武威2016年事業(yè)編招聘考試真題及答案解析【完整版】

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪個不是公務(wù)員法的基本原則？()A.公開原則B.競爭原則C.保密原則D.公正原則2.我國公務(wù)員考核的方式主要有哪些？()A.等級考核制B.平時考核與定期考核相結(jié)合C.績效考核與民主評議相結(jié)合D.日?？己伺c年終考核相結(jié)合3.公務(wù)員的處分分為哪幾類？()A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.警告、記過、降級、撤職、留用察看、開除C.警告、記過、記大過、降級、留用察看、開除D.警告、記過、降級、撤職、辭退、開除4.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.依法履行公職C.公正廉潔、勤政為民D.隱私權(quán)5.下列哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公務(wù)員的考試錄用工作？()A.組織部B.人力資源和社會保障部C.國家公務(wù)員局D.省級公務(wù)員局6.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限和任職年限B.學(xué)歷和專業(yè)水平C.工作表現(xiàn)和考核結(jié)果D.年齡和身體狀況7.下列哪個不是公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.公共關(guān)系培訓(xùn)D.法律法規(guī)培訓(xùn)8.下列哪個不是公務(wù)員的權(quán)益？()A.薪酬福利權(quán)益B.工作保障權(quán)益C.參與民主權(quán)益D.個人隱私權(quán)益9.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇？()A.一次性傷殘補(bǔ)助金和定期傷殘津貼B.一次性傷殘補(bǔ)助金和終身養(yǎng)老金C.定期傷殘津貼和終身養(yǎng)老金D.一次性傷殘補(bǔ)助金和退休金10.下列哪個不是公務(wù)員的退休條件？()A.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡B.工作年限滿三十年C.因病提前退休D.因個人原因辭去公職二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.公務(wù)員晉升的途徑有哪些？()A.逐級晉升B.骨干培養(yǎng)C.競爭上崗D.職務(wù)聘任E.交流輪崗13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.公共關(guān)系培訓(xùn)E.職業(yè)道德培訓(xùn)14.以下哪些行為屬于公務(wù)員違法違紀(jì)行為？()A.利用職務(wù)之便謀取私利B.濫用職權(quán)，損害國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益C.突破規(guī)定，擅自調(diào)整工作職責(zé)D.拒不執(zhí)行上級依法作出的決定和命令E.泄露國家秘密15.公務(wù)員考核的種類有哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.年度考核D.終身考核E.專項考核三、填空題(共5題)16.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括：具有中華人民共和國國籍、年滿（）周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。17.公務(wù)員考核的方式主要包括（）和定期考核。18.公務(wù)員晉升的基本條件是（）和考核結(jié)果。19.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。20.公務(wù)員的處分分為（）、記過、記大過、降級、撤職、開除六類。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的錄用必須通過公開考試，這是公務(wù)員法的基本原則之一。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得參加培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的考核結(jié)果只能用于公務(wù)員的晉升。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的退休待遇與退休前的職務(wù)級別直接掛鉤。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的，可以提前退休。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員法的立法宗旨。27.如何理解公務(wù)員法中的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則？28.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)如何履行其職責(zé)？29.公務(wù)員違法違紀(jì)行為應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？30.如何對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)？

武威2016年事業(yè)編招聘考試真題及答案解析【完整版】一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】保密原則不是公務(wù)員法的基本原則，公務(wù)員法的基本原則包括公開原則、競爭原則、公正原則和法治原則。2.【答案】B【解析】我國公務(wù)員考核的方式主要是平時考核與定期考核相結(jié)合，這是為了全面、客觀地評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。3.【答案】A【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六類，這是根據(jù)公務(wù)員違法違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)劃分的。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、依法履行公職、公正廉潔、勤政為民等，隱私權(quán)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。5.【答案】C【解析】國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)公務(wù)員的考試錄用工作，這是為了確保公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。6.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升的基本條件是工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，這是為了激勵公務(wù)員不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。7.【答案】C【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，公共關(guān)系培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的權(quán)益包括薪酬福利權(quán)益、工作保障權(quán)益、參與民主權(quán)益等，個人隱私權(quán)益不屬于公務(wù)員的權(quán)益。9.【答案】C【解析】我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)享受定期傷殘津貼和終身養(yǎng)老金待遇。10.【答案】D【解析】公務(wù)員的退休條件包括達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、工作年限滿三十年、因病提前退休等，因個人原因辭去公職不屬于退休條件。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的基本條件包括：具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ACDE【解析】公務(wù)員晉升的途徑包括逐級晉升、競爭上崗、職務(wù)聘任和交流輪崗。骨干培養(yǎng)是公務(wù)員培養(yǎng)的一種方式，不屬于晉升途徑。13.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。公共關(guān)系培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容。14.【答案】ABDE【解析】公務(wù)員違法違紀(jì)行為包括利用職務(wù)之便謀取私利、濫用職權(quán)損害國家利益、公共利益或他人合法權(quán)益、拒不執(zhí)行上級依法作出的決定和命令、泄露國家秘密。突破規(guī)定擅自調(diào)整工作職責(zé)雖然不合法，但不一定構(gòu)成違法違紀(jì)行為。15.【答案】ACE【解析】公務(wù)員考核的種類包括定期考核、年度考核和專項考核。不定期考核和終身考核不是公務(wù)員考核的正式種類。三、填空題(共5題)16.【答案】十八【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件之一是年滿十八周歲。17.【答案】平時考核【解析】公務(wù)員考核的方式包括平時考核和定期考核，平時考核是定期考核的基礎(chǔ)。18.【答案】工作表現(xiàn)【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，工作表現(xiàn)是考核結(jié)果的基礎(chǔ)。19.【答案】政治理論【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，政治理論培訓(xùn)是公務(wù)員培訓(xùn)的核心內(nèi)容之一。20.【答案】警告【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六類，警告是最輕微的處分形式。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】公務(wù)員的錄用確實(shí)必須通過公開考試，這是公務(wù)員法的基本原則之一，旨在確保公務(wù)員隊伍的公正性和專業(yè)性。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)是可以參加培訓(xùn)的，這是為了幫助新錄用的公務(wù)員更快地適應(yīng)工作，提高工作能力。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅用于公務(wù)員的晉升，還可以用于公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退等人事管理方面。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員的退休待遇確實(shí)與退休前的職務(wù)級別直接掛鉤，職務(wù)級別越高，退休待遇通常越好。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，可以提前退休，并享受相應(yīng)的退休待遇。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員法的立法宗旨包括：保障公務(wù)員的合法權(quán)益、加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督、提高公務(wù)員素質(zhì)、優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)政府機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)、提高政府工作效率?！窘馕觥抗珓?wù)員法是規(guī)范公務(wù)員行為的重要法律，其立法宗旨旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，提高公務(wù)員素質(zhì)，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)，提高政府工作效率。27.【答案】公開原則指公務(wù)員的錄用、考核、晉升、培訓(xùn)、獎懲等事項應(yīng)當(dāng)公開；平等原則指所有公民都有依法擔(dān)任公務(wù)員的權(quán)利；競爭原則指公務(wù)員錄用和晉升應(yīng)當(dāng)通過公開競爭；擇優(yōu)原則指錄用和晉升公務(wù)員應(yīng)當(dāng)擇優(yōu)錄取?！窘馕觥抗珓?wù)員法中的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，是確保公務(wù)員隊伍素質(zhì)和公正性的重要原則。公開原則保證透明度，平等原則確保機(jī)會均等，競爭原則促進(jìn)公平競爭，擇優(yōu)原則實(shí)現(xiàn)選賢任能。28.【答案】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：模范遵守憲法和法律、依法履行公職、全心全意為人民服務(wù)、接受人民監(jiān)督、維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益、恪盡職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德、完成工作任務(wù)。【解析】公務(wù)員的職責(zé)是其履行公務(wù)的基礎(chǔ)，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)模范遵守法律，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督，維護(hù)國家安全和利益，恪盡職守，廉潔奉公，遵守職業(yè)道德，并完成工作任務(wù)。29.【答案】公務(wù)員違法違紀(jì)行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分，以及相應(yīng)的刑事責(zé)任、民事責(zé)任等。【解析】公務(wù)員違法違紀(jì)行為，根據(jù)