員工勞動(dòng)合同模板8篇

員工勞動(dòng)合.篇1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法

律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款。

一,勞動(dòng)合同期限

第一.本合同.期限勞動(dòng)合同，合同期...日起.???日止，共.

個(gè)月。

笫二.本合同試用期...日起日.笫三.若乙方開(kāi)始工作時(shí)

間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)

關(guān)系。

二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四.根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從.崗位工作，乙方的工

作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五.在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技

能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的

工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六,在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地

點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合

同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作

內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地

點(diǎn)簽訂合同。

三.工作時(shí)間和休息休假

第七.甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守

甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依

法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九.甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日

加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成

里支付。

第十.乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序

報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四.勞動(dòng)報(bào)酬

第十一,甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，

結(jié)合本公司實(shí)際.乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn).元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方

依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低

于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變

更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四.甲方于每.日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)

準(zhǔn)足.向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;

每.日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷(xiāo)售提成）。

第十五.乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資

結(jié)清之日起10日.向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六.甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等

按照甲方依法制定.相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條

件和必要的勞動(dòng).護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生.有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵

守國(guó)家和木公司規(guī)程。

第二十一.如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按

《職業(yè)病防治法》.規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平

等自愿、協(xié)商一致.原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)

生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行

變更。

第二十四.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行的，經(jīng).乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容

或解除本合同。

第二十五.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)

合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包

括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢

證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、

法規(guī)及甲方依法制.的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八.有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九.木合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同

續(xù)訂或者終止事宜明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

A.雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十,乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第

三者（亦包括無(wú)工.上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視

為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方

全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有

約束力。

員工勞動(dòng)合?篇2甲方（單位）名稱：

單位所有制性質(zhì)：

電話號(hào)碼：____________

地址：____________

乙方（工人）姓名：

性別：____________

年齡：____________

家庭住址:

（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用

為農(nóng)民輪換（農(nóng)民合同制）工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,

經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期：

本合同有效期為年個(gè)月，自年

月日起至年月日止，其中試

用期或熟練期個(gè)月。木合同期限屆滿，甲乙雙方即

終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

L在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到

車(chē)間（部門(mén)）從事生產(chǎn)（工作）。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)

量指標(biāo)提出如下要求：

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)

生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）

條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育

和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇：

1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相

同;試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為

級(jí)元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固

定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方

按乙方工作年限（農(nóng)民輪換工年出勤滿250個(gè)工作日、農(nóng)民合同

制工人年出勤滿270個(gè)工作日）每滿一年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人

標(biāo)準(zhǔn)工資。

2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固

定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天（包括路程在

內(nèi)）的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按

下列規(guī)定處理:

(1)患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)

和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事

原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停

工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)

工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(2)乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)

于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個(gè)月為限)，經(jīng)

醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能

從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所

在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資

的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的

救濟(jì)費(fèi)。

(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后

死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)

止。

⑸乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處

理。

5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分，政治上應(yīng)與甲

方固定工一視同仁。

五、合同的解除：

（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不

能從事甲方另行安排的工作的.；

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的；

3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的；

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：

1,經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危

害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.中方違反國(guó)家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲：

1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)

程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)；

2.乙方對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家政策法

令，甲方亦比照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎(jiǎng)

勵(lì)和懲處。

七、戶口、糧食關(guān)系：

乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):

九、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一

方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除

合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征求對(duì)方同意。任何一方

違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予

賠償。

十一、在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方

有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和市（縣）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方所在鄉(xiāng)一

份。

甲方簽字蓋章..乙方簽字蓋章：

..日

鑒證人：簽?..鑒證機(jī)關(guān)：蓋章

..日

員工勞動(dòng)合.篇3甲方:金優(yōu)易購(gòu)生活超市

乙方：?身份證號(hào)碼:?

一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共

同執(zhí)行.二，本協(xié)議期限為???日起???日止。

三，工作任務(wù)：

1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作.2乙

方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3

乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道

德.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，

乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四，勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)

值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元

（人民幣）/月（大寫(xiě).），其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的

勞動(dòng)報(bào)酬中，再另行計(jì)發(fā)。

五，勞動(dòng)紀(jì)律：

1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》

中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，

維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有

關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方

同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更

手續(xù).3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議:

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)

重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

(2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法

權(quán)益的.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15U通知對(duì)方。

七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其

后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各

持一份，具有同等法律效力。

甲方：金優(yōu)易購(gòu)生活超.乙方..簽訂日期：

年一月―S

員工勞動(dòng)合.篇4一，本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞

動(dòng)合同時(shí)參考使用。

二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)

填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格

內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容

不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人，委

托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,

準(zhǔn)確，不得涂改。

甲方：有限公司

辦公地址：________________________

法定代表人：______________________

委托代理人：______________________

乙方：____________________________

出生日期：______年月日

性別：民族：

文化程度：國(guó)籍：

身份證號(hào)碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙

方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為

勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)

用事業(yè)部從事產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自年月日起，至

年月日止，本協(xié)議期限為

年。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲

方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)

無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自

己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)

律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，

愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕

重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方將在每月日前以人民幣形式向乙方支付上

月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲

方代扣。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙

方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商一業(yè)信息;

協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守

秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承

擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止:

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲

方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求

的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可

以單方終止合同。

7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反

合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內(nèi)仍未予改正

的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)

商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行

修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后

方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：

年月日

乙方（簽字）_____________________

年月日

員工勞動(dòng)合.篇5甲方（用人單位）名稱：

...另IJ：

....人：職務(wù)

.址：乙方（勞動(dòng)者）

姓名：年齡：性另ll：

民族：戶籍所在地：省市

區(qū)（縣）街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶

口.）；農(nóng)業(yè)戶口.）

居民身份證號(hào)碼：國(guó)籍

及護(hù)照號(hào)碼：..址：

_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平

等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列款。

一、本合同期限為一年（月），自一年一月一日起至

—年—月—日止。其中試用期為一月（日）。

二、本合同為無(wú)固定期限，自一年—月—日始，其中

試用期為一月（日）。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

（-）:（二）：

_________________________________________三、以完成一定

的工作為期限

_________________________________________________第二.

工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在

崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支

付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支

付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百

分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（-）（二）

_____________________________________（三）______________

____________________________第四.工作時(shí)間和休息休假甲方

執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平

均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需

要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)

一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí),

每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)

定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息

休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的

規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)

義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及

醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

(-)(-)

_____________________________________（三）______________

____________________________（四）_______________________

___________________（五）________________________________

第六.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和

本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程

教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與

健康；

二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，

并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)

程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有

關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和木市有關(guān)規(guī)定制定

本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從

管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體

事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本

合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行

的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以

續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

員工勞動(dòng)合.篇6甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平

等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

（-）甲乙雙方同意按以下.種方式確定本合同期限。

a、有固定期限：???日起???日止,其中試用期???日起?..

日止。

b、無(wú)固定期限：..?日起，其中試用期???日起.??日止。

c、以完.工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限：???日起至完成本項(xiàng)工

作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(-)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從.工作。甲方可根

據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)

乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

(-)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲

方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工

作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地.。

三、工作時(shí)間和休息休.。

每周.至?工作，上.下

每周,為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下

班。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣

或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞

動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(-)甲方承諾每.日為發(fā)薪日。

(-)乙方在試用期內(nèi)的工資為每?元

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：

a.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種

子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資,元。

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資

分配辦法，乙方的基本工資確定為每.元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分

配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和

實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實(shí)行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作

出下列提成工資制：

5—10萬(wàn)單子按3%提成。10—15萬(wàn)單子按4%提成。15萬(wàn)

以上單子按5%提成

工裝視情況而定。

d.提成每月20號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因，甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放

乙方的一切工資以及提成，清潔嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、

工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履

行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。

六、勞動(dòng)合同終止條件

1,勞動(dòng)合同期滿的；

2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（-）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申

請(qǐng)調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲

乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要

求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決

之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益

的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有感部門(mén)舉報(bào)。

八、其他

（-）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)

系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有

規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改.

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同.年.日生效。

（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之

日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

甲方法定代表人簽名.乙方簽名：

公章

簽名日期:

員工勞動(dòng)合.篇7甲方（用人單位）名稱:

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

乙方（員工）姓名.性別：

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方木著誠(chéng)

實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共

同遵守本合同所列條款。

第一.勞動(dòng)合同期限

一、本合同.合同。

1、固定期限：.??日起???日止。

2、無(wú)固定期限：.??日起至法定的解除或終止合同的條件出

現(xiàn)時(shí)止。

二、本合同約定試用期，試用期.??日起.?.日止。

第二.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)

一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從.工作，工作地點(diǎn)

二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績(jī)

效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

三、乙方同意，木合同履行期間，甲方可在合同約定的工作

內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作

地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全、勞

動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件

和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。

第三.工作時(shí)間和休息休假

一、甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定.。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí)，

每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作

制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)

乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)

工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)2小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休

假權(quán)利。

第四.薪酬待遇

一、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職

級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工

提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化。

二、甲方每?日前（如遇節(jié)假日或休息U,則提前在最近的

工作日）,以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無(wú)故扣減或拖欠。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲

方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五.社會(huì)保險(xiǎn)和福利

一、甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

第六.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職

業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)

為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品

及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方

必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)

定。

第七.勞動(dòng)合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同的相

關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八.勞動(dòng)合同的終止和解除

一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書(shū)面通知甲方Q如果

在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書(shū)面通知甲方。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)

關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,

拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提

前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知

金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)

定的情形），經(jīng)過(guò)績(jī)效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)

容達(dá)成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化、甲方經(jīng)

營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

六、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自

動(dòng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或依法解除；

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健

康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在甲方患職'也病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失

勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和

工作交接手續(xù)。

九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十

天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。

第九.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違

法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十.雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)

議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按

國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格

履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法

律效力。

甲方（公章）：.乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：...法定代表人（簽字）：

年一月—?年—月—日

員工勞動(dòng)合.篇8姓名：

部門(mén)：___________

編號(hào)：___________

甲方（用人單位）.乙方（勞動(dòng)者）.身份證號(hào):

甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞

動(dòng)合同法》及有

關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，

簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期..月???

日止，.年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保

證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦

公用品與設(shè)施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)I,

包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

L甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方以上崗

位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度

予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表

現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的

月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn),

包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若

合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙

方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體

標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)

規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，