2026湖南邵陽(yáng)市邵陽(yáng)縣社會(huì)工作事務(wù)中心選調(diào)人員1人考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市提供的購(gòu)物車剎車失靈導(dǎo)致摔傷，超市未盡到安全保障義務(wù)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，超市應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事侵權(quán)責(zé)任D、刑事責(zé)任與民事責(zé)任并罰答案：C解析：《民法典》第一千一百九十七條第一款規(guī)定：“賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！崩钅骋虺形幢M到安全保障義務(wù)而摔傷，超市應(yīng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指因違反行政管理規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，超市的行為不屬于違反行政管理規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為不屬于犯罪行為，不承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為不屬于犯罪行為，不應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。2．某作家創(chuàng)作的小說(shuō)中虛構(gòu)了一個(gè)角色，該角色與現(xiàn)實(shí)中某知名人士高度相似，導(dǎo)致該知名人士的聲譽(yù)受到損害。該知名人士可以主張的權(quán)利是()。A、名譽(yù)權(quán)B、隱私權(quán)C、姓名權(quán)D、肖像權(quán)答案：A解析：《民法典》第一千零二十四條規(guī)定：“民事主體的名譽(yù)權(quán)受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)?！毙≌f(shuō)中虛構(gòu)的角色與該知名人士高度相似，導(dǎo)致其聲譽(yù)受到損害，該知名人士可以主張名譽(yù)權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密受法律保護(hù)的權(quán)利，小說(shuō)中虛構(gòu)的角色不屬于私人信息。C項(xiàng)錯(cuò)誤，姓名權(quán)是指自然人依法享有的決定、使用、變更、許可他人使用自己姓名，并排除他人非法干涉的人格權(quán)，小說(shuō)中虛構(gòu)的角色并非使用該知名人士的姓名。D項(xiàng)錯(cuò)誤，肖像權(quán)是指自然人享有肖像權(quán)，有權(quán)依法制作、使用、公開(kāi)或者許可他人使用自己的肖像，但是不得損害他人的肖像權(quán)，小說(shuō)中虛構(gòu)的角色并非使用該知名人士的肖像。故選A。3．某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行歷史知識(shí)競(jìng)賽，競(jìng)賽題目中包含“四大發(fā)明”“文藝復(fù)興”等內(nèi)容。這些知識(shí)屬于()。A、中國(guó)古代史B、中國(guó)近現(xiàn)代史C、世界古代文明D、世界近現(xiàn)代史答案：D解析：“四大發(fā)明”指的是造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針、火藥，屬于中國(guó)古代科技成就，但在中國(guó)近現(xiàn)代史中也有重要地位。“文藝復(fù)興”是14世紀(jì)至17世紀(jì)歐洲發(fā)生的思想文化運(yùn)動(dòng)，屬于世界近現(xiàn)代史?！肮I(yè)革命”是18世紀(jì)60年代至19世紀(jì)末英國(guó)發(fā)生的科技革命，也屬于世界近現(xiàn)代史。因此，這些知識(shí)屬于世界近現(xiàn)代史。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“四大發(fā)明”屬于中國(guó)古代史，但題干還包含“文藝復(fù)興”，屬于世界近現(xiàn)代史。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中國(guó)近現(xiàn)代史通常指1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)至中華人民共和國(guó)成立的歷史，題干中的“四大發(fā)明”屬于中國(guó)古代史。C項(xiàng)錯(cuò)誤，世界古代文明包括古埃及文明、古巴比倫文明、古印度文明、古代中國(guó)文明，題干中的“文藝復(fù)興”屬于世界近現(xiàn)代史。故選D。4．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，第一級(jí)階梯和第二級(jí)階梯的分界線是()。A、昆侖山—祁連山—橫斷山脈B、天山—陰山—秦嶺—淮河C、大興安嶺—太行山—巫山—雪峰山D、長(zhǎng)白山—武夷山—南嶺答案：A解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯和第二級(jí)階梯的分界線是昆侖山脈、祁連山脈、橫斷山脈一線。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，天山—陰山—秦嶺—淮河一線是第二級(jí)階梯和第三級(jí)階梯的分界線。C項(xiàng)錯(cuò)誤，大興安嶺—太行山—巫山—雪峰山一線是第二級(jí)階梯和第三級(jí)階梯的分界線。D項(xiàng)錯(cuò)誤，長(zhǎng)白山—武夷山—南嶺一線并非我國(guó)地勢(shì)階梯的分界線。故選A。5．某科研團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)出一種新型生物材料，該材料在醫(yī)療領(lǐng)域具有廣泛應(yīng)用前景。這項(xiàng)成就可以歸類為()。A、航空航天領(lǐng)域科技成就B、信息技術(shù)領(lǐng)域科技成就C、生物技術(shù)領(lǐng)域科技成就D、能源技術(shù)領(lǐng)域科技成就答案：C解析：新型生物材料是指具有特定生物功能的材料，在醫(yī)療領(lǐng)域具有廣泛應(yīng)用前景，屬于生物技術(shù)領(lǐng)域的科技成就。A項(xiàng)錯(cuò)誤，航空航天領(lǐng)域科技成就包括載人航天、衛(wèi)星發(fā)射等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)領(lǐng)域科技成就包括人工智能、大數(shù)據(jù)等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，能源技術(shù)領(lǐng)域科技成就包括核能、可再生能源等。故選C。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》，縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)行使下列職權(quán)，不包括()。A、選舉上一級(jí)人民代表大會(huì)代表B、決定本行政區(qū)域內(nèi)的重大事項(xiàng)C、審查和批準(zhǔn)本行政區(qū)域的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃D、監(jiān)督本級(jí)人民政府的工作答案：A解析：《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》第九條規(guī)定，縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)行使下列職權(quán)：……（七）選舉上一級(jí)人民代表大會(huì)代表；（八）決定本行政區(qū)域內(nèi)的重大事項(xiàng)；（九）審查和批準(zhǔn)本行政區(qū)域的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算以及它們的執(zhí)行情況的報(bào)告；（十）監(jiān)督本級(jí)人民政府、人民法院和人民檢察院的工作；……A項(xiàng)錯(cuò)誤，選舉上一級(jí)人民代表大會(huì)代表是縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)的職權(quán)，但題干要求選出不包括的選項(xiàng)。B項(xiàng)正確，決定本行政區(qū)域內(nèi)的重大事項(xiàng)是縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)的職權(quán)。C項(xiàng)正確，審查和批準(zhǔn)本行政區(qū)域的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃是縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)的職權(quán)。D項(xiàng)正確，監(jiān)督本級(jí)人民政府的工作是縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)的職權(quán)。故選A。7．某作家在其小說(shuō)中描寫(xiě)了一個(gè)場(chǎng)景：主人公在深夜獨(dú)自一人在古堡中探險(xiǎn)，突然聽(tīng)到樓上傳來(lái)奇怪的聲音。該聲音最有可能的來(lái)源是()。A、蝙蝠B(yǎng)、老鼠C、貓頭鷹D、壁虎答案：B解析：老鼠體型較小，善于在狹小的空間中活動(dòng)，且夜間較為活躍，在古堡這樣的環(huán)境中，老鼠可能會(huì)發(fā)出奇怪的聲音。A項(xiàng)錯(cuò)誤，蝙蝠雖然也善于在夜間活動(dòng)，但通常在空中飛行，不太可能發(fā)出樓上傳來(lái)的聲音。C項(xiàng)錯(cuò)誤，貓頭鷹是夜行性鳥(niǎo)類，主要捕食小型哺乳動(dòng)物，但其叫聲通常較為明顯，不太可能被描述為“奇怪的聲音”。D項(xiàng)錯(cuò)誤，壁虎體型較小，但通常較為安靜，不太可能發(fā)出明顯的聲音。故選B。8．某企業(yè)在其產(chǎn)品廣告中宣稱“本產(chǎn)品純天然，無(wú)任何添加劑”，但實(shí)際上該產(chǎn)品中含有多種食品添加劑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》，該企業(yè)的行為構(gòu)成()。A、虛假?gòu)V告B、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)C、商業(yè)詆毀D、侵犯商業(yè)秘密答案：A解析：《中華人民共和國(guó)廣告法》第二十八條規(guī)定：“廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，構(gòu)成虛假?gòu)V告?！痹撈髽I(yè)在其產(chǎn)品廣告中宣稱“本產(chǎn)品純天然，無(wú)任何添加劑”，但實(shí)際上該產(chǎn)品中含有多種食品添加劑，其行為構(gòu)成虛假?gòu)V告。B項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，擾亂市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，損害其他經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益的行為，該企業(yè)的行為不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)詆毀是指經(jīng)營(yíng)者傳播虛假信息，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)，該企業(yè)的行為不屬于商業(yè)詆毀。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵犯商業(yè)秘密是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，該企業(yè)的行為不屬于侵犯商業(yè)秘密。故選A。9．某村村民張某在自家農(nóng)田中發(fā)現(xiàn)了一塊古代石碑，經(jīng)文物部門(mén)鑒定該石碑具有重要的歷史價(jià)值。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行妥善保管石碑并報(bào)告當(dāng)?shù)卣瓸、將石碑出售給收藏家C、將石碑上交當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)D、將石碑埋回原處答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十三條規(guī)定：“地下、內(nèi)水、領(lǐng)海中遺存的一切文物，屬于國(guó)家所有。下列可移動(dòng)文物，屬于國(guó)家所有：（一）中國(guó)境內(nèi)出土、水下發(fā)現(xiàn)的可移動(dòng)文物……（四）古脊椎動(dòng)物化石、古人類化石……”第七十五條規(guī)定：“……發(fā)現(xiàn)文物隱匿不報(bào)、未按照規(guī)定交代的，由文物行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任；……”因此，張某應(yīng)當(dāng)將石碑上交當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某應(yīng)當(dāng)將石碑上交，而非自行保管。B項(xiàng)錯(cuò)誤，出售文物是違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，石碑屬于國(guó)家所有，應(yīng)當(dāng)上交，而非埋回原處。故選C。10．某公司與其員工簽訂勞動(dòng)合同，合同中約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該公司的做法()。A、合法B、部分合法C、不合法D、需根據(jù)員工表現(xiàn)判斷答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的……”第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！币虼?，公司在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同，但必須“在試用期間被證明不符合錄用條件”，而非“表現(xiàn)不合格即可隨時(shí)解除”。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法。C項(xiàng)正確，公司的做法不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，并非需根據(jù)員工表現(xiàn)判斷。故選C。11．李某因食用某品牌過(guò)期食品導(dǎo)致食物中毒，住院治療并花費(fèi)較高醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)該過(guò)期食品的企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要是()。A、行政處分B、刑事責(zé)任C、民事侵權(quán)責(zé)任D、行政處罰答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十七條規(guī)定：“賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！钡谝磺б话倭鍡l規(guī)定：“行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”生產(chǎn)過(guò)期食品導(dǎo)致消費(fèi)者食物中毒，屬于生產(chǎn)者未盡到產(chǎn)品責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處分是對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的紀(jì)律處分，不適用于企業(yè)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)生產(chǎn)銷售過(guò)期食品導(dǎo)致嚴(yán)重后果，可能構(gòu)成犯罪，但主要責(zé)任是民事侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰是由行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理規(guī)定的行為實(shí)施的處罰，企業(yè)可能因生產(chǎn)銷售過(guò)期食品受到行政處罰，但主要責(zé)任是民事侵權(quán)責(zé)任。故選C。12．某公司為擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在廣告中夸大其產(chǎn)品功效，宣稱能“治愈所有疾病”，并使用醫(yī)療術(shù)語(yǔ)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》，該公司的廣告行為構(gòu)成()。A、商業(yè)詆毀B、虛假?gòu)V告C、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)D、侵犯商業(yè)秘密答案：B解析：《中華人民共和國(guó)廣告法》第二十八條規(guī)定：“廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，構(gòu)成虛假?gòu)V告?！痹摴驹趶V告中夸大其產(chǎn)品功效，宣稱能“治愈所有疾病”，并使用醫(yī)療術(shù)語(yǔ)，屬于以虛假內(nèi)容欺騙消費(fèi)者，構(gòu)成虛假?gòu)V告。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)詆毀是指經(jīng)營(yíng)者傳播虛假信息，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)，該公司行為針對(duì)的是自身產(chǎn)品而非競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。C項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，擾亂市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，損害其他經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益的行為，該公司行為不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵犯商業(yè)秘密是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，該公司行為不屬于侵犯商業(yè)秘密。故選B。13．張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致同事受傷，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位可以()。A、解除與張某的勞動(dòng)合同B、只對(duì)張某進(jìn)行內(nèi)部處分C、要求張某賠償全部醫(yī)療費(fèi)用D、對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！睆埬骋虿僮魇д`導(dǎo)致同事受傷，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成損害，用人單位可以解除與張某的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位應(yīng)當(dāng)依法處理，不能只進(jìn)行內(nèi)部處分。C項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不能要求張某賠償全部醫(yī)療費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，用人單位解除勞動(dòng)合同需要符合法定條件，不能隨意解除。故選A。14．某科研團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)出一種新型生物材料，該材料在醫(yī)療領(lǐng)域具有廣泛應(yīng)用前景。這項(xiàng)成就可以歸類為()。A、航空航天領(lǐng)域科技成就B、信息技術(shù)領(lǐng)域科技成就C、生物技術(shù)領(lǐng)域科技成就D、能源技術(shù)領(lǐng)域科技成就答案：C解析：新型生物材料是指具有特定生物功能的材料，在醫(yī)療領(lǐng)域具有廣泛應(yīng)用前景，屬于生物技術(shù)領(lǐng)域的科技成就。A項(xiàng)錯(cuò)誤，航空航天領(lǐng)域科技成就包括載人航天、衛(wèi)星發(fā)射等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)領(lǐng)域科技成就包括人工智能、大數(shù)據(jù)等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，能源技術(shù)領(lǐng)域科技成就包括核能、可再生能源等。故選C。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，下列行為中，屬于破壞環(huán)境違法行為的是()。A、企業(yè)將污水處理達(dá)標(biāo)后排放B、個(gè)人在農(nóng)田旁種植樹(shù)木C、某工廠未經(jīng)批準(zhǔn)排放工業(yè)廢水D、居民在陽(yáng)臺(tái)養(yǎng)殖花草答案：C解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十一條規(guī)定：“企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)將案件移送公安機(jī)關(guān)，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（三）違法排放、傾倒或者處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)的……”因此，某工廠未經(jīng)批準(zhǔn)排放工業(yè)廢水屬于破壞環(huán)境違法行為。A項(xiàng)正確，企業(yè)將污水處理達(dá)標(biāo)后排放是合法行為。B項(xiàng)正確，個(gè)人在農(nóng)田旁種植樹(shù)木是保護(hù)環(huán)境的行為。D項(xiàng)正確，居民在陽(yáng)臺(tái)養(yǎng)殖花草是保護(hù)環(huán)境的行為。故選C。16．某村村民張某在自家農(nóng)田中發(fā)現(xiàn)了一塊古代石碑，經(jīng)文物部門(mén)鑒定該石碑具有重要的歷史價(jià)值。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行妥善保管石碑并報(bào)告當(dāng)?shù)卣瓸、將石碑出售給收藏家C、將石碑上交當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)D、將石碑埋回原處答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十三條規(guī)定：“地下、內(nèi)水、領(lǐng)海中遺存的一切文物，屬于國(guó)家所有。下列可移動(dòng)文物，屬于國(guó)家所有：（一）中國(guó)境內(nèi)出土、水下發(fā)現(xiàn)的可移動(dòng)文物……”第七十五條規(guī)定：“……發(fā)現(xiàn)文物隱匿不報(bào)、未按照規(guī)定交代的，由文物行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任；……”因此，張某應(yīng)當(dāng)將石碑上交當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某應(yīng)當(dāng)將石碑上交，而非自行保管。B項(xiàng)錯(cuò)誤，出售文物是違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，石碑屬于國(guó)家所有，應(yīng)當(dāng)上交，而非埋回原處。故選C。17．某公司與其員工簽訂勞動(dòng)合同，合同中約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，該公司的做法()。A、合法B、部分合法C、不合法D、需根據(jù)員工表現(xiàn)判斷答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的……”第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！币虼?，公司在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同，但必須“在試用期間被證明不符合錄用條件”，而非“表現(xiàn)不合格即可隨時(shí)解除”。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法。C項(xiàng)正確，公司的做法不合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，并非需根據(jù)員工表現(xiàn)判斷。故選C。18．某作家在其小說(shuō)中描寫(xiě)了一個(gè)場(chǎng)景：主人公在深夜獨(dú)自一人在古堡中探險(xiǎn)，突然聽(tīng)到樓上傳來(lái)奇怪的聲音。該聲音最有可能的來(lái)源是()。A、蝙蝠B(yǎng)、老鼠C、貓頭鷹D、壁虎答案：B解析：老鼠體型較小，善于在狹小的空間中活動(dòng)，且夜間較為活躍，在古堡這樣的環(huán)境中，老鼠可能會(huì)發(fā)出奇怪的聲音。A項(xiàng)錯(cuò)誤，蝙蝠雖然也善于在夜間活動(dòng)，但通常在空中飛行，不太可能發(fā)出樓上傳來(lái)的聲音。C項(xiàng)錯(cuò)誤，貓頭鷹是夜行性鳥(niǎo)類，主要捕食小型哺乳動(dòng)物，但其叫聲通常較為明顯，不太可能被描述為“奇怪的聲音”。D項(xiàng)錯(cuò)誤，壁虎體型較小，但通常較為安靜，不太可能發(fā)出明顯的聲音。故選B。19．某公司為擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在廣告中夸大其產(chǎn)品功效，宣稱能“治愈所有疾病”，并使用醫(yī)療術(shù)語(yǔ)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》，該公司的廣告行為構(gòu)成()。A、商業(yè)詆毀B、虛假?gòu)V告C、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)D、侵犯商業(yè)秘密答案：B解析：《中華人民共和國(guó)廣告法》第二十八條規(guī)定：“廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，構(gòu)成虛假?gòu)V告。”該公司在廣告中夸大其產(chǎn)品功效，宣稱能“治愈所有疾病”，并使用醫(yī)療術(shù)語(yǔ)，屬于以虛假內(nèi)容欺騙消費(fèi)者，構(gòu)成虛假?gòu)V告。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)詆毀是指經(jīng)營(yíng)者傳播虛假信息，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)，該公司行為針對(duì)的是自身產(chǎn)品而非競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。C項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，擾亂市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，損害其他經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益的行為，該公司行為不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，侵犯商業(yè)秘密是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，該公司行為不屬于侵犯商業(yè)秘密。故選B。20．根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》，下列行為中，屬于節(jié)約能源行為的是()。A、企業(yè)使用高能耗設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品B、個(gè)人夏季將空調(diào)溫度設(shè)置低于26攝氏度C、居民冬季將暖氣溫度設(shè)置過(guò)高D、商店在非營(yíng)業(yè)時(shí)間不關(guān)閉照明燈具答案：B解析：《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》第三條規(guī)定：“節(jié)約能源是指在生產(chǎn)、生活中合理利用能源，提高能源利用效率，降低能源消耗量?！钡谒氖粭l規(guī)定：“用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源管理，建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)制度，對(duì)能源消耗情況進(jìn)行定期分析，采取節(jié)能措施?！眰€(gè)人夏季將空調(diào)溫度設(shè)置低于26攝氏度是節(jié)約能源的行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)使用高能耗設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品是不節(jié)約能源的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，居民冬季將暖氣溫度設(shè)置過(guò)高是不節(jié)約能源的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商店在非營(yíng)業(yè)時(shí)間不關(guān)閉照明燈具是不節(jié)約能源的行為。故選B。二、多選題1．張某因操作失誤導(dǎo)致同事受傷，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，用人單位可以要求張某承擔(dān)的責(zé)任形式包括()。A、行政處分B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處分是對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的紀(jì)律處分，不適用于張某。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位可以要求張某承擔(dān)民事賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為可能構(gòu)成犯罪，但主要責(zé)任是民事賠償。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）勞動(dòng)者因用人單位過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的。用人單位因張某的過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選BD。2．某公司為擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在廣告中夸大其產(chǎn)品功效，宣稱能“治愈所有疾病”，并使用醫(yī)療術(shù)語(yǔ)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)廣告法》，該公司的廣告行為可能違反了以下規(guī)定()。A、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》B、《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》C、《中華人民共和國(guó)廣告法》D、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》主要規(guī)制不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，該公司行為屬于虛假?gòu)V告，不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》主要規(guī)制產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，該公司行為屬于廣告宣傳問(wèn)題，不屬于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)廣告法》第二十八條規(guī)定，廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的，構(gòu)成虛假?gòu)V告。該公司在廣告中夸大其產(chǎn)品功效，構(gòu)成虛假?gòu)V告。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條明確規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。該公司的虛假?gòu)V告行為違反了誠(chéng)實(shí)信用原則，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。故選CD。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》，下列行為中，屬于節(jié)約能源行為的有()。A、企業(yè)使用高效節(jié)能設(shè)備替代高能耗設(shè)備B、個(gè)人夏季將空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度C、居民冬季將暖氣溫度設(shè)置過(guò)高以保持溫暖D、商店在非營(yíng)業(yè)時(shí)間不關(guān)閉不必要的照明燈具答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》第二十條規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用能源效率更高的設(shè)備，淘汰落后的耗能設(shè)備。企業(yè)使用高效節(jié)能設(shè)備替代高能耗設(shè)備屬于節(jié)約能源行為。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》第五十四條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)和支持在建筑物中使用節(jié)能建筑材料和設(shè)備，提高建筑物的保溫隔熱性能。個(gè)人夏季將空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度屬于節(jié)約能源行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，居民冬季將暖氣溫度設(shè)置過(guò)高會(huì)增加能源消耗，不屬于節(jié)約能源行為。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》第五十三條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)和支持在公共照明、交通運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域推廣使用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。商店在非營(yíng)業(yè)時(shí)間不關(guān)閉不必要的照明燈具屬于節(jié)約能源行為。故選ABD。4．某公司為擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在廣告中宣稱其產(chǎn)品“純天然，無(wú)任何添加劑”，但實(shí)際上該產(chǎn)品中含有多種食品添加劑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，該公司的行為可能侵犯了消費(fèi)者的()。A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、安全權(quán)D、自主選擇權(quán)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。該公司在廣告中宣稱產(chǎn)品“無(wú)任何添加劑”，與實(shí)際不符，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十條規(guī)定，消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。該公司通過(guò)虛假宣傳謀取不正當(dāng)利益，侵犯了消費(fèi)者的公平交易權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為雖然虛假，但產(chǎn)品本身可能符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并未直接侵犯消費(fèi)者的安全權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司的行為主要涉及虛假宣傳，而非限制消費(fèi)者的自主選擇權(quán)。故選AB。5．張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致同事受傷，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位可以解除與張某的勞動(dòng)合同的情形包括()。A、張某在試用期間被證明不符合錄用條件B、張某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C、張某嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害D、張某同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。A項(xiàng)屬于（一）情形，B項(xiàng)屬于（二）情形，C項(xiàng)屬于（三）情形，D項(xiàng)屬于（四）情形。故選ABCD。6．某村村民張某在自家農(nóng)田中發(fā)現(xiàn)了一塊古代石碑，經(jīng)文物部門(mén)鑒定該石碑具有重要的歷史價(jià)值。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，張某應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括()。A、立即保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止人為破壞B、將石碑報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)C、自行將石碑挖掘并收藏D、將石碑上交當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第七十五條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)文物隱匿不報(bào)、未按照規(guī)定交代的，由文物行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；造成嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任；……A項(xiàng)正確，張某發(fā)現(xiàn)文物后應(yīng)當(dāng)立即保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止人為破壞。B項(xiàng)正確，張某應(yīng)當(dāng)將石碑報(bào)告當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文物屬于國(guó)家所有，張某不能自行挖掘并收藏。D項(xiàng)正確，張某應(yīng)當(dāng)將石碑上交當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T(mén)。故選ABD。7．李某因食用某品牌過(guò)期食品導(dǎo)致食物中毒，住院治療并花費(fèi)較高醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，李某可以要求生產(chǎn)該過(guò)期食品的企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任包括()。A、醫(yī)療費(fèi)B、誤工費(fèi)C、精神損害撫慰金D、財(cái)產(chǎn)損失賠償答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某因食用過(guò)期食品導(dǎo)致食物中毒，企業(yè)未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。因此，李某可以要求企業(yè)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十三條，侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。因此，李某可以要求企業(yè)承擔(dān)精神損害撫慰金。故選ABCD。8．某作家在其小說(shuō)中描寫(xiě)了一個(gè)場(chǎng)景：主人公在深夜獨(dú)自一人在古堡中探險(xiǎn)，突然聽(tīng)到樓上傳來(lái)奇怪的聲音。該聲音最有可能的來(lái)源是()。A、蝙蝠B(yǎng)、老鼠C、貓頭鷹D、壁虎答案：AB解析：老鼠體型較小，善于在狹小的空間中活動(dòng)，且夜間較為活躍，在古堡這樣的環(huán)境中，老鼠可能會(huì)發(fā)出奇怪的聲音。蝙蝠雖然也善于在夜間活動(dòng)，但通常在空中飛行，不太可能發(fā)出樓上傳來(lái)的聲音。貓頭鷹是夜行性鳥(niǎo)類，主要捕食小型哺乳動(dòng)物，但其叫聲通常較為明顯，不太可能被描述為“奇怪的聲音”。壁虎體型較小，但通常較為安靜，不太可能發(fā)出明顯的聲音。故選AB。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作菜品。市場(chǎng)監(jiān)督管理局執(zhí)法人員前往該餐飲店進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)其確實(shí)存在使用地溝油的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》和《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以采取的措施包括()。A、責(zé)令該餐飲店立即停止使用地溝油B、對(duì)該餐飲店處以罰款C、沒(méi)收該餐飲店使用地溝油制作的菜品D、吊銷該餐飲店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑……責(zé)令停業(yè)整頓，……B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑……并可以沒(méi)收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品……違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬(wàn)元的，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款；貨值金額一萬(wàn)元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證……C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門(mén)沒(méi)收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑……責(zé)令停業(yè)整頓，……D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類：(一)警告、通報(bào)批評(píng)；(二)罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；(三)暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷許可證件；(四)限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；(五)行政拘留；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不是行政處罰的種類。故選ABC。10．張某在某公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，其工作職責(zé)包括項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量監(jiān)督等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，張某的勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的說(shuō)法，下列表述正確的有()。A、公司可以要求張某在法定工作時(shí)間外加班，但必須支付加班費(fèi)B、張某每周工作時(shí)間不得超過(guò)四十小時(shí)C、公司應(yīng)當(dāng)保障張某享有帶薪年休假D、張某在法定節(jié)假日可以拒絕加班答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一定的年限的，享受帶薪年休假。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。張某在法定節(jié)假日可以要求支付加班費(fèi)，但并非可以拒絕加班。故選ABC。11．某社區(qū)為改善居民生活環(huán)境，計(jì)劃在社區(qū)內(nèi)建設(shè)一個(gè)小型公園。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》相關(guān)規(guī)定，該社區(qū)在建設(shè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定包括()。A、符合該城市的總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃B、依法辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證C、保護(hù)歷史文化遺產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境D、建設(shè)完成后向當(dāng)?shù)厝嗣裾畧?bào)告建設(shè)情況答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第三條規(guī)定，城市規(guī)劃和鎮(zhèn)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)符合國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。城市總體規(guī)劃、鎮(zhèn)總體規(guī)劃應(yīng)當(dāng)符合土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十條規(guī)定，在規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施的建設(shè)工程，需要申請(qǐng)辦理建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可證的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照本法規(guī)定向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門(mén)申請(qǐng)辦理。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第五條規(guī)定，制定和實(shí)施城鄉(xiāng)規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)符合土地可持續(xù)利用、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，合理配置土地資源，完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施，改善人居環(huán)境。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四條規(guī)定，制定城鄉(xiāng)規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃，符合國(guó)土空間規(guī)劃的要求，服從城市總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)總體規(guī)劃，注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域協(xié)調(diào)。建設(shè)完成后應(yīng)當(dāng)依法接受規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)部門(mén)的驗(yàn)收，而非僅向當(dāng)?shù)厝嗣裾畧?bào)告。故選ABC。12．李某在某公司工作，公司要求李某在下班后加班完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，李某拒絕加班，公司因此解雇了李某。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司解雇李某的行為可能違法B、李某拒絕加班的行為構(gòu)成違紀(jì)C、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)解雇李某的行為承擔(dān)舉證責(zé)任D、如果公司能夠證明加班的合理性，則解雇李某的行為合法答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。公司以李某拒絕加班為由解雇李某，可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某拒絕加班的行為并不一定構(gòu)成違紀(jì)，是否違紀(jì)需要根據(jù)公司規(guī)章制度判斷，但公司不得僅以拒絕加班為由違法解雇李某。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)將變更后的勞動(dòng)合同文本交勞動(dòng)者簽字或者蓋章。勞動(dòng)者不簽字或者蓋章的，視為不同意變更。用人單位因此解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，公司應(yīng)當(dāng)對(duì)解雇李某的行為承擔(dān)舉證責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司能夠證明加班的合理性，也需要依法支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休，不能以此為由違法解雇李某。故選AC。13．張某在某公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，其工作職責(zé)包括項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量監(jiān)督等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，張某的勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的說(shuō)法，下列表述正確的有()。A、公司可以要求張某在法定工作時(shí)間外加班，但必須支付加班費(fèi)B、張某每周工作時(shí)間不得超過(guò)四十小時(shí)C、公司應(yīng)當(dāng)保障張某享有帶薪年休假D、張某在法定節(jié)假日可以拒絕加班答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一定的年限的，享受帶薪年休假。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。張某在法定節(jié)假日可以要求支付加班費(fèi)，但并非可以拒絕加班。故選ABC。14．某社區(qū)為改善居民生活環(huán)境，計(jì)劃在社區(qū)內(nèi)建設(shè)一個(gè)小型公園。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》相關(guān)規(guī)定，該社區(qū)在建設(shè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定包括()。A、符合該城市的總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃B、依法辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證C、保護(hù)歷史文化遺產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境D、建設(shè)完成后向當(dāng)?shù)厝嗣裾畧?bào)告建設(shè)情況答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第三條規(guī)定，城市規(guī)劃和鎮(zhèn)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)符合國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。城市總體規(guī)劃、鎮(zhèn)總體規(guī)劃應(yīng)當(dāng)符合土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十條規(guī)定，在規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施的建設(shè)工程，需要申請(qǐng)辦理建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可證的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照本法規(guī)定向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門(mén)申請(qǐng)辦理。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第五條規(guī)定，制定和實(shí)施城鄉(xiāng)規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)符合土地可持續(xù)利用、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，合理配置土地資源，完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施，改善人居環(huán)境。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四條規(guī)定，制定城鄉(xiāng)規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃，符合國(guó)土空間規(guī)劃的要求，服從城市總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)總體規(guī)劃，注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域協(xié)調(diào)。建設(shè)完成后應(yīng)當(dāng)依法接受規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)部門(mén)的驗(yàn)收，而非僅向當(dāng)?shù)厝嗣裾畧?bào)告。故選ABC。15．李某在某公司工作，公司要求李某在下班后加班完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，李某拒絕加班，公司因此解雇了李某。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司解雇李某的行為可能違法B、李某拒絕加班的行為構(gòu)成違紀(jì)C、公司應(yīng)當(dāng)對(duì)解雇李某的行為承擔(dān)舉證責(zé)任D、如果公司能夠證明加班的合理性，則解雇李某的行為合法答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。公司以李某拒絕加班為由解雇李某，可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某拒絕加班的行為并不一定構(gòu)成違紀(jì)，是否違紀(jì)需要根據(jù)公司規(guī)章制度判斷，但公司不得僅以拒絕加班為由違法解雇李某。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)將變更后的勞動(dòng)合同文本交勞動(dòng)者簽字或者蓋章。勞動(dòng)者不簽字或者蓋章的，視為不同意變更。用人單位因此解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，公司應(yīng)當(dāng)對(duì)解雇李某的行為承擔(dān)舉證責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司能夠證明加班的合理性，也需要依法支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休，不能以此為由違法解雇李某。故選AC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，包括誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、嚴(yán)守秘密等。（）答案：正確解析：職業(yè)道德是調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的行為規(guī)范，是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)行為準(zhǔn)則的總和。題干中列舉的誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、嚴(yán)守秘密等均屬于職業(yè)道德的基本要求。故本題表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》，個(gè)人和組織在網(wǎng)絡(luò)上享有信息獲取權(quán)、信息發(fā)布權(quán)、個(gè)人信息查詢權(quán)等權(quán)利。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》明確規(guī)定了網(wǎng)絡(luò)空間中個(gè)人和組織享有的權(quán)利，包括信息獲取權(quán)、信息發(fā)布權(quán)、個(gè)人信息查詢權(quán)等。這些權(quán)利是網(wǎng)絡(luò)安全法賦予網(wǎng)絡(luò)空間主體的基本權(quán)利。故本題表述正確。3．宏觀調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其主要目標(biāo)是保持經(jīng)濟(jì)總量的平衡增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分配合理、消費(fèi)適度。（）答案：正確解析：宏觀調(diào)控是指國(guó)家從全局出發(fā)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其主要目標(biāo)是保持經(jīng)濟(jì)總量的平衡增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分配合理、消費(fèi)適度。這是宏觀調(diào)控的核心目標(biāo)和主要內(nèi)容。故本題表述正確。4．李某在實(shí)施盜竊時(shí)，誤將一名路人誤認(rèn)為其同伙并將其殺害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定，李某的行為構(gòu)成盜竊罪和故意殺人罪，應(yīng)當(dāng)數(shù)罪并罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，盜竊過(guò)程中誤將他人誤認(rèn)為同伙并將其殺害，屬于盜竊罪的想象競(jìng)合犯，應(yīng)按盜竊罪和故意殺人罪數(shù)罪并罰。這是刑法對(duì)盜竊過(guò)程中出現(xiàn)意外情況導(dǎo)致故意犯罪的法律責(zé)任的規(guī)定。故本題表