùn)體系，確保員工全面、系統(tǒng)地接受思想政治教育。2.針對(duì)性原則根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)員工的特點(diǎn)和需求，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。3.創(chuàng)新性原則積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，豐富培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。4.實(shí)效性原則注重培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)能夠切實(shí)提高員工的思想政治素質(zhì)，推動(dòng)工作實(shí)踐。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習(xí)1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)自信”。2.黨的路線方針政策及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的最新路線方針政策，使員工了解國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和宏觀形勢(shì)，把握正確的政治方向。3.黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史通過(guò)學(xué)習(xí)“四史”，深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是歷史和人民的選擇，堅(jiān)定聽(tīng)黨話、跟黨走的決心。（二）職業(yè)道德教育1.愛(ài)崗敬業(yè)培養(yǎng)員工對(duì)工作的熱愛(ài)和責(zé)任感，樹(shù)立正確的職業(yè)觀，努力在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)。2.誠(chéng)實(shí)守信教育員工秉持誠(chéng)實(shí)守信的原則，遵守職業(yè)道德規(guī)范，做到言行一致、表里如一。3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)，使其樹(shù)立以客戶為中心的理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。（三）法律法規(guī)學(xué)習(xí)1.國(guó)家法律法規(guī)組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家的基本法律法規(guī)，如憲法、民法、刑法等，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和法治觀念。2.行業(yè)法律法規(guī)根據(jù)公司/組織所處行業(yè)的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，確保員工在工作中依法依規(guī)行事。（四）形勢(shì)政策教育1.國(guó)內(nèi)外形勢(shì)分析定期開(kāi)展國(guó)內(nèi)外形勢(shì)分析講座，使員工了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的形勢(shì)變化，增強(qiáng)員工的大局意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。2.公司/組織發(fā)展形勢(shì)向員工通報(bào)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展前景，使員工了解公司/組織的發(fā)展形勢(shì)，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦專題講座邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨校教師等就思想政治教育的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題講座，提高員工的理論水平。2.開(kāi)展主題培訓(xùn)活動(dòng)根據(jù)不同時(shí)期的思想政治教育重點(diǎn)，開(kāi)展主題培訓(xùn)活動(dòng)，如黨的重要會(huì)議精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)道德主題培訓(xùn)等。（二）在線學(xué)習(xí)1.建立思政一體化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳思想政治教育相關(guān)的課程視頻、學(xué)習(xí)資料等，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。2.開(kāi)展線上互動(dòng)交流通過(guò)在線論壇、學(xué)習(xí)群組等方式，組織員工開(kāi)展線上互動(dòng)交流，分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，解答學(xué)習(xí)中的疑問(wèn)。（三）實(shí)踐鍛煉1.組織志愿服務(wù)活動(dòng)鼓勵(lì)員工積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，如社區(qū)服務(wù)、扶貧幫困等，在實(shí)踐中增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。2.開(kāi)展實(shí)地調(diào)研組織員工到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、交流研討等方式，拓寬員工的視野，提高員工的思想政治素質(zhì)。（四）自主學(xué)習(xí)1.推薦學(xué)習(xí)書(shū)目定期向員工推薦思想政治教育相關(guān)的學(xué)習(xí)書(shū)目，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。2.設(shè)立學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)在自主學(xué)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，人力資源部門(mén)會(huì)同思想政治工作部門(mén)根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的思想政治狀況，制定年度思政一體化培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.季度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合季度工作重點(diǎn)和員工的實(shí)際需求，制定季度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)通知培訓(xùn)前，由人力資源部門(mén)或思想政治工作部門(mén)發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)授課培訓(xùn)授課人員應(yīng)具備扎實(shí)的思想政治理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用生動(dòng)形象、通俗易懂的語(yǔ)言進(jìn)行授課。培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)注重與員工的互動(dòng)交流，及時(shí)解答員工的疑問(wèn)。3.培訓(xùn)考勤建立培訓(xùn)考勤制度，對(duì)員工的培訓(xùn)出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。對(duì)無(wú)故缺席培訓(xùn)的員工，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其補(bǔ)學(xué)相關(guān)內(nèi)容。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.培訓(xùn)記錄對(duì)每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授課人員、參加人員等進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立培訓(xùn)臺(tái)賬。2.培訓(xùn)檔案管理為每位員工建立培訓(xùn)檔案，將員工參加培訓(xùn)的相關(guān)資料，如培訓(xùn)記錄、學(xué)習(xí)心得、考核成績(jī)等進(jìn)行歸檔管理，作為員工思想政治素質(zhì)考核和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核定期組織思想政治理論知識(shí)考試，檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。考試形式可以采用閉卷考試、開(kāi)卷考試等方式。2.撰寫(xiě)心得體會(huì)要求員工在每次培訓(xùn)后撰寫(xiě)心得體會(huì)，分享學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)，鍛煉員工的思考能力和文字表達(dá)能力。3.工作表現(xiàn)評(píng)估結(jié)合員工的日常工作表現(xiàn)，對(duì)員工在思想政治素質(zhì)方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)道德等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.知識(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考試成績(jī)，設(shè)定不同的考核等級(jí)，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格。具體考核標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度和重要性進(jìn)行設(shè)定。2.心得體會(huì)考核標(biāo)準(zhǔn)從心得體會(huì)的內(nèi)容、質(zhì)量、深度等方面進(jìn)行考核，優(yōu)秀的心得體會(huì)應(yīng)觀點(diǎn)明確、內(nèi)容豐富、分析深刻、具有一定的創(chuàng)新性。3.工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)效果評(píng)估定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工座談會(huì)等方式，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，收集員工的意見(jiàn)和建議。2.培訓(xùn)改進(jìn)反饋根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。同時(shí)，將培訓(xùn)改進(jìn)情況及時(shí)反饋給員工，讓員工感受到公司/組織對(duì)培訓(xùn)工作的重視和對(duì)員工成長(zhǎng)的關(guān)注。六、培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)（一）師資選拔1.內(nèi)部選拔從公司/組織內(nèi)部選拔具有豐富思想政治工作經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平和良好表達(dá)能力的員工擔(dān)任培訓(xùn)師資。選拔過(guò)程應(yīng)公開(kāi)、公平、公正，注重選拔對(duì)象的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.外部聘請(qǐng)根據(jù)培訓(xùn)需要，聘請(qǐng)黨校教師、專家學(xué)者、行業(yè)資深人士等擔(dān)任外部培訓(xùn)師資。外部培訓(xùn)師資應(yīng)具有較高的思想政治理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)閱T工提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加思想政治教育相關(guān)的培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)師資的理論水平和教學(xué)能力。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括思想政治理論知識(shí)、教學(xué)方法與技巧、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用等。2.鼓勵(lì)參加外部培訓(xùn)支持內(nèi)部培訓(xùn)師資參加外部舉辦的思想政治教育相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，拓寬培訓(xùn)師資的視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法。同時(shí)，要求培訓(xùn)師資將所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)帶回公司/組織，分享給其他員工。（三）師資考核與激勵(lì)1.考核機(jī)制建立培訓(xùn)師資考核機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度等方面進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為培訓(xùn)師資續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。2.激勵(lì)措施對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。同時(shí)，在公司/組織內(nèi)部營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，鼓勵(lì)更多的員工參與到培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)中來(lái)。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)公司/組織應(yīng)設(shè)立思政一體化培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展所需的各項(xiàng)費(fèi)用支出。2.經(jīng)費(fèi)使用范圍培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)教材編寫(xiě)與購(gòu)買(mǎi)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、培訓(xùn)活動(dòng)組織等方面的費(fèi)用支出。（二）場(chǎng)地與設(shè)備保障1.培訓(xùn)場(chǎng)地公司/組織應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需要，提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)活動(dòng)能夠正常開(kāi)展。培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備良好的教學(xué)條件，如投影儀、音響設(shè)備、桌椅等。2.培訓(xùn)設(shè)備配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，如電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、多媒體教學(xué)軟件等，為員工提供便捷的學(xué)習(xí)工具，提高培訓(xùn)效果。（三）制度保障1.完善培訓(xùn)管理制度建立健全培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，確保培訓(xùn)工作有章可循、規(guī)范