2026年法律職業(yè)資格考試法條理解與運用試題一、單項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.《民法典》第593條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，根據(jù)標(biāo)的物的性質(zhì)以及損失的大小，當(dāng)事人可以合理選擇請求對方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！毕铝心姆N情形下，守約方不能請求違約方賠償損失？A.違約方交付的貨物存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致守約方生產(chǎn)線上游企業(yè)停產(chǎn)B.違約方未按約定支付工程款，導(dǎo)致守約方無法完成后續(xù)施工C.違約方交付的設(shè)備與合同約定不符，但未造成實際經(jīng)濟(jì)損失D.違約方未按時交付貨物，導(dǎo)致守約方錯過銷售旺季，損失利潤2.《刑法》第236條規(guī)定：“以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑?！币韵履姆N行為不屬于強(qiáng)奸罪的構(gòu)成要件？A.行為人使用暴力手段強(qiáng)迫女性發(fā)生性關(guān)系B.行為人利用被害人醉酒狀態(tài)與其發(fā)生性關(guān)系C.行為人以脅迫手段威脅被害人不發(fā)生性關(guān)系，否則將采取報復(fù)行為D.行為人通過欺騙手段使被害人誤以為自愿發(fā)生性關(guān)系3.《行政訴訟法》第74條規(guī)定：“行政行為有下列情形之一的，人民法院判決確認(rèn)違法，但不判決撤銷：……（三）行政行為程序輕微違法，但對當(dāng)事人權(quán)利不產(chǎn)生實際影響的?！币韵履姆N情形不屬于程序輕微違法？A.行政機(jī)關(guān)未在法定期限內(nèi)告知當(dāng)事人聽證權(quán)利B.行政機(jī)關(guān)在聽證過程中未充分聽取當(dāng)事人意見C.行政機(jī)關(guān)未在決定書中寫明作出行政行為的依據(jù)D.行政機(jī)關(guān)未將行政行為在政務(wù)公開平臺公示4.《公司法》第109條規(guī)定：“董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長由董事會全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生?！币韵履姆N情形下，董事長不能由董事會選舉產(chǎn)生？A.公司章程規(guī)定董事長由董事長提名，經(jīng)董事會過半數(shù)同意B.公司章程規(guī)定董事長由全體董事輪流擔(dān)任C.公司章程規(guī)定董事長由股東大會選舉產(chǎn)生D.公司章程規(guī)定董事長由法定代表人兼任5.《刑法》第153條規(guī)定：“走私本法第一百五十一條、第一百五十二條、第一百五十三條所列貨物、物品的，……單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照各該條的規(guī)定處罰?！币韵履姆N行為不屬于走私罪？A.公司以“加工貿(mào)易”名義走私進(jìn)口大量應(yīng)稅商品B.個人通過郵件夾帶少量免稅物品入境C.企業(yè)以“運輸服務(wù)”名義走私出口危險品D.外商以“投資設(shè)廠”名義走私設(shè)備進(jìn)境6.《民法典》第996條規(guī)定：“當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人有確切證據(jù)證明對方有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避債務(wù)情形的，可以中止履行?！币韵履姆N情形下，先履行方不能中止履行？A.后履行方被法院列為失信被執(zhí)行人B.后履行方已將主要財產(chǎn)轉(zhuǎn)移至境外C.后履行方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，但無確切證據(jù)證明其轉(zhuǎn)移財產(chǎn)D.后履行方已進(jìn)入破產(chǎn)程序7.《刑法》第307條規(guī)定：“以暴力、威脅、欺騙方法阻礙司法工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金?！币韵履姆N行為不屬于阻礙執(zhí)行職務(wù)罪？A.行為人毆打正在執(zhí)行傳喚的警察B.行為人威脅法官使其不敢審理案件C.行為人偽造證據(jù)干擾案件調(diào)查D.行為人拒不執(zhí)行法院生效判決8.《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第15條規(guī)定：“勞動者因用人單位違法解除勞動合同，請求用人單位支付賠償金的，人民法院應(yīng)予支持。”以下哪種情形下，勞動者不能主張賠償金？A.用人單位未按法定程序解除勞動合同B.用人單位因勞動者嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動合同，但未提前通知C.用人單位因經(jīng)營困難裁員，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.用人單位因勞動者主動辭職解除勞動合同9.《刑法》第276條規(guī)定：“故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑?！币韵履姆N情形不屬于故意毀壞財物罪？A.行為人故意將公司電腦燒毀B.行為人故意將他人車輛劃傷C.行為人因賭博輸錢，故意砸毀鄰居房屋D.行為人因被公司解雇，故意破壞公司大門10.《民法典》第584條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。”以下哪種情形下，守約方不能主張違約方賠償可得利益損失？A.違約導(dǎo)致守約方預(yù)期銷售的利潤無法實現(xiàn)B.違約導(dǎo)致守約方已投入的固定成本無法收回C.違約導(dǎo)致守約方喪失了與其他客戶的合作機(jī)會D.違約僅導(dǎo)致守約方輕微的財產(chǎn)損失二、多項選擇題（共5題，每題3分，共15分）1.《刑法》第239條規(guī)定：“以勒索財物為目的綁架他人的，或者綁架他人作為人質(zhì)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)；情節(jié)較輕的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金?！币韵履男┣樾螌儆诮壖茏锏募又厍楣?jié)？A.綁架過程中殺害被綁架人B.綁架過程中致被綁架人重傷C.綁架過程中向被害人勒索巨額財物D.綁架過程中索要被害人隨身攜帶的財物2.《民法典》第465條規(guī)定：“依法成立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外?！币韵履男┣樾蜗拢贤赡軣o效？A.合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定B.合同訂立時雙方均無民事行為能力C.合同因重大誤解訂立D.合同未采用書面形式但雙方真實意思表示一致3.《行政訴訟法》第78條規(guī)定：“行政賠償訴訟可以適用調(diào)解。”以下哪些情形下，行政賠償訴訟不能適用調(diào)解？A.行政行為明顯違法B.被告拒絕履行法定職責(zé)C.行政行為因程序違法導(dǎo)致當(dāng)事人權(quán)益受損D.行政行為因法律適用錯誤導(dǎo)致當(dāng)事人權(quán)益受損4.《刑法》第251條規(guī)定：“非法生產(chǎn)、買賣、運輸、儲存槍支、彈藥、爆炸物的，處三年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑?！币韵履男┣樾螌儆诜欠ㄙI賣槍支罪的加重情節(jié)？A.非法買賣槍支數(shù)量較大B.非法買賣槍支用于犯罪活動C.非法買賣槍支導(dǎo)致他人重傷D.非法買賣槍支過程中收受賄賂5.《民法典》第527條規(guī)定：“因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但是法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定?！币韵履男┣樾螌儆诓豢煽沽?？A.地震導(dǎo)致合同標(biāo)的物毀損B.政府突然征收合同標(biāo)的物C.傳染病疫情導(dǎo)致合同無法履行D.合作方突然去世導(dǎo)致合同無法繼續(xù)三、不定項選擇題（共5題，每題4分，共20分）1.甲公司向乙公司訂購一批貨物，約定交貨時間為2026年1月1日。乙公司因原材料價格上漲，未按時交貨，導(dǎo)致甲公司生產(chǎn)延誤。乙公司主張價格上漲構(gòu)成不可抗力，甲公司拒絕。以下哪些理由支持甲公司拒絕？A.原材料價格上漲屬于市場風(fēng)險，不屬于不可抗力B.乙公司未及時通知甲公司價格上漲情況C.乙公司有其他替代原材料，但未采用D.合同約定了固定價格，不適用不可抗力免責(zé)2.丙某因醉酒駕車被交警查獲，拒不配合執(zhí)法，并毆打交警。以下哪些行為可能構(gòu)成犯罪？A.醉酒駕車本身構(gòu)成危險駕駛罪B.毆打交警構(gòu)成妨害公務(wù)罪C.醉酒駕車過程中造成交通事故，可能構(gòu)成交通肇事罪D.醉酒狀態(tài)下與交警發(fā)生爭執(zhí)，不構(gòu)成犯罪3.丁某因工作失誤導(dǎo)致公司損失，公司要求其賠償。丁某主張公司未提供必要的安全培訓(xùn)，屬于公司責(zé)任。以下哪些情形下，丁某可能免除賠償責(zé)任？A.丁某已接受過相關(guān)安全培訓(xùn)B.公司提供的設(shè)備存在安全隱患C.丁某未遵守操作規(guī)程D.公司未及時糾正丁某的失誤4.戊某承包了某項目的施工任務(wù)，因未獲得必要許可，被主管部門責(zé)令停工。戊某拒不執(zhí)行，繼續(xù)施工。以下哪些行為可能構(gòu)成犯罪？A.拒不執(zhí)行主管部門決定構(gòu)成妨礙公務(wù)罪B.繼續(xù)施工導(dǎo)致安全事故構(gòu)成重大責(zé)任事故罪C.拒不執(zhí)行決定情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪D.僅是違規(guī)施工，不構(gòu)成犯罪5.己某與庚某簽訂買賣合同，約定庚某于2026年2月1日交付貨物。庚某因意外事故導(dǎo)致無法交貨，主張己某承擔(dān)違約責(zé)任。以下哪些情形下，庚某可能免除違約責(zé)任？A.已某已知道庚某可能無法交貨，但未要求其提供擔(dān)保B.庚某已采取合理措施減少損失C.合同約定了不可抗力條款，但未明確具體情形D.庚某未及時通知已某無法交貨四、法條分析題（共3題，每題10分，共30分）1.《民法典》第565條規(guī)定：“合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。”請分析合同解除的法律后果，并結(jié)合以下案例說明：某公司與供應(yīng)商簽訂設(shè)備采購合同，約定2026年3月1日交貨。因供應(yīng)商違約，公司解除合同，供應(yīng)商已交付部分設(shè)備。公司要求供應(yīng)商退還已付款項并賠償損失。供應(yīng)商主張部分設(shè)備已損壞，公司應(yīng)分擔(dān)損失。請問：（1）合同解除的法律后果有哪些？（2）供應(yīng)商的損失是否應(yīng)由公司分擔(dān)？為什么？2.《刑法》第384條規(guī)定：“國家工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個人使用，進(jìn)行非法活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑。”請分析挪用公款罪的構(gòu)成要件，并結(jié)合以下案例說明：某政府官員甲利用職務(wù)便利，將單位公款20萬元借給朋友乙用于經(jīng)商，未謀取個人利益。后因乙經(jīng)營失敗，甲被要求歸還公款。請問：（1）甲的行為是否構(gòu)成挪用公款罪？為什么？（2）如果甲將公款用于個人賭博，是否構(gòu)成挪用公款罪？為什么？3.《行政訴訟法》第75條規(guī)定：“行政行為有下列情形之一的，人民法院判決確認(rèn)違法，但不判決撤銷：……（二）行政行為違反法定程序，但實體處理結(jié)果尚未產(chǎn)生實際影響?！闭埛治龀绦蜉p微違法確認(rèn)違法的適用條件，并結(jié)合以下案例說明：某市環(huán)保局對某企業(yè)進(jìn)行檢查，未提前告知企業(yè)檢查時間，但檢查結(jié)果未對企業(yè)造成實質(zhì)性影響。企業(yè)起訴環(huán)保局，要求確認(rèn)檢查行為違法。請問：（1）環(huán)保局的行為是否屬于程序輕微違法？為什么？（2）法院應(yīng)如何判決？為什么？五、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）1.某公司與員工簽訂勞動合同，約定員工月工資為1萬元。后公司因經(jīng)營困難，決定降低員工工資至5000元，并要求員工簽署同意書。員工拒絕，公司以員工不服從管理為由解除勞動合同。員工起訴公司，要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償損失。請結(jié)合《勞動合同法》《民法典》相關(guān)規(guī)定，分析：（1）公司降低工資是否合法？為什么？（2）公司解除勞動合同是否合法？為什么？（3）法院應(yīng)如何判決？為什么？2.某地發(fā)生傳染病疫情，政府發(fā)布緊急狀態(tài)令，要求居民居家隔離。居民甲因生計外出工作，被警方抓獲。甲主張政府措施不當(dāng)，侵犯其人身自由。請結(jié)合《憲法》《突發(fā)事件應(yīng)對法》相關(guān)規(guī)定，分析：（1）政府發(fā)布緊急狀態(tài)令是否合法？為什么？（2）甲的行為是否構(gòu)成違法？為什么？（3）法院應(yīng)如何處理甲的訴訟請求？為什么？答案與解析一、單項選擇題1.C解析：根據(jù)《民法典》第593條，違約責(zé)任以實際損失為限。C項僅存在設(shè)備不符，但未造成實際損失，守約方不能主張賠償。2.D解析：D項屬于欺騙手段，但未體現(xiàn)“暴力、脅迫或其他手段”，不構(gòu)成強(qiáng)奸罪。3.B解析：B項屬于聽證程序重大違法，不屬于輕微違法。4.C解析：董事長應(yīng)由董事會選舉產(chǎn)生，C項由股東大會選舉，違反《公司法》規(guī)定。5.B解析：B項夾帶少量免稅物品，未達(dá)到走私標(biāo)準(zhǔn)。6.C解析：中止履行需有“確切證據(jù)”，C項僅有猜測，不能中止。7.C解析：C項偽造證據(jù)干擾調(diào)查，屬于偽證罪，不屬于阻礙執(zhí)行職務(wù)罪。8.D解析：D項主動辭職不涉及違法解除，公司無需支付賠償金。9.B解析：B項劃傷車輛屬于故意毀壞財物，但需達(dá)到一定數(shù)額或情節(jié)才構(gòu)成犯罪。10.B解析：B項屬于實際損失，而非可得利益損失。二、多項選擇題1.A、B解析：A項殺害、B項重傷屬于綁架罪加重情節(jié)。2.A、B解析：A項違反法律強(qiáng)制性規(guī)定、B項無行為能力導(dǎo)致合同無效。3.A、D解析：A項明顯違法、D項法律適用錯誤不可調(diào)解。4.A、B、C解析：數(shù)量較大、用于犯罪、致人重傷均加重處罰。5.A、C、D解析：地震、疫情、突發(fā)死亡屬于不可抗力。三、不定項選擇題1.A、B、C解析：價格上漲屬于市場風(fēng)險，未通知、未采取替代措施均屬違約。2.A、B、C解析：醉酒駕車可能構(gòu)成危險駕駛罪、毆打交警構(gòu)成妨害公務(wù)罪、事故可能構(gòu)成交通肇事罪。3.A、C解析：已培訓(xùn)、未遵守規(guī)程可免除責(zé)任。4.A、B、C解析：拒不執(zhí)行、致安全事故、情節(jié)嚴(yán)重均可能構(gòu)成犯罪。5.B、D解析：已采取減損措施、未及時通知可免除責(zé)任。四、法條分析題1.（1）合同解除的法律后果包括：終止履行、恢復(fù)原狀、賠償損失。（2）供應(yīng)商損失不應(yīng)由公司分擔(dān)，因合同解除系供應(yīng)商違約導(dǎo)