PAGE培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了規(guī)范培訓(xùn)學(xué)員的請(qǐng)假行為，確保培訓(xùn)教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，保障學(xué)員能夠充分參與培訓(xùn)并達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果，特制定本請(qǐng)假制度。2.適用范圍本制度適用于參加公司組織的各類培訓(xùn)課程的全體學(xué)員。3.基本原則請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要的原則，盡量減少對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果的影響。學(xué)員請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課的，按曠課處理。培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便培訓(xùn)組織方在必要時(shí)能及時(shí)聯(lián)系到學(xué)員。二、請(qǐng)假類型及申請(qǐng)流程1.病假適用情況：學(xué)員因身體不適無法正常參加培訓(xùn)，需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關(guān)材料。申請(qǐng)流程：學(xué)員應(yīng)在病假開始前[X]小時(shí)內(nèi)，通過培訓(xùn)管理系統(tǒng)或向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并附上醫(yī)院證明。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)審批，并將審批結(jié)果通知學(xué)員。如因突發(fā)疾病無法提前申請(qǐng)，學(xué)員應(yīng)在病假當(dāng)天及時(shí)告知培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，并在病假結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交醫(yī)院證明。2.事假適用情況：學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，如家庭突發(fā)情況、重要工作安排等。申請(qǐng)流程：學(xué)員應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度和學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行審批。如請(qǐng)假天數(shù)超過[X]天，需經(jīng)培訓(xùn)部門主管批準(zhǔn)。審批通過后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)將結(jié)果通知學(xué)員，并告知學(xué)員自行協(xié)調(diào)補(bǔ)課事宜。3.公假適用情況：學(xué)員因公司安排的公務(wù)活動(dòng)需要請(qǐng)假，如參加公司重要會(huì)議、處理緊急工作任務(wù)等。申請(qǐng)流程：學(xué)員應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交由公司相關(guān)部門出具的公假證明，說明公假事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)審批，并將審批結(jié)果通知學(xué)員。培訓(xùn)組織方應(yīng)根據(jù)公假情況，合理安排學(xué)員的補(bǔ)課計(jì)劃。三、請(qǐng)假審批權(quán)限1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限請(qǐng)假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的病假、事假、公假申請(qǐng)，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人直接審批。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后[X]小時(shí)內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果反饋給學(xué)員。2.培訓(xùn)部門主管審批權(quán)限請(qǐng)假天數(shù)超過[X]天的病假、事假、公假申請(qǐng)，需經(jīng)培訓(xùn)部門主管批準(zhǔn)。培訓(xùn)部門主管應(yīng)在收到申請(qǐng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和學(xué)員。3.特殊情況審批對(duì)于因特殊原因需要請(qǐng)假且請(qǐng)假天數(shù)較長的學(xué)員，經(jīng)培訓(xùn)部門主管審核后，可提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。公司分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到申請(qǐng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知培訓(xùn)部門和學(xué)員。四、請(qǐng)假期間的相關(guān)規(guī)定1.學(xué)習(xí)進(jìn)度學(xué)員請(qǐng)假期間，應(yīng)自行安排時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程的相關(guān)內(nèi)容，確保不影響整體學(xué)習(xí)進(jìn)度。學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)組織方提供的學(xué)習(xí)資料和要求，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)，并及時(shí)與培訓(xùn)老師溝通學(xué)習(xí)情況。2.補(bǔ)課安排學(xué)員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提出補(bǔ)課申請(qǐng)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度和課程安排，為學(xué)員安排補(bǔ)課時(shí)間和方式。補(bǔ)課方式可包括集中補(bǔ)課、個(gè)別輔導(dǎo)、線上學(xué)習(xí)等，具體方式由培訓(xùn)組織方根據(jù)實(shí)際情況確定。學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加補(bǔ)課，如因特殊原因無法按時(shí)參加補(bǔ)課，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并重新安排補(bǔ)課時(shí)間。3.考核評(píng)估學(xué)員請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)情況將納入考核評(píng)估范圍。培訓(xùn)組織方將根據(jù)學(xué)員的補(bǔ)課情況、作業(yè)完成情況、考試成績等綜合評(píng)定學(xué)員的學(xué)習(xí)成績。如學(xué)員因請(qǐng)假導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績未達(dá)到考核要求，培訓(xùn)組織方有權(quán)要求學(xué)員重新參加培訓(xùn)或采取其他補(bǔ)救措施。五、曠課處理規(guī)定1.定義曠課是指學(xué)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課的行為。2.處理措施對(duì)于曠課學(xué)員，培訓(xùn)組織方將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并記錄在學(xué)員培訓(xùn)檔案中。曠課一次的學(xué)員，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將對(duì)其進(jìn)行談話，要求其說明曠課原因，并制定改進(jìn)計(jì)劃。曠課累計(jì)達(dá)到[X]次的學(xué)員，培訓(xùn)組織方將取消其本次培訓(xùn)資格，并通知學(xué)員所在部門。因曠課給培訓(xùn)教學(xué)秩序造成嚴(yán)重影響的學(xué)員，培訓(xùn)組織方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、開除等。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)