2020年08月自考00319行政組織理論試題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.1.行政組織的核心要素是什么？()A.人員B.職能C.組織結(jié)構(gòu)D.資源2.2.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織的基本類型？()A.按職能劃分B.按層級劃分C.按地域劃分D.按行業(yè)劃分3.3.行政組織的合法性依據(jù)是什么？()A.法規(guī)文件B.行政首長命令C.社會共識D.國家憲法4.4.行政組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.利益最大化原則B.效率優(yōu)先原則C.公正性原則D.適應(yīng)性原則5.5.下列哪項(xiàng)不是行政組織職能的基本內(nèi)容？()A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.會計(jì)6.6.行政組織的內(nèi)部層級結(jié)構(gòu)通常采用什么形式？()A.線性結(jié)構(gòu)B.集權(quán)式結(jié)構(gòu)C.分權(quán)式結(jié)構(gòu)D.矩陣式結(jié)構(gòu)7.7.行政組織變革的推動力主要來自哪里？()A.政治力量B.經(jīng)濟(jì)力量C.社會力量D.科技力量8.8.下列哪項(xiàng)不是行政組織與市場的關(guān)系？()A.行政組織是市場的主體B.行政組織調(diào)節(jié)市場C.行政組織服務(wù)市場D.市場調(diào)節(jié)行政組織9.9.行政組織與立法機(jī)關(guān)的關(guān)系是怎樣的？()A.行政組織是立法機(jī)關(guān)的下屬機(jī)構(gòu)B.行政組織與立法機(jī)關(guān)是平級機(jī)構(gòu)C.行政組織獨(dú)立于立法機(jī)關(guān)D.行政組織是立法機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)10.10.行政組織文化的核心是什么？()A.價(jià)值觀B.管理制度C.行為規(guī)范D.組織目標(biāo)二、多選題(共5題)11.1.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括哪些？()A.效率原則B.分工與協(xié)作原則C.簡化原則D.靈活性原則E.責(zé)權(quán)對等原則12.2.行政組織職能的劃分依據(jù)有哪些？()A.職能的相似性B.職能的層級性C.職能的專業(yè)性D.職能的地域性E.職能的法律法規(guī)性13.3.影響行政組織變革的因素有哪些？()A.政治因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.社會因素D.科技因素E.組織內(nèi)部因素14.4.行政組織文化的表現(xiàn)形式有哪些？()A.價(jià)值觀B.行為規(guī)范C.物質(zhì)文化D.制度文化E.組織傳統(tǒng)15.5.行政組織領(lǐng)導(dǎo)的主要職能有哪些？()A.目標(biāo)設(shè)定B.激勵員工C.決策D.溝通協(xié)調(diào)E.控制與監(jiān)督三、填空題(共5題)16.1.行政組織的基本職能是按照一定的目標(biāo)和原則，通過一定的結(jié)構(gòu)和體系，對國家和社會公共事務(wù)進(jìn)行__。17.2.行政組織的核心要素是__，它是行政組織的基礎(chǔ)，決定了組織的運(yùn)作方式。18.3.行政組織的合法性依據(jù)是__，憲法規(guī)定了行政組織的法律地位和職責(zé)。19.4.行政組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循__原則，確保行政行為符合法律規(guī)定和道德標(biāo)準(zhǔn)。20.5.行政組織文化的核心是__，它決定了組織的行為方式和員工的行為準(zhǔn)則。四、判斷題(共5題)21.1.行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)完全不受外部環(huán)境的影響。()A.正確B.錯誤22.2.行政組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)完全以效率優(yōu)先，無需考慮其他因素。()A.正確B.錯誤23.3.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)職能主要包括制定政策和執(zhí)行政策。()A.正確B.錯誤24.4.行政組織文化是指組織內(nèi)部的物質(zhì)文化。()A.正確B.錯誤25.5.行政組織變革的目的是為了提高組織的內(nèi)部管理效率。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則及其意義。27.2.分析行政組織職能劃分的依據(jù)及其影響。28.3.闡述行政組織文化對組織成員行為的影響。29.4.探討行政組織變革的動因及其應(yīng)對策略。30.5.分析行政組織領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別。

2020年08月自考00319行政組織理論試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】行政組織的核心要素是組織結(jié)構(gòu)，它是行政組織的基礎(chǔ)，決定了組織的運(yùn)作方式。2.【答案】D【解析】按行業(yè)劃分不是行政組織的基本類型，行政組織通常按職能、層級、地域進(jìn)行劃分。3.【答案】D【解析】行政組織的合法性依據(jù)是國家的憲法，憲法規(guī)定了行政組織的法律地位和職責(zé)。4.【答案】C【解析】行政組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循公正性原則，確保行政行為符合法律規(guī)定和道德標(biāo)準(zhǔn)。5.【答案】D【解析】會計(jì)不是行政組織職能的基本內(nèi)容，會計(jì)是財(cái)務(wù)管理的專業(yè)職能。6.【答案】A【解析】行政組織的內(nèi)部層級結(jié)構(gòu)通常采用線性結(jié)構(gòu)，即上下級之間形成直接的垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。7.【答案】D【解析】行政組織變革的推動力主要來自科技力量，科技的進(jìn)步會改變行政組織的運(yùn)作方式和需求。8.【答案】A【解析】行政組織不是市場的主體，而是監(jiān)管和調(diào)節(jié)市場秩序的機(jī)構(gòu)。9.【答案】B【解析】行政組織與立法機(jī)關(guān)是平級機(jī)構(gòu)，它們在職能上各有側(cè)重，相互制約。10.【答案】A【解析】行政組織文化的核心是價(jià)值觀，它決定了組織的行為方式和員工的行為準(zhǔn)則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括效率原則、分工與協(xié)作原則、簡化原則、靈活性原則和責(zé)權(quán)對等原則，這些原則有助于提高組織的運(yùn)作效率。12.【答案】ACDE【解析】行政組織職能的劃分依據(jù)包括職能的相似性、專業(yè)性、地域性和法律法規(guī)性。職能的層級性通常是指職能的等級劃分，不是劃分依據(jù)。13.【答案】ABCDE【解析】影響行政組織變革的因素包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會、科技和組織內(nèi)部因素。這些因素相互作用，推動行政組織進(jìn)行必要的變革。14.【答案】ABCDE【解析】行政組織文化的表現(xiàn)形式包括價(jià)值觀、行為規(guī)范、物質(zhì)文化、制度文化和組織傳統(tǒng)。這些表現(xiàn)形式共同構(gòu)成了組織的文化內(nèi)涵。15.【答案】ABCDE【解析】行政組織領(lǐng)導(dǎo)的主要職能包括目標(biāo)設(shè)定、激勵員工、決策、溝通協(xié)調(diào)和控制與監(jiān)督，這些職能共同確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、填空題(共5題)16.【答案】管理【解析】行政組織的基本職能是管理，即對國家和社會公共事務(wù)進(jìn)行有效的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。17.【答案】組織結(jié)構(gòu)【解析】行政組織的核心要素是組織結(jié)構(gòu)，它包括組織的層級、部門劃分、權(quán)責(zé)關(guān)系等，是行政組織運(yùn)作的基礎(chǔ)。18.【答案】國家憲法【解析】行政組織的合法性依據(jù)是國家的憲法，憲法是國家的根本大法，規(guī)定了行政組織的法律地位和職責(zé)。19.【答案】公正性【解析】行政組織的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)遵循公正性原則，這一原則要求行政行為公正無私，保障公民的合法權(quán)益。20.【答案】價(jià)值觀【解析】行政組織文化的核心是價(jià)值觀，它是組織成員共同認(rèn)同和遵守的價(jià)值觀念，對組織的行為方式和員工的行為準(zhǔn)則具有指導(dǎo)作用。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)受到外部環(huán)境的影響，如政治、經(jīng)濟(jì)、社會和技術(shù)環(huán)境都會影響組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置。22.【答案】錯誤【解析】行政組織的目標(biāo)不僅包括效率，還應(yīng)該包括公平、公正、透明等，綜合考慮各種因素。23.【答案】正確【解析】行政組織的領(lǐng)導(dǎo)職能確實(shí)包括制定政策和執(zhí)行政策，這是領(lǐng)導(dǎo)的基本職責(zé)。24.【答案】錯誤【解析】行政組織文化不僅包括物質(zhì)文化，還包括制度文化、行為文化和精神文化等方面。25.【答案】正確【解析】行政組織變革的目的之一是為了提高組織的內(nèi)部管理效率，以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境。五、簡答題(共5題)26.【答案】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括效率原則、分工與協(xié)作原則、簡化原則、靈活性原則和責(zé)權(quán)對等原則。這些原則的意義在于：提高行政組織的運(yùn)作效率，確保職能的明確分工和協(xié)作，簡化組織結(jié)構(gòu)以降低成本，提高組織的適應(yīng)性和靈活性，以及確保責(zé)任和權(quán)力的對等分配，從而提高行政組織的整體效能?！窘馕觥啃姓M織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則是確保組織高效運(yùn)作的基礎(chǔ)，通過這些原則可以構(gòu)建合理、高效的行政組織結(jié)構(gòu)，有助于實(shí)現(xiàn)行政組織的目標(biāo)。27.【答案】行政組織職能劃分的依據(jù)包括職能的相似性、專業(yè)性、地域性和法律法規(guī)性。這些依據(jù)影響行政組織職能的劃分，有助于提高行政效率，明確權(quán)責(zé)關(guān)系，提高專業(yè)水平，適應(yīng)不同地域的特點(diǎn)，以及確保行政行為符合法律法規(guī)?！窘馕觥柯毮軇澐质切姓M織運(yùn)作的基礎(chǔ)，合理的職能劃分有助于提高行政效率，明確各部門和個人的職責(zé)，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展，適應(yīng)不同地域的需求，并確保行政行為的合法性。28.【答案】行政組織文化對組織成員行為的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，組織文化影響成員的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則；其次，組織文化通過規(guī)范和儀式塑造成員的行為模式；再次，組織文化通過激勵和懲罰機(jī)制影響成員的行為；最后，組織文化通過溝通和交流促進(jìn)成員的行為一致性。【解析】組織文化是影響成員行為的重要因素，它通過塑造成員的共同價(jià)值觀和行為規(guī)范，影響成員的工作態(tài)度和行為表現(xiàn)，進(jìn)而影響組織的整體效能。29.【答案】行政組織變革的動因包括外部環(huán)境的變化、內(nèi)部效率低下、組織結(jié)構(gòu)不合理、組織文化僵化等。應(yīng)對策略包括：加強(qiáng)組織內(nèi)外部溝通，了解變革需求；進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置；更新組織文化，提高成員的適應(yīng)能力；加強(qiáng)員工培訓(xùn)和激勵，提高變革的接受度?！窘馕觥啃姓M織變革是適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部發(fā)展需求的必然選擇，通過有效的變革策略，可以提升