2025年度皮膚科護(hù)理部年底工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃撰寫日期：2025年12月31日匯報(bào)人：XXX一、年度工作回顧1.主要工作完成情況

2025年度，皮膚科護(hù)理部緊緊圍繞醫(yī)院“以患者為中心”的服務(wù)理念，聚焦護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)效率、安全規(guī)范、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等關(guān)鍵領(lǐng)域，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落地。在核心職責(zé)履行方面，護(hù)理部全面貫徹落實(shí)護(hù)理質(zhì)量管理規(guī)范，優(yōu)化護(hù)理流程，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)，保障醫(yī)療安全。全年共完成皮膚科護(hù)理相關(guān)診療服務(wù)18,560人次，較2024年增長12.5%。在重點(diǎn)任務(wù)完成進(jìn)度上，護(hù)理部持續(xù)推進(jìn)靜脈輸液安全、壓瘡預(yù)防、護(hù)理文書規(guī)范管理等重點(diǎn)工作。通過定期質(zhì)量檢查，全年共發(fā)現(xiàn)并整改護(hù)理安全隱患126項(xiàng)，患者滿意度調(diào)查平均得分達(dá)到94.2分，較上一年度提升3.1分。在日常工作執(zhí)行情況中，護(hù)理部嚴(yán)格執(zhí)行每日護(hù)理查房制度、危重患者護(hù)理評(píng)估機(jī)制，并通過信息化手段加強(qiáng)護(hù)理數(shù)據(jù)管理，確保各種護(hù)理操作、用藥記錄、患者巡檢等信息實(shí)時(shí)可追蹤。全年護(hù)理人員病假率控制在2.8%以下，護(hù)理人員培訓(xùn)覆蓋率實(shí)現(xiàn)100%。2.工作亮點(diǎn)與成果

2025年，皮膚科護(hù)理部在多個(gè)方面取得顯著成效，成為推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量提升的重要力量。在突出業(yè)績與創(chuàng)新方面，護(hù)理部成功引入皮膚科護(hù)理電子化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了護(hù)理流程的數(shù)字化管理，減少了紙質(zhì)記錄的錯(cuò)誤率，提高了工作效率。同時(shí)，護(hù)理團(tuán)隊(duì)通過優(yōu)化痤瘡患者的護(hù)理流程，大大提升了患者依從性和治療效果，相關(guān)案例被納入醫(yī)院護(hù)理教學(xué)材料。在重要項(xiàng)目或活動(dòng)方面，護(hù)理部積極參與并落實(shí)醫(yī)院季度質(zhì)量改進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，特別是在醫(yī)療器械清洗消毒、護(hù)理文書電子化等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，取得了良好的成效。另外，護(hù)理部組織開展了“皮膚護(hù)理科普宣教月”系列活動(dòng)，涉及12個(gè)重點(diǎn)皮膚疾病的知識(shí)宣教和互動(dòng)活動(dòng)，覆蓋患者及家屬3,200人次，提升了公眾對(duì)皮膚健康的認(rèn)識(shí)。在獲得的榮譽(yù)與認(rèn)可方面，護(hù)理部在2025年度醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評(píng)比中名列前茅，獲得“皮膚科護(hù)理質(zhì)量優(yōu)勝單位”稱號(hào)。此外，護(hù)理團(tuán)隊(duì)在省級(jí)護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議中發(fā)表論文3篇，獲優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，進(jìn)一步提升了護(hù)理部的學(xué)術(shù)影響力和專業(yè)形象。3.關(guān)鍵數(shù)據(jù)支撐

為客觀反映2025年度皮膚科護(hù)理部的工作成效，以下關(guān)鍵數(shù)據(jù)綜合展示了各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。數(shù)據(jù)分類數(shù)據(jù)內(nèi)容達(dá)成情況與比較（2024年）門診護(hù)理服務(wù)人次12,300人次增長10.3%，年增長趨勢穩(wěn)定住院護(hù)理服務(wù)人次6,260人次增長4.8%，主要得益于住院患者數(shù)量增加護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率0.23%較2024年下降15%，質(zhì)量持續(xù)提升患者滿意度調(diào)查得分平均94.2分較2024年提升3.1分，滿意度持續(xù)提高護(hù)理文書電子化率100%實(shí)現(xiàn)全面電子化，操作規(guī)范性提升壓瘡發(fā)生率0%通過預(yù)防管理措施，保持為0%護(hù)理人員培訓(xùn)覆蓋率100%實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，提升專業(yè)技能護(hù)理不良事件上報(bào)率89.6%上報(bào)率同比提高5.2%，信息反饋機(jī)制完善健康教育活動(dòng)開展次數(shù)12次每月至少1次，時(shí)間安排科學(xué)合理護(hù)理團(tuán)隊(duì)滿意度平均91.5分較2024年提高2.4分，團(tuán)隊(duì)士氣增強(qiáng)二、能力提升與學(xué)習(xí)成長1.專業(yè)技能提升

2025年度，皮膚科護(hù)理部高度重視人員專業(yè)化水平的提升，通過多渠道學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，顯著增強(qiáng)了護(hù)理隊(duì)伍的專業(yè)能力和技術(shù)水平。在新知識(shí)學(xué)習(xí)方面，護(hù)理部組織參與皮膚科相關(guān)疾病的新療法、新設(shè)備使用的培訓(xùn)，例如濕疹護(hù)理技術(shù)、光療操作規(guī)范、皮膚激光治療護(hù)理要點(diǎn)等，涉及20余個(gè)專業(yè)培訓(xùn)課程，覆蓋所有護(hù)理人員，進(jìn)一步提升了護(hù)理人員對(duì)復(fù)雜病情的認(rèn)知和處理能力。在技能培訓(xùn)參與方面，護(hù)理人員全年共參與醫(yī)院組織的護(hù)理技能競賽4場，其中在2025年“護(hù)理操作技能大賽”中，皮膚科護(hù)理組榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)，進(jìn)一步檢驗(yàn)了護(hù)理人員的專業(yè)技能水平，并為后續(xù)培訓(xùn)提供了方向。此外，護(hù)理部還鼓勵(lì)護(hù)理人員參與急救技能強(qiáng)化訓(xùn)練，全年累計(jì)完成高壓氧艙操作、傷口護(hù)理等專項(xiàng)培訓(xùn)18次，確保每位護(hù)理人員都能勝任應(yīng)急情況的護(hù)理任務(wù)。在資格證書獲取方面，護(hù)理部鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員考取相關(guān)專業(yè)資格證書，全年共有4名護(hù)理人員成功通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，2名護(hù)理人員取得皮膚科高級(jí)護(hù)理證書，并有1名護(hù)理人員考取健康管理師資格證，為未來推動(dòng)護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程奠定了基礎(chǔ)。2.綜合素質(zhì)發(fā)展

2025年度，護(hù)理部不僅注重專業(yè)知識(shí)的提升，還高度重視護(hù)理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，特別是在溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題能力方面取得了積極進(jìn)展。在溝通協(xié)調(diào)能力方面，護(hù)理團(tuán)隊(duì)通過定期開展服務(wù)禮儀培訓(xùn)、模擬患者溝通演練等活動(dòng)，極大地提升了與患者及家屬的溝通效果。全年通過患者意見征求表收集到的153份反饋中，86%的反饋表示護(hù)理人員態(tài)度好、溝通順暢，有效增強(qiáng)了患者信任感。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面，皮膚科護(hù)理部建立了更加高效的協(xié)作機(jī)制，包括每日護(hù)士長晨會(huì)制度、護(hù)理技術(shù)小組定期研討會(huì)等，確保各項(xiàng)工作任務(wù)在不同崗位之間順暢銜接。同時(shí)，護(hù)理部還推出“護(hù)理輪崗”制度，讓護(hù)理人員能夠在不同崗位之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和能力互補(bǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。在解決問題能力方面，護(hù)理團(tuán)隊(duì)通過案例討論、問題反饋機(jī)制等渠道，不斷提升應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和復(fù)雜病情的能力。例如，在春季過敏高發(fā)期，護(hù)理團(tuán)隊(duì)通過靈活調(diào)整護(hù)理方案，有效減少了患者就診焦慮，提高了護(hù)理服務(wù)的整體質(zhì)量。此外，在2025年醫(yī)院“節(jié)假日護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)行動(dòng)”中，護(hù)理團(tuán)隊(duì)積極應(yīng)對(duì)患者流量增加帶來的挑戰(zhàn)，制定了精準(zhǔn)的護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，確保工作有序進(jìn)行。3.繼續(xù)教育情況

為持續(xù)提升護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，護(hù)理部積極推動(dòng)繼續(xù)教育，開展多種學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，全年護(hù)理部共組織內(nèi)外部培訓(xùn)36場，涵蓋皮膚護(hù)理知識(shí)、專科護(hù)理技術(shù)、護(hù)理心理學(xué)、急救護(hù)理等多方面內(nèi)容。其中，參加省級(jí)皮膚科護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議6次，分享經(jīng)驗(yàn)與案例，汲取先進(jìn)護(hù)理理念，并結(jié)合實(shí)際工作開展創(chuàng)新嘗試。在自我學(xué)習(xí)計(jì)劃方面，護(hù)理人員通過利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，完成了《皮膚科護(hù)理學(xué)》《?？谱o(hù)理操作規(guī)范》等教材的自主學(xué)習(xí)。護(hù)理人員還積極利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，如參加“中華護(hù)理學(xué)會(huì)”在線課程、皮膚健康平臺(tái)知識(shí)科普等，進(jìn)一步拓寬了護(hù)理人員的知識(shí)面和專業(yè)深度。在經(jīng)驗(yàn)交流分享方面，護(hù)理部鼓勵(lì)護(hù)理人員在院內(nèi)外開展經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，全年累計(jì)有23人次在醫(yī)院內(nèi)部平臺(tái)上分享護(hù)理心得和案例。此外，護(hù)理部還組織護(hù)理人員參與“全國皮膚科護(hù)理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，分享了多項(xiàng)創(chuàng)新護(hù)理流程和患者管理經(jīng)驗(yàn)，提高了團(tuán)隊(duì)的專業(yè)影響力和外部認(rèn)可度。三、問題分析與反思1.工作中存在的不足

在2025年度的工作推進(jìn)過程中，皮膚科護(hù)理部也暴露出一些問題和不足，需要認(rèn)真反思并加以改進(jìn)。在能力短板方面，部分護(hù)理人員在面對(duì)突發(fā)或復(fù)雜病情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，尤其是在過敏性皮炎、銀屑病等慢性疾病護(hù)理方面，護(hù)理操作不夠細(xì)致，影響了治療效果和患者滿意度。此外，個(gè)別護(hù)理人員對(duì)新型治療設(shè)備或技術(shù)的理解不夠深入，執(zhí)行過程中存在操作不規(guī)范現(xiàn)象。在工作效率問題方面，盡管護(hù)理部在信息化方面已有較大進(jìn)展，但在某些特殊時(shí)期（如節(jié)假日、患者高峰期）仍存在護(hù)理人員分配不均、護(hù)理工作流程銜接不暢等問題，導(dǎo)致患者等待時(shí)間較長，影響整體服務(wù)體驗(yàn)。在協(xié)同配合方面，部分跨科協(xié)作存在溝通不足，特別是在與皮膚科醫(yī)生的病情交接和治療計(jì)劃執(zhí)行過程中，信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確，影響了治療的連續(xù)性和有效性。此外，護(hù)理與后勤部門在耗材供應(yīng)及時(shí)性、設(shè)備維護(hù)等方面也存在一定的溝通障礙，影響了日常護(hù)理工作的順利開展。2.面臨的困難與挑戰(zhàn)

2025年度，皮膚科護(hù)理部在推進(jìn)工作中也遇到了一些外部環(huán)境因素和資源條件的限制。在外部環(huán)境因素方面，患者的健康意識(shí)增強(qiáng)，對(duì)護(hù)理服務(wù)的期望值不斷提高，護(hù)理人員的工作壓力也隨之增大。與此同時(shí)，醫(yī)院內(nèi)部的患者流量和診療需求也呈現(xiàn)出增長趨勢，護(hù)理人員的工作負(fù)荷明顯增加，需要進(jìn)一步優(yōu)化排班制度和人力資源配置。在資源條件限制方面，雖然護(hù)理部已逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理文書的電子化，但在實(shí)際操作中仍需要更高性能的電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持。此外，部分護(hù)理設(shè)備如皮膚激光儀、光療設(shè)備等資源緊張，影響了某些患者的及時(shí)治療。護(hù)理人員的培訓(xùn)資源也相對(duì)有限，特別是在?？谱o(hù)理技術(shù)方面，缺乏系統(tǒng)、高質(zhì)量的培訓(xùn)平臺(tái)和導(dǎo)師指導(dǎo)。在體制機(jī)制約束方面，現(xiàn)有的護(hù)理流程和管理制度在應(yīng)對(duì)突發(fā)情況或復(fù)雜病情時(shí)仍存在一定的滯后性。例如，在嚴(yán)重過敏反應(yīng)處理流程中，尚未實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化與信息化的高度融合，導(dǎo)致部分情況下護(hù)理響應(yīng)不夠及時(shí)。此外，護(hù)理質(zhì)量評(píng)估機(jī)制尚需進(jìn)一步完善，缺乏對(duì)護(hù)理人員個(gè)體能力評(píng)估的有效手段，影響了護(hù)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)提升。3.改進(jìn)方向思考

針對(duì)上述問題和挑戰(zhàn)，皮膚科護(hù)理部已初步形成改進(jìn)思路和方向，力求在下一年度實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效能的護(hù)理服務(wù)。在問題根源分析方面，護(hù)理人員結(jié)構(gòu)性不合理、缺乏系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制、信息溝通不暢等因素是導(dǎo)致當(dāng)前問題的主要原因。同時(shí)，護(hù)理流程管理的不精細(xì)化也是影響工作效率的重要因素。在改進(jìn)措施設(shè)想方面，護(hù)理部計(jì)劃在2026年引入更加系統(tǒng)化的護(hù)理培訓(xùn)體系，如設(shè)立“護(hù)理能力分級(jí)培訓(xùn)”項(xiàng)目，對(duì)不同層級(jí)的護(hù)理人員進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)。此外，護(hù)理部將優(yōu)化護(hù)理流程，提升信息系統(tǒng)與護(hù)理實(shí)踐的融合度，確保護(hù)理操作的安全性、規(guī)范性和效率性。在需要支持的事項(xiàng)方面，護(hù)理部建議醫(yī)院增加護(hù)理人員編制，特別是在皮膚科門診和住院護(hù)理崗位上，以緩解當(dāng)前人力資源緊張的問題。同時(shí)，希望能夠獲得更多的?？谱o(hù)理培訓(xùn)資源，以及配備更完善的護(hù)理設(shè)備，以滿足患者的多樣化需求。此外，護(hù)理部也希望醫(yī)院能夠進(jìn)一步完善護(hù)理質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)測和績效反饋，提升整體護(hù)理服務(wù)水平。四、下一年度工作計(jì)劃1.總體工作目標(biāo)

2026年，皮膚科護(hù)理部將以“提升護(hù)理質(zhì)量、增強(qiáng)患者滿意度、構(gòu)建護(hù)理服務(wù)新體系”為目標(biāo)，全面提升護(hù)理工作的專業(yè)性和服務(wù)性。年度工作方向?qū)⒕劢褂谝韵聨讉€(gè)方面：

-深化護(hù)理信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理流程的精細(xì)化管理；

-完善護(hù)理質(zhì)量評(píng)估體系，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)護(hù)理改進(jìn)；

-強(qiáng)化?？谱o(hù)理技能培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的專業(yè)水平；

-優(yōu)化護(hù)理人力資源配置，緩解工作負(fù)荷，提升服務(wù)質(zhì)量；

-推動(dòng)患者健康教育活動(dòng)常態(tài)化，增強(qiáng)患者自我管理能力。主要預(yù)期成果包括：

-實(shí)現(xiàn)護(hù)理文書電子化率100%，并將護(hù)理信息納入醫(yī)院醫(yī)學(xué)信息管理系統(tǒng)；

-護(hù)理不良事件發(fā)生率下降至0.15%以下；

-護(hù)理人員?？萍寄芸己撕细衤侍岣咧?8%；

-患者滿意度平均得分達(dá)到96分以上；

-建立標(biāo)準(zhǔn)化的護(hù)理流程，確保每位護(hù)理人員依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行操作。工作重點(diǎn)領(lǐng)域包括：

-護(hù)理信息化系統(tǒng)能力提升；

-護(hù)理人員能力分級(jí)培訓(xùn)推進(jìn)；

-護(hù)理質(zhì)量數(shù)據(jù)監(jiān)測與反饋機(jī)制完善；

-患者健康教育活動(dòng)體系化；

-護(hù)理團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通效率優(yōu)化。2.具體工作計(jì)劃

為確保年度工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，護(hù)理部制定了詳細(xì)的月度與季度工作計(jì)劃，涵蓋護(hù)理流程優(yōu)化、質(zhì)量控制、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個(gè)方面。時(shí)間階段工作重點(diǎn)具體內(nèi)容與措施2026年1-3月護(hù)理信息化系統(tǒng)提升優(yōu)化護(hù)理電子系統(tǒng)，完善信息錄入與反饋流程，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)；實(shí)施護(hù)理人員電子系統(tǒng)操作培訓(xùn)。2026年4-6月護(hù)理質(zhì)量體系完善組織護(hù)理質(zhì)量評(píng)估專項(xiàng)工作，建立護(hù)理質(zhì)量反饋機(jī)制，開展護(hù)理缺陷案例分析會(huì)；加強(qiáng)急救護(hù)理流程培訓(xùn)。2026年7-9月?？谱o(hù)理技能提升開展皮膚科護(hù)理專題培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行教學(xué)；邀請(qǐng)專家開展講座，提升護(hù)理人員對(duì)復(fù)雜病情的應(yīng)對(duì)能力。2026年10-12月護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提升組織護(hù)理滿意度調(diào)查及分析，根據(jù)結(jié)果優(yōu)化護(hù)理服務(wù)方式；開展“家庭護(hù)理宣教”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，提升患者依從性。重點(diǎn)項(xiàng)目安排如下：

1.護(hù)理信息化系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目：對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行全面優(yōu)化，確保護(hù)理信息的實(shí)時(shí)記錄和反饋，提高信息準(zhǔn)確性與效率。

2.護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)：持續(xù)開展“護(hù)理質(zhì)量月”活動(dòng)，通過質(zhì)量檢查、案例研討等方式，推動(dòng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)改進(jìn)。

3.護(hù)理人員?？婆嘤?xùn)項(xiàng)目：制定護(hù)理人員成長路徑，針對(duì)不同層級(jí)護(hù)理人員開展“基礎(chǔ)護(hù)理-?？谱o(hù)理-高級(jí)護(hù)理”三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃。

4.健康宣教與社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目：以“周六健康講堂”形式，深入社區(qū)開展皮膚健康知識(shí)宣教，惠及更多患者群體；建立患者隨訪機(jī)制，提升長期管理效果。創(chuàng)新工作設(shè)想包括：

-推動(dòng)“移動(dòng)護(hù)理終端”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)患者信息的實(shí)時(shí)掌握與護(hù)理操作的便捷化；

-建立皮膚遠(yuǎn)程護(hù)理咨詢平臺(tái)，為患者提供更加便利、高效的護(hù)理服務(wù)；

-引入“護(hù)理服務(wù)滿意度即時(shí)反饋系統(tǒng)”，借助患者摩斯比率和在線評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的動(dòng)態(tài)監(jiān)控與實(shí)時(shí)優(yōu)化；

-推廣護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程，編寫《皮膚護(hù)理操作手冊(cè)》供護(hù)理人員參考和實(shí)踐，提升整體護(hù)理一致性與規(guī)范性。3.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃

作為護(hù)理部的一員，我深知個(gè)人能力的提升對(duì)整體工作進(jìn)展尤為重要，因此在2026年將繼續(xù)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和能力鍛造。在能力提升目標(biāo)方面，我計(jì)劃通過專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐操作，進(jìn)一步掌握皮膚科護(hù)理新技能，如面部護(hù)理設(shè)備操作、皮膚病遠(yuǎn)程診斷平臺(tái)管理、敏感性皮膚護(hù)理方案設(shè)計(jì)、治療依從性管理等，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜病情并提出科學(xué)護(hù)理建議。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃方面，我將參與醫(yī)院組織的“護(hù)理人員晉升計(jì)劃”，爭取成為皮膚科護(hù)理?？谱o(hù)士；同時(shí)，計(jì)劃完成《皮膚護(hù)理學(xué)》《慢性皮膚病管理》等課程學(xué)習(xí)，提升對(duì)皮膚疾病的理解和護(hù)理能力。在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面，我希望能夠于2026年獲得?？谱o(hù)士認(rèn)證，并在未來的三年內(nèi)成長為護(hù)理骨干，具備獨(dú)立開展護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理人員培訓(xùn)、護(hù)理流程優(yōu)化等工作能力，為皮膚科護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。五、自我總結(jié)回顧2025年度的工作，皮膚科護(hù)理部在護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)效率、信息化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、患者教育等方面均取得了顯著進(jìn)展。這些成績離不開護(hù)理團(tuán)隊(duì)的共同努力和醫(yī)院對(duì)護(hù)理工作的高度重視，也離不開自身在專業(yè)技能和綜合素質(zhì)方面的持續(xù)提升。在專業(yè)技能方面，我積極學(xué)習(xí)皮膚科護(hù)理相關(guān)知識(shí)，參與多項(xiàng)培訓(xùn)課程，提升了護(hù)理操作的規(guī)范性和應(yīng)對(duì)復(fù)