PAGE跆拳道培訓班獎罰制度總則1.目的本獎罰制度旨在規(guī)范跆拳道培訓班學員的行為，激勵學員積極參與訓練，提高跆拳道技能水平，培養(yǎng)良好的品德和團隊合作精神，營造健康、有序、積極向上的培訓氛圍。2.適用范圍本制度適用于在本跆拳道培訓班參加培訓的所有學員。3.基本原則公平公正原則：對所有學員一視同仁，獎罰依據(jù)明確、客觀，確保制度執(zhí)行的公正性。及時有效原則：對學員的行為及時給予獎罰反饋，使獎罰措施能夠有效激勵或約束學員行為。教育為主原則：獎罰的目的不僅是對行為結(jié)果的處理，更重要的是通過獎罰引導學員正確認識自己的行為，促進其自我改進和成長。獎勵制度1.訓練表現(xiàn)獎勵進步之星評選標準：在一個訓練周期（如一個月）內(nèi)，學員在跆拳道技能的各個方面（包括禮儀、品勢、腿法、體能等）有顯著進步，經(jīng)教練團隊評估認可。獎勵方式：頒發(fā)“進步之星”榮譽證書，并給予[X]元的訓練用品獎勵（如道服、護具等相關(guān)用品）。最佳勤奮獎評選標準：全勤參加訓練，且在訓練過程中始終保持高度的積極性，認真完成每一項訓練任務(wù)，無任何無故缺勤、偷懶等情況。獎勵方式：頒發(fā)“最佳勤奮獎”榮譽證書，并獎勵[X]節(jié)免費的一對一特訓課程。技能優(yōu)秀獎評選標準：在特定的跆拳道技能考核中（如品勢套路考核、實戰(zhàn)對抗表現(xiàn)等）成績優(yōu)異，達到教練設(shè)定的優(yōu)秀標準。獎勵方式：頒發(fā)“技能優(yōu)秀獎”榮譽證書，獎勵[X]元的獎學金，可用于抵扣后續(xù)培訓費用。2.比賽成績獎勵校內(nèi)比賽獎勵冠軍：獎勵現(xiàn)金[X]元、獎杯一座、定制的冠軍道服一套。亞軍：獎勵現(xiàn)金[X]元、獎牌一塊、優(yōu)質(zhì)的護具一套。季軍：獎勵現(xiàn)金[X]元、獎狀一張、訓練用的沙袋一個。校外比賽獎勵獲得金牌：獎勵現(xiàn)金[X]元、金牌一枚、高級道鞋一雙，并在培訓班內(nèi)進行公開表揚，宣傳其比賽事跡。獲得銀牌：獎勵現(xiàn)金[X]元、銀牌一枚、專業(yè)的跆拳道書籍一套，同時在班級公告欄展示其比賽照片和成績。獲得銅牌：獎勵現(xiàn)金[X]元、銅牌一枚、跆拳道訓練手套一副，給予學員所在班級額外的[X]節(jié)訓練時間獎勵。3.品德與團隊合作獎勵品德楷模獎評選標準：在培訓班中始終遵守跆拳道禮儀規(guī)范，尊重教練、隊友，樂于助人，積極參與班級公益活動，為營造良好的培訓氛圍做出突出貢獻。獎勵方式：頒發(fā)“品德楷模獎”榮譽證書，獎勵[X]元的學習用品（如筆記本、文具等），并在培訓班官方網(wǎng)站和社交媒體平臺上進行事跡宣傳。團隊協(xié)作獎評選標準：在團隊訓練和比賽中，積極與隊友配合，發(fā)揮團隊精神，為團隊取得優(yōu)異成績做出重要貢獻。獎勵方式：頒發(fā)“團隊協(xié)作獎”榮譽證書，所在團隊全體成員共同獲得[X]元的團隊活動經(jīng)費，可用于組織團隊聚餐、戶外活動等。懲罰制度1.訓練紀律懲罰遲到早退：遲到或早退一次，給予警告處分，并要求學員在課后進行[X]分鐘的額外體能訓練。遲到或早退累計達三次，扣除當次訓練費用的[X]%，并安排與教練進行單獨談話，檢討自身行為。無故缺勤：無故缺勤一次，扣除當次訓練費用的[X]%，并要求學員補齊缺勤課程的訓練內(nèi)容。無故缺勤累計達兩次，取消當月所有獎勵資格，并額外安排[X]節(jié)補課課程，費用由學員自行承擔。無故缺勤累計達三次，視為自動退學，不予退還剩余培訓費用。訓練態(tài)度不認真：如在訓練中偷懶、敷衍了事，經(jīng)教練提醒后仍不改正，第一次給予警告，第二次扣除當次訓練費用的[X]%，第三次則暫停其[X]次訓練課程，待其態(tài)度端正并向教練做出書面檢討后，方可恢復(fù)訓練。2.違反禮儀規(guī)范懲罰輕微違反禮儀：如在訓練或交流中偶爾出現(xiàn)不規(guī)范的禮儀動作，第一次給予口頭提醒，第二次要求學員在全班同學面前進行正確禮儀動作的示范，并講解禮儀規(guī)范的重要性。嚴重違反禮儀：如故意違反跆拳道禮儀，對教練或同學態(tài)度惡劣，給予嚴重警告處分，扣除當月訓練積分[X]分（積分用于兌換培訓相關(guān)福利），并要求學員寫檢討書一份，張貼在班級公告欄一周。同時，安排其參加額外的禮儀培訓課程[X]節(jié)。3.安全違規(guī)懲罰訓練中不遵守安全規(guī)定：如在訓練場地內(nèi)奔跑打鬧、不按要求使用訓練器材等，第一次給予口頭警告，第二次扣除當次訓練費用的[X]%，并安排[X]次安全知識學習課程。若因違規(guī)行為導致自身或他人受傷，學員需承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用，并根據(jù)情節(jié)輕重給予停訓[X][X]周的處罰。私自外出參加未經(jīng)許可的活動：未經(jīng)教練批準私自外出參加與跆拳道培訓無關(guān)的活動，給予嚴重警告處分，扣除當月訓練費用的[X]%，并告知家長加強監(jiān)管。若因私自外出發(fā)生意外事故，后果自負，同時取消本學期所有獎勵資格。考核與執(zhí)行1.考核主體教練團隊負責對學員的日常訓練表現(xiàn)、技能水平、品德行為等進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果實施獎罰措施。設(shè)立學員監(jiān)督小組，由學員代表組成，對其他學員的行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向教練反饋。監(jiān)督小組的成員表現(xiàn)優(yōu)秀者，可給予適當獎勵。2.考核周期訓練表現(xiàn)考核以自然月為周期，每月末進行總結(jié)評估，確定獎勵和懲罰名單。比賽成績考核根據(jù)比賽時間確定，比賽結(jié)束后立即進行成績評定和獎勵頒發(fā)。品德與團隊合作考核貫穿整個培訓過程，不定期進行觀察和記錄，及時發(fā)現(xiàn)并表彰優(yōu)秀行為，糾正不良行為。3.執(zhí)行流程獎勵執(zhí)行：教練團隊根據(jù)考核結(jié)果確定獎勵名單后，填寫?yīng)剟钌暾埍?，提交至培訓班管理部門審核。審核通過后，在培訓班內(nèi)進行公開表彰，并按照獎勵方式發(fā)放獎勵物品或獎金。對于獲得校外比賽獎項的學員，及時在培訓班官方渠道進行宣傳推廣。懲罰執(zhí)行：對于違反規(guī)定的學員，教練首先進行口頭警告或批評教育，并記錄在學員檔案中。若需進一步懲罰，填寫懲罰通知單，告知學員及其家長懲罰原因、方式和期限。懲罰執(zhí)行過程中，密切關(guān)注學員的改正情況，如學員表現(xiàn)良好，可根據(jù)實際情況適當減輕懲罰。申訴與復(fù)議1.申訴權(quán)利學員如對獎罰結(jié)果有異議，有權(quán)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)提出申訴。申訴應(yīng)以書面形式提交至培訓班管理部門，說明申訴理由和證據(jù)。2.復(fù)議程序管理部門接到申訴后，將在[X]個工作日內(nèi)組織專門的復(fù)議小組進行調(diào)查核實。復(fù)議小組由教練代表、學員代表和家長代表組成。經(jīng)調(diào)查核實后，復(fù)議小組將在[X]個工作日內(nèi)給出復(fù)議結(jié)果