2023年連州市直屬事業(yè)單位工作人員招聘考試試題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪個不屬于連州市直屬事業(yè)單位的職能范圍？()A.公共服務(wù)B.教育科研C.社會保障D.企業(yè)生產(chǎn)2.根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限一般不低于多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.具有較強的組織管理能力和決策能力C.具有豐富的實踐經(jīng)驗D.以上都是4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為哪些等級？()A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.良好、合格、不合格C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職D.良好、合格、基本合格、不合格5.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以與原單位解除聘用合同嗎？()A.可以B.不可以C.需要經(jīng)過原單位同意D.需要提前通知原單位6.以下哪個不屬于事業(yè)單位工資制度的基本原則？()A.按勞分配為主，多種分配方式并存B.保障事業(yè)單位工作人員基本生活C.與企業(yè)單位工資水平掛鉤D.激勵與約束相結(jié)合7.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.擇優(yōu)錄用C.依法依規(guī)D.以上都是8.事業(yè)單位工作人員的考核周期是多久？()A.每年一次B.每兩年一次C.每三年一次D.每四年一次9.事業(yè)單位工作人員因工負傷，應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇？()A.工傷醫(yī)療待遇B.工傷康復(fù)待遇C.工傷傷殘待遇D.以上都是10.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于誰所有？()A.國家B.單位C.個人D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的基本功能？()A.公共服務(wù)B.教育科研C.社會保障D.企業(yè)生產(chǎn)E.文化傳承12.根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有以下哪些權(quán)利？()A.參與民主管理B.獲得勞動報酬C.接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育D.依法提出申訴和控告E.退休待遇13.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績E.體14.事業(yè)單位工資制度的主要特點有哪些？()A.按勞分配為主B.與企業(yè)單位工資水平掛鉤C.保障基本生活D.激勵與約束相結(jié)合E.按需分配15.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？()A.發(fā)布招聘信息B.資格審查C.考核與測評D.體檢與考察E.公示與聘用三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》自______年______月______日起施行。17.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括______、______、______、______等四個方面。18.事業(yè)單位工資制度的主要原則是______為主，多種分配方式并存。19.事業(yè)單位工作人員因工負傷，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇______。20.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于______所有。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位可以與企業(yè)一樣，通過市場化手段進行融資和投資。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員在聘用合同期限內(nèi)，單位不得解除合同。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位工作人員因個人原因辭職，需要提前一個月書面通知單位。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)每年一次向社會公布。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位的職能和作用。27.在事業(yè)單位招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？28.事業(yè)單位工作人員在考核中，如何進行自我評價？29.事業(yè)單位工資制度的主要構(gòu)成有哪些？30.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理和使用有哪些要求？

2023年連州市直屬事業(yè)單位工作人員招聘考試試題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】連州市直屬事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù)、教育科研和社會保障，而企業(yè)生產(chǎn)通常由企業(yè)單位負責(zé)。2.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限一般不低于2年。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，較強的組織管理能力和決策能力，以及豐富的實踐經(jīng)驗。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以與原單位解除聘用合同，但需要按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位工資制度的基本原則包括按勞分配為主、保障基本生活、激勵與約束相結(jié)合，但不與企業(yè)單位工資水平掛鉤。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用、依法依規(guī)等原則。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核周期一般為每年一次。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員因工負傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇、工傷康復(fù)待遇和工傷傷殘待遇。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國家所有，事業(yè)單位依法對其占有、使用和處分。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位的主要功能包括公共服務(wù)、教育科研、社會保障和文化傳承，而企業(yè)生產(chǎn)通常由企業(yè)單位負責(zé)。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員享有參與民主管理、獲得勞動報酬、接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育、依法提出申訴和控告以及退休待遇等權(quán)利。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，不包括體。14.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位工資制度的主要特點包括按勞分配為主、保障基本生活、激勵與約束相結(jié)合，但不與企業(yè)單位工資水平掛鉤，也不是按需分配。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循發(fā)布招聘信息、資格審查、考核與測評、體檢與考察、公示與聘用等程序。三、填空題(共5題)16.【答案】2014年4月25日【解析】《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》是由中華人民共和國國務(wù)院于2014年4月25日發(fā)布的，旨在規(guī)范事業(yè)單位人事管理，保障和激勵事業(yè)單位工作人員積極性、創(chuàng)造性。17.【答案】德、能、勤、績【解析】事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，分別對應(yīng)工作人員的政治思想表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和工作成果。18.【答案】按勞分配【解析】事業(yè)單位工資制度的主要原則是按勞分配為主，即根據(jù)工作人員的勞動貢獻來確定工資水平，同時允許結(jié)合其他因素進行多種分配方式的并存。19.【答案】不變【解析】根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》，事業(yè)單位工作人員因工負傷，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。20.【答案】國家【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國家所有，事業(yè)單位依法對其占有、使用和處分，不得侵占、挪用。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位作為公共機構(gòu)，其資金來源主要是政府撥款，一般不進行市場化融資和投資。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員在聘用合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)行為或其他依法應(yīng)當(dāng)解除合同的情形，單位可以依法解除合同。23.【答案】正確【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或者具有相應(yīng)的學(xué)位和中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員因個人原因辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向聘用單位提出辭職申請，并按規(guī)定辦理辭職手續(xù)。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)每年一次向主管部門和財政部門報送，一般不需要向社會公布，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位的職能包括提供公共服務(wù)、發(fā)展教育、科研、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。其作用主要體現(xiàn)在保障和改善民生、推動科技進步、傳承文化、維護社會穩(wěn)定等方面。【解析】事業(yè)單位的職能和作用是社會管理和公共服務(wù)的重要組成部分，對于促進社會和諧、提高人民生活質(zhì)量具有重要作用。27.【答案】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用、依法依規(guī)等原則?！窘馕觥孔裱@些原則可以確保招聘過程的透明性和公正性，提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。28.【答案】事業(yè)單位工作人員在進行自我評價時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對自己的德、能、勤、績等方面進行全面、客觀、公正的評價。【解析】自我評價是考核的重要組成部分，有助于工作人員了解自身不足，明確改進方向，促進個人職業(yè)發(fā)展。29.【答