第1篇一、總則為有效應(yīng)對疫情，保障全校師生的生命安全和身體健康，確保教育教學(xué)工作正常進(jìn)行，根據(jù)國家疫情防控相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我校因疫情原因需要隔離的教師。三、隔離期間的管理職責(zé)1.教師隔離期間，由學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)。2.教師隔離期間，應(yīng)積極配合學(xué)校和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的疫情防控措施。3.教師隔離期間，應(yīng)保持手機(jī)暢通，確保學(xué)校和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心能及時聯(lián)系到本人。四、隔離期間的紀(jì)律要求1.教師在隔離期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家疫情防控相關(guān)規(guī)定，自覺執(zhí)行隔離措施。2.教師在隔離期間，不得擅自外出，不得參加任何形式的聚會活動。3.教師在隔離期間，應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，做好個人防護(hù)，減少感染風(fēng)險。4.教師在隔離期間，應(yīng)保持良好的心態(tài)，積極應(yīng)對疫情，保持身心健康。五、隔離期間的待遇保障1.教師在隔離期間，工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。2.教師在隔離期間，學(xué)校將提供必要的生活物資，確保教師基本生活需求。3.教師在隔離期間，如因疫情原因造成生活困難，學(xué)校將給予適當(dāng)幫助。六、隔離期間的教育教學(xué)工作1.教師在隔離期間，應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)工作安排，做好線上教育教學(xué)工作。2.教師應(yīng)主動與班主任、科任教師溝通，了解學(xué)生情況，確保教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。3.教師在隔離期間，應(yīng)積極參加線上教育教學(xué)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。七、隔離期間的考核評價1.教師在隔離期間的考核評價，將根據(jù)其在隔離期間的表現(xiàn)、教育教學(xué)工作完成情況等因素綜合評定。2.教師在隔離期間，如有違反疫情防控規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。八、隔離期間的解除1.教師在隔離期間，如經(jīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心確認(rèn)無感染風(fēng)險，可申請解除隔離。2.教師解除隔離后，應(yīng)繼續(xù)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好個人防護(hù)。九、附則1.本制度由學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。具體細(xì)則如下：一、隔離期間的管理職責(zé)1.1教師隔離期間，由學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)，包括但不限于：（1）制定隔離期間教師管理制度，明確各項要求。（2）組織教師進(jìn)行健康監(jiān)測，確保隔離措施落實(shí)到位。（3）協(xié)調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，為教師提供必要的醫(yī)療支持和幫助。（4）及時向教師傳達(dá)國家和地方疫情防控政策，確保教師了解并遵守。1.2教師隔離期間，應(yīng)積極配合學(xué)校和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的疫情防控措施，包括：（1）如實(shí)報告健康狀況，配合做好核酸檢測、體溫檢測等工作。（2）遵守隔離規(guī)定，不得擅自離開隔離區(qū)域。（3）保持與學(xué)校和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的溝通，及時反饋隔離期間遇到的問題。1.3教師隔離期間，應(yīng)保持手機(jī)暢通，確保學(xué)校和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心能及時聯(lián)系到本人。二、隔離期間的紀(jì)律要求2.1教師在隔離期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家疫情防控相關(guān)規(guī)定，自覺執(zhí)行隔離措施，包括：（1）遵守隔離規(guī)定，不得擅自外出。（2）不得參加任何形式的聚會活動，減少感染風(fēng)險。（3）保持社交距離，避免與他人近距離接觸。2.2教師在隔離期間，應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，做好個人防護(hù)，包括：（1）勤洗手，使用肥皂或洗手液，采用正確洗手方法。（2）咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或肘部遮住口鼻。（3）保持室內(nèi)通風(fēng)，每日至少通風(fēng)3次，每次30分鐘以上。2.3教師在隔離期間，應(yīng)保持良好的心態(tài)，積極應(yīng)對疫情，包括：（1）合理安排作息時間，保持充足睡眠。（2）進(jìn)行適量運(yùn)動，增強(qiáng)自身免疫力。（3）關(guān)注心理健康，必要時尋求心理輔導(dǎo)。三、隔離期間的待遇保障3.1教師在隔離期間，工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，包括：（1）正常工資待遇不變。（2）按照國家規(guī)定享受隔離期間的福利待遇。3.2教師在隔離期間，學(xué)校將提供必要的生活物資，確保教師基本生活需求，包括：（1）提供生活必需品，如食物、飲用水、生活用品等。（2）保障網(wǎng)絡(luò)通訊暢通，方便教師與學(xué)校、家人保持聯(lián)系。3.3教師在隔離期間，如因疫情原因造成生活困難，學(xué)校將給予適當(dāng)幫助，包括：（1）提供臨時生活補(bǔ)助。（2）協(xié)調(diào)社區(qū)資源，幫助解決實(shí)際困難。四、隔離期間的教育教學(xué)工作4.1教師在隔離期間，應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)工作安排，做好線上教育教學(xué)工作，包括：（1）按時完成線上教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。（2）積極參與線上教育教學(xué)研討，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。（3）關(guān)注學(xué)生在線學(xué)習(xí)情況，及時解答學(xué)生疑問。4.2教師應(yīng)主動與班主任、科任教師溝通，了解學(xué)生情況，確保教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，包括：（1）了解學(xué)生在線學(xué)習(xí)進(jìn)度，關(guān)注學(xué)生心理健康。（2）協(xié)助班主任做好線上班級管理工作。（3）與科任教師共同制定線上教學(xué)計劃，確保學(xué)科教學(xué)連貫性。4.3教師在隔離期間，應(yīng)積極參加線上教育教學(xué)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平，包括：（1）參加學(xué)校組織的線上教學(xué)培訓(xùn)活動。（2）關(guān)注教育行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。（3）開展教育教學(xué)研究，提高自身教育教學(xué)能力。五、隔離期間的考核評價5.1教師在隔離期間的考核評價，將根據(jù)其在隔離期間的表現(xiàn)、教育教學(xué)工作完成情況等因素綜合評定，包括：（1）遵守隔離規(guī)定的情況。（2）線上教育教學(xué)工作的完成情況。（3）與學(xué)生、家長溝通的情況。5.2教師在隔離期間，如有違反疫情防控規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括：（1）批評教育。（2）暫停線上教育教學(xué)工作。（3）根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予行政處分。六、隔離期間的解除6.1教師在隔離期間，如經(jīng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心確認(rèn)無感染風(fēng)險，可申請解除隔離。6.2教師解除隔離后，應(yīng)繼續(xù)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好個人防護(hù)。七、附則7.1本制度由學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。7.2本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。本制度旨在保障我校教師疫情期間的生活和工作權(quán)益，確保教育教學(xué)工作正常進(jìn)行。請全體教師嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)校園安全穩(wěn)定。第2篇一、總則為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障全校師生的生命安全和身體健康，確保教育教學(xué)工作正常進(jìn)行，根據(jù)國家及地方疫情防控相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我校全體教師，包括在崗教師、請假教師、退休教師等。三、隔離政策1.隔離對象（1）確診患者：新冠病毒核酸檢測陽性者。（2）疑似患者：新冠病毒核酸檢測陰性，但臨床癥狀符合新冠肺炎診斷標(biāo)準(zhǔn)者。（3）密切接觸者：與確診或疑似患者有過近距離接觸，且接觸時間超過一定時長者。（4）密切接觸者的密切接觸者：與密切接觸者有過近距離接觸者。（5）學(xué)校根據(jù)疫情防控需要要求隔離的其他人員。2.隔離期限（1）確診患者：根據(jù)病情和治療效果，隔離期限由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。（2）疑似患者：隔離期限為14天。（3）密切接觸者：隔離期限為14天。（4）密切接觸者的密切接觸者：隔離期限為14天。（5）學(xué)校根據(jù)疫情防控需要要求隔離的其他人員：隔離期限根據(jù)實(shí)際情況確定。3.隔離方式（1）集中隔離：在指定隔離點(diǎn)進(jìn)行集中隔離。（2）居家隔離：在居住地進(jìn)行居家隔離。四、隔離期間管理1.隔離期間，教師應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離規(guī)定，積極配合衛(wèi)生健康部門開展疫情防控工作。2.隔離期間，教師應(yīng)每日進(jìn)行體溫檢測，并按時向?qū)W校報告健康狀況。3.隔離期間，教師應(yīng)保持通訊暢通，及時向?qū)W校報告隔離情況。4.隔離期間，教師應(yīng)保持個人衛(wèi)生，做好防護(hù)措施，避免交叉感染。5.隔離期間，教師應(yīng)保持樂觀心態(tài)，積極面對困難，保持身心健康。五、教育教學(xué)工作安排1.隔離期間，教師可通過線上教學(xué)、視頻會議等方式，繼續(xù)開展教育教學(xué)工作。2.學(xué)校將為隔離教師提供必要的線上教學(xué)資源和設(shè)備支持。3.隔離教師應(yīng)按照學(xué)校要求，按時完成教育教學(xué)任務(wù)。4.隔離教師的教學(xué)成果將納入年度考核。六、返崗要求1.隔離期滿后，教師需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的解除隔離證明。2.隔離期滿后，教師需進(jìn)行新冠病毒核酸檢測，結(jié)果為陰性方可返崗。3.隔離期滿后，教師需按照學(xué)校要求，參加疫情防控培訓(xùn)和健康監(jiān)測。4.隔離期滿后，教師需按照學(xué)校安排，逐步恢復(fù)正常教育教學(xué)工作。七、責(zé)任追究1.教師在隔離期間，如有違反隔離規(guī)定、隱瞞病情、故意傳播疫情等行為，將依法追究其法律責(zé)任。2.學(xué)校工作人員在疫情防控工作中，如有失職瀆職、玩忽職守等行為，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。八、附則1.本制度由學(xué)校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。3.本制度如有與國家及地方疫情防控政策不一致之處，以國家及地方政策為準(zhǔn)。4.本制度可根據(jù)疫情防控形勢和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。九、隔離期間教師待遇1.隔離期間，教師工資待遇不變。2.隔離期間，教師可享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.隔離期間，教師如有生活困難，可向?qū)W校申請臨時救助。4.隔離期間，教師如有特殊需求，可向?qū)W校提出申請，學(xué)校將盡力予以解決。十、隔離期間心理健康支持1.學(xué)校將為隔離教師提供心理健康咨詢服務(wù)，幫助教師緩解心理壓力。2.學(xué)校將組織心理專家開展線上心理健康講座，提高教師心理素質(zhì)。3.隔離教師如有心理困擾，可隨時向?qū)W校反映，學(xué)校將及時提供幫助。4.學(xué)校將關(guān)注隔離教師的生活狀況，確保教師身心健康。本制度旨在保障全校師生的生命安全和身體健康，確保教育教學(xué)工作正常進(jìn)行。全體教師應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。第3篇一、總則為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障廣大師生的生命安全和身體健康，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我校在疫情期間被要求隔離的教師。三、隔離教師管理原則1.嚴(yán)格管理，確保隔離期間教師的生活、健康和安全。2.科學(xué)防控，采取有效措施防止疫情傳播。3.關(guān)懷關(guān)愛，關(guān)注隔離教師心理健康，提供必要的幫助和支持。4.規(guī)范流程，確保隔離管理工作的有序進(jìn)行。四、隔離教師管理職責(zé)1.校長負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)隔離教師管理工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)各項措施。2.教務(wù)處負(fù)責(zé)隔離教師的教學(xué)安排、線上教學(xué)指導(dǎo)等工作。3.學(xué)生工作部負(fù)責(zé)隔離教師的心理健康教育和關(guān)愛工作。4.醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)隔離教師的健康監(jiān)測和防疫指導(dǎo)。5.保衛(wèi)處負(fù)責(zé)隔離教師的住宿管理和安全保障。6.人力資源部負(fù)責(zé)隔離教師的薪酬待遇和福利保障。五、隔離教師管理措施1.隔離期間，教師應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離規(guī)定，不得擅自外出。2.隔離教師應(yīng)主動配合學(xué)校進(jìn)行健康監(jiān)測，如實(shí)報告健康狀況。3.隔離教師應(yīng)按照學(xué)校安排，參加線上教學(xué)或完成工作任務(wù)。4.隔離教師的生活物資由學(xué)校統(tǒng)一配送，確保生活必需品供應(yīng)。5.隔離教師如有特殊需求，可向?qū)W校提出申請，學(xué)校將盡快予以解決。6.隔離教師應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病。7.隔離教師應(yīng)保持與同事、學(xué)生的溝通，及時了解學(xué)校動態(tài)和教學(xué)安排。8.隔離教師應(yīng)關(guān)注自身心理健康，如有需要，可向?qū)W校尋求心理咨詢服務(wù)。六、隔離教師線上教學(xué)安排1.教務(wù)處根據(jù)隔離教師的教學(xué)科目和年級，安排相應(yīng)的線上教學(xué)任務(wù)。2.隔離教師應(yīng)按照學(xué)校要求，提前備課，制作教學(xué)課件。3.隔離教師應(yīng)通過線上平臺，按時開展線上教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。4.隔離教師應(yīng)積極與線上學(xué)生互動，解答學(xué)生疑問，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度。5.教務(wù)處定期對隔離教師的線上教學(xué)情況進(jìn)行檢查，確保教學(xué)效果。七、隔離教師心理健康教育與關(guān)愛1.學(xué)生工作部定期開展心理健康教育講座，提高隔離教師的心理素質(zhì)。2.隔離教師如有心理困擾，可向?qū)W校心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)尋求幫助。3.學(xué)校通過電話、微信等方式，定期與隔離教師溝通，了解其生活、工作情況，提供關(guān)愛和支持。4.隔離教師可參加學(xué)校組織的線上活動，緩解隔離期間的孤獨(dú)感。八、隔離教師薪酬待遇與福利保障1.隔離教師期間，其薪酬待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.隔離教師享受國家規(guī)定的各項福利待遇。3.隔離教師如有特殊困難，學(xué)校將給予必要的經(jīng)濟(jì)援助。九、隔離教師解除隔離后的工作安排1.隔離教師解除隔離后，應(yīng)主動向?qū)W校報告健康狀況。2.教務(wù)處根據(jù)實(shí)際情況，安排隔離教師恢復(fù)線下教學(xué)工作。3.學(xué)生工作部關(guān)注隔離教師心理健康，持續(xù)提供關(guān)愛和支持。4.隔離教師如有需要，可向?qū)W校提出調(diào)整工作崗位的申請。十、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有未盡事宜，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修訂。十一、隔離教師管理應(yīng)急預(yù)案1.疫情防控期間，如隔離教師出現(xiàn)疑似病例，應(yīng)立即向?qū)W校報告，并按照疫情防控要求采取隔離措施。2.學(xué)校成立隔離教師管理應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)處理突發(fā)情況。3.