PAGE培訓(xùn)學(xué)校如何培訓(xùn)制度[培訓(xùn)學(xué)校名稱]培訓(xùn)制度一、總則1.目的本培訓(xùn)制度旨在規(guī)范我校培訓(xùn)工作流程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，提升學(xué)員綜合素質(zhì)，為學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持，同時(shí)保障培訓(xùn)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.適用范圍本制度適用于我校全體教職員工、學(xué)員以及參與我校培訓(xùn)活動(dòng)的所有相關(guān)人員。3.培訓(xùn)原則因材施教原則：根據(jù)學(xué)員的不同背景、知識(shí)水平、學(xué)習(xí)能力和培訓(xùn)需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，確保每位學(xué)員都能在培訓(xùn)中獲得最大收益。理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和操作性，將理論知識(shí)與實(shí)際案例、實(shí)踐操作緊密結(jié)合，使學(xué)員能夠?qū)W以致用，提高解決實(shí)際問題的能力。師資選拔與培養(yǎng)原則：選拔具有豐富專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好教學(xué)能力的師資隊(duì)伍，并通過持續(xù)的培訓(xùn)與發(fā)展，不斷提升師資水平，確保教學(xué)質(zhì)量。持續(xù)改進(jìn)原則：定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、方法和流程，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，以適應(yīng)市場(chǎng)需求和學(xué)員發(fā)展的變化。二、培訓(xùn)體系1.培訓(xùn)層次劃分基礎(chǔ)培訓(xùn)：針對(duì)零基礎(chǔ)或基礎(chǔ)薄弱的學(xué)員，著重傳授基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，為后續(xù)學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。進(jìn)階培訓(xùn)：在基礎(chǔ)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化專業(yè)知識(shí)和技能，培養(yǎng)學(xué)員的綜合應(yīng)用能力和創(chuàng)新思維。高級(jí)培訓(xùn)：面向有較高學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展需求的學(xué)員，提供前沿知識(shí)、高端技能以及領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)，助力學(xué)員成為行業(yè)精英。2.培訓(xùn)課程設(shè)置通用課程：包括職業(yè)道德、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的課程，培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)課程：根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域和培訓(xùn)層次，設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)課程，涵蓋行業(yè)核心知識(shí)、技術(shù)和方法。實(shí)踐課程：安排一定比例的實(shí)踐課程，讓學(xué)員在實(shí)際操作中鞏固所學(xué)知識(shí)，提高動(dòng)手能力和解決實(shí)際問題的能力。選修課程：提供豐富多樣的選修課程，滿足學(xué)員個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求和興趣愛好，拓寬學(xué)員的知識(shí)面和視野。3.培訓(xùn)教材選用教材選用遵循權(quán)威性、實(shí)用性、先進(jìn)性和針對(duì)性的原則，優(yōu)先選用國(guó)家規(guī)劃教材、行業(yè)推薦教材以及知名出版社出版的優(yōu)秀教材。對(duì)于部分專業(yè)領(lǐng)域缺乏合適教材的情況，學(xué)校將組織專業(yè)教師編寫內(nèi)部培訓(xùn)教材，并確保教材內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。定期對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行評(píng)估和更新，根據(jù)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和教學(xué)實(shí)踐反饋，及時(shí)調(diào)整教材內(nèi)容，確保教材的時(shí)效性和適用性。三、培訓(xùn)師資管理1.師資選拔標(biāo)準(zhǔn)具備相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擁有良好的教學(xué)能力和溝通技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳授知識(shí)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。熟悉培訓(xùn)行業(yè)特點(diǎn)和教學(xué)規(guī)律，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真履行教師職責(zé)。無違法違紀(jì)記錄，師德師風(fēng)良好，具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。2.師資招聘流程發(fā)布招聘信息：通過學(xué)校官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布師資招聘信息，明確招聘崗位、職責(zé)要求、薪資待遇等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定符合條件的候選人名單。面試評(píng)估：組織面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、溝通技巧等方面的評(píng)估，必要時(shí)進(jìn)行試講考察。背景調(diào)查：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、違法違紀(jì)等情況。錄用決策：根據(jù)面試評(píng)估和背景調(diào)查結(jié)果，做出錄用決策，向錄用人員發(fā)放錄用通知。3.師資培訓(xùn)與發(fā)展定期組織師資培訓(xùn)活動(dòng)，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)、行業(yè)動(dòng)態(tài)培訓(xùn)等，不斷提升教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。鼓勵(lì)教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、行業(yè)研討會(huì)和培訓(xùn)課程，拓寬教師的視野，了解行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)和前沿技術(shù)。為教師提供教學(xué)實(shí)踐機(jī)會(huì)，支持教師參與企業(yè)項(xiàng)目合作、實(shí)踐基地建設(shè)等工作，豐富教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力。建立教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和反饋，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的教師提出改進(jìn)建議和措施。4.師資考核與激勵(lì)建立完善的師資考核制度，從教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、科研成果等方面對(duì)教師進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果與教師的薪酬待遇、職稱評(píng)定、崗位晉升等掛鉤，激勵(lì)教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量和工作水平。設(shè)立優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績(jī)的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。四、培訓(xùn)學(xué)員管理1.學(xué)員招生與入學(xué)制定科學(xué)合理的招生計(jì)劃，明確招生目標(biāo)、招生渠道、招生時(shí)間等內(nèi)容，并確保招生活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。通過多種渠道進(jìn)行招生宣傳，包括學(xué)校官網(wǎng)、招生簡(jiǎn)章、廣告宣傳、電話咨詢、實(shí)地考察等，向潛在學(xué)員全面介紹學(xué)校的培訓(xùn)項(xiàng)目、課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)特色、就業(yè)保障等優(yōu)勢(shì)。組織學(xué)員報(bào)名，收集學(xué)員報(bào)名信息，包括個(gè)人基本資料、培訓(xùn)需求、學(xué)習(xí)目標(biāo)等，并對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審核，確保學(xué)員符合入學(xué)條件。向?qū)徍送ㄟ^的學(xué)員發(fā)放錄取通知書，告知學(xué)員入學(xué)時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等事項(xiàng)，并組織學(xué)員辦理入學(xué)手續(xù)。2.學(xué)員學(xué)籍管理建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)成績(jī)、考勤記錄、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容，確保學(xué)籍檔案的完整性和準(zhǔn)確性。對(duì)學(xué)員的學(xué)籍信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度、考試成績(jī)、結(jié)業(yè)情況等信息，為學(xué)員提供便捷的學(xué)籍查詢服務(wù)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校學(xué)籍管理制度，辦理學(xué)員的休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等手續(xù)，確保學(xué)籍管理工作規(guī)范有序。3.學(xué)員考勤管理制定詳細(xì)的考勤制度，明確學(xué)員的上課時(shí)間、考勤方式、請(qǐng)假流程等要求，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)課程。采用多種考勤方式，如簽到、點(diǎn)名、指紋打卡、人臉識(shí)別等，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格記錄。對(duì)于遲到、早退、曠課的學(xué)員，按照考勤制度進(jìn)行相應(yīng)的處理，如警告、扣除學(xué)分、取消考試資格等，并及時(shí)與學(xué)員溝通，了解原因，督促學(xué)員改進(jìn)。建立考勤統(tǒng)計(jì)與反饋機(jī)制，定期對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，向?qū)W員和教師反饋考勤結(jié)果，以便及時(shí)采取措施加強(qiáng)管理。4.學(xué)員考核與評(píng)價(jià)建立科學(xué)合理的學(xué)員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)培訓(xùn)課程的特點(diǎn)和要求，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式，包括考試、作業(yè)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目報(bào)告等。定期對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和掌握程度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和策略。采用多元化的評(píng)價(jià)方式，綜合考慮學(xué)員的考試成績(jī)、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐能力等因素，并結(jié)合教師評(píng)價(jià)、學(xué)員自評(píng)和互評(píng)等方式，全面、客觀地評(píng)價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。對(duì)考核評(píng)價(jià)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到考核要求的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重修安排，并提供針對(duì)性的輔導(dǎo)和幫助，確保學(xué)員能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。5.學(xué)員畢業(yè)與結(jié)業(yè)管理學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，且考核成績(jī)合格，達(dá)到畢業(yè)要求的，頒發(fā)畢業(yè)證書。對(duì)于未完成全部培訓(xùn)課程或考核成績(jī)不合格的學(xué)員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并注明結(jié)業(yè)原因。建立學(xué)員畢業(yè)與結(jié)業(yè)信息管理系統(tǒng)，及時(shí)將學(xué)員的畢業(yè)與結(jié)業(yè)信息錄入系統(tǒng)，并向社會(huì)公示，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。為畢業(yè)學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助學(xué)員順利就業(yè)，同時(shí)跟蹤學(xué)員的就業(yè)情況，為學(xué)校的教學(xué)改革和招生工作提供參考依據(jù)。五、培訓(xùn)教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃制定根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和課程設(shè)置，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，明確各課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、考核方式等要求。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)充分考慮學(xué)員的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)需求，合理安排教學(xué)時(shí)間和教學(xué)環(huán)節(jié)，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。定期對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，根據(jù)市場(chǎng)需求變化、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及學(xué)員反饋意見，及時(shí)優(yōu)化教學(xué)計(jì)劃，提高教學(xué)計(jì)劃的科學(xué)性和實(shí)用性。2.教學(xué)過程管理教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性。采用多樣化的教學(xué)方法，如講授法、討論法、案例分析法、實(shí)踐教學(xué)法等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，提高教學(xué)效果。加強(qiáng)課堂管理，維護(hù)良好的教學(xué)秩序，及時(shí)處理課堂上出現(xiàn)的問題，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。建立教學(xué)過程監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)教師的教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等方面，并及時(shí)向教師反饋檢查評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)建議和措施。3.教學(xué)資源管理加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備建設(shè)，配備先進(jìn)的教學(xué)儀器設(shè)備、多媒體教學(xué)軟件、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)等，為教學(xué)活動(dòng)提供良好的硬件條件。建立豐富的教學(xué)資源庫(kù)，包括教材、課件、案例庫(kù)、試題庫(kù)、在線課程等，為教師教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)提供充足的資源支持。定期對(duì)教學(xué)資源進(jìn)行更新和維護(hù)，確保教學(xué)資源的時(shí)效性和適用性，同時(shí)鼓勵(lì)教師積極開發(fā)和共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和實(shí)踐項(xiàng)目，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)的實(shí)用性和針對(duì)性。4.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估建立健全教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況、教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)過程管理、教學(xué)效果等方面。采用多元化的評(píng)估方式，如學(xué)生評(píng)教（學(xué)員滿意度調(diào)查）、同行評(píng)教（教師互評(píng)）、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)教（教學(xué)督導(dǎo)評(píng)估）等，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性。根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，對(duì)教學(xué)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的教師提出整改意見和建議，并跟蹤整改情況，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。將教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果作為教師績(jī)效考核、職稱評(píng)定、崗位晉升等的重要依據(jù)，激勵(lì)教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量和工作水平。六、培訓(xùn)安全管理1.安全管理制度建立健全培訓(xùn)安全管理制度，明確安全管理職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容，確保培訓(xùn)活動(dòng)的安全有序進(jìn)行。定期組織教職員工和學(xué)員學(xué)習(xí)安全管理制度，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。將安全管理納入學(xué)校日常管理工作的重要內(nèi)容，與教學(xué)管理、學(xué)員管理等工作同部署、同檢查、同考核。2.教學(xué)場(chǎng)所安全管理確保教學(xué)場(chǎng)所的建筑結(jié)構(gòu)安全，消防設(shè)施、電氣設(shè)備、通風(fēng)系統(tǒng)等符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)要求，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。在教學(xué)場(chǎng)所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護(hù)用品和應(yīng)急救援設(shè)備，如滅火器、急救箱、疏散指示標(biāo)志等。加強(qiáng)對(duì)教學(xué)場(chǎng)所的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，如發(fā)現(xiàn)安全問題應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并做好記錄。3.培訓(xùn)設(shè)備安全管理對(duì)培訓(xùn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。為培訓(xùn)設(shè)備配備必要的安全防護(hù)裝置，如漏電保護(hù)裝置、過載保護(hù)裝置等，防止發(fā)生安全事故。對(duì)操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。4.學(xué)員安全管理加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的安全教育，提高學(xué)員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，如在培訓(xùn)課程中設(shè)置安全教育內(nèi)容，組織安全演練等。在學(xué)員參加實(shí)踐操作、外出實(shí)習(xí)等活動(dòng)前，對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全交底，告知學(xué)員安全注意事項(xiàng)和應(yīng)急處理方法。關(guān)注學(xué)員的身體健康狀況，對(duì)于患有不適宜參加培訓(xùn)活動(dòng)疾病的學(xué)員，應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)安排或建議學(xué)員休息治療。5.安全事故應(yīng)急處理制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確安全事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理流程、責(zé)任分工、救援措施等內(nèi)容。定期組織安全事故應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高教職員工和學(xué)員的應(yīng)急反應(yīng)能力和救援水平。發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行救援和處理，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，并做好事故調(diào)查和后續(xù)處理工作。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，根據(jù)學(xué)校的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)合理地編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、學(xué)員補(bǔ)貼費(fèi)用、宣傳推廣費(fèi)用等各項(xiàng)支出，并明確各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算依據(jù)。定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題，并采取有效措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，確保預(yù)算的嚴(yán)格執(zhí)行。2.經(jīng)費(fèi)使用管理嚴(yán)格按照培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。建立健全經(jīng)費(fèi)審批制度，明確經(jīng)費(fèi)使用的審批流程和審批權(quán)限，所有經(jīng)費(fèi)支出必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序，確保經(jīng)費(fèi)支出的真實(shí)性、合法性和有效性。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和管理，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和檢查，防止出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)、挪用、截留等違規(guī)行為。對(duì)于重大經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)論證和評(píng)估，確保經(jīng)費(fèi)使用的效益最大化。3.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理制定詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度，明確經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、流程和所需憑證等要求。報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，符合國(guó)家財(cái)務(wù)制度和稅務(wù)法規(guī)的規(guī)定，報(bào)銷手續(xù)應(yīng)齊全、完備。嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷審核，對(duì)不符合報(bào)銷規(guī)定的費(fèi)用不予報(bào)銷，并向報(bào)銷人說明原因。定期對(duì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷情況