第1篇一、前言為應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障廣大職工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局等部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本職工健康管理制度。二、管理制度目的1.保護(hù)職工身體健康，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)企業(yè)利益。3.增強(qiáng)職工的自我防護(hù)意識(shí)，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情的能力。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。2.設(shè)立疫情防控辦公室，負(fù)責(zé)日常疫情防控工作。3.各部門(mén)、各班組設(shè)立疫情防控負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門(mén)、本班組疫情防控工作的落實(shí)。四、職工健康管理措施1.職工健康管理檔案（1）建立職工健康信息登記表，包括職工姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、居住地、近期健康狀況等。（2）對(duì)職工進(jìn)行定期健康檢查，了解職工健康狀況。（3）對(duì)有疫情接觸史、發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工，及時(shí)報(bào)告疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.職工健康狀況報(bào)告（1）職工每日上班前進(jìn)行體溫檢測(cè)，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按相關(guān)規(guī)定采取隔離措施。（2）職工應(yīng)如實(shí)報(bào)告近期旅行史、接觸史，如有疫情暴露風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并接受隔離觀察。（3）職工如有家庭成員確診為新冠肺炎患者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。3.職工健康防護(hù)（1）職工應(yīng)佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。（2）加強(qiáng)辦公室、食堂、宿舍等公共場(chǎng)所的通風(fēng)消毒，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔、消毒。（3）鼓勵(lì)職工保持良好的生活習(xí)慣，加強(qiáng)體育鍛煉，提高自身免疫力。4.職工疫苗接種（1）按照國(guó)家和地方疫情防控要求，積極組織職工進(jìn)行新冠病毒疫苗接種。（2）關(guān)注職工疫苗接種進(jìn)度，確保應(yīng)接盡接。5.職工心理疏導(dǎo)（1）關(guān)注職工心理健康，提供心理咨詢(xún)服務(wù)。（2）開(kāi)展心理健康教育，幫助職工緩解疫情帶來(lái)的心理壓力。五、職工健康管理保障措施1.職工健康管理經(jīng)費(fèi)（1）設(shè)立職工健康管理專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于職工健康檢查、防護(hù)用品購(gòu)置、消毒劑購(gòu)買(mǎi)等。（2）確保職工健康管理經(jīng)費(fèi)合理使用，提高資金使用效益。2.職工健康管理培訓(xùn)（1）定期開(kāi)展職工健康管理培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控知識(shí)、健康生活方式、心理健康等。3.職工健康管理考核（1）對(duì)職工健康管理措施落實(shí)情況進(jìn)行定期考核，確保制度有效執(zhí)行。（2）考核內(nèi)容包括職工健康信息登記、健康狀況報(bào)告、健康防護(hù)等。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。2.本制度由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。七、疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組（1）負(fù)責(zé)制定、修訂、廢止本制度。（2）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門(mén)、各班組疫情防控工作。（3）負(fù)責(zé)疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。2.疫情防控辦公室（1）負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)收集、整理、分析職工健康信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。（3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)、各班組開(kāi)展職工健康管理培訓(xùn)。八、職工健康管理檔案管理1.職工健康管理檔案由疫情防控辦公室負(fù)責(zé)管理。2.職工健康管理檔案應(yīng)保密，未經(jīng)授權(quán)不得查閱、復(fù)制、泄露。3.職工健康管理檔案應(yīng)定期更新，確保信息準(zhǔn)確、完整。九、本制度實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題及處理1.在實(shí)施過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本制度與國(guó)家法律法規(guī)、政策相沖突，應(yīng)及時(shí)修訂。2.對(duì)違反本制度的行為，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。十、本制度的有效期限本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期限為自發(fā)布之日起至疫情結(jié)束或國(guó)家政策調(diào)整為止。十一、本制度解釋權(quán)本制度由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。通過(guò)以上措施，我們旨在確保疫情期間職工的身體健康和生命安全，為企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力保障。希望全體職工共同努力，共克時(shí)艱，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量?！咀ⅰ勘局贫葍?nèi)容僅供參考，具體實(shí)施需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇一、總則為了有效應(yīng)對(duì)新冠疫情，保障職工身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)和地方政府的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有職工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、管理原則1.預(yù)防為主，防治結(jié)合。以預(yù)防疫情傳播為核心，加強(qiáng)職工健康管理，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控，精準(zhǔn)施策。根據(jù)疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)，科學(xué)制定防控措施，精準(zhǔn)實(shí)施健康管理。3.企業(yè)負(fù)責(zé)，職工參與。企業(yè)負(fù)責(zé)建立健全職工健康管理制度，職工積極參與健康監(jiān)測(cè)和防護(hù)。4.依法依規(guī)，保障權(quán)益。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益。四、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)疫情防控各項(xiàng)工作。2.設(shè)立疫情防控辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施、監(jiān)督檢查和資料收集整理。3.各部門(mén)、車(chē)間設(shè)立疫情防控小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間職工的健康管理工作。五、職工健康管理措施1.健康狀況監(jiān)測(cè)（1）職工每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常方可上崗。（2）職工如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告并按照規(guī)定程序進(jìn)行處理。（3）新入職職工需提供近14天內(nèi)的健康證明，方可上崗。2.個(gè)人防護(hù)（1）職工需佩戴口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，避免觸摸面部。（2）食堂、會(huì)議室等公共場(chǎng)所，職工需保持社交距離，減少人員聚集。（3）職工不得攜帶病患回家，發(fā)現(xiàn)家人有疑似癥狀，應(yīng)立即隔離并報(bào)告。3.環(huán)境衛(wèi)生（1）企業(yè)應(yīng)定期對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、宿舍等進(jìn)行消毒，保持環(huán)境衛(wèi)生。（2）職工應(yīng)保持工作區(qū)域和個(gè)人生活區(qū)域的清潔，定期通風(fēng)換氣。4.健康教育（1）企業(yè)定期開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識(shí)。（2）通過(guò)宣傳欄、微信公眾號(hào)等渠道，發(fā)布疫情防控相關(guān)信息。5.疫情防控物資保障（1）企業(yè)應(yīng)儲(chǔ)備充足的口罩、消毒液、洗手液等疫情防控物資。（2）職工個(gè)人防護(hù)用品由企業(yè)免費(fèi)提供。六、應(yīng)急處置1.發(fā)現(xiàn)疑似病例（1）職工發(fā)現(xiàn)疑似病例，應(yīng)立即報(bào)告疫情防控辦公室。（2）疫情防控辦公室接到報(bào)告后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員采取隔離、消毒等措施。2.確診病例（1）確診病例由衛(wèi)生健康部門(mén)進(jìn)行隔離治療。（2）企業(yè)配合衛(wèi)生健康部門(mén)做好病例調(diào)查、追蹤和防控工作。3.疫情解除（1）疫情解除后，企業(yè)繼續(xù)加強(qiáng)職工健康管理，恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。（2）企業(yè)對(duì)疫情防控工作中表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、監(jiān)督與考核1.企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門(mén)、車(chē)間的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)、車(chē)間職工的健康管理工作負(fù)責(zé)。3.對(duì)違反疫情防控規(guī)定的職工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本制度可根據(jù)疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)和企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)以上措施，我們相信在全體職工的共同努力下，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，保障職工身體健康和生命安全，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇一、總則為有效預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎疫情，保障職工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部等相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有職工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。2.企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常疫情防控工作的具體實(shí)施。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人為疫情防控第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)職工的健康管理。四、職工健康管理措施1.健康監(jiān)測(cè)（1）職工每日進(jìn)行體溫檢測(cè)，并做好記錄。體溫異常者立即隔離觀察，并報(bào)告疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。（2）職工需如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即就醫(yī)，并及時(shí)報(bào)告企業(yè)。（3）企業(yè)定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查，確保職工身體健康。2.個(gè)人防護(hù)（1）職工應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。（2）工作場(chǎng)所保持通風(fēng)，定期消毒。（3）職工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手，使用洗手液或肥皂。3.疫情防控知識(shí)培訓(xùn)（1）企業(yè)定期組織疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。（2）職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，掌握疫情防控相關(guān)知識(shí)。4.疫情防控物資保障（1）企業(yè)為職工提供充足的口罩、消毒液等疫情防控物資。（2）職工應(yīng)合理使用疫情防控物資，避免浪費(fèi)。5.疫情防控信息報(bào)送（1）職工發(fā)現(xiàn)疫情線索，應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)。（2）企業(yè)接到疫情報(bào)告后，應(yīng)立即采取隔離、消毒等措施，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。6.疫情防控應(yīng)急處置（1）企業(yè)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程。（2）職工發(fā)現(xiàn)疫情或疑似病例，應(yīng)立即按照預(yù)案要求采取行動(dòng)。五、職工健康管理檔案1.企業(yè)建立職工健康管理檔案，記錄職工的健康狀況、疫苗接種情況、核酸檢測(cè)結(jié)果等信息。2.職工健康管理檔案應(yīng)保密，僅限于疫情防控需要。六、監(jiān)督檢查1.企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門(mén)的疫情防控措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為，企業(yè)將依法依規(guī)進(jìn)行處理。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如與國(guó)家法律法規(guī)及政策相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)及政策為準(zhǔn)。八、具體措施及要求1.職工健康監(jiān)測(cè)（1）每日體溫檢測(cè)：職工每日上班前、下班后進(jìn)行體溫檢測(cè)，并記錄在案。體溫異常者，立即隔離觀察，并報(bào)告疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。（2）健康狀況報(bào)告：職工應(yīng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即就醫(yī)，并及時(shí)報(bào)告企業(yè)。（3）健康檢查：企業(yè)定期組織職工進(jìn)行健康檢查，確保職工身體健康。2.個(gè)人防護(hù)（1）佩戴口罩：職工在工作期間必須佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。（2）工作場(chǎng)所通風(fēng)：企業(yè)應(yīng)保持工作場(chǎng)所通風(fēng)良好，定期進(jìn)行消毒。（3）個(gè)人衛(wèi)生：職工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手，使用洗手液或肥皂。3.疫情防控知識(shí)培訓(xùn)（1）定期培訓(xùn)：企業(yè)定期組織疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、應(yīng)急處置流程等。4.疫情防控物資保障（1）物資儲(chǔ)備：企業(yè)應(yīng)儲(chǔ)備充足的口罩、消毒液等疫情防控物資。（2）物資分配：企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工需求，合理分配疫情防控物資。5.疫情防控信息報(bào)送（1）疫情線索報(bào)告：職工發(fā)現(xiàn)疫情線索，應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)。（2）信息報(bào)送：企業(yè)接到疫情報(bào)告后，應(yīng)立即采取隔離、消毒等措施，并報(bào)告相關(guān)部門(mén)。6.疫情防控應(yīng)急處置（1）應(yīng)急預(yù)案：企業(yè)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程。（2）應(yīng)急處置：職工發(fā)現(xiàn)疫情或疑似病例，應(yīng)立即按照預(yù)案要求采取行動(dòng)。7.職工健康管理檔案（1）檔案建立：企業(yè)建立職工健康管理檔案，記錄職工的健康狀況、疫苗接種情況、核酸檢測(cè)結(jié)果等信息。（2）檔案保密：職工健康管理檔案應(yīng)保密，僅限于疫情防控需要。八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的職工，企業(yè)將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)積極參與疫情防控知識(shí)培訓(xùn)、主動(dòng)報(bào)告疫情線索的職工，企業(yè)將給予表?yè)P(yáng)。2.處罰（1）對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為，企業(yè)將依法依規(guī)進(jìn)行處理。（2）對(duì)隱瞞病情、不配合疫情防控工作的職工，企業(yè)將嚴(yán)肅處理。九、實(shí)施與監(jiān)督1.本制度由企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小