PAGE村婦聯(lián)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高村婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，加強村婦聯(lián)組織建設(shè)，更好地服務(wù)廣大婦女群眾，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本村婦聯(lián)全體成員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)村婦聯(lián)工作實際需求和婦聯(lián)干部的崗位要求，有針對性地開展培訓(xùn)。2.注重實效原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和可操作性，確保培訓(xùn)能夠切實提高婦聯(lián)干部的工作能力和水平。3.全員參與原則：鼓勵全體婦聯(lián)干部積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷提升自身素質(zhì)。4.與時俱進(jìn)原則：緊跟時代發(fā)展步伐，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，適應(yīng)新形勢下婦聯(lián)工作的需要。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.黨的理論方針政策：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，了解黨的路線、方針、政策，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.婦女兒童工作相關(guān)政策法規(guī)：學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，以及國家和地方關(guān)于婦女兒童發(fā)展的政策文件，提高依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益的能力。3.社會主義核心價值觀：加強對社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.婦女工作業(yè)務(wù)：學(xué)習(xí)婦女組織建設(shè)、婦女維權(quán)、婦女發(fā)展、家庭文明建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識，掌握婦女工作的方法和技巧。2.兒童工作業(yè)務(wù)：了解兒童教育、兒童保護(hù)、兒童發(fā)展等方面的知識，提高服務(wù)兒童的能力。3.溝通協(xié)調(diào)技巧：學(xué)習(xí)溝通技巧、人際關(guān)系處理、團(tuán)隊協(xié)作等方面的知識，提高婦聯(lián)干部的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。4.新媒體應(yīng)用：掌握新媒體平臺的使用方法，如微信公眾號、微博、抖音等，提高利用新媒體開展婦女兒童工作的能力。（三）綜合素質(zhì)提升1.領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理、決策等方面的知識，提高婦聯(lián)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。2.心理健康與情緒管理：了解心理健康知識，掌握情緒管理方法，提高婦聯(lián)干部應(yīng)對工作壓力和保持良好心態(tài)的能力。3.文化素養(yǎng)：鼓勵婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)文化知識，提高文化素養(yǎng)，豐富知識儲備。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)工作需要，定期組織村婦聯(lián)干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。2.專題講座：針對婦女兒童工作中的熱點難點問題，舉辦專題講座，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士進(jìn)行講解。（二）現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)1.組織實地參觀：組織婦聯(lián)干部到先進(jìn)村（社區(qū)）婦聯(lián)組織進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。2.參加經(jīng)驗交流會：參加上級婦聯(lián)組織的經(jīng)驗交流會，與其他村（社區(qū)）婦聯(lián)干部交流工作經(jīng)驗。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.在線學(xué)習(xí)平臺：利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，為婦聯(lián)干部提供豐富的學(xué)習(xí)資源，如視頻課程、在線講座、電子書籍等。2.微信公眾號學(xué)習(xí)：通過村婦聯(lián)微信公眾號，定期推送婦女兒童工作相關(guān)知識和信息，方便婦聯(lián)干部隨時隨地學(xué)習(xí)。（四）自主學(xué)習(xí)1.鼓勵自學(xué)：鼓勵婦聯(lián)干部自主學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，閱讀相關(guān)書籍、報刊雜志，不斷提升自身素質(zhì)。2.撰寫學(xué)習(xí)心得：要求婦聯(lián)干部定期撰寫學(xué)習(xí)心得，分享學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)共同提高。四、培訓(xùn)計劃與組織實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.年度培訓(xùn)計劃：每年年初，根據(jù)村婦聯(lián)工作實際和婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，制定季度培訓(xùn)安排，將培訓(xùn)任務(wù)分解到每個季度，確保培訓(xùn)工作有序開展。（二）培訓(xùn)組織實施1.培訓(xùn)通知：提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、要求等，確保婦聯(lián)干部按時參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)簽到：建立培訓(xùn)簽到制度，對參加培訓(xùn)的婦聯(lián)干部進(jìn)行簽到登記，確保培訓(xùn)出勤率。3.培訓(xùn)記錄：做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、授課教師、參加人員等，為培訓(xùn)效果評估提供依據(jù)。4.培訓(xùn)考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，對婦聯(lián)干部進(jìn)行考核，考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實際操作等，考核結(jié)果作為婦聯(lián)干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部培訓(xùn)師1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：從村婦聯(lián)干部中選拔具有豐富工作經(jīng)驗、較高業(yè)務(wù)水平和良好表達(dá)能力的人員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。2.培訓(xùn)內(nèi)容：內(nèi)部培訓(xùn)師主要負(fù)責(zé)講解婦女兒童工作業(yè)務(wù)知識、分享工作經(jīng)驗等。3.培訓(xùn)管理：建立內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度，定期對內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高內(nèi)部培訓(xùn)師的教學(xué)水平。（二）外部專家學(xué)者1.邀請渠道：通過上級婦聯(lián)組織推薦、與相關(guān)高校和科研機構(gòu)合作等方式，邀請外部專家學(xué)者為村婦聯(lián)干部進(jìn)行授課。2.授課內(nèi)容：外部專家學(xué)者主要負(fù)責(zé)講解思想政治教育、法律法規(guī)、前沿理論等方面的知識。3.合作機制：建立與外部專家學(xué)者的合作機制，定期邀請他們?yōu)榇鍕D聯(lián)干部進(jìn)行授課，同時鼓勵他們參與村婦聯(lián)工作的研究和指導(dǎo)。六、培訓(xùn)經(jīng)費（一）經(jīng)費來源培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于上級婦聯(lián)組織的專項撥款、村集體經(jīng)濟(jì)收入等。（二）經(jīng)費使用1.培訓(xùn)教材購買：用于購買培訓(xùn)教材、書籍、資料等。2.授課教師課酬：支付外部專家學(xué)者和內(nèi)部培訓(xùn)師的課酬。3.培訓(xùn)場地租賃：租賃培訓(xùn)場地的費用。4.培訓(xùn)設(shè)備購置：購置培訓(xùn)所需的設(shè)備，如投影儀、音響等。5.其他費用：與培訓(xùn)相關(guān)的其他費用，如交通、餐飲等。（三）經(jīng)費管理1.建立經(jīng)費管理制度：建立健全培訓(xùn)經(jīng)費管理制度，明確經(jīng)費使用范圍、審批程序、報銷標(biāo)準(zhǔn)等。2.經(jīng)費預(yù)算與決算：每年年初編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，年終進(jìn)行決算，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。3.經(jīng)費監(jiān)督：加強對培訓(xùn)經(jīng)費使用的監(jiān)督，定期對經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查，確保經(jīng)費使用公開、透明。七、培訓(xùn)效果評估（一）評估指標(biāo)1.知識掌握程度：通過考試、提問等方式，評估婦聯(lián)干部對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.工作能力提升：觀察婦聯(lián)干部在實際工作中的表現(xiàn)，評估培訓(xùn)對其工作能力的提升效果。3.群眾滿意度：通過問卷調(diào)查、走訪群眾等方式，了解婦女群眾對村婦聯(lián)工作的滿意度，評估培訓(xùn)對服務(wù)群眾的效果。（二）評估方式1.考試評估：在培訓(xùn)結(jié)束后，組織婦聯(lián)干部進(jìn)行考試，檢驗其對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.工作表現(xiàn)評估：定期對婦聯(lián)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，觀察其在工作中是否運用所學(xué)知識和技能，工作能力是否得到提升。3.群眾滿意度調(diào)查：定期開展群眾滿意度調(diào)查，了解婦女群眾對村婦聯(lián)工作的評價和意見，評估培訓(xùn)對服務(wù)群眾的效果。（三）評估結(jié)果應(yīng)用1.反饋與改進(jìn)：將評估結(jié)果及時反