家政服務(wù)人員雇傭合同正規(guī)模板合同編號(hào)：_________甲方（雇主）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________乙方（家政服務(wù)人員）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________緊急聯(lián)系人：__________________緊急聯(lián)系人電話：______________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《家政服務(wù)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方雇傭乙方提供家政服務(wù)事宜，訂立本合同，以茲共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)本合同約定，為甲方提供以下家政服務(wù)（可多選或具體列明）：□家庭日常保潔（含地面清潔、家具擦拭、垃圾處理等）□衣物洗滌與熨燙□餐飲制作（含買菜、烹飪、餐后清理）□照顧嬰幼兒□照顧老人或病人□照看兒童（非教育性質(zhì)）□寵物照料□其他：________________________1.2服務(wù)地點(diǎn)：（原則上為甲方常住住所）。1.3服務(wù)方式：□全職□兼職□鐘點(diǎn)工□住家型□非住家型1.4服務(wù)時(shí)間安排：每周工作____天，每日工作____小時(shí)，具體時(shí)間為：。如需調(diào)整，應(yīng)提前24小時(shí)書面或通過通訊工具通知對(duì)方并取得同意。第二條服務(wù)期限2.1本合同期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2合同期滿前15日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽；若無異議且乙方繼續(xù)提供服務(wù)，本合同自動(dòng)延續(xù)____個(gè)月，延續(xù)次數(shù)不超過____次。2.3試用期：□無試用期□有試用期，為期____日，自____年____月____日至____年____月____日。試用期內(nèi)，任何一方可提前3日通知對(duì)方解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式3.1甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)如下：□月薪制：人民幣_(tái)___元/月（大寫：）□時(shí)薪制：人民幣_(tái)___元/小時(shí)，按實(shí)際服務(wù)時(shí)長(zhǎng)結(jié)算□計(jì)件制：（具體說明）3.2支付時(shí)間：每月____日（遇節(jié)假日順延）以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付上月報(bào)酬。開戶銀行：________________________賬戶名稱：________________________賬號(hào)：____________________________3.3乙方提供服務(wù)期間產(chǎn)生的合理交通、餐飲等必要費(fèi)用，經(jīng)甲方事先書面同意后，由甲方據(jù)實(shí)報(bào)銷。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：4.1有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合基本質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的家政服務(wù)。4.2應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境，尊重乙方人格尊嚴(yán)，不得實(shí)施體罰、辱罵、性騷擾等行為。4.3不得強(qiáng)迫乙方從事合同約定以外的高危、違法或與家政服務(wù)無關(guān)的工作（如代為駕駛車輛、代理簽字等）。4.4應(yīng)按時(shí)足額支付報(bào)酬，并依法履行相關(guān)稅費(fèi)代扣代繳義務(wù)（如適用）。4.5若乙方住家，甲方應(yīng)提供獨(dú)立、安全、衛(wèi)生的住宿空間及基本生活設(shè)施。乙方權(quán)利與義務(wù)：4.6有權(quán)獲得約定報(bào)酬，并在合法權(quán)益受到侵害時(shí)提出申訴或解除合同。4.7應(yīng)遵守甲方家庭合理規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)，保守甲方家庭隱私，不得泄露家庭成員信息、生活習(xí)慣、財(cái)產(chǎn)狀況等。4.8不得擅自將服務(wù)工作轉(zhuǎn)包或委托他人代為履行。4.9不得在服務(wù)期間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)（如長(zhǎng)時(shí)間使用手機(jī)、接待親友留宿等），不得盜竊、侵占甲方財(cái)物。4.10應(yīng)注意操作安全，因操作不當(dāng)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第五條保密與隱私保護(hù)5.1乙方在服務(wù)期間知悉的甲方家庭隱私、生活信息、通訊記錄、財(cái)務(wù)狀況等，負(fù)有永久保密義務(wù)。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式（包括社交媒體）公開、傳播、拍攝甲方家庭環(huán)境或成員影像。5.3合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還或銷毀所持有的甲方所有資料、鑰匙、門禁卡等物品。第六條安全保障與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，對(duì)存在安全隱患的設(shè)備或區(qū)域應(yīng)明確提示。6.2乙方在服務(wù)過程中因工作原因遭受人身傷害的，甲方應(yīng)協(xié)助其進(jìn)行救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3雙方同意：甲方為乙方購(gòu)買一份“家政服務(wù)人員意外傷害保險(xiǎn)”，保額不低于人民幣_(tái)___萬元，保險(xiǎn)期限覆蓋服務(wù)期間。保險(xiǎn)單復(fù)印件交乙方留存。6.4乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，因個(gè)人重大過失導(dǎo)致事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更或解除本合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求支付已服務(wù)期間的報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）未按時(shí)足額支付報(bào)酬超過15日；（二）強(qiáng)迫乙方從事違法或高危作業(yè)；（三）實(shí)施暴力、侮辱、性騷擾等行為。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）嚴(yán)重失職，造成甲方重大財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害；（二）盜竊、侵占甲方財(cái)物；（三）提供虛假身份或健康信息；（四）連續(xù)曠工超過____日或累計(jì)____次無故缺勤；（五）違反保密義務(wù)或泄露甲方隱私。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)于____日內(nèi)完成工作交接，甲方應(yīng)結(jié)清應(yīng)付報(bào)酬。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方擅自離職或未履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫扣不超過____日的報(bào)酬作為違約金（不超過實(shí)際損失）。8.3甲方無正當(dāng)理由提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____日?qǐng)?bào)酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向：□合同簽訂地人民法院提起訴訟□甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解□乙方戶籍所在地人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解9.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3附件（與本合同具有同等效力）：□附件一：乙方身份證復(fù)印件□附件二：健康證明文件□附件三：服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說明□附件四：保險(xiǎn)單復(fù)印件（以下無正文）甲方（簽字并按指?。汉炞秩掌冢篲___年____月____日乙方（簽字并按指?。汉炞秩掌冢篲___年____月____日見證人（可選）：姓名：________________________身份證號(hào)：____________________簽字：________________________簽字日期：____年___