PAGE安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范經(jīng)營行為，建立健全安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營機制，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，維護公司良好的市場形象，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位以及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員和相關(guān)方。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)政策要求，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動合法合規(guī)。2.誠實守信原則秉持誠實守信的價值觀，如實履行安全生產(chǎn)責(zé)任和經(jīng)營承諾，做到言行一致，取信于員工、客戶和社會。3.全面覆蓋原則涵蓋公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、各個崗位，確保制度無死角、無漏洞。4.動態(tài)管理原則根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新以及公司發(fā)展實際情況，適時對制度進(jìn)行修訂和完善，保持制度的有效性和適應(yīng)性。二、安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營職責(zé)分工（一）公司決策層1.董事會對公司安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作負(fù)總責(zé)，審定公司安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃。決策重大安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營事項，確保公司在安全生產(chǎn)和誠信經(jīng)營方面的資源投入。2.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作的組織實施，落實董事會決策。定期組織召開安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作會議，分析解決存在的問題。與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營責(zé)任書，明確責(zé)任目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。（二）安全管理部門1.安全管理部負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急救援演練等工作。建立安全生產(chǎn)誠信檔案，記錄公司及各部門、各崗位的安全生產(chǎn)誠信信息。對違反安全生產(chǎn)誠信規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查和提出處理建議。2.安全管理人員具體落實安全生產(chǎn)管理措施，對公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場進(jìn)行日常安全檢查和監(jiān)督。督促各部門、各崗位人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)，及時糾正不安全行為。收集、整理安全生產(chǎn)誠信相關(guān)資料，為誠信檔案提供數(shù)據(jù)支持。（三）各業(yè)務(wù)部門1.部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作。制定本部門安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作計劃和措施，確保各項工作任務(wù)落實到位。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。定期開展本部門安全生產(chǎn)自查自糾，及時消除安全隱患。2.崗位員工嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺履行安全生產(chǎn)誠信義務(wù)。積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合做好隱患整改工作。對他人的不安全行為進(jìn)行勸阻和制止。（四）財務(wù)部門1.保障公司安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作所需的資金投入，確保安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護、教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等費用及時足額到位。2.對安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營專項資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保?？顚Ｓ?。（五）人力資源部門1.將安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營納入員工績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營相關(guān)的培訓(xùn)和教育活動，提高員工的誠信意識和安全素養(yǎng)。（六）法務(wù)部門1.為公司安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作提供法律支持，確保公司各項制度和決策符合法律法規(guī)要求。2.參與處理安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營方面的法律糾紛，維護公司合法權(quán)益。三、安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理制度建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等，明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)和工作流程。定期對安全管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.安全投入按照國家規(guī)定和公司實際情況，足額提取安全生產(chǎn)費用，并?？顚Ｓ谩１Ｕ习踩O(shè)施建設(shè)、設(shè)備更新改造、安全防護用品配備、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等方面的資金需求。3.安全培訓(xùn)教育制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，對全體員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)、專項安全培訓(xùn)、季節(jié)性安全培訓(xùn)等。確保員工具備必要的安全知識和技能，熟悉操作規(guī)程，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.隱患排查治理建立隱患排查治理制度，定期組織開展全面的安全隱患排查工作。對排查出的隱患進(jìn)行分類登記，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，及時消除隱患。對重大隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底整改。5.應(yīng)急管理制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并確保其處于良好狀態(tài)。（二）誠信經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)1.依法經(jīng)營嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法辦理各類經(jīng)營許可手續(xù)，合法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。杜絕違法違規(guī)經(jīng)營行為，如不正當(dāng)競爭、商業(yè)賄賂、制假售假等。2.合同履行認(rèn)真履行與客戶簽訂的合同，確保產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等符合合同約定。及時處理合同糾紛，維護公司良好的商業(yè)信譽。3.客戶服務(wù)建立健全客戶服務(wù)體系，及時響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。妥善處理客戶投訴和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。4.信息披露真實、準(zhǔn)確、完整地披露公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營信息，不隱瞞、不虛假宣傳。及時向員工、客戶、社會公眾等發(fā)布安全生產(chǎn)誠信相關(guān)信息，接受監(jiān)督。5.商業(yè)道德秉持公平、公正、公開的商業(yè)道德原則，尊重競爭對手，維護市場秩序。加強內(nèi)部管理，防止商業(yè)秘密泄露，保護公司和客戶的合法權(quán)益。四、安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營信息管理與公示（一）誠信檔案建立1.安全管理部負(fù)責(zé)建立公司安全生產(chǎn)誠信檔案，檔案內(nèi)容包括公司基本信息（如營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍等）、安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)管理制度、安全投入記錄、安全培訓(xùn)教育記錄、隱患排查治理記錄、應(yīng)急管理記錄、誠信經(jīng)營相關(guān)合同履行情況、客戶投訴處理情況、違法違規(guī)記錄等。2.各部門應(yīng)及時將本部門涉及安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營的相關(guān)資料報送安全管理部，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性。（二）信息收集與更新1.安全管理人員負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)誠信信息的收集工作，包括安全檢查記錄、隱患整改情況、員工違規(guī)行為等。2.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)定期向安全管理部報送本部門誠信經(jīng)營相關(guān)信息，如合同簽訂與履行情況、客戶反饋等。3.對于新發(fā)生的安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營事件，應(yīng)在事件發(fā)生后及時進(jìn)行記錄，并更新誠信檔案。（三）信息公示1.在公司內(nèi)部顯著位置設(shè)立安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營信息公示欄，定期公示公司安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營情況，包括安全生產(chǎn)工作動態(tài)、誠信經(jīng)營成果、違規(guī)行為及處理結(jié)果等。2.利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，向員工發(fā)布安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營信息，增強員工的安全意識和誠信意識。3.對于涉及公司重大安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營事項，應(yīng)及時向社會公眾發(fā)布相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督。五、激勵與約束機制（一）激勵措施1.表彰獎勵對在安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。設(shè)立安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營專項獎勵基金，用于獎勵為公司安全生產(chǎn)和誠信經(jīng)營做出重要貢獻(xiàn)的團隊和個人。2.優(yōu)先待遇在公司內(nèi)部資源分配、項目合作等方面，對安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予優(yōu)先考慮。對誠實守信的員工在培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展等方面提供更多支持和便利。（二）約束措施1.警告與整改對于違反安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營規(guī)定的部門和個人，給予警告，并責(zé)令限期整改。安全管理部負(fù)責(zé)跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。2.經(jīng)濟處罰根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰，如扣發(fā)獎金、罰款等。經(jīng)濟處罰金額應(yīng)與違規(guī)行為造成的損失或影響相適應(yīng)。3.紀(jì)律處分對情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，給予紀(jì)律處分，如警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。紀(jì)律處分應(yīng)按照公司員工獎懲制度執(zhí)行。4.法律責(zé)任追究對于違反法律法規(guī)的安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營行為，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。公司積極配合司法機關(guān)的調(diào)查和處理工作，維護法律尊嚴(yán)。六、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部負(fù)責(zé)對公司各部門安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.定期組織內(nèi)部審計，對公司安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營資金使用、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行審計監(jiān)督。3.鼓勵員工對安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營方面的違規(guī)行為進(jìn)行舉報，對舉報屬實的給予獎勵，并保護舉報人權(quán)益。（二）外部監(jiān)督1.積極接受政府監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，配合做好各項工作，及時整改存在的問題。2.主動接受行業(yè)協(xié)會、社會媒體、客戶等外部機構(gòu)和個人的監(jiān)督，認(rèn)真對待提出的意見和建議，不斷改進(jìn)公司安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作。（三）考核評價1.建立安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營考核評價體系，對各部門和員工的安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、誠信經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況、制度執(zhí)行情況、違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)等。3.考核結(jié)果與部門和員工的績效獎金、晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，確保考核評價的有效性和嚴(yán)肅性。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計劃1.人力資源部門會同安全管理部制定年度安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營制度、安全操作規(guī)程、誠信經(jīng)營案例分析等。（二）培訓(xùn)實施1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織開展各類安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營培訓(xùn)活動，可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩等多種方式。2.確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠滿足培訓(xùn)需求。3.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和方式。（三）宣傳活動1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、海報、標(biāo)語等形式，宣傳安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營知識和理念，營造良好的工作氛圍。2.制作安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營宣傳手冊、視頻等資料，發(fā)放給員工和客