文化娛樂產(chǎn)業(yè)影視制作人項目表現(xiàn)績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分項目策劃與創(chuàng)意劇本創(chuàng)意質(zhì)量30%劇本原創(chuàng)性、主題深度、市場契合度均達到行業(yè)優(yōu)秀水平由行業(yè)專家評審團對劇本進行打分，按評分占比計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格項目可行性分析完整評估市場風險、成本收益及資源匹配度，確保項目可落地執(zhí)行根據(jù)項目計劃書及實際執(zhí)行情況，評估其可行性，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格創(chuàng)意方案創(chuàng)新性提出至少2項具有行業(yè)領先性的創(chuàng)意解決方案由團隊內(nèi)部及外部專家評審，每項創(chuàng)新方案按權重計分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格團隊創(chuàng)意激發(fā)有效帶動團隊創(chuàng)意氛圍，提升項目整體創(chuàng)意水平根據(jù)團隊反饋及項目創(chuàng)意成果，評估創(chuàng)意激發(fā)效果，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格項目市場定位精準定位目標受眾，確保項目與市場需求高度匹配根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)及項目實際表現(xiàn)，評估市場定位準確性，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格項目執(zhí)行與管理預算控制35%項目實際支出控制在預算范圍內(nèi)不超過5%按實際支出與預算比例計算得分，超出預算部分按比例扣分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格進度管理項目按計劃節(jié)點完成，關鍵里程碑按時交付根據(jù)項目實際進度與計劃進度對比，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格資源協(xié)調(diào)高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利推進根據(jù)資源協(xié)調(diào)效率及團隊反饋，評估資源管理能力，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格風險管理識別潛在風險并制定有效應對方案，降低項目風險發(fā)生概率根據(jù)風險管理方案及實際風險發(fā)生情況，評估風險控制效果，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格團隊協(xié)作有效領導團隊協(xié)作，提升項目整體執(zhí)行效率根據(jù)團隊協(xié)作氛圍及項目執(zhí)行效率，評估團隊領導能力，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格項目成果與影響力項目完成度25%項目按計劃高質(zhì)量完成，達到預期目標根據(jù)項目實際完成情況與計劃目標對比，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格市場反響項目在市場獲得積極反響，觀眾滿意度達到85%以上根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)及觀眾反饋，評估項目市場表現(xiàn)，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格商業(yè)價值項目實現(xiàn)預期商業(yè)收益，如票房、收視率或版權收入達到預期目標根據(jù)項目實際商業(yè)收益與預期目標對比，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格行業(yè)認可項目獲得至少2項行業(yè)重要獎項或高度評價根據(jù)項目獲獎情況及行業(yè)媒體報道，評估行業(yè)認可度，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格品牌影響力項目提升公司品牌形象，增強市場競爭力根據(jù)品牌調(diào)研數(shù)據(jù)及市場反饋，評估品牌影響力提升效果，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格個人能力與成長專業(yè)技能提升10%持續(xù)學習并應用行業(yè)前沿技能，提升專業(yè)能力根據(jù)培訓參與度、技能應用效果及團隊反饋，評估專業(yè)成長，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格行業(yè)洞察力準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，提出創(chuàng)新性見解根據(jù)行業(yè)報告分析及團隊認可度，評估行業(yè)洞察力，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格溝通能力有效與團隊、客戶及合作伙伴溝通，建立良好關系根據(jù)團隊反饋及合作方評價，評估溝通能力，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格領導力展現(xiàn)在項目中展現(xiàn)領導力，激勵團隊并推動項目成功根據(jù)團隊反饋及項目成果，評估領導力展現(xiàn)，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格創(chuàng)新思維在項目中提出創(chuàng)新性解決方案，推動項目突破根據(jù)創(chuàng)新方案貢獻及實際效果，評估創(chuàng)新思維，按比例計算得分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，60-79分為良好，60分以下為合格本考核表用于評估影視制作人項目表現(xiàn)，包含4個維度：項目策劃與創(chuàng)意、項目執(zhí)行與管理、項目成果與影響力、個人能力與成長。每個維度包含5個具體指標，權重分別為30%、35%、25%、10%，請根據(jù)實際表現(xiàn)進行評分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*7