2026湖南長沙市長郡湘府中學(xué)春季勞務(wù)教師招聘參考考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在上班期間利用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并被同事李某發(fā)現(xiàn)。李某認(rèn)為張某的行為違反了公司規(guī)定，遂將其舉報給公司領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司規(guī)章制度對張某進(jìn)行了罰款。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、李某的行為屬于對公司內(nèi)部事務(wù)的干涉，不具有合法性B、公司領(lǐng)導(dǎo)對張某進(jìn)行罰款的行為屬于行政行為，需要經(jīng)過法定程序C、張某利用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站的行為違反了公司規(guī)定，公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)進(jìn)行處理D、公司領(lǐng)導(dǎo)對張某進(jìn)行罰款的行為侵犯了張某的合法權(quán)益，屬于違法行為答案：C解析：張某作為公司員工，在上班期間利用公司電腦進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，違反了公司規(guī)章制度。李某發(fā)現(xiàn)后向公司領(lǐng)導(dǎo)舉報，屬于對公司內(nèi)部事務(wù)的監(jiān)督，具有合法性。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司規(guī)章制度對張某進(jìn)行罰款，是對員工違規(guī)行為的處理，屬于公司內(nèi)部管理行為，不具有違法行為。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，李某的行為屬于對公司內(nèi)部事務(wù)的監(jiān)督，不具有干涉性質(zhì)。B項(xiàng)錯誤，公司領(lǐng)導(dǎo)對張某進(jìn)行罰款的行為屬于公司內(nèi)部管理行為，不屬于行政行為。D項(xiàng)錯誤，公司領(lǐng)導(dǎo)對張某進(jìn)行罰款的行為是基于公司規(guī)章制度進(jìn)行的，不屬于違法行為。故選C。2．某地發(fā)生了一起環(huán)境污染案件，當(dāng)?shù)鼐用裣颦h(huán)保部門舉報了污染企業(yè)的違法行為。環(huán)保部門經(jīng)過調(diào)查取證后，依法對企業(yè)進(jìn)行了行政處罰。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、當(dāng)?shù)鼐用駴]有權(quán)利對污染企業(yè)進(jìn)行舉報B、環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰需要經(jīng)過法定程序C、污染企業(yè)的違法行為屬于民事侵權(quán)行為，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任D、環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰的行為屬于民事行為，不具有法律效力答案：B解析：當(dāng)?shù)鼐用裼袡?quán)對污染企業(yè)進(jìn)行舉報，這是公民維護(hù)自身合法權(quán)益的合法行為。環(huán)保部門在接到舉報后，需要依法進(jìn)行調(diào)查取證，并依法對企業(yè)進(jìn)行行政處罰。環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰需要經(jīng)過法定程序，包括調(diào)查取證、聽證、作出處罰決定等環(huán)節(jié)，確保行政處罰的合法性和公正性。因此，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，當(dāng)?shù)鼐用裼袡?quán)對污染企業(yè)進(jìn)行舉報。C項(xiàng)錯誤，污染企業(yè)的違法行為可能同時涉及民事侵權(quán)和刑事責(zé)任，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。D項(xiàng)錯誤，環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰的行為屬于行政行為，具有法律效力。故選B。3．某公司在招聘過程中，以求職者學(xué)歷較低為由拒絕錄用。求職者認(rèn)為公司的做法侵犯了其平等就業(yè)權(quán)，遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、公司的做法是合法的，因?yàn)閷W(xué)歷是招聘的重要條件之一B、求職者的平等就業(yè)權(quán)不受法律保護(hù)，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定招聘條件C、勞動仲裁委員會不能對公司的招聘行為進(jìn)行審查，因?yàn)檫@是公司內(nèi)部事務(wù)D、求職者可以通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行仲裁答案：D解析：求職者的平等就業(yè)權(quán)受法律保護(hù)，公司不能以學(xué)歷為由拒絕錄用求職者。求職者認(rèn)為公司的做法侵犯了其平等就業(yè)權(quán)，可以通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法對公司的招聘行為進(jìn)行審查，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決。因此，D項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，公司不能以學(xué)歷為由拒絕錄用求職者，因?yàn)榍舐氄叩钠降染蜆I(yè)權(quán)受法律保護(hù)。B項(xiàng)錯誤，求職者的平等就業(yè)權(quán)受法律保護(hù)，公司不能隨意設(shè)置不合理的招聘條件。C項(xiàng)錯誤，勞動仲裁委員會可以對公司的招聘行為進(jìn)行審查，因?yàn)檫@是涉及勞動者權(quán)益的重要事項(xiàng)。故選D。4．某人在公共場所吸煙，影響了周圍人的健康。周圍的人要求其停止吸煙，但該人拒絕。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、該人在公共場所吸煙是合法的，因?yàn)楣矆鏊鶝]有禁止吸煙的規(guī)定B、周圍的人沒有權(quán)利要求該人停止吸煙，因?yàn)檫@是該人的個人自由C、該人在公共場所吸煙的行為侵犯了周圍人的健康權(quán)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、該人可以繼續(xù)在公共場所吸煙，因?yàn)槲鼰熓莻€人習(xí)慣，與他人無關(guān)答案：C解析：該人在公共場所吸煙的行為侵犯了周圍人的健康權(quán)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公共場所應(yīng)當(dāng)禁止吸煙，以保障公眾的健康權(quán)益。周圍的人有權(quán)要求該人停止吸煙，并可以向相關(guān)管理部門舉報。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，公共場所應(yīng)當(dāng)禁止吸煙，該人在公共場所吸煙是違法的。B項(xiàng)錯誤，周圍的人有權(quán)要求該人停止吸煙，因?yàn)樵撊说男袨榍址噶酥車说慕】禉?quán)。D項(xiàng)錯誤，該人不能繼續(xù)在公共場所吸煙，因?yàn)槲鼰熓沁`法行為。故選C。5．某公司在與員工簽訂勞動合同時，未明確約定工作時間和工資待遇。員工入職后，發(fā)現(xiàn)公司的工作時間和工資待遇與行業(yè)平均水平差距較大。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、公司未明確約定工作時間和工資待遇是合法的，因?yàn)閱T工可以自愿接受B、員工沒有權(quán)利要求公司明確約定工作時間和工資待遇，因?yàn)檫@是公司內(nèi)部事務(wù)C、公司應(yīng)當(dāng)依法與員工簽訂勞動合同時明確約定工作時間和工資待遇D、員工可以通過勞動仲裁委員會要求公司補(bǔ)足工資待遇，但無法要求公司調(diào)整工作時間答案：C解析：公司應(yīng)當(dāng)依法與員工簽訂勞動合同時明確約定工作時間和工資待遇，以保障員工的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動合同應(yīng)當(dāng)明確約定工作時間和工資待遇等事項(xiàng)，確保員工的勞動權(quán)益得到保障。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，公司未明確約定工作時間和工資待遇是違法的，員工有權(quán)要求公司補(bǔ)足。B項(xiàng)錯誤，員工有權(quán)要求公司明確約定工作時間和工資待遇，因?yàn)檫@是涉及勞動者權(quán)益的重要事項(xiàng)。D項(xiàng)錯誤，員工可以通過勞動仲裁委員會要求公司補(bǔ)足工資待遇，并要求公司調(diào)整工作時間。故選C。6．某人在乘坐公交車時，因?yàn)閾頂D摔倒受傷。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、該人沒有權(quán)利要求公交車公司承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)檫@是意外事件B、公交車公司應(yīng)當(dāng)對該人的受傷承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)楣卉囀枪步煌üぞ逤、該人可以向公交車公司要求賠償，但需要證明公交車公司存在過錯D、公交車公司只有在存在故意或重大過失的情況下才需要對該人的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：該人可以向公交車公司要求賠償，但需要證明公交車公司存在過錯。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公共場所的經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，保障公眾的安全。公交車作為公共交通工具，應(yīng)當(dāng)確保乘客的安全。如果該人能夠證明公交車公司存在過錯，例如未及時制止擁擠行為、未設(shè)置安全警示標(biāo)志等，則公交車公司應(yīng)當(dāng)對該人的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，該人有權(quán)要求公交車公司承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)楣卉嚬居辛x務(wù)保障乘客的安全。B項(xiàng)錯誤，公交車公司不一定會對乘客的受傷承擔(dān)全部責(zé)任，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。D項(xiàng)錯誤，公交車公司在存在一般過失的情況下也需要對乘客的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。7．某公司在進(jìn)行產(chǎn)品宣傳時，夸大了產(chǎn)品的功效，誤導(dǎo)了消費(fèi)者。消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)后，要求公司退貨并賠償損失。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、消費(fèi)者沒有權(quán)利要求公司退貨并賠償損失，因?yàn)檫@是公司內(nèi)部事務(wù)B、公司應(yīng)當(dāng)依法對消費(fèi)者的投訴進(jìn)行處理，但不需要承擔(dān)賠償責(zé)任C、消費(fèi)者可以向市場監(jiān)管部門投訴，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、公司只有在存在故意夸大產(chǎn)品功效的情況下才需要承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：消費(fèi)者可以向市場監(jiān)管部門投訴，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司在進(jìn)行產(chǎn)品宣傳時應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得夸大產(chǎn)品功效，誤導(dǎo)消費(fèi)者。如果公司夸大了產(chǎn)品功效，誤導(dǎo)了消費(fèi)者，消費(fèi)者有權(quán)要求公司退貨并賠償損失。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，消費(fèi)者有權(quán)要求公司退貨并賠償損失。B項(xiàng)錯誤，公司應(yīng)當(dāng)依法對消費(fèi)者的投訴進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，公司只要存在夸大產(chǎn)品功效的行為，就需要承擔(dān)賠償責(zé)任，不一定是故意行為。故選C。8．某人在使用某產(chǎn)品時，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問題受傷。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、該人沒有權(quán)利要求生產(chǎn)者賠償，因?yàn)檫@是意外事件B、生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對該人的受傷承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量存在問題C、該人可以向生產(chǎn)者要求賠償，但需要證明生產(chǎn)者存在過錯D、生產(chǎn)者只有在存在故意生產(chǎn)不合格產(chǎn)品的情況下才需要對該人的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任答案：B解析：生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對該人的受傷承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量存在問題。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，生產(chǎn)者對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，如果產(chǎn)品質(zhì)量存在問題，導(dǎo)致消費(fèi)者受傷，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，該人有權(quán)要求生產(chǎn)者賠償，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量存在問題。C項(xiàng)錯誤，該人不需要證明生產(chǎn)者存在過錯，只要證明產(chǎn)品質(zhì)量存在問題即可要求賠償。D項(xiàng)錯誤，生產(chǎn)者在存在產(chǎn)品質(zhì)量問題時需要承擔(dān)賠償責(zé)任，不一定是故意行為。故選B。9．某公司在與員工簽訂勞動合同時，未明確約定工作時間和工資待遇。員工入職后，發(fā)現(xiàn)公司的工作時間和工資待遇與行業(yè)平均水平差距較大。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、公司未明確約定工作時間和工資待遇是合法的，因?yàn)閱T工可以自愿接受B、員工沒有權(quán)利要求公司明確約定工作時間和工資待遇，因?yàn)檫@是公司內(nèi)部事務(wù)C、公司應(yīng)當(dāng)依法與員工簽訂勞動合同時明確約定工作時間和工資待遇D、員工可以通過勞動仲裁委員會要求公司補(bǔ)足工資待遇，但無法要求公司調(diào)整工作時間答案：C解析：公司應(yīng)當(dāng)依法與員工簽訂勞動合同時明確約定工作時間和工資待遇，以保障員工的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動合同應(yīng)當(dāng)明確約定工作時間和工資待遇等事項(xiàng)，確保員工的勞動權(quán)益得到保障。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，公司未明確約定工作時間和工資待遇是違法的，員工有權(quán)要求公司補(bǔ)足。B項(xiàng)錯誤，員工有權(quán)要求公司明確約定工作時間和工資待遇，因?yàn)檫@是涉及勞動者權(quán)益的重要事項(xiàng)。D項(xiàng)錯誤，員工可以通過勞動仲裁委員會要求公司補(bǔ)足工資待遇，并要求公司調(diào)整工作時間。故選C。10．某人在乘坐公交車時，因?yàn)閾頂D摔倒受傷。關(guān)于此事，以下說法正確的是()。A、該人沒有權(quán)利要求公交車公司承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)檫@是意外事件B、公交車公司應(yīng)當(dāng)對該人的受傷承擔(dān)全部責(zé)任，因?yàn)楣卉囀枪步煌üぞ逤、該人可以向公交車公司要求賠償，但需要證明公交車公司存在過錯D、公交車公司只有在存在故意或重大過失的情況下才需要對該人的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：該人可以向公交車公司要求賠償，但需要證明公交車公司存在過錯。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公共場所的經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，保障公眾的安全。公交車作為公共交通工具，應(yīng)當(dāng)確保乘客的安全。如果該人能夠證明公交車公司存在過錯，例如未及時制止擁擠行為、未設(shè)置安全警示標(biāo)志等，則公交車公司應(yīng)當(dāng)對該人的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，該人有權(quán)要求公交車公司承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)楣卉嚬居辛x務(wù)保障乘客的安全。B項(xiàng)錯誤，公交車公司不一定會對乘客的受傷承擔(dān)全部責(zé)任，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。D項(xiàng)錯誤，公交車公司在存在一般過失的情況下也需要對乘客的受傷承擔(dān)賠償責(zé)任。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，為了防止疫情擴(kuò)散，社區(qū)采取了封閉管理、發(fā)放口罩、加強(qiáng)環(huán)境消殺等措施。這些措施屬于疾病預(yù)防中的哪種類型()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離患者答案：B解析：疾病預(yù)防的措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，社區(qū)采取的封閉管理、發(fā)放口罩、加強(qiáng)環(huán)境消殺等措施，主要是為了防止病毒通過空氣、接觸等途徑傳播，屬于切斷傳播途徑。A項(xiàng)控制傳染源是指采取措施消滅或隔離患者、病原體等，題干中的措施并非直接針對傳染源。C項(xiàng)保護(hù)易感人群是指采取措施提高人群免疫力或避免接觸病原體，題干中的措施并非直接針對易感人群。D項(xiàng)隔離患者是指將患者與健康人分開，防止病毒傳播，題干中的措施并非僅針對患者。故選B。12．在市場經(jīng)濟(jì)中，價格機(jī)制通過調(diào)節(jié)供求關(guān)系來影響資源配置。當(dāng)某種商品供過于求時，其價格通常會()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、不確定答案：B解析：價格機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)中的核心機(jī)制，通過價格變動來調(diào)節(jié)供求關(guān)系。當(dāng)某種商品供過于求時，市場上商品數(shù)量超過需求量，買方競爭減弱，賣方為了銷售商品會降低價格，從而調(diào)節(jié)供求關(guān)系。A項(xiàng)上漲是在供不應(yīng)求的情況下發(fā)生的。C項(xiàng)保持不變是在供求關(guān)系平衡的情況下發(fā)生的。D項(xiàng)不確定是在其他因素干擾的情況下可能出現(xiàn)的，但基本趨勢是價格下跌。故選B。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人年滿多少周歲可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為()。A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。A項(xiàng)16周歲是限制民事行為能力人，可以實(shí)施與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。C項(xiàng)20周歲和D項(xiàng)22周歲在法律中沒有明確規(guī)定為獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的年齡。故選B。14．近年來，人工智能技術(shù)快速發(fā)展，在醫(yī)療領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。以下哪項(xiàng)不是人工智能在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用方向()。A、輔助診斷B、藥物研發(fā)C、手術(shù)操作D、健康管理答案：C解析：人工智能技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用方向主要包括輔助診斷、藥物研發(fā)、健康管理等方面。A項(xiàng)輔助診斷是指利用人工智能技術(shù)分析醫(yī)學(xué)影像、病歷等數(shù)據(jù)，輔助醫(yī)生進(jìn)行診斷。B項(xiàng)藥物研發(fā)是指利用人工智能技術(shù)加速新藥研發(fā)過程。D項(xiàng)健康管理是指利用人工智能技術(shù)進(jìn)行健康數(shù)據(jù)分析和健康建議。C項(xiàng)手術(shù)操作目前主要由醫(yī)生完成，人工智能技術(shù)主要作為輔助工具，而非直接進(jìn)行手術(shù)操作。故選C。15．國家通過調(diào)整財政支出和稅收等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種政策工具被稱為()。A、貨幣政策B、貨幣政策C、收入政策D、匯率政策答案：A解析：國家通過調(diào)整財政支出和稅收等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策工具被稱為財政政策。A項(xiàng)貨幣政策是通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策工具。B項(xiàng)貨幣政策與A項(xiàng)相同，可能存在筆誤。C項(xiàng)收入政策是通過調(diào)整工資、物價等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策工具。D項(xiàng)匯率政策是通過調(diào)整匯率來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策工具。故選A。16．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下哪種情況下，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B、勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員答案：A解析：《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但以下情況除外：A項(xiàng)勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，用人單位可以依法解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)均屬于法定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r。B項(xiàng)勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失，用人單位可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員，用人單位可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。17．中國古代文學(xué)四大名著中，哪一部是由曹雪芹創(chuàng)作的()。A、《西游記》B、《紅樓夢》C、《水滸傳》D、《三國演義》答案：B解析：中國古代文學(xué)四大名著分別是《西游記》《紅樓夢》《水滸傳》《三國演義》。其中，《紅樓夢》是由曹雪芹創(chuàng)作的，被譽(yù)為中國古典小說的巔峰之作。A項(xiàng)《西游記》是由吳承恩創(chuàng)作的。C項(xiàng)《水滸傳》是由施耐庵創(chuàng)作的。D項(xiàng)《三國演義》是由羅貫中創(chuàng)作的。故選B。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？以下哪項(xiàng)不屬于其措施()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：D解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣等措施。A項(xiàng)統(tǒng)一文字是指以小篆作為全國統(tǒng)一的文字。B項(xiàng)統(tǒng)一度量衡是指統(tǒng)一長度、容量、重量單位。C項(xiàng)統(tǒng)一貨幣是指以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一的貨幣。D項(xiàng)推行分封制是西周時期的制度，秦始皇廢除了分封制，推行郡縣制。故選D。19．某省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”，以下哪項(xiàng)不屬于該省的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域()。A、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)B、傳統(tǒng)制造業(yè)C、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)D、生態(tài)農(nóng)業(yè)答案：B解析：“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”強(qiáng)調(diào)通過科技創(chuàng)新來推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。A項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域。C項(xiàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)也是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域。D項(xiàng)生態(tài)農(nóng)業(yè)是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的體現(xiàn)。B項(xiàng)傳統(tǒng)制造業(yè)雖然也需要轉(zhuǎn)型升級，但不是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域，該戰(zhàn)略更注重高新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。故選B。20．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場機(jī)制通過價格、供求、競爭等要素來調(diào)節(jié)資源配置。以下哪項(xiàng)不是市場機(jī)制的功能()。A、優(yōu)化資源配置B、激勵創(chuàng)新C、調(diào)節(jié)收入分配D、穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)答案：D解析：市場機(jī)制在市場經(jīng)濟(jì)條件下通過價格、供求、競爭等要素來調(diào)節(jié)資源配置，其主要功能包括優(yōu)化資源配置、激勵創(chuàng)新、調(diào)節(jié)收入分配等。A項(xiàng)優(yōu)化資源配置是指市場機(jī)制能夠根據(jù)供求關(guān)系將資源配置到效率最高的領(lǐng)域。B項(xiàng)激勵創(chuàng)新是指市場競爭能夠激勵企業(yè)不斷創(chuàng)新以獲得競爭優(yōu)勢。C項(xiàng)調(diào)節(jié)收入分配是指市場機(jī)制在調(diào)節(jié)資源配置的同時也會影響收入分配。D項(xiàng)穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)不是市場機(jī)制的功能，穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)主要依靠國家宏觀調(diào)控政策來實(shí)現(xiàn)。故選D。二、多選題1．某地發(fā)生了一起環(huán)境污染案件，當(dāng)?shù)鼐用裣颦h(huán)保部門舉報了污染企業(yè)的違法行為。環(huán)保部門經(jīng)過調(diào)查取證后，依法對企業(yè)進(jìn)行了行政處罰。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的()。A、當(dāng)?shù)鼐用裼袡?quán)對污染企業(yè)進(jìn)行舉報B、環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰需要經(jīng)過法定程序C、污染企業(yè)的違法行為屬于民事侵權(quán)行為，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任D、環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰的行為屬于行政行為，具有法律效力答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)?shù)鼐用裼袡?quán)對污染企業(yè)進(jìn)行舉報，這是公民維護(hù)自身合法權(quán)益的合法行為。B項(xiàng)正確，環(huán)保部門在接到舉報后，需要依法進(jìn)行調(diào)查取證，并依法對企業(yè)進(jìn)行行政處罰。環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰需要經(jīng)過法定程序，包括調(diào)查取證、聽證、作出處罰決定等環(huán)節(jié)，確保行政處罰的合法性和公正性。C項(xiàng)錯誤，污染企業(yè)的違法行為可能同時涉及民事侵權(quán)和刑事責(zé)任，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。D項(xiàng)正確，環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰的行為屬于行政行為，具有法律效力。故選ABD。2．某公司在招聘過程中，以求職者學(xué)歷較低為由拒絕錄用。求職者認(rèn)為公司的做法侵犯了其平等就業(yè)權(quán)，遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的()。A、求職者的平等就業(yè)權(quán)受法律保護(hù)B、公司有權(quán)自主決定招聘條件C、求職者可以通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益D、勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行仲裁答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，求職者的平等就業(yè)權(quán)受法律保護(hù)，公司不能以學(xué)歷為由拒絕錄用求職者。B項(xiàng)錯誤，公司不能隨意設(shè)置不合理的招聘條件，因?yàn)榍舐氄叩钠降染蜆I(yè)權(quán)受法律保護(hù)。C項(xiàng)正確，求職者認(rèn)為公司的做法侵犯了其平等就業(yè)權(quán)，可以通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。D項(xiàng)正確，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法對公司的招聘行為進(jìn)行審查，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決。故選ACD。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場機(jī)制通過價格、供求、競爭等要素來調(diào)節(jié)資源配置。以下哪些是市場機(jī)制的功能()。A、優(yōu)化資源配置B、激勵創(chuàng)新C、調(diào)節(jié)收入分配D、穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)答案：ABC解析：市場機(jī)制在市場經(jīng)濟(jì)條件下通過價格、供求、競爭等要素來調(diào)節(jié)資源配置，其主要功能包括優(yōu)化資源配置、激勵創(chuàng)新、調(diào)節(jié)收入分配等。A項(xiàng)優(yōu)化資源配置是指市場機(jī)制能夠根據(jù)供求關(guān)系將資源配置到效率最高的領(lǐng)域。B項(xiàng)激勵創(chuàng)新是指市場競爭能夠激勵企業(yè)不斷創(chuàng)新以獲得競爭優(yōu)勢。C項(xiàng)調(diào)節(jié)收入分配是指市場機(jī)制在調(diào)節(jié)資源配置的同時也會影響收入分配。D項(xiàng)穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)不是市場機(jī)制的功能，穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)主要依靠國家宏觀調(diào)控政策來實(shí)現(xiàn)。故選ABC。4．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下哪些情況下，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B、勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員答案：AB解析：A項(xiàng)正確，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，用人單位可以依法解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失，用人單位可以解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯誤，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯誤，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員，用人單位可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AB。5．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？以下哪些屬于其措施()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了統(tǒng)一文字的措施，以小篆作為全國統(tǒng)一的文字。B項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了統(tǒng)一度量衡的措施，統(tǒng)一了長度、容量、重量單位。C項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了統(tǒng)一貨幣的措施，以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一的貨幣。D項(xiàng)錯誤，秦始皇廢除了分封制，推行郡縣制，而不是推行分封制。故選ABC。6．某省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”，以下哪些屬于該省的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域()。A、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)B、傳統(tǒng)制造業(yè)C、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)D、生態(tài)農(nóng)業(yè)答案：ACD解析：“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”強(qiáng)調(diào)通過科技創(chuàng)新來推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。A項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域。C項(xiàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)也是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域。D項(xiàng)生態(tài)農(nóng)業(yè)是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的體現(xiàn)。B項(xiàng)傳統(tǒng)制造業(yè)雖然也需要轉(zhuǎn)型升級，但不是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域，該戰(zhàn)略更注重高新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。故選ACD。7．某地發(fā)生了一起環(huán)境污染案件，當(dāng)?shù)鼐用裣颦h(huán)保部門舉報了污染企業(yè)的違法行為。環(huán)保部門經(jīng)過調(diào)查取證后，依法對企業(yè)進(jìn)行了行政處罰。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的()。A、當(dāng)?shù)鼐用裼袡?quán)對污染企業(yè)進(jìn)行舉報B、環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰需要經(jīng)過法定程序C、污染企業(yè)的違法行為屬于民事侵權(quán)行為，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任D、環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰的行為屬于行政行為，具有法律效力答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)?shù)鼐用裼袡?quán)對污染企業(yè)進(jìn)行舉報，這是公民維護(hù)自身合法權(quán)益的合法行為。B項(xiàng)正確，環(huán)保部門在接到舉報后，需要依法進(jìn)行調(diào)查取證，并依法對企業(yè)進(jìn)行行政處罰。環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰需要經(jīng)過法定程序，包括調(diào)查取證、聽證、作出處罰決定等環(huán)節(jié)，確保行政處罰的合法性和公正性。C項(xiàng)錯誤，污染企業(yè)的違法行為可能同時涉及民事侵權(quán)和刑事責(zé)任，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。D項(xiàng)正確，環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰的行為屬于行政行為，具有法律效力。故選ABD。8．某公司在招聘過程中，以求職者學(xué)歷較低為由拒絕錄用。求職者認(rèn)為公司的做法侵犯了其平等就業(yè)權(quán)，遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的()。A、求職者的平等就業(yè)權(quán)受法律保護(hù)B、公司有權(quán)自主決定招聘條件C、求職者可以通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益D、勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行仲裁答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，求職者的平等就業(yè)權(quán)受法律保護(hù)，公司不能以學(xué)歷為由拒絕錄用求職者。B項(xiàng)錯誤，公司不能隨意設(shè)置不合理的招聘條件，因?yàn)榍舐氄叩钠降染蜆I(yè)權(quán)受法律保護(hù)。C項(xiàng)正確，求職者認(rèn)為公司的做法侵犯了其平等就業(yè)權(quán)，可以通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。D項(xiàng)正確，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法對公司的招聘行為進(jìn)行審查，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決。故選ACD。9．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在非法排污行為，遂依法對其進(jìn)行處罰。該企業(yè)在處罰決定書送達(dá)后，認(rèn)為處罰過重，遂向上一級環(huán)保部門申請行政復(fù)議。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的()。A、該企業(yè)有權(quán)申請行政復(fù)議B、行政復(fù)議是行政爭議解決的一種方式C、該企業(yè)必須先接受處罰才能申請行政復(fù)議D、行政復(fù)議決定必須由作出處罰決定的環(huán)保部門執(zhí)行答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。該企業(yè)對環(huán)保部門的處罰決定不服，有權(quán)申請行政復(fù)議。B項(xiàng)正確，行政復(fù)議是公民、法人或者其他組織與行政機(jī)關(guān)之間解決行政爭議的一種方式。C項(xiàng)錯誤，該企業(yè)不需要先接受處罰才能申請行政復(fù)議，可以在處罰決定書送達(dá)后申請行政復(fù)議。D項(xiàng)錯誤，行政復(fù)議決定由行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法作出，不一定由作出原具體行政行為的行政機(jī)關(guān)執(zhí)行。故選AB。10．某省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”，以下哪些屬于該省的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域()。A、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)B、傳統(tǒng)制造業(yè)C、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)D、生態(tài)農(nóng)業(yè)答案：ACD解析：“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”強(qiáng)調(diào)通過科技創(chuàng)新來推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，重點(diǎn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。A項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域。C項(xiàng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)也是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域。D項(xiàng)生態(tài)農(nóng)業(yè)是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的體現(xiàn)。B項(xiàng)傳統(tǒng)制造業(yè)雖然也需要轉(zhuǎn)型升級，但不是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域，該戰(zhàn)略更注重高新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。故選ACD。11．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下哪些情況下，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B、勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員答案：AB解析：A項(xiàng)正確，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，用人單位可以依法解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失，用人單位可以解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯誤，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯誤，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員，用人單位可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AB。12．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？以下哪些屬于其措施()。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了統(tǒng)一文字的措施，以小篆作為全國統(tǒng)一的文字。B項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了統(tǒng)一度量衡的措施，統(tǒng)一了長度、容量、重量單位。C項(xiàng)正確，秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了統(tǒng)一貨幣的措施，以圓形方孔錢作為全國統(tǒng)一的貨幣。D項(xiàng)錯誤，秦始皇廢除了分封制，推行郡縣制，而不是推行分封制。故選ABC。13．某地發(fā)生了一起環(huán)境污染案件，當(dāng)?shù)鼐用裣颦h(huán)保部門舉報了污染企業(yè)的違法行為。環(huán)保部門經(jīng)過調(diào)查取證后，依法對企業(yè)進(jìn)行了行政處罰。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的()。A、當(dāng)?shù)鼐用裼袡?quán)對污染企業(yè)進(jìn)行舉報B、環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰需要經(jīng)過法定程序C、污染企業(yè)的違法行為屬于民事侵權(quán)行為，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任D、環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰的行為屬于行政行為，具有法律效力答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，當(dāng)?shù)鼐用裼袡?quán)對污染企業(yè)進(jìn)行舉報，這是公民維護(hù)自身合法權(quán)益的合法行為。B項(xiàng)正確，環(huán)保部門在接到舉報后，需要依法進(jìn)行調(diào)查取證，并依法對企業(yè)進(jìn)行行政處罰。環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰需要經(jīng)過法定程序，包括調(diào)查取證、聽證、作出處罰決定等環(huán)節(jié)，確保行政處罰的合法性和公正性。C項(xiàng)錯誤，污染企業(yè)的違法行為可能同時涉及民事侵權(quán)和刑事責(zé)任，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。D項(xiàng)正確，環(huán)保部門對企業(yè)進(jìn)行行政處罰的行為屬于行政行為，具有法律效力。故選ABD。14．某公司在招聘過程中，以求職者學(xué)歷較低為由拒絕錄用。求職者認(rèn)為公司的做法侵犯了其平等就業(yè)權(quán)，遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。關(guān)于此事，以下哪些說法是正確的()。A、求職者的平等就業(yè)權(quán)受法律保護(hù)B、公司有權(quán)自主決定招聘條件C、求職者可以通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益D、勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行仲裁答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，求職者的平等就業(yè)權(quán)受法律保護(hù)，公司不能以學(xué)歷為由拒絕錄用求職者。B項(xiàng)錯誤，公司不能隨意設(shè)置不合理的招聘條件，因?yàn)榍舐氄叩钠降染蜆I(yè)權(quán)受法律保護(hù)。C項(xiàng)正確，求職者認(rèn)為公司的做法侵犯了其平等就業(yè)權(quán)，可以通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。D項(xiàng)正確，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法對公司的招聘行為進(jìn)行審查，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決。故選ACD。15．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人年滿多少周歲可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為()。A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：AB解析：《民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。A項(xiàng)16周歲是限制民事行為能力人，可以實(shí)施與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。B項(xiàng)18周歲是成年人，具有完全民事行為能力。C項(xiàng)20周歲和D項(xiàng)22周歲在法律中沒有明確規(guī)定為獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的年齡。故選AB。三、判斷題1．根據(jù)《刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：《刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因此題干表述正確。2．在公共場所吸煙，影響了周圍人的健康，屬于違法行為。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國吸煙危害健康條例》規(guī)定，在公共場所吸煙，侵犯了周圍人的健康權(quán)，屬于違法行為。因此題干表述正確。3．用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，在特定情形下需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并非所有情況下都需要支付。因此題干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人年滿八周歲是限制民事行為能力人。（）答案：正確解析：《民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代