第1篇一、引言巡山工人，作為我國森林資源保護的重要力量，承擔著維護森林資源安全、預(yù)防森林火災(zāi)、保護生物多樣性等重任。為了規(guī)范巡山工人的管理，提高巡山工作的效率和質(zhì)量，保障巡山工人的人身安全，特制定本管理制度。二、制度目的1.規(guī)范巡山工人的日常管理，確保巡山工作有序進行。2.提高巡山工人的工作積極性，增強巡山工作的實效性。3.保障巡山工人的人身安全，降低工作風險。4.促進森林資源的可持續(xù)利用，維護生態(tài)平衡。三、管理職責1.巡山工人管理部門：負責巡山工人的招聘、培訓、考核、獎懲等工作。2.巡山工人：負責巡山區(qū)域的日常巡查、森林資源保護、火災(zāi)預(yù)防等工作。3.支持部門：負責為巡山工人提供必要的工作條件、安全保障和后勤保障。四、巡山工人招聘與培訓1.招聘條件：（1）具有初中及以上學歷；（2）年齡在18-55周歲之間；（3）身體健康，無重大疾病史；（4）熱愛森林資源保護事業(yè)，有責任心；（5）具備一定的戶外生存技能。2.招聘程序：（1）發(fā)布招聘公告；（2）報名、資格審查；（3）筆試、面試；（4）體檢、政審；（5）錄用。3.培訓內(nèi)容：（1）森林資源保護知識；（2）森林火災(zāi)預(yù)防與撲救；（3）巡山技能培訓；（4）法律法規(guī)教育；（5）安全知識培訓。五、巡山工作職責1.巡查任務(wù)：（1）定期對巡山區(qū)域進行巡查，了解森林資源狀況；（2）發(fā)現(xiàn)并制止非法采伐、毀林開墾、亂捕濫獵等違法行為；（3）關(guān)注森林火災(zāi)隱患，及時上報；（4）宣傳森林資源保護知識，提高周邊群眾環(huán)保意識。2.火災(zāi)預(yù)防與撲救：（1）掌握森林火災(zāi)預(yù)防知識，提高火災(zāi)防范意識；（2）發(fā)現(xiàn)火情，立即上報，并采取必要的撲救措施；（3）協(xié)助專業(yè)消防隊伍進行火災(zāi)撲救。3.生物多樣性保護：（1）關(guān)注巡山區(qū)域內(nèi)的生物多樣性狀況；（2）保護珍稀瀕危物種，維護生態(tài)平衡。六、巡山工作考核與獎懲1.考核內(nèi)容：（1）巡查任務(wù)完成情況；（2）火災(zāi)預(yù)防與撲救效果；（3）生物多樣性保護情況；（4）工作態(tài)度與團隊協(xié)作。2.獎懲措施：（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的巡山工人給予表彰和獎勵；（2）對工作不力、違反規(guī)定的巡山工人進行批評教育，情節(jié)嚴重的予以辭退。七、安全保障1.巡山工人管理部門應(yīng)定期對巡山工人進行安全教育，提高安全意識。2.為巡山工人配備必要的安全防護裝備，如：防火服、防火頭盔、手電筒、手機等。3.建立健全巡山工作應(yīng)急預(yù)案，確保巡山工人在遇到突發(fā)情況時能夠及時應(yīng)對。八、后勤保障1.巡山工人管理部門應(yīng)確保巡山工人的工資、福利待遇。2.為巡山工人提供必要的生活保障，如：住宿、飲食、交通等。3.定期對巡山工人進行體檢，確保其身體健康。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由巡山工人管理部門負責解釋。3.本制度如有未盡事宜，由巡山工人管理部門根據(jù)實際情況予以補充和完善。通過以上管理制度的實施，我們將為巡山工人提供良好的工作環(huán)境，激發(fā)其工作積極性，確保巡山工作的高效、有序進行，為我國森林資源的保護與發(fā)展做出貢獻。第2篇一、前言巡山工人是保護我國森林資源、維護生態(tài)平衡的重要力量。為了規(guī)范巡山工人的管理，提高巡山工作效率，保障巡山工人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林保護條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國實際情況，特制定本制度。二、制度目的1.規(guī)范巡山工人的管理，提高巡山工作效率。2.保障巡山工人的合法權(quán)益，維護其工作積極性。3.加強森林資源保護，維護生態(tài)平衡。三、適用范圍本制度適用于全國各級林業(yè)部門、森林資源保護機構(gòu)、森林公安機關(guān)等涉及巡山工作的單位及巡山工人。四、組織機構(gòu)1.成立巡山工人管理領(lǐng)導小組，負責巡山工人管理的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。2.設(shè)立巡山工人管理辦公室，負責巡山工人日常管理工作。五、巡山工人職責1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行森林資源保護政策。2.負責所轄區(qū)域的森林資源巡護，及時發(fā)現(xiàn)、制止和報告違法占用、破壞森林資源的行為。3.負責所轄區(qū)域的野生動物保護，協(xié)助相關(guān)部門開展野生動物保護工作。4.負責所轄區(qū)域的森林防火工作，及時報告火情，協(xié)助撲救森林火災(zāi)。5.負責所轄區(qū)域的林業(yè)有害生物防治工作，協(xié)助相關(guān)部門開展防治工作。6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。六、巡山工人選拔與培訓1.選拔條件：（1）具有初中以上文化程度；（2）熟悉當?shù)厣仲Y源情況；（3）身體健康，能勝任巡山工作；（4）遵紀守法，具有良好的品行。2.培訓內(nèi)容：（1）森林資源保護法律法規(guī)；（2）森林資源巡護技術(shù)；（3）野生動物保護知識；（4）森林防火知識；（5）林業(yè)有害生物防治知識；（6）巡山工作技能。七、巡山工人考核與獎懲1.考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度；（2）工作業(yè)績；（3）遵紀守法情況；（4）群眾滿意度。2.獎勵：（1）對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的巡山工人，給予表彰和獎勵；（2）對在森林資源保護、野生動物保護、森林防火、林業(yè)有害生物防治等方面做出突出貢獻的巡山工人，給予表彰和獎勵。3.懲戒：（1）對違反國家法律法規(guī)、工作紀律的巡山工人，依法依規(guī)予以處理；（2）對工作不力、造成嚴重后果的巡山工人，依法依規(guī)予以處理。八、巡山工人待遇1.巡山工人實行勞動合同制，簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.巡山工人工資待遇按照國家規(guī)定和地方實際情況執(zhí)行，并逐步提高。3.巡山工人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.巡山工人享有參加社會保險和住房公積金的權(quán)利。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由巡山工人管理領(lǐng)導小組負責解釋。3.各級林業(yè)部門、森林資源保護機構(gòu)、森林公安機關(guān)等涉及巡山工作的單位，應(yīng)結(jié)合實際情況，制定具體實施細則。通過以上巡山工人管理制度，我們旨在規(guī)范巡山工人的管理，提高巡山工作效率，保障巡山工人合法權(quán)益，為我國森林資源保護和生態(tài)平衡做出貢獻。第3篇一、引言巡山工人作為我國森林資源保護的重要力量，肩負著森林資源監(jiān)測、火災(zāi)預(yù)防、野生動植物保護等多重職責。為了提高巡山工人的工作效率，保障森林資源的可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。二、制度目的1.規(guī)范巡山工人的工作行為，提高巡山工作效率；2.保障森林資源安全，預(yù)防森林火災(zāi)；3.加強巡山工人隊伍建設(shè)，提高巡山工人素質(zhì)；4.促進森林資源的可持續(xù)發(fā)展。三、適用范圍本制度適用于全國各級林業(yè)部門、自然保護區(qū)、森林公園等機構(gòu)中的巡山工人。四、職責與權(quán)限1.巡山工人職責：（1）負責對所轄區(qū)域的森林資源進行日常巡護，及時發(fā)現(xiàn)并報告森林資源破壞、火災(zāi)等異常情況；（2）協(xié)助森林公安機關(guān)查處森林資源違法行為；（3）宣傳森林法律法規(guī)，提高群眾護林意識；（4）參與森林火災(zāi)撲救、野生動物保護等應(yīng)急工作；（5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。2.巡山工人權(quán)限：（1）對森林資源破壞、火災(zāi)等異常情況進行報告；（2）對森林資源違法行為進行制止，協(xié)助森林公安機關(guān)查處；（3）參與森林火災(zāi)撲救、野生動物保護等應(yīng)急工作；（4）要求群眾遵守森林法律法規(guī)，保護森林資源。五、工作制度1.巡山頻率：巡山工人應(yīng)根據(jù)所轄區(qū)域森林資源狀況、季節(jié)變化等因素，制定合理的巡山頻率。一般而言，每日至少巡山一次，特殊情況可適當調(diào)整。2.巡山路線：巡山工人應(yīng)按照預(yù)先制定的巡山路線進行巡護，確保全面覆蓋所轄區(qū)域。3.巡山記錄：巡山工人應(yīng)認真填寫巡山記錄，詳細記錄巡山時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。4.通訊保障：巡山工人應(yīng)配備必要的通訊設(shè)備，確保在巡山過程中能夠及時與上級部門溝通。5.應(yīng)急處理：巡山工人應(yīng)熟悉森林火災(zāi)、野生動物保護等應(yīng)急處理流程，提高應(yīng)急處置能力。六、培訓與考核1.培訓：巡山工人應(yīng)定期參加林業(yè)部門組織的培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。2.考核：林業(yè)部門應(yīng)定期對巡山工人進行考核，考核內(nèi)容包括巡山頻率、巡山路線、巡山記錄、應(yīng)急處置等方面。七、獎懲制度1.獎勵：對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的巡山工人，給予表彰和獎勵。2.懲罰：對違反工作紀律、工作不力、造成損失的巡山工人，給予批評教育、警告、記過等處分。八、附則1.本制度由林業(yè)部門負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。九、巡山工人管理制度實施細則為了更好地貫徹落實《巡山工人管理制度》，特制定以下實施細則：一、巡山頻率1.巡山工人應(yīng)根據(jù)所轄區(qū)域森林資源狀況、季節(jié)變化等因素，制定合理的巡山頻率。一般而言，每日至少巡山一次，特殊情況可適當調(diào)整。2.在森林防火期、野生動物遷徙期等關(guān)鍵時期，巡山頻率應(yīng)適當提高。二、巡山路線1.巡山工人應(yīng)按照預(yù)先制定的巡山路線進行巡護，確保全面覆蓋所轄區(qū)域。2.巡山路線應(yīng)避開危險區(qū)域，如陡峭山崖、懸崖峭壁等。3.巡山路線應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整，確保巡山效果。三、巡山記錄1.巡山工人應(yīng)認真填寫巡山記錄，詳細記錄巡山時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。2.巡山記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）巡山時間、巡山人員；（2）巡山路線、巡山范圍；（3）發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況；（4）其他需要記錄的事項。四、通訊保障1.巡山工人應(yīng)配備必要的通訊設(shè)備，如手機、對講機等。2.通訊設(shè)備應(yīng)保持完好，確保在巡山過程中能夠及時與上級部門溝通。五、應(yīng)急處理1.巡山工人應(yīng)熟悉森林火災(zāi)、野生動物保護等應(yīng)急處理流程，提高應(yīng)急處置能力。2.巡山工人應(yīng)掌握以下應(yīng)急處理措施：（1）森林火災(zāi)：發(fā)現(xiàn)火情時，立即報告上級部門，并采取滅火措施；（2）野生動物保護：發(fā)現(xiàn)野生動物受傷、死亡等情況，及時報告上級部門，并采取保護措施；（3）其他突發(fā)事件：根據(jù)實際情況，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施。六、培訓與考核1.巡山工人應(yīng)定期參加林業(yè)部門組織的培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。2.培訓內(nèi)容包括：（1）森林法律法規(guī)；（2）森林資源保護知識；（3）森林火災(zāi)、野生動物保護等應(yīng)急處理流程；（4）巡山工作技巧。3.林業(yè)部門應(yīng)定期對巡山工人進行考核，考核內(nèi)容包括巡山頻率、巡山路線、巡山記錄、應(yīng)急處置等方面。七、獎懲制度1.獎勵：（1）對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的巡山工人，給予表彰和獎勵；（2）對在森林火災(zāi)撲救、