版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE培訓機構(gòu)家長會員制度一、總則(一)目的為了加強培訓機構(gòu)與家長之間的溝通與合作,提升家長對培訓機構(gòu)的滿意度和忠誠度,同時規(guī)范培訓機構(gòu)會員管理,特制定本家長會員制度。本制度旨在建立一個公平、公正、透明的會員服務(wù)體系,為會員提供優(yōu)質(zhì)、專屬的培訓服務(wù)及相關(guān)權(quán)益,促進培訓機構(gòu)與家長共同發(fā)展。(二)適用范圍本制度適用于在本培訓機構(gòu)報名參加各類培訓課程的學生家長,包括但不限于長期班、短期班、興趣班等課程的家長。(三)基本原則1.自愿加入原則:家長可根據(jù)自身意愿自主決定是否加入本培訓機構(gòu)家長會員體系。2.公平公正原則:所有會員在享受權(quán)益和履行義務(wù)方面應(yīng)遵循公平公正的原則,不得有歧視或偏袒行為。3.誠信守約原則:會員應(yīng)誠實守信,遵守本制度及與培訓機構(gòu)簽訂的相關(guān)協(xié)議,積極配合培訓機構(gòu)的管理與服務(wù)工作。二、會員權(quán)益(一)培訓課程優(yōu)惠1.學費折扣會員可享受[X]%的學費折扣優(yōu)惠,適用于會員本人及直系親屬在本培訓機構(gòu)報名的所有培訓課程(特殊課程除外,如國際合作項目、特定競賽集訓班等,具體以課程說明為準)。對于一次性繳納全年學費的會員,可額外享受[X]%的學費優(yōu)惠。2.課程優(yōu)先報名權(quán)在新的培訓課程招生時,會員享有優(yōu)先報名權(quán)。培訓機構(gòu)將提前向會員發(fā)送課程信息及報名通知,會員可在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)先選擇心儀的課程和上課時間。若會員因特殊原因未能及時報名,在課程仍有剩余名額的情況下,培訓機構(gòu)將為會員保留[X]天的報名優(yōu)先權(quán)。(二)專屬服務(wù)1.學習進度跟蹤培訓機構(gòu)為每位會員配備專屬的學習顧問,學習顧問將定期與家長溝通學生的學習進度、課程表現(xiàn)等情況,每[X]周提供一次詳細的學習報告,幫助家長及時了解學生的學習動態(tài)。根據(jù)學生的學習情況,學習顧問將為家長提供個性化的學習建議和輔導(dǎo)方案,協(xié)助家長更好地指導(dǎo)學生學習。2.家長培訓講座定期舉辦家長培訓講座,內(nèi)容涵蓋教育方法、親子溝通技巧、學生心理健康等方面。會員可免費參加這些講座,提升自身教育水平,更好地陪伴孩子成長。講座將邀請教育領(lǐng)域的專家學者、資深教師等擔任主講嘉賓,確保講座內(nèi)容具有專業(yè)性和實用性。3.家校互動平臺建立專屬的家?;悠脚_,會員可通過該平臺與培訓機構(gòu)教師、其他會員家長進行實時溝通交流。平臺將及時發(fā)布課程通知、作業(yè)安排、學?;顒拥刃畔ⅲ奖慵议L及時了解培訓機構(gòu)的各項動態(tài)。會員還可在平臺上分享孩子的學習經(jīng)驗、成長趣事等,增進家長之間的互動與交流,共同營造良好的學習氛圍。(三)增值服務(wù)1.教育資源共享為會員提供豐富的教育資源,包括但不限于在線學習資料、教育類書籍推薦、優(yōu)質(zhì)教育視頻等。會員可通過培訓機構(gòu)官網(wǎng)或?qū)贂T通道獲取這些資源,幫助孩子拓寬學習渠道,豐富學習內(nèi)容。定期組織教育資源分享會,會員可在會上交流各自獲取的優(yōu)質(zhì)教育資源,實現(xiàn)資源共享與互補。2.親子活動參與權(quán)不定期舉辦親子活動,如戶外拓展、文化體驗、親子運動會等。會員可優(yōu)先報名參加這些活動,增進親子關(guān)系,豐富孩子的課余生活。親子活動將根據(jù)不同年齡段孩子的特點進行設(shè)計,確保活動內(nèi)容既有趣又富有教育意義。3.合作機構(gòu)優(yōu)惠與多家優(yōu)質(zhì)教育相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系,為會員提供合作機構(gòu)的優(yōu)惠權(quán)益。例如,會員可在合作的書店享受購書折扣,在合作的文具店購買學習用品享受優(yōu)惠價格等。培訓機構(gòu)將定期更新合作機構(gòu)名單及優(yōu)惠信息,并通過家?;悠脚_及時通知會員。三、會員義務(wù)(一)遵守制度規(guī)定會員應(yīng)嚴格遵守本培訓機構(gòu)家長會員制度及相關(guān)管理規(guī)定,自覺維護培訓機構(gòu)的正常教學秩序和會員權(quán)益。(二)按時繳納費用會員應(yīng)按照與培訓機構(gòu)簽訂的協(xié)議按時繳納會員費及相關(guān)培訓費用。如逾期未繳納,將按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任,可能會影響會員權(quán)益的正常享受。(三)積極參與互動會員應(yīng)積極參與培訓機構(gòu)組織的各項活動,包括家長培訓講座、親子活動等,與培訓機構(gòu)保持良好的溝通與合作。同時,請會員在參與活動過程中遵守活動規(guī)則,愛護活動場地及設(shè)施。(四)反饋意見建議會員有義務(wù)向培訓機構(gòu)反饋對培訓課程、教學服務(wù)、會員權(quán)益等方面的意見和建議,幫助培訓機構(gòu)不斷改進和完善服務(wù)質(zhì)量,提升會員滿意度。四、會員資格獲取與取消(一)會員資格獲取1.報名繳費:家長在本培訓機構(gòu)報名參加培訓課程,并按照規(guī)定繳納會員費后,即可成為本培訓機構(gòu)家長會員。會員費標準為[X]元/年,會員費一經(jīng)繳納不予退還。2.會員有效期:會員資格自繳費成功之日起生效,有效期為一年。期滿后,會員可選擇續(xù)費繼續(xù)享受會員權(quán)益。(二)會員資格取消1.主動取消:會員如需取消會員資格,應(yīng)提前[X]天向培訓機構(gòu)提出書面申請。經(jīng)培訓機構(gòu)審核同意后,會員資格將在申請?zhí)峤缓蟮腫X]個工作日內(nèi)正式取消。取消會員資格后,會員將不再享受會員權(quán)益,已繳納的會員費不予退還。2.被動取消:若會員出現(xiàn)以下情況,培訓機構(gòu)有權(quán)取消其會員資格:嚴重違反本制度及培訓機構(gòu)相關(guān)管理規(guī)定,經(jīng)多次提醒仍拒不改正的;惡意拖欠培訓費用或會員費超過[X]個月的;利用會員身份進行不正當活動,損害培訓機構(gòu)聲譽或其他會員利益的。被取消會員資格的家長,培訓機構(gòu)將不再為其提供會員服務(wù),已繳納的會員費及培訓費用不予退還。同時,培訓機構(gòu)保留追究其法律責任的權(quán)利。五、會員管理與服務(wù)(一)會員信息管理1.培訓機構(gòu)將建立完善的會員信息管理系統(tǒng),對會員的基本信息、繳費記錄、學習情況、參與活動記錄等進行詳細記錄和管理。2.會員應(yīng)確保提供的個人信息真實、準確、完整。如會員信息發(fā)生變更,應(yīng)及時通知培訓機構(gòu)進行更新,以便培訓機構(gòu)能夠為會員提供準確的服務(wù)。(二)會員服務(wù)團隊建設(shè)1.培訓機構(gòu)組建專業(yè)的會員服務(wù)團隊,包括學習顧問、客服人員等,為會員提供全方位、個性化的服務(wù)。2.定期對會員服務(wù)團隊進行培訓,提升團隊成員專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,確保能夠及時、有效地解答會員疑問,處理會員反饋的問題。(三)會員權(quán)益保障與監(jiān)督1.培訓機構(gòu)將嚴格按照本制度規(guī)定為會員提供各項權(quán)益和服務(wù),確保會員權(quán)益得到有效保障。2.設(shè)立會員監(jiān)督機制,會員可對培訓機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、會員權(quán)益落實情況等進行監(jiān)督。如會員發(fā)現(xiàn)任何問題或不滿意之處,可通過家校互動平臺、客服電話等渠道向培訓機構(gòu)提出投訴或建議。培訓機構(gòu)將在接到投訴或建議后的[X]個工作日內(nèi)給予回復(fù),并及時處理相關(guān)問題。六、附則(一)制度解釋權(quán)本制度由本培訓機構(gòu)負責解釋。在執(zhí)行過程中,如遇本制度未涵蓋的情況或需要對制度進行調(diào)整時,培訓機構(gòu)將根據(jù)實際情況進行補充和完善,并及時通知會員。(二)制度修訂隨著培訓機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展和會員需求變化,本制度將適時進行修訂。修訂后的制度將通過培訓機構(gòu)官網(wǎng)、家?;悠脚_等渠道向會員公布,并在公布后的[X]個工作日后正式生效。會員應(yīng)及時關(guān)注制度修訂情況,如繼續(xù)享受會員權(quán)益,則視為同意修訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新員工培訓入職教育制度
- 培訓中心服裝管理制度
- 品牌線路培訓制度
- 企業(yè)晉升培訓制度及流程
- 培訓機構(gòu)績效提成制度
- 醫(yī)院科教培訓制度及流程
- 燃氣行業(yè)教育培訓制度
- 培訓疫情報告制度
- 醫(yī)院對進修培訓管理制度
- 藥店新員工崗前培訓制度
- 學堂在線 雨課堂 學堂云 唐宋詞鑒賞 期末考試答案
- 2025至2030中國輻射監(jiān)測儀表市場投資效益與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展分析報告
- 工程力學(本)2024國開機考答案
- 產(chǎn)品認證標志管理制度
- 廣州西關(guān)大屋介紹
- 基于機器視覺的SLM金屬3D打印設(shè)備視覺標定技術(shù)研究
- CJ/T 192-2017內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合鋼管
- GB/T 31907-2025服裝測量方法
- 消毒供應(yīng)中心清洗流程
- 買賣合同爭議仲裁應(yīng)訴答辯書范本
- 北京通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘189人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論