農(nóng)業(yè)科技農(nóng)藝師成果與項(xiàng)目推進(jìn)績效評估表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分科研成果產(chǎn)出發(fā)表論文數(shù)量35%3篇根據(jù)論文發(fā)表期刊級(jí)別（SCI/核心/C級(jí)）分別計(jì)分，SCI每篇30分，核心期刊每篇20分，C級(jí)期刊每篇10分，總得分與目標(biāo)值對比計(jì)算得分。專利申請數(shù)量1項(xiàng)每申請1項(xiàng)專利計(jì)20分，最多計(jì)60分，與目標(biāo)值對比計(jì)算得分。新品種/新技術(shù)推廣面積500畝每推廣100畝計(jì)10分，最高計(jì)50分，與目標(biāo)值對比計(jì)算得分?？蒲谐晒@獎(jiǎng)情況獲得省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)計(jì)30分，未獲獎(jiǎng)計(jì)0分?？蒲许?xiàng)目完成率100%按項(xiàng)目計(jì)劃完成比例計(jì)算得分，100%計(jì)滿分，每低10%扣5分，最低為0分。項(xiàng)目推進(jìn)能力項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行率30%95%實(shí)際執(zhí)行預(yù)算與計(jì)劃預(yù)算對比，每低5%扣3分，最低為0分。項(xiàng)目進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)完成率90%按時(shí)完成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)1分，延期完成計(jì)0分，總得分與目標(biāo)值對比計(jì)算得分。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作評價(jià)優(yōu)秀由項(xiàng)目組成員匿名評分，平均分90分以上為優(yōu)秀，計(jì)30分；80-89分為良好，計(jì)25分；60-79分為一般，計(jì)20分；60分以下為較差，計(jì)0分。項(xiàng)目驗(yàn)收通過率100%每通過1個(gè)項(xiàng)目計(jì)20分，最多計(jì)100分，與目標(biāo)值對比計(jì)算得分。項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化率20%實(shí)際轉(zhuǎn)化金額與目標(biāo)金額對比，每低5%扣2分，最低為0分。技術(shù)推廣服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)場次20%10場每舉辦1場培訓(xùn)計(jì)5分，最多計(jì)50分，與目標(biāo)值對比計(jì)算得分。技術(shù)指導(dǎo)農(nóng)戶數(shù)量50戶每指導(dǎo)10戶計(jì)5分，最多計(jì)50分，與目標(biāo)值對比計(jì)算得分。技術(shù)服務(wù)滿意度90%農(nóng)戶滿意度調(diào)查平均分90%以上為優(yōu)秀，計(jì)25分；80-89%為良好，計(jì)20分；60-79%為一般，計(jì)15分；60%以下為較差，計(jì)0分。新技術(shù)推廣應(yīng)用效果增產(chǎn)率提升10%實(shí)際增產(chǎn)率與目標(biāo)增產(chǎn)率對比，每低1%扣2分，最低為0分。技術(shù)咨詢響應(yīng)速度24小時(shí)內(nèi)每延遲1小時(shí)扣1分，延遲超過12小時(shí)不計(jì)分，最高扣10分。創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)創(chuàng)新項(xiàng)目提案數(shù)量15%2項(xiàng)每提交1項(xiàng)可行性提案計(jì)10分，最多計(jì)40分，與目標(biāo)值對比計(jì)算得分。創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)率50%立項(xiàng)項(xiàng)目數(shù)與提案總數(shù)對比，每低5%扣2分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)新成員培養(yǎng)數(shù)量1人培養(yǎng)1名合格新成員計(jì)20分，最多計(jì)60分，與目標(biāo)值對比計(jì)算得分。團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享次數(shù)5次每組織1次知識(shí)分享計(jì)4分，最多計(jì)20分，與目標(biāo)值對比計(jì)算得分?？绮块T協(xié)作貢獻(xiàn)優(yōu)秀由合作部門評價(jià)，平均分90分以上為優(yōu)秀，計(jì)25分；80-89分為良好，計(jì)20分；60-79分為一般，計(jì)15分；60分以下為較差，計(jì)0分。本考核表用于評估農(nóng)業(yè)科技農(nóng)藝師在科研成果產(chǎn)出、項(xiàng)目推進(jìn)能力、技術(shù)推廣服務(wù)及創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)四個(gè)維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)實(shí)際工作情況填寫各指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評?？己私Y(jié)果將作為績效改進(jìn)、晉升及激勵(lì)的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級(jí)評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：