2021企業(yè)注冊安全工程師聘用管理規(guī)范

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.企業(yè)注冊安全工程師的聘用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮哪些條件？()A.專業(yè)對口B.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)C.符合國家規(guī)定的資格條件D.以上都是2.企業(yè)注冊安全工程師的聘用合同期限一般應(yīng)不少于多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年3.企業(yè)注冊安全工程師在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)是什么？()A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.組織安全生產(chǎn)檢查C.參與事故調(diào)查處理D.以上都是4.企業(yè)注冊安全工程師的培訓(xùn)內(nèi)容中，以下哪項(xiàng)不是必須包含的？()A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)B.安全生產(chǎn)技術(shù)C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度D.安全生產(chǎn)心理素質(zhì)5.企業(yè)注冊安全工程師的考核評價(jià)，以下哪種方式不是常用的評價(jià)方法？()A.定量考核B.定性評價(jià)C.同行評議D.領(lǐng)導(dǎo)打分6.企業(yè)注冊安全工程師在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)采取哪些措施？()A.立即整改B.報(bào)告上級C.停止作業(yè)D.以上都是7.企業(yè)注冊安全工程師的聘用合同解除，以下哪種情況不屬于正當(dāng)理由？()A.違反安全生產(chǎn)規(guī)定B.職業(yè)道德問題C.因個(gè)人原因提出辭職D.企業(yè)經(jīng)營困難8.企業(yè)注冊安全工程師的繼續(xù)教育時(shí)間，每年至少應(yīng)達(dá)到多少學(xué)時(shí)？()A.16學(xué)時(shí)B.24學(xué)時(shí)C.32學(xué)時(shí)D.40學(xué)時(shí)9.企業(yè)注冊安全工程師的職業(yè)道德要求中，以下哪項(xiàng)不是其基本要求？()A.誠實(shí)守信B.勤勉盡責(zé)C.維護(hù)企業(yè)利益D.保守商業(yè)秘密二、多選題(共5題)10.企業(yè)注冊安全工程師在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)具備哪些能力？()A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識B.安全生產(chǎn)技術(shù)和管理能力C.應(yīng)急救援和事故調(diào)查處理能力D.溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力E.創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)能力11.企業(yè)注冊安全工程師的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？()A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)B.安全生產(chǎn)技術(shù)和管理知識C.安全生產(chǎn)事故案例分析D.安全生產(chǎn)心理素質(zhì)和職業(yè)道德E.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度12.企業(yè)注冊安全工程師的考核評價(jià)可以從哪些方面進(jìn)行？()A.專業(yè)知識和技能考核B.工作態(tài)度和績效評價(jià)C.職業(yè)道德和責(zé)任感評估D.繼續(xù)教育和培訓(xùn)情況E.同行評議和客戶反饋13.企業(yè)注冊安全工程師在聘用過程中，企業(yè)應(yīng)遵守哪些原則？()A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.優(yōu)先原則E.保障原則14.企業(yè)注冊安全工程師在安全生產(chǎn)中，以下哪些行為是應(yīng)當(dāng)避免的？()A.違反安全生產(chǎn)規(guī)定B.推諉責(zé)任C.故意隱瞞事故隱患D.濫用職權(quán)E.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令三、填空題(共5題)15.企業(yè)注冊安全工程師的聘用應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：公開、公平、公正以及______。16.企業(yè)注冊安全工程師的聘用合同期限一般不少于______年。17.企業(yè)注冊安全工程師的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和______。18.企業(yè)注冊安全工程師的考核評價(jià)應(yīng)當(dāng)綜合考慮其______、工作態(tài)度和績效等方面。19.企業(yè)注冊安全工程師的繼續(xù)教育時(shí)間，每年至少應(yīng)達(dá)到______學(xué)時(shí)。四、判斷題(共5題)20.企業(yè)注冊安全工程師的聘用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)內(nèi)部人員。()A.正確B.錯誤21.企業(yè)注冊安全工程師的培訓(xùn)可以僅限于企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行。()A.正確B.錯誤22.企業(yè)注冊安全工程師的考核評價(jià)完全由企業(yè)自行決定。()A.正確B.錯誤23.企業(yè)注冊安全工程師的聘用合同可以不進(jìn)行備案。()A.正確B.錯誤24.企業(yè)注冊安全工程師的考核不合格，企業(yè)可以不進(jìn)行任何處理。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.問：企業(yè)注冊安全工程師在安全生產(chǎn)管理中的角色和作用是什么？26.問：企業(yè)注冊安全工程師的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)如何確保其有效性？27.問：企業(yè)注冊安全工程師的考核評價(jià)體系應(yīng)當(dāng)如何建立？28.問：企業(yè)注冊安全工程師在聘用過程中，如何確保其合法權(quán)益得到保護(hù)？29.問：企業(yè)注冊安全工程師在安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

2021企業(yè)注冊安全工程師聘用管理規(guī)范一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】企業(yè)注冊安全工程師的聘用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮符合國家規(guī)定的資格條件、專業(yè)對口以及具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件。2.【答案】B【解析】企業(yè)注冊安全工程師的聘用合同期限一般應(yīng)不少于2年，以確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.【答案】D【解析】企業(yè)注冊安全工程師在安全生產(chǎn)管理中的職責(zé)包括制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、組織安全生產(chǎn)檢查、參與事故調(diào)查處理等多方面工作。4.【答案】C【解析】企業(yè)注冊安全工程師的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)和心理素質(zhì)等方面，但企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度不是必須的培訓(xùn)內(nèi)容。5.【答案】D【解析】企業(yè)注冊安全工程師的考核評價(jià)通常采用定量考核、定性評價(jià)和同行評議等方式，領(lǐng)導(dǎo)打分不是常用的評價(jià)方法。6.【答案】D【解析】企業(yè)注冊安全工程師在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)應(yīng)立即整改、報(bào)告上級并停止作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。7.【答案】D【解析】企業(yè)注冊安全工程師的聘用合同解除，因企業(yè)經(jīng)營困難不屬于正當(dāng)理由，應(yīng)當(dāng)依法保障其合法權(quán)益。8.【答案】B【解析】企業(yè)注冊安全工程師的繼續(xù)教育時(shí)間，每年至少應(yīng)達(dá)到24學(xué)時(shí)，以保持其專業(yè)知識的更新。9.【答案】C【解析】企業(yè)注冊安全工程師的職業(yè)道德要求中，維護(hù)企業(yè)利益不是其基本要求，應(yīng)更注重客觀公正地履行職責(zé)。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)注冊安全工程師在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)具備安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識、安全生產(chǎn)技術(shù)和管理能力、應(yīng)急救援和事故調(diào)查處理能力、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)能力等多方面的能力。11.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)注冊安全工程師的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)技術(shù)和管理知識、安全生產(chǎn)事故案例分析、安全生產(chǎn)心理素質(zhì)和職業(yè)道德，以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度等多方面內(nèi)容。12.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)注冊安全工程師的考核評價(jià)可以從專業(yè)知識和技能考核、工作態(tài)度和績效評價(jià)、職業(yè)道德和責(zé)任感評估、繼續(xù)教育和培訓(xùn)情況，以及同行評議和客戶反饋等多個(gè)方面進(jìn)行。13.【答案】ABCE【解析】企業(yè)注冊安全工程師在聘用過程中，企業(yè)應(yīng)遵守公開、公平、公正和保障原則，確保聘用過程的透明性和公正性。14.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)注冊安全工程師在安全生產(chǎn)中，應(yīng)當(dāng)避免違反安全生產(chǎn)規(guī)定、推諉責(zé)任、故意隱瞞事故隱患、濫用職權(quán)以及拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令等不當(dāng)行為。三、填空題(共5題)15.【答案】保障原則【解析】保障原則確保了聘用過程的透明性和公正性，保護(hù)了應(yīng)聘者的合法權(quán)益。16.【答案】2【解析】聘用合同期限不少于2年，以保障工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。17.【答案】安全生產(chǎn)技術(shù)和管理知識【解析】培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)全面，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)技術(shù)及管理知識，以提升其專業(yè)能力。18.【答案】專業(yè)知識和技能【解析】考核評價(jià)應(yīng)全面，專業(yè)知識和技能是評價(jià)的基礎(chǔ)，同時(shí)也是衡量其工作能力的重要指標(biāo)。19.【答案】24【解析】繼續(xù)教育是提升安全工程師專業(yè)能力的重要途徑，每年至少24學(xué)時(shí)是確保其知識更新的基本要求。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】企業(yè)注冊安全工程師的聘用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，不應(yīng)優(yōu)先考慮企業(yè)內(nèi)部人員，而是根據(jù)崗位需要和應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行聘用。21.【答案】錯誤【解析】企業(yè)注冊安全工程師的培訓(xùn)不僅可以是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，也可以通過參加外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行，以提高其專業(yè)能力。22.【答案】錯誤【解析】企業(yè)注冊安全工程師的考核評價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循一定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，不能完全由企業(yè)自行決定，以確保評價(jià)的客觀性和公正性。23.【答案】錯誤【解析】企業(yè)注冊安全工程師的聘用合同應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行備案，這是維護(hù)其合法權(quán)益和規(guī)范管理的重要環(huán)節(jié)。24.【答案】錯誤【解析】企業(yè)注冊安全工程師的考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如繼續(xù)聘用并加強(qiáng)培訓(xùn)、警告或處罰，甚至解除聘用合同。五、簡答題(共5題)25.【答案】企業(yè)注冊安全工程師在安全生產(chǎn)管理中扮演著重要角色，主要作用包括：1)制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2)組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；3)參與事故調(diào)查處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施；4)提高全員安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提升?！窘馕觥科髽I(yè)注冊安全工程師是安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵人員，其職責(zé)涵蓋了制定規(guī)章制度、組織檢查、參與事故調(diào)查等多個(gè)方面，對于維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境至關(guān)重要。26.【答案】為確保企業(yè)注冊安全工程師培訓(xùn)的有效性，應(yīng)遵循以下原則：1)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與安全生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合；2)培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括課堂講授、案例分析、實(shí)操演練等；3)培訓(xùn)效果應(yīng)進(jìn)行評估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法；4)鼓勵參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證，提升個(gè)人專業(yè)能力?！窘馕觥客ㄟ^確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際緊密結(jié)合、采用多樣化的培訓(xùn)方式、對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估以及鼓勵外部培訓(xùn)和認(rèn)證，可以有效提升培訓(xùn)質(zhì)量，確保企業(yè)注冊安全工程師的培訓(xùn)效果。27.【答案】企業(yè)注冊安全工程師的考核評價(jià)體系應(yīng)包括以下方面：1)考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)應(yīng)明確、合理；2)考核評價(jià)的方法應(yīng)科學(xué)、客觀；3)考核評價(jià)的過程應(yīng)公開、透明；4)考核評價(jià)的結(jié)果應(yīng)用于改進(jìn)工作、提升個(gè)人能力。【解析】建立科學(xué)的考核評價(jià)體系，有助于全面、客觀地評價(jià)企業(yè)注冊安全工程師的工作表現(xiàn)，為提升其個(gè)人能力和企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平提供依據(jù)。28.【答案】為確保企業(yè)注冊安全工程師在聘用過程中的合法權(quán)益得到保護(hù)，企業(yè)應(yīng)做到：1)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，合法聘用；2)依法簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；3)為其提供必要的勞動條件和安全保障；4)不得歧視和侵害