飯店勞合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供餐飲服務(wù)人員事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽達成一致，本合同自動終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方經(jīng)營的餐飲場所擔任______職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負責餐廳前廳服務(wù)、顧客接待、點餐、結(jié)賬、餐后清潔、維護餐廳秩序等。

2、乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責和工作標準，完成各項工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。

3、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓，不斷提升服務(wù)技能和服務(wù)水平。

4、乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理安排和管理。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行每周______天工作制，每天工作______小時，每周休息______天。

2、甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排加班，但每月加班時間不得超過______小時。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等法定休息休假權(quán)利。乙方累計工作滿一年以上的，享受帶薪年休假______天。

四、勞動報酬

1、甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2、乙方月工資為人民幣______元（大寫：人民幣______元整）。

3、甲方根據(jù)經(jīng)營情況，可以適當調(diào)整乙方的工資標準，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4、乙方在法定節(jié)假日、休息日工作以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用。

3、甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康。

4、甲方根據(jù)實際情況，可以為乙方提供餐補、交通補貼等福利待遇。

六、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2、乙方應(yīng)愛護甲方的財物，不得擅自使用或損壞。

3、乙方不得從事與甲方經(jīng)營范圍無關(guān)的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4、乙方不得在甲方工作期間從事兼職或其他有償經(jīng)營活動。

七、合同解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

4、本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。

八、違約責任

1、甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2、甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付賠償金。

3、乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付賠償金。

九、爭議處理

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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