2026年公安部直屬事業(yè)單位鄭州警察學(xué)院招聘（55人）備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定為工傷。張某要求工廠支付醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)，但工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕賠償。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，工廠的拒絕行為()。A、合法，因張某存在過錯(cuò)B、合法，因工廠未盡安全保障義務(wù)C、違法，因工傷事故應(yīng)由工廠承擔(dān)賠償責(zé)任D、違法，因張某和工廠應(yīng)按比例分擔(dān)責(zé)任答案：C解析：《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并對勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者因用人單位原因受到損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，工廠作為用人單位，未提供安全操作條件或未進(jìn)行充分培訓(xùn)，導(dǎo)致張某受傷，工廠應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。張某存在違反操作規(guī)程的行為，但工廠作為用人單位負(fù)有主要責(zé)任。故選C。2．“水能載舟，亦能覆舟”這一成語體現(xiàn)的政治思想是()。A、君權(quán)神授B、天人感應(yīng)C、民本思想D、三權(quán)分立答案：C解析：“水能載舟，亦能覆舟”比喻民心可以向君主支撐政權(quán)，也可以推翻政權(quán)，強(qiáng)調(diào)人民群眾的力量和作用。該思想源于儒家思想中的民本主義，主張統(tǒng)治者應(yīng)以民為本，重視民眾利益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，君權(quán)神授是指君主的權(quán)力來自神意。B項(xiàng)錯(cuò)誤，天人感應(yīng)是指天象與人事相互影響。D項(xiàng)錯(cuò)誤，三權(quán)分立是指立法、行政、司法權(quán)相互制衡。故選C。3．“阿拉伯?dāng)?shù)字”的發(fā)明與傳播主要得益于以下哪個(gè)歷史事件()。A、文藝復(fù)興B、工業(yè)革命C、地理大發(fā)現(xiàn)D、文藝復(fù)興和地理大發(fā)現(xiàn)答案：D解析：阿拉伯?dāng)?shù)字最初由古印度人發(fā)明，經(jīng)阿拉伯人傳播到歐洲，最終被世界廣泛使用。這一傳播過程與文藝復(fù)興和地理大發(fā)現(xiàn)密切相關(guān)。文藝復(fù)興促進(jìn)了歐洲文化發(fā)展，地理大發(fā)現(xiàn)推動了東西方交流，兩者共同推動了阿拉伯?dāng)?shù)字的普及。A項(xiàng)錯(cuò)誤，文藝復(fù)興雖促進(jìn)了文化發(fā)展，但阿拉伯?dāng)?shù)字的傳播不限于此。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工業(yè)革命主要與機(jī)械化生產(chǎn)相關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，地理大發(fā)現(xiàn)是阿拉伯?dāng)?shù)字傳播的重要條件，但并非唯一因素。故選D。4．中國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，其第一級階梯主要包括()。A、青藏高原和內(nèi)蒙古高原B、黃土高原和云貴高原C、青藏高原和塔里木盆地D、內(nèi)蒙古高原和黃土高原答案：C解析：中國地勢西高東低，分為三級階梯。第一級階梯包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，海拔在4000米以上；第二級階梯包括塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地、內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原，海拔在1000-2000米；第三級階梯包括東北平原、華北平原、長江中下游平原，海拔在500米以下。故選C。5．下列哪項(xiàng)不屬于我國近年來重大科技成就()。A、探月工程嫦娥五號任務(wù)成功B、國產(chǎn)C919大型客機(jī)首飛成功C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成D、載人潛水器“蛟龍?zhí)枴鄙詈Ｌ綔y突破答案：D解析：我國近年來重大科技成就包括探月工程嫦娥五號任務(wù)成功、國產(chǎn)C919大型客機(jī)首飛成功、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)完成等。載人潛水器“蛟龍?zhí)枴鄙詈Ｌ綔y突破發(fā)生在2012年，不屬于近年成就。故選D。6．《紅樓夢》中“大觀園”的建造者是()。A、賈寶玉B、林黛玉C、王熙鳳D、賈母答案：D解析：《紅樓夢》中，賈母為了迎接賈寶玉和林黛玉等人，下令建造大觀園，供眾人居住。賈寶玉是主角，林黛玉是賈母的外孫女，王熙鳳是管家，均非建造者。故選D。7．根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰的事實(shí)、理由及依據(jù)B、申請行政復(fù)議的權(quán)利C、申請行政訴訟的權(quán)利D、A和B答案：D解析：《行政處罰法》第四十四條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。這些權(quán)利包括陳述權(quán)、申辯權(quán)、申請行政復(fù)議和行政訴訟的權(quán)利。故選D。8．“一帶一路”倡議中，與“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”平行推進(jìn)的是()。A、海上絲綢之路B、中歐班列C、21世紀(jì)海上絲綢之路D、中非合作論壇答案：C解析：“一帶一路”倡議包括“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”兩部分，分別側(cè)重陸地和海洋通道建設(shè)。海上絲綢之路是“21世紀(jì)海上絲綢之路”的別稱。中歐班列是“一帶一路”的重要運(yùn)輸方式，中非合作論壇是中非合作機(jī)制。故選C。9．張某在超市購物時(shí)，因超市未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致其被貨架上的物品砸傷。根據(jù)《民法典》規(guī)定，超市應(yīng)承擔(dān)()責(zé)任。A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任答案：C解析：《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。超市未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致張某受傷，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。故選C。10．下列哪項(xiàng)不屬于我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利()。A、言論自由B、勞動權(quán)C、受教育權(quán)D、選舉權(quán)答案：A解析：《憲法》規(guī)定公民的基本權(quán)利包括政治權(quán)利和自由（選舉權(quán)和被選舉權(quán)）、宗教信仰自由、人身自由、人格尊嚴(yán)不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護(hù)、勞動權(quán)、休息權(quán)、受教育權(quán)等。言論自由未在憲法中明確列舉，屬于言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由的一部分。故選A。11．張某在超市購物時(shí)，因超市未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致其被貨架上的物品砸傷。根據(jù)《民法典》規(guī)定，超市應(yīng)承擔(dān)()責(zé)任。A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任答案：C解析：《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。超市未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致張某受傷，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。故選C。12．李某經(jīng)營一家小型餐館，因缺乏相關(guān)食品衛(wèi)生知識，導(dǎo)致店內(nèi)食品多次被檢出不合格。根據(jù)《食品安全法》規(guī)定，李某可能面臨()處罰。A、行政拘留B、吊銷營業(yè)執(zhí)照C、罰款并責(zé)令改正D、刑事責(zé)任答案：C解析：《食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……李某因缺乏食品衛(wèi)生知識導(dǎo)致食品不合格，屬于違法行為，可能面臨罰款并責(zé)令改正的處罰。故選C。13．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租金為每月2000元，租期為一年。合同履行過程中，張某要求提高租金至每月2500元，王某不同意。根據(jù)《民法典》規(guī)定，張某的做法()。A、合法，因市場行情變化B、合法，因張某是出租方C、違法，因租賃合同對租金有明確約定D、違法，因雙方未協(xié)商一致答案：D解析：《民法典》第七百零八條規(guī)定，出租人應(yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期限內(nèi)保持租賃物符合約定的用途。第七百一十四條規(guī)定，承租人應(yīng)當(dāng)按照約定的方法使用租賃物。對租賃物的使用方法沒有約定或者約定不明確，依照本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用。承租人按照約定的方法或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。張某與王某已簽訂租賃合同，約定租金為每月2000元，租期為一年。張某單方面要求提高租金，違反了合同約定，屬于違法行為。故選D。14．李某在社交媒體上發(fā)布了一條關(guān)于某公司產(chǎn)品質(zhì)量問題的言論，引發(fā)該公司員工集體圍堵李某。根據(jù)《民法典》規(guī)定，李某的做法()。A、合法，因李某有言論自由B、合法，因李某是消費(fèi)者C、違法，因李某侵犯了該公司名譽(yù)權(quán)D、違法，因李某擾亂了社會秩序答案：A解析：《民法典》第二百零四條規(guī)定，民事主體的民事權(quán)利受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵犯。李某在社交媒體上發(fā)布關(guān)于某公司產(chǎn)品質(zhì)量問題的言論，屬于行使言論自由的權(quán)利，只要其言論真實(shí)、客觀，未捏造事實(shí)或惡意誹謗，則不構(gòu)成侵權(quán)。該公司員工集體圍堵李某的行為，屬于違法行為，侵犯了李某的人身自由。故選A。15．張某在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)其允許，在瀏覽器中自動彈窗廣告。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，該網(wǎng)站的行為()。A、合法，因網(wǎng)站有經(jīng)營自主權(quán)B、合法，因網(wǎng)站未收集張某個(gè)人信息C、違法，因網(wǎng)站侵犯了張某的知情權(quán)D、違法，因網(wǎng)站侵犯了張某的財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：C解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十四條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、榮譽(yù)和利益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序、損害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保其收集的個(gè)人信息安全。網(wǎng)站未經(jīng)張某允許，在瀏覽器中自動彈窗廣告，屬于違法行為，侵犯了張某的知情權(quán)和選擇權(quán)。故選C。16．李某經(jīng)營一家小型餐館，因缺乏相關(guān)食品衛(wèi)生知識，導(dǎo)致店內(nèi)食品多次被檢出不合格。根據(jù)《食品安全法》規(guī)定，李某可能面臨()處罰。A、行政拘留B、吊銷營業(yè)執(zhí)照C、罰款并責(zé)令改正D、刑事責(zé)任答案：C解析：《食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……李某因缺乏食品衛(wèi)生知識導(dǎo)致食品不合格，屬于違法行為，可能面臨罰款并責(zé)令改正的處罰。故選C。17．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租金為每月2000元，租期為一年。合同履行過程中，張某要求提高租金至每月2500元，王某不同意。根據(jù)《民法典》規(guī)定，張某的做法()。A、合法，因市場行情變化B、合法，因張某是出租方C、違法，因租賃合同對租金有明確約定D、違法，因雙方未協(xié)商一致答案：D解析：《民法典》第七百零八條規(guī)定，出租人應(yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人，并在租賃期限內(nèi)保持租賃物符合約定的用途。第七百一十四條規(guī)定，承租人應(yīng)當(dāng)按照約定的方法使用租賃物。對租賃物的使用方法沒有約定或者約定不明確，依照本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用。承租人按照約定的方法或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。張某與王某已簽訂租賃合同，約定租金為每月2000元，租期為一年。張某單方面要求提高租金，違反了合同約定，屬于違法行為。故選D。18．李某在社交媒體上發(fā)布了一條關(guān)于某公司產(chǎn)品質(zhì)量問題的言論，引發(fā)該公司員工集體圍堵李某。根據(jù)《民法典》規(guī)定，李某的做法()。A、合法，因李某有言論自由B、合法，因李某是消費(fèi)者C、違法，因李某侵犯了該公司名譽(yù)權(quán)D、違法，因李某擾亂了社會秩序答案：A解析：《民法典》第二百零四條規(guī)定，民事主體的民事權(quán)利受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵犯。李某在社交媒體上發(fā)布關(guān)于某公司產(chǎn)品質(zhì)量問題的言論，屬于行使言論自由的權(quán)利，只要其言論真實(shí)、客觀，未捏造事實(shí)或惡意誹謗，則不構(gòu)成侵權(quán)。該公司員工集體圍堵李某的行為，屬于違法行為，侵犯了李某的人身自由。故選A。19．張某在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)其允許，在瀏覽器中自動彈窗廣告。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，該網(wǎng)站的行為()。A、合法，因網(wǎng)站有經(jīng)營自主權(quán)B、合法，因網(wǎng)站未收集張某個(gè)人信息C、違法，因網(wǎng)站侵犯了張某的知情權(quán)D、違法，因網(wǎng)站侵犯了張某的財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：C解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十四條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者不得利用網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、榮譽(yù)和利益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序、損害公民個(gè)人信息等違法犯罪活動。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保其收集的個(gè)人信息安全。網(wǎng)站未經(jīng)張某允許，在瀏覽器中自動彈窗廣告，屬于違法行為，侵犯了張某的知情權(quán)和選擇權(quán)。故選C。20．李某經(jīng)營一家小型餐館，因缺乏相關(guān)食品衛(wèi)生知識，導(dǎo)致店內(nèi)食品多次被檢出不合格。根據(jù)《食品安全法》規(guī)定，李某可能面臨()處罰。A、行政拘留B、吊銷營業(yè)執(zhí)照C、罰款并責(zé)令改正D、刑事責(zé)任答案：C解析：《食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……李某因缺乏食品衛(wèi)生知識導(dǎo)致食品不合格，屬于違法行為，可能面臨罰款并責(zé)令改正的處罰。故選C。二、多選題1．張某租賃一臺機(jī)器用于生產(chǎn)經(jīng)營，后因機(jī)器故障導(dǎo)致其停產(chǎn)，損失慘重。張某要求機(jī)器租賃方賠償損失，但租賃方以機(jī)器已過保修期為由拒絕。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，租賃方可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任()？A、機(jī)器存在制造缺陷B、租賃方未履行告知義務(wù)C、張某未按操作規(guī)程使用機(jī)器D、機(jī)器故障是正常損耗答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一千二百零六條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請求賠償。本案中，若機(jī)器存在制造缺陷導(dǎo)致故障，租賃方作為銷售者或生產(chǎn)者之一，可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，《民法典》第七百四十五條規(guī)定，出租人應(yīng)當(dāng)履行租賃物的維修義務(wù)，但是當(dāng)事人另有約定的除外。若租賃方未履行告知義務(wù)或未及時(shí)維修，導(dǎo)致機(jī)器故障，可能需要承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某未按操作規(guī)程使用機(jī)器屬于其自身過錯(cuò)，租賃方無需承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，機(jī)器故障是正常損耗，租賃方已履行了合理義務(wù)，無需承擔(dān)責(zé)任。故選AB。2．李某在超市購物時(shí)，因超市未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致其被貨架上的物品砸傷。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于超市應(yīng)承擔(dān)的安全保障義務(wù)()？A、確保購物環(huán)境整潔B、對危險(xiǎn)物品進(jìn)行警示C、安排工作人員巡視D、提供安全的購物工具答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。超市作為經(jīng)營場所，應(yīng)確保購物環(huán)境整潔，屬于安全保障義務(wù)的一部分。B項(xiàng)正確，超市有義務(wù)對危險(xiǎn)物品進(jìn)行警示，提醒顧客注意安全。C項(xiàng)正確，安排工作人員巡視有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，屬于安全保障義務(wù)。D項(xiàng)正確，提供安全的購物工具（如購物車、手推車）是保障顧客購物安全的基本要求，屬于安全保障義務(wù)。故選ABCD。3．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租金為每月2000元，租期為一年。合同履行過程中，張某要求提高租金至每月2500元，王某不同意。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，張某的要求可能被法院支持()？A、市場行情顯著上漲B、房屋進(jìn)行了重大裝修C、王某未使用房屋D、雙方協(xié)商一致答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，市場行情上漲并非單方面提高租金的合法理由，除非合同中有相關(guān)約定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，房屋進(jìn)行重大裝修屬于張某的義務(wù)，不能作為提高租金的依據(jù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某未使用房屋是違約行為，張某可以解除合同，但不能單方面提高租金。D項(xiàng)正確，若雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定，張某的要求可能被法院支持。故選BD。4．李某在社交媒體上發(fā)布了一條關(guān)于某公司產(chǎn)品質(zhì)量問題的言論，引發(fā)該公司員工集體圍堵李某。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于李某的合法權(quán)利()？A、言論自由B、監(jiān)督權(quán)C、人身自由D、財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，李某在社交媒體上發(fā)布關(guān)于某公司產(chǎn)品質(zhì)量問題的言論，屬于行使言論自由的權(quán)利，只要其言論真實(shí)、客觀，未捏造事實(shí)或惡意誹謗，則不構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)督權(quán)是指公民有監(jiān)督國家機(jī)關(guān)及其工作人員的權(quán)利，與本案無關(guān)。C項(xiàng)正確，李某被公司員工集體圍堵，侵犯了其人身自由，屬于違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案未涉及財(cái)產(chǎn)權(quán)。故選AC。5．張某在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)其允許，在瀏覽器中自動彈窗廣告。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于該網(wǎng)站的行為()？A、侵犯用戶知情權(quán)B、侵犯用戶選擇權(quán)C、擾亂社會秩序D、侵犯用戶財(cái)產(chǎn)權(quán)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，網(wǎng)站未經(jīng)用戶允許自動彈窗廣告，侵犯了用戶的知情權(quán)，用戶有權(quán)了解并選擇是否接受廣告。B項(xiàng)正確，用戶有權(quán)選擇是否接受廣告，網(wǎng)站的行為侵犯了用戶的選擇權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，本案未涉及擾亂社會秩序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，本案未涉及侵犯用戶財(cái)產(chǎn)權(quán)。故選AB。6．李某經(jīng)營一家小型餐館，因缺乏相關(guān)食品衛(wèi)生知識，導(dǎo)致店內(nèi)食品多次被檢出不合格。根據(jù)《食品安全法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于李某的違法行為()？A、未按規(guī)定消毒餐具B、使用過期食材C、未設(shè)置食品留樣D、未公示食品檢驗(yàn)合格證明答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《食品安全法》第五十七條規(guī)定，食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照保證食品安全的要求，制定并實(shí)施食品經(jīng)營衛(wèi)生管理制度和食品安全自查制度。未按規(guī)定消毒餐具屬于違法行為。B項(xiàng)正確，使用過期食材違反了食品安全法規(guī)定。C項(xiàng)正確，未設(shè)置食品留樣屬于違法行為。D項(xiàng)正確，未公示食品檢驗(yàn)合格證明屬于違法行為。故選ABCD。7．張某與王某簽訂了一份勞動合同，約定工作內(nèi)容為倉庫管理員。工作期間，張某被安排從事倉庫管理工作以外的其他工作，且未獲得額外報(bào)酬。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于張某的合法權(quán)益()？A、拒絕從事非約定工作B、要求王某支付加班費(fèi)C、要求恢復(fù)原工作D、解除勞動合同答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，張某有權(quán)拒絕從事非約定工作，因?yàn)閯趧雍贤瑢ζ涔ぷ鲀?nèi)容有明確約定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，本案未涉及加班，因此不涉及加班費(fèi)問題。C項(xiàng)正確，張某有權(quán)要求恢復(fù)原工作，因?yàn)橥跄硢畏矫孀兏ぷ鲀?nèi)容屬于違約行為。D項(xiàng)正確，若王某持續(xù)違約，張某有權(quán)解除勞動合同。故選ACD。8．李某在超市購物時(shí)，因超市未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致其被貨架上的物品砸傷。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于超市應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任()？A、物品掉落是由于超市疏忽造成的B、物品掉落是由于李某自己疏忽造成的C、超市已盡到安全保障義務(wù)，但無法避免意外發(fā)生D、李某受傷是由于不可抗力造成的答案：A解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。若物品掉落是由于超市疏忽造成的，超市應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某自己疏忽造成受傷，超市不承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，超市已盡到安全保障義務(wù)，但無法避免意外發(fā)生，超市仍需承擔(dān)部分責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某受傷是由于不可抗力造成的，超市不承擔(dān)責(zé)任。故選A。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員前往檢查，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)情況屬實(shí)，遂對餐飲店進(jìn)行查封，并處以罰款。根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局的行為()。A、屬于行政處罰B、必須由法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定C、應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人陳述和申辯的權(quán)利D、可以當(dāng)場作出行政處罰決定答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《行政處罰法》第二條規(guī)定，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，以減損權(quán)益或者增加義務(wù)的方式予以糾正的行為。市場監(jiān)督管理局對餐飲店使用地溝油制作食品的行為進(jìn)行查封并處以罰款，屬于行政處罰。B項(xiàng)正確，《行政處罰法》第九條規(guī)定，法律可以設(shè)定行政處罰。行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。規(guī)章可以在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)設(shè)定行政處罰。市場監(jiān)督管理局的行為必須由法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定。C項(xiàng)正確，《行政處罰法》第四十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。當(dāng)事人有權(quán)陳述和申辯。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政處罰法》第三十三條規(guī)定，違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以五十元以下、對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。本案中，餐飲店使用地溝油制作食品的行為情節(jié)較重，不屬于可以當(dāng)場作出行政處罰決定的情形。故選ABC。10．張某在某公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)一個(gè)重要項(xiàng)目。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，張某發(fā)現(xiàn)公司為了趕進(jìn)度，要求團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，且未支付加班費(fèi)。張某認(rèn)為這樣做違反了勞動法，但團(tuán)隊(duì)成員大多希望項(xiàng)目順利完成，因此張某感到十分矛盾。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法是正確的()？A、張某有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)B、張某有權(quán)拒絕加班C、公司可以強(qiáng)制要求員工加班D、張某可以向上級工會反映情況答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司要求團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，且未支付加班費(fèi)，違反了勞動法規(guī)定。B項(xiàng)正確，《勞動法》第四十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位不得安排加班。公司強(qiáng)制要求員工加班是違法的，張某有權(quán)拒絕加班。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不可以強(qiáng)制要求員工加班。D項(xiàng)正確，《勞動法》第七十七條規(guī)定，工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主管理權(quán)利和其他合法權(quán)益。張某可以向上級工會反映情況，維護(hù)自身權(quán)益。故選ABD。11．李某在某公司擔(dān)任會計(jì)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作。一天，公司老板要求李某將一筆費(fèi)用支出計(jì)入個(gè)人賬戶，并聲稱這是公司內(nèi)部規(guī)定，要求李某配合。李某知道這樣做違反了會計(jì)法，但擔(dān)心失去工作，因此感到十分為難。根據(jù)《會計(jì)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法是正確的()？A、李某有權(quán)拒絕執(zhí)行老板的要求B、李某應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄公司財(cái)務(wù)情況C、李某可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)老板的行為D、李某應(yīng)當(dāng)向公司上級主管部門報(bào)告情況答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《會計(jì)法》第四條規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)。李某有權(quán)拒絕執(zhí)行老板的要求。B項(xiàng)正確，《會計(jì)法》第十四條規(guī)定，會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。李某應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄公司財(cái)務(wù)情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《會計(jì)法》第四十四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料有偽造、變造嫌疑的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，任何單位和個(gè)人不得隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料。李某應(yīng)當(dāng)向公司內(nèi)部報(bào)告，而非直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)。D項(xiàng)正確，《會計(jì)法》第四十四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料有偽造、變造嫌疑的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。李某可以向公司上級主管部門報(bào)告情況。故選ABD。12．張某在某公司擔(dān)任銷售員，公司規(guī)定銷售員必須完成每月銷售指標(biāo)，否則將扣除部分工資。張某在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)加班，但由于市場原因未能完成銷售指標(biāo)，公司按照規(guī)定扣除了張某的部分工資。張某認(rèn)為公司這樣做違反了勞動法，因?yàn)榧影嗪蠊疚唇o予相應(yīng)的補(bǔ)休。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些說法是正確的()？A、公司可以因未完成銷售指標(biāo)而扣除張某的工資B、公司應(yīng)當(dāng)給予張某相應(yīng)的補(bǔ)休C、張某可以要求公司支付加班費(fèi)D、公司可以強(qiáng)制要求張某加班答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。公司不能因未完成銷售指標(biāo)而隨意扣除工資。B項(xiàng)正確，《勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司應(yīng)當(dāng)給予張某相應(yīng)的補(bǔ)休。C項(xiàng)正確，《勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。張某可以要求公司支付加班費(fèi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動法》第四十八條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。公司不能強(qiáng)制要求張某加班。故選BC。13．李某在某公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)一個(gè)重要項(xiàng)目。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，李某發(fā)現(xiàn)公司為了趕進(jìn)度，要求團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，且未支付加班費(fèi)。李某認(rèn)為這樣做違反了勞動法，但團(tuán)隊(duì)成員大多希望項(xiàng)目順利完成，因此李某感到十分矛盾。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法是正確的()？A、李某有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)B、李某有權(quán)拒絕加班C、公司可以強(qiáng)制要求員工加班D、李某可以向上級工會反映情況答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司要求團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，且未支付加班費(fèi)，違反了勞動法規(guī)定。B項(xiàng)正確，《勞動法》第四十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位不得安排加班。公司強(qiáng)制要求員工加班是違法的，李某有權(quán)拒絕加班。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不可以強(qiáng)制要求員工加班。D項(xiàng)正確，《勞動法》第七十七條規(guī)定，工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主管理權(quán)利和其他合法權(quán)益。李某可以向上級工會反映情況，維護(hù)自身權(quán)益。故選ABD。14．張某在某公司擔(dān)任會計(jì)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作。一天，公司老板要求張某將一筆費(fèi)用支出計(jì)入個(gè)人賬戶，并聲稱這是公司內(nèi)部規(guī)定，要求張某配合。張某知道這樣做違反了會計(jì)法，但擔(dān)心失去工作，因此感到十分為難。根據(jù)《會計(jì)法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法是正確的()？A、張某有權(quán)拒絕執(zhí)行老板的要求B、張某應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄公司財(cái)務(wù)情況C、張某可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)老板的行為D、張某應(yīng)當(dāng)向公司上級主管部門報(bào)告情況答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《會計(jì)法》第四條規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)。張某有權(quán)拒絕執(zhí)行老板的要求。B項(xiàng)正確，《會計(jì)法》第十四條規(guī)定，會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。張某應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄公司財(cái)務(wù)情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《會計(jì)法》第四十四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料有偽造、變造嫌疑的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，任何單位和個(gè)人不得隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料。張某應(yīng)當(dāng)向公司內(nèi)部報(bào)告，而非直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)。D項(xiàng)正確，《會計(jì)法》第四十四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料有偽造、變造嫌疑的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。張某可以向公司上級主管部門報(bào)告情況。故選ABD。15．李某在某公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)一個(gè)重要項(xiàng)目。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，李某發(fā)現(xiàn)公司為了趕進(jìn)度，要求團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，且未支付加班費(fèi)。李某認(rèn)為這樣做違反了勞動法，但團(tuán)隊(duì)成員大多希望項(xiàng)目順利完成，因此李某感到十分矛盾。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些做法是正確的()？A、李某有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)B、李某有權(quán)拒絕加班C、公司可以強(qiáng)制要求員工加班D、李某可以向上級工會反映情況答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司要求團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，且未支付加班費(fèi)，違反了勞動法規(guī)定。B項(xiàng)正確，《勞動法》第四十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位不得安排加班。公司強(qiáng)制要求員工加班是違法的，李某有權(quán)拒絕加班。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不可以強(qiáng)制要求員工加班。D項(xiàng)正確，《勞動法》第七十七條規(guī)定，工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主管理權(quán)利和其他合法權(quán)益。李某可以向上級工會反映情況，維護(hù)自身權(quán)益。故選ABD。三、判斷題1．《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度時(shí)，可以立即解除勞動合同，無需提前通知。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以立即解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；……題干中未明確勞動者存在上述情形，故用人單位不能立即解除勞動合同，仍需履行提前通知義務(wù)。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。題干表述符合法律規(guī)定。3．在公共場所發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)乘坐電梯逃生。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)消防安全知識，火災(zāi)發(fā)生時(shí)乘坐電梯存在極大危險(xiǎn)，易導(dǎo)致人員被困或傷亡，故題干表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十三條、第十三條明確規(guī)定了自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡，題干表述符合法律規(guī)定。5．張某在超市購物時(shí)，因超市未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致其被貨架上的物品砸傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，超市可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干情形下，超市未盡到安全保障義務(wù)，可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。6．李某經(jīng)營一家小型餐館，因缺乏相關(guān)食品衛(wèi)生知識，導(dǎo)致店內(nèi)食品多次被檢出不合格。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，李某可能面臨行政處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。題干中李某的行為屬于違法生產(chǎn)經(jīng)營，可能面臨行政處罰。7．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，公安機(jī)關(guān)對違反治安管理行為人處二百元以下罰款或者警告的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。（）答案：正確解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十三條規(guī)定，違反治安管理行為事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，處二百元以下罰款或者警告的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。題干表述符合法律規(guī)定。8．張某在某公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)一個(gè)重要項(xiàng)目。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，張某發(fā)現(xiàn)公司為了趕進(jìn)度，要求團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，且未支付加班費(fèi)。張某認(rèn)為這樣做違反了《中華人民共和國勞動法》，但團(tuán)隊(duì)成員大多希望項(xiàng)目順利完成，因此張某感到十分矛盾。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下說法中正確的有()。A、張某有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)B、張某有權(quán)拒絕加班C、公司可以強(qiáng)制要求員工加班D、張某可以向上級工會反映情況答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司要求團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，且未支付加班費(fèi)，違反了《中華人民共和國勞動法》規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。用人單位不得安排加班。公司強(qiáng)制要求員工加班是違法的，張某有權(quán)拒絕加班。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不可以強(qiáng)制要求員工加班。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主管理權(quán)利和其他合法權(quán)益。張某可以向上級工會反映情況，維護(hù)自身權(quán)益。故選ABD。9．李某在某公司擔(dān)任會計(jì)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作。一天，公司老板要求張某將一筆費(fèi)用支出計(jì)入個(gè)人賬戶，并聲稱這是公司內(nèi)部規(guī)定，要求張某配合。張某知道這樣做違反了《中華人民共和國會計(jì)法》，但擔(dān)心失去工作，因此感到十分為難。根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》相關(guān)規(guī)定，以下做法正確的有()。A、張某有權(quán)拒絕執(zhí)行老板的要求B、張某應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄公司財(cái)務(wù)情況C、張某可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)老板的行為D、張某應(yīng)當(dāng)向公司上級主管部門報(bào)告情況答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國會計(jì)法》第四條規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)。張某有權(quán)拒絕執(zhí)行老板的要求。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國會計(jì)法》第十四條規(guī)定，會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。張某應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄公司財(cái)務(wù)情況。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國會計(jì)法》第四十四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料有偽造、變造嫌疑的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，任何單位和個(gè)人不得隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料。張某應(yīng)當(dāng)向公司內(nèi)部報(bào)告，而非直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國會計(jì)法》第四十四條規(guī)定，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和其他會計(jì)資料有偽造、變造嫌疑的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。張某可以向公司上級主管部門報(bào)告情況。故選ABD。10．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪未遂的，應(yīng)當(dāng)從輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕處罰。題干中“應(yīng)當(dāng)從輕處罰”的表述過于絕對，不符合法律規(guī)定。11．李某在某公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)一個(gè)重要項(xiàng)目。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，李某發(fā)現(xiàn)公司為了趕進(jìn)度，要求團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，且未支付加班費(fèi)。李某認(rèn)為這樣做違反了《中華人民共和國勞動法》，但團(tuán)隊(duì)成員大多希望項(xiàng)目順利完成，因此李某感到十分矛盾。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、李某有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)B、李某有權(quán)拒絕加班C、公司可以強(qiáng)制要求員工加班D、李某可以向上級工會反映情況答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司要求團(tuán)隊(duì)成員加班加點(diǎn)，且未支付加班費(fèi)，違反了《中華人民共和國勞動法》規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營