PAGE作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度一、總則（一）目的為加強公司作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理，保障作業(yè)人員的生命安全和身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故，促進公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事生產(chǎn)作業(yè)活動的人員，包括正式員工、臨時工、外包作業(yè)人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將作業(yè)人員的生命安全和身體健康放在首位，把安全生產(chǎn)工作作為公司發(fā)展的重要前提。2.預(yù)防為主原則：強化安全生產(chǎn)風(fēng)險防控，通過安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各層級的作用，形成安全生產(chǎn)工作合力。（四）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》4.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》5.《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》6.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標準及規(guī)范二、安全生產(chǎn)職責（一）公司各級管理人員職責1.公司主要負責人職責建立、健全本公司安全生產(chǎn)責任制。組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.分管安全生產(chǎn)負責人職責協(xié)助主要負責人落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范和公司安全生產(chǎn)管理制度。組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。組織開展安全生產(chǎn)檢查，督促整改安全隱患。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。3.其他管理人員職責按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，負責其分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。定期組織開展分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)。參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作。（二）作業(yè)人員職責1.嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和事故預(yù)防、應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。4.積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動，配合安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。5.在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和國家法律法規(guī)要求，每年制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、季節(jié)性培訓(xùn)等各類培訓(xùn)需求。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：包括國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等。2.安全操作規(guī)程：各崗位作業(yè)人員應(yīng)熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，明確操作步驟、安全注意事項等。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高作業(yè)人員的安全意識和事故防范能力。4.勞動防護用品使用：培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴和使用各類勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。5.應(yīng)急救援知識：包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法、應(yīng)急救援器材的使用等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課，培訓(xùn)地點可選擇在公司會議室、培訓(xùn)教室等。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實際需要，邀請安全生產(chǎn)專家、培訓(xùn)機構(gòu)等進行專題培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際作業(yè)現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或管理人員進行現(xiàn)場講解和示范。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料和視頻，供作業(yè)人員自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)記錄與考核1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加培訓(xùn)人員等信息。2.對參加培訓(xùn)的作業(yè)人員進行考核，考核方式可采用書面考試、實際操作考核等。考核成績應(yīng)記錄在案，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。3.對考核不合格的作業(yè)人員，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門、各班組負責人組織，每天對本部門、本班組的作業(yè)現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。2.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，對公司各部門、各作業(yè)場所進行檢查。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施狀況等，組織開展專項安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、電氣設(shè)備專項檢查等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織開展安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門、各作業(yè)人員是否嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.設(shè)備設(shè)施運行情況：檢查各類生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效。3.作業(yè)現(xiàn)場安全狀況：檢查作業(yè)現(xiàn)場是否存在安全隱患，如通道是否暢通、物料堆放是否整齊、警示標識是否清晰等。4.勞動防護用品佩戴情況：檢查作業(yè)人員是否正確佩戴和使用勞動防護用品。5.應(yīng)急救援器材配備情況：檢查應(yīng)急救援器材是否完好有效，是否在規(guī)定位置存放。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時進行記錄，建立隱患排查治理臺賬，明確隱患內(nèi)容、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限等。2.一般安全隱患由所在部門負責人組織整改，整改完成后由部門負責人進行驗收。3.重大安全隱患由公司安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改措施、整改期限等。整改責任部門應(yīng)制定詳細的整改方案，組織實施整改，整改完成后由公司安全管理部門組織驗收。4.對暫時不能整改的安全隱患，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。同時，應(yīng)制定整改計劃，明確整改時間和責任人，限期整改到位。五、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋公司應(yīng)急救援的總體目標、組織機構(gòu)及職責、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援保障等內(nèi)容。3.專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對火災(zāi)、地震、泄漏等各類事故，制定具體的應(yīng)急處置措施和程序。4.現(xiàn)場處置方案應(yīng)針對各崗位、各作業(yè)環(huán)節(jié)可能發(fā)生的事故，制定詳細的現(xiàn)場應(yīng)急處置措施。（二）應(yīng)急救援組織與職責1.成立公司應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，分管安全生產(chǎn)負責人擔任副總指揮，各相關(guān)部門負責人為成員。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組。2.應(yīng)急救援指揮中心職責：負責組織、協(xié)調(diào)、指揮公司的應(yīng)急救援工作；制定應(yīng)急救援決策；下達應(yīng)急救援指令；及時向上級主管部門和政府有關(guān)部門報告事故情況等。3.各應(yīng)急救援工作小組職責：搶險救援組：負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作，控制事故擴大。醫(yī)療救護組：負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運治療。后勤保障組：負責應(yīng)急救援物資、設(shè)備、器材的供應(yīng)和保障。治安保衛(wèi)組：負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護秩序。事故調(diào)查組：負責對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調(diào)查分析，提出處理意見。（三）應(yīng)急救援演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練，演練頻率每年不少于一次。演練類型包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等。2.演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋各類事故的應(yīng)急處置程序、應(yīng)急救援器材的使用、各應(yīng)急救援工作小組的協(xié)同配合等。3.演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善。（四）事故報告與處理1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。2.事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援工作，保護事故現(xiàn)場，積極配合政府有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。3.事故調(diào)查處理應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。六、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與檢測1.公司應(yīng)組織對作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素進行識別，確定存在的職業(yè)健康危害因素種類、濃度（強度）等。2.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素進行檢測，檢測結(jié)果應(yīng)向作業(yè)人員公布。（二）職業(yè)健康防護措施1.根據(jù)職業(yè)健康危害因素的種類和濃度（強度），為作業(yè)人員提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督作業(yè)人員正確佩戴和使用。2.對存在職業(yè)健康危害因素的作業(yè)場所，應(yīng)采取有效的通風(fēng)、排毒、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護措施，改善作業(yè)環(huán)境。3.為作業(yè)人員提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)，使其了解職業(yè)健康危害因素的危害和防護知識。（三）職業(yè)健康檢查1.組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的人員，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安排治療和復(fù)查。（四）職業(yè)病診斷與鑒定1.如作業(yè)人員被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，承擔職業(yè)病患者的治療、康復(fù)和賠償?shù)蓉熑巍?.如對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，公司應(yīng)協(xié)助作業(yè)人員按照規(guī)定程序申請職業(yè)病鑒定。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.具體獎勵情形包括：及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生；在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失；