PAGE基層黨校培訓(xùn)工作制度一、總則（一）制定目的為了加強(qiáng)基層黨校培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于基層黨校開(kāi)展的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括黨員干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象的需求和崗位特點(diǎn)，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.理論聯(lián)系實(shí)際原則：注重將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.質(zhì)量第一原則：把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為培訓(xùn)工作的核心，確保培訓(xùn)效果。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和工作需要。二、培訓(xùn)計(jì)劃與組織（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.每年定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地走訪等方式，了解學(xué)員和相關(guān)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)的需求。2.分析調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨的方針政策、上級(jí)要求和工作實(shí)際，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋政治理論、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等方面，注重實(shí)用性和針對(duì)性。3.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員實(shí)際情況合理安排，確保培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)計(jì)劃審批與發(fā)布1.培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)基層黨校領(lǐng)導(dǎo)班子審核后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。2.審批通過(guò)后的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)及時(shí)向?qū)W員和相關(guān)部門(mén)發(fā)布，并組織實(shí)施。（四）培訓(xùn)組織實(shí)施1.成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)師資，選聘政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任培訓(xùn)教師。3.做好培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備等準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)格教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量。三、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.建立培訓(xùn)師資庫(kù)，面向社會(huì)公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才作為培訓(xùn)師資。2.選拔條件包括政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、表達(dá)能力強(qiáng)等。3.對(duì)入選師資庫(kù)的人員進(jìn)行定期考核和動(dòng)態(tài)管理，確保師資質(zhì)量。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)師資開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)師資考核制度，對(duì)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果作為師資續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)教材管理（一）教材選用1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)大綱，選用權(quán)威、實(shí)用、新穎的培訓(xùn)教材。2.對(duì)選用的教材進(jìn)行審核，確保教材質(zhì)量符合要求。（二）教材編寫(xiě)1.鼓勵(lì)培訓(xùn)教師根據(jù)實(shí)際工作需要編寫(xiě)具有地方特色和針對(duì)性的培訓(xùn)教材。2.教材編寫(xiě)應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出實(shí)用性和操作性。（三）教材管理1.建立培訓(xùn)教材管理制度，對(duì)教材的采購(gòu)、發(fā)放、使用、保管等進(jìn)行規(guī)范管理。2.定期對(duì)教材進(jìn)行更新和補(bǔ)充，確保教材內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。五、培訓(xùn)教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行1.嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)活動(dòng)，不得擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。2.如因特殊情況需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，應(yīng)報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并及時(shí)通知學(xué)員。（二）教學(xué)方法創(chuàng)新1.積極探索多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、小組討論、實(shí)地考察、模擬演練等，提高教學(xué)效果。2.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，如在線學(xué)習(xí)、多媒體教學(xué)等。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過(guò)課堂觀摩、學(xué)員評(píng)教、教學(xué)檢查等方式，對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控。2.定期召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)，針對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施。（四）學(xué)員管理1.建立學(xué)員管理制度，對(duì)學(xué)員的考勤、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行規(guī)范管理。2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)員樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和價(jià)值觀。3.鼓勵(lì)學(xué)員之間相互交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，共同提高學(xué)習(xí)效果。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)，確定合理的考核方式，包括考試、考查、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)踐操作等。2.考試可采用閉卷、開(kāi)卷等形式，考查可通過(guò)課堂提問(wèn)、作業(yè)、小組報(bào)告等方式進(jìn)行。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.考核成績(jī)應(yīng)作為學(xué)員結(jié)業(yè)、評(píng)優(yōu)、晉升等的重要依據(jù)。（三）培訓(xùn)評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)對(duì)工作的促進(jìn)作用等。2.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、培訓(xùn)效果跟蹤等方式收集評(píng)估信息，分析評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、教學(xué)課件、學(xué)員名單、考勤記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告等。2.對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的重要文件、資料、照片、視頻等應(yīng)進(jìn)行分類(lèi)整理，歸檔保存。（二）檔案管理1.建立培訓(xùn)檔案管理制度，明確檔案管理職責(zé)和檔案保管期限。2.配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作，確保檔案的安全、完整和有效利用。3.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理、歸檔和數(shù)字化處理，方便查詢和使用。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政撥款、黨費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合法、合規(guī)、合理。2.堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（三）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資課酬、教材編寫(xiě)與采購(gòu)、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、學(xué)員學(xué)習(xí)資料印刷、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿等方面的支出。（四）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷(xiāo)1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行，由培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)