化工品安全操作專員績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分安全績效安全事故發(fā)生次數(shù)40%0次未發(fā)生安全事故得滿分，發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣20分，以此類推。安全培訓(xùn)完成率100%完成率100%得滿分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，低于80%不得分。安全檢查隱患整改率95%整改率95%以上得滿分，整改率90%-94%得80分，整改率85%-89%得60分，低于85%不得分。應(yīng)急演練參與度100%參與度100%得滿分，參與度90%-99%得80分，參與度80%-89%得60分，未參與不得分。安全操作規(guī)程執(zhí)行率98%執(zhí)行率98%以上得滿分，執(zhí)行率95%-97%得80分，執(zhí)行率90%-94%得60分，低于90%不得分。合規(guī)管理法規(guī)符合性檢查通過率25%100%通過率100%得滿分，通過率95%-99%得80分，通過率90%-94%得60分，低于90%不得分。文件記錄完整度100%完整度100%得滿分，完整度95%-99%得80分，完整度90%-94%得60分，低于90%不得分。許可證辦理及續(xù)期及時(shí)率100%及時(shí)率100%得滿分，及時(shí)率95%-99%得80分，及時(shí)率90%-94%得60分，低于90%不得分。合規(guī)培訓(xùn)覆蓋率100%覆蓋率100%得滿分，覆蓋率95%-99%得80分，覆蓋率90%-94%得60分，低于90%不得分。合規(guī)事件響應(yīng)速度2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)速度2小時(shí)內(nèi)得滿分，2-4小時(shí)扣10分，4-6小時(shí)扣20分，超過6小時(shí)不得分。風(fēng)險(xiǎn)管控風(fēng)險(xiǎn)評估準(zhǔn)確性20%95%評估準(zhǔn)確性95%以上得滿分，評估準(zhǔn)確性90%-94%得80分，評估準(zhǔn)確性85%-89%得60分，低于85%不得分。風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性90%有效性90%以上得滿分，有效性85%-89%得80分，有效性80%-84%得60分，低于80%不得分。風(fēng)險(xiǎn)隱患排查數(shù)量100%排查數(shù)量100%得滿分，排查數(shù)量95%-99%得80分，排查數(shù)量90%-94%得60分，低于90%不得分。風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃完成率98%完成率98%以上得滿分，完成率95%-97%得80分，完成率90%-94%得60分，低于90%不得分。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確性99%準(zhǔn)確性99%以上得滿分，準(zhǔn)確性95%-99%得80分，準(zhǔn)確性90%-94%得60分，低于90%不得分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%90%協(xié)作效率90%以上得滿分，協(xié)作效率85%-89%得80分，協(xié)作效率80%-84%得60分，低于80%不得分。信息傳遞及時(shí)性100%及時(shí)性100%得滿分，及時(shí)性95%-99%得80分，及時(shí)性90%-94%得60分，低于90%不得分。問題反饋解決率95%解決率95%以上得滿分，解決率90%-94%得80分，解決率85%-89%得60分，低于85%不得分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度100%參與度100%得滿分，參與度95%-99%得80分，參與度90%-94%得60分，未參與不得分。溝通能力滿意度4.5分（滿分5分）滿意度4.5分以上得滿分，滿意度4.2-4.4分得80分，滿意度4.0-4.1分得60分，低于4.0分不得分。本考核表旨在全面評估化工品安全操作專員在安全績效、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控及團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通四個(gè)維度的表現(xiàn)。請根據(jù)專員實(shí)際工作情況，對照各指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。權(quán)重分配如下：安全績效40%，合規(guī)管理25%，風(fēng)險(xiǎn)管控20%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通15%。考核結(jié)果將作為績效評定的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：