保密協(xié)議合同協(xié)議（2026年員工版）本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽署：甲方（用人單位）：[公司全稱]法定地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]鑒于甲方是一家擁有并控制特定保密信息的公司，乙方將根據(jù)甲方賦予的職位或服務(wù)需要，在履行職責(zé)過程中接觸或知曉甲方的保密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義1.1保密信息是指由甲方擁有、控制或有權(quán)使用的，符合以下條件之一的信息：(a)甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息（如設(shè)計、配方、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、計算機程序源代碼及目標(biāo)代碼、發(fā)明創(chuàng)造等）、經(jīng)營信息（如客戶名單、貨源情報、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價政策、內(nèi)部管理信息等）以及其他未公開的、具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息；(b)乙方在入職前已知悉或入職后因履行職務(wù)而接觸、知曉的，甲方明確標(biāo)識為“機密”、“保密”或類似字樣的信息；(c)乙方根據(jù)本協(xié)議第二條所述的保密義務(wù)，有合理理由相信應(yīng)作為保密信息對待的信息；(d)依據(jù)適用的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或公開披露程序，甲方有合理依據(jù)認(rèn)為其尚未公開的信息；(e)本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，甲方的保密信息，無論是否進(jìn)入公共領(lǐng)域，均應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。1.2保密信息不包括：(a)已公開于公開渠道且非由乙方違反本協(xié)議披露的信息；(b)乙方在接觸本協(xié)議項下保密信息之前已經(jīng)知曉的信息；(c)乙方從無保密義務(wù)的第三方合法獲得且未違反該第三方義務(wù)的信息；(d)乙方獨立開發(fā)或創(chuàng)作，未使用任何甲方保密信息，且未借助甲方的設(shè)施或資金的信息；(e)經(jīng)甲方書面同意披露給乙方或第三方，或乙方依據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機關(guān)的要求披露的信息，披露時已采取合理的保密措施或已提前通知甲方（如法律程序要求披露，應(yīng)盡快通知甲方并提供相關(guān)文件）。1.3保密義務(wù)是指乙方對于保密信息的保護(hù)責(zé)任，包括但不限于：(a)僅為履行與甲方簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議所必需的目的，在嚴(yán)格的保密條件下使用保密信息；(b)不向任何第三方（包括但不限于乙方的員工、顧問、代理人、家人、朋友等）披露保密信息，但前提是接收方同意承擔(dān)不低于本協(xié)議規(guī)定的同等保密義務(wù)和違約責(zé)任；法律程序要求披露的除外，但乙方應(yīng)在該等程序開始前書面通知甲方，并配合甲方的合理要求；(c)采取不低于保護(hù)自身類似信息所采用的標(biāo)準(zhǔn)，且對保密信息采取合理的物理、技術(shù)和管理措施，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、復(fù)制、披露或丟失；(d)不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。1.4返還或銷毀：乙方應(yīng)在以下情況下，立即或根據(jù)甲方要求，將所有包含保密信息的載體（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文件、存儲介質(zhì)、筆記等）返還給甲方，或按照甲方的書面指示予以銷毀，并應(yīng)甲方要求提供銷毀證明：(a)乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系、聘用關(guān)系、顧問關(guān)系或服務(wù)關(guān)系（包括但不限于辭職、被解雇、退休、死亡等）時；(b)甲方提出要求時。第二條保密期限2.1乙方的保密義務(wù)自乙方首次接觸或知曉本協(xié)議項下保密信息的之日起產(chǎn)生，并在以下兩者中較長者終止：(a)保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域之日；(b)本協(xié)議第十三條約定的終止日。2.2無論保密信息的保密性質(zhì)是否因時間流逝而減弱，乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，均應(yīng)持續(xù)承擔(dān)對在協(xié)議有效期內(nèi)接觸、知曉的保密信息的保密義務(wù)，直至該信息完全進(jìn)入公共領(lǐng)域為止。第三條乙方的其他義務(wù)3.1乙方同意，在任職期間及根據(jù)本協(xié)議約定在離職后，均應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，提供必要的協(xié)助，以保護(hù)甲方的保密信息不被泄露，并應(yīng)甲方要求提供相關(guān)信息或證據(jù)。3.2乙方承諾，不直接或間接地試圖竊取、獲取、使用或披露任何屬于甲方或其他雇主的保密信息。3.3乙方應(yīng)謹(jǐn)慎處理其工作場所、設(shè)備（包括但不限于電腦、手機、打印機等）中存儲或處理的保密信息，并確保僅授權(quán)人員才能接觸。3.4乙方離職后，不得利用在甲方任職期間獲取的知識、技能、經(jīng)驗或信息，直接或間接地參與與甲方存在競爭關(guān)系或提供類似產(chǎn)品/服務(wù)的任何業(yè)務(wù)活動，或為與甲方存在競爭關(guān)系或提供類似產(chǎn)品/服務(wù)的任何實體工作、提供咨詢或提供服務(wù)，除非該限制已根據(jù)適用的法律法規(guī)被認(rèn)定為無效。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施消除或減輕由此可能給甲方造成或增加的損害。4.2乙方同意，對其違反本協(xié)議的行為，應(yīng)向甲方支付足以彌補甲方因此遭受的全部損失的賠償金，該損失包括但不限于直接損失、間接損失、利潤損失、商譽損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費、仲裁費等一切相關(guān)費用。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)擔(dān)保。4.3若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的，甲方有權(quán)單方面解除與乙方的勞動關(guān)系或服務(wù)關(guān)系，并無需支付任何經(jīng)濟補償；甲方亦有權(quán)尋求禁令救濟或其他衡平法上的救濟，以阻止或限制乙方的違約行為，相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。第五條法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[選擇仲裁或訴訟，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]通過訴訟解決/提交至[指定仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力/（若選擇訴訟，則刪除此仲裁條款，保留訴訟條款）。第六條協(xié)議的變更、解除與轉(zhuǎn)讓6.1對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2除本協(xié)議另有約定外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第七條完整協(xié)議7.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就本協(xié)議主題事項達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就該主題達(dá)成的所有口頭或書面的協(xié)議、諒解和承諾。7.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。7.3本協(xié)議的條款應(yīng)被視為相互獨立的部分，任何一條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的繼續(xù)有效。第八條通知8.1與本協(xié)議有關(guān)的任何通知或通訊，均應(yīng)以書面形式按本協(xié)議首頁所示地址、傳真號或電子郵件地址送達(dá)。8.2通知在送達(dá)目的地的當(dāng)天視為送達(dá)。通過專人遞送或掛號信（需回執(zhí)）送達(dá)的，在寄出后第五天視為送達(dá)；通過傳真或電子郵件送達(dá)的，在成功發(fā)送后視為送達(dá)。若地址變更，相關(guān)方應(yīng)提前書面通知另一方。第九條其他9.1若乙方是甲方員工，本協(xié)議作為乙方勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。9.2若乙方非甲方員工，本協(xié)議獨立于雙方可能存在的其他協(xié)