合規(guī)知識競賽題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30題）1.某公司員工在內(nèi)部論壇發(fā)帖質(zhì)疑公司財務(wù)數(shù)據(jù)，被公司以“泄露商業(yè)秘密”為由解除勞動合同。下列哪一情形最能證明公司解除行為違法？A.帖子內(nèi)容僅引用已公開年報數(shù)據(jù)B.帖子含“財務(wù)造假”字樣C.帖子被轉(zhuǎn)發(fā)到外部微博D.帖子發(fā)布于非工作時間答案：A解析：已公開信息不再屬于商業(yè)秘密，公司不得以泄露商業(yè)秘密為由解除合同。2.根據(jù)《個人信息保護(hù)法》，處理敏感個人信息應(yīng)當(dāng)取得個人的哪種同意？A.默示同意B.書面同意C.單獨(dú)同意D.推定同意答案：C解析：敏感個人信息需“單獨(dú)同意”，且需告知處理目的、方式、范圍。3.某App在隱私政策中寫明“收集位置信息用于改善服務(wù)”，但后臺持續(xù)收集并出售給廣告聯(lián)盟，該行為直接違反哪項(xiàng)原則？A.合法正當(dāng)必要原則B.公開透明原則C.最小必要原則D.誠信原則答案：C解析：收集與改善服務(wù)無關(guān)的“持續(xù)軌跡”超出最小必要范圍。4.用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，競業(yè)限制期限最長不得超過幾年？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B解析：《勞動合同法》第24條明確上限為2年。5.某電商平臺對商家“二選一”行為，被監(jiān)管部門認(rèn)定為濫用市場支配地位，其處罰依據(jù)主要出自哪部法律？A.電子商務(wù)法B.反壟斷法C.反不正當(dāng)競爭法D.價格法答案：B解析：濫用市場支配地位由《反壟斷法》規(guī)制。6.下列哪項(xiàng)不屬于《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定的“數(shù)據(jù)處理活動”？A.收集B.存儲C.刪除D.想象答案：D解析：想象不產(chǎn)生數(shù)據(jù)活動，其余均為法定環(huán)節(jié)。7.某銀行未經(jīng)客戶授權(quán)向第三方提供征信報告，最高可被處多少罰款？A.50萬元B.100萬元C.500萬元D.1000萬元答案：C解析：《征信業(yè)管理?xiàng)l例》第40條，最高500萬元。8.網(wǎng)絡(luò)直播帶貨中，主播對商品作虛假商業(yè)宣傳，消費(fèi)者可要求誰承擔(dān)首賠責(zé)任？A.平臺B.主播C.商家D.主播與商家連帶答案：D解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第45條，虛假宣傳造成損害的，經(jīng)營者與代言人連帶。9.某App強(qiáng)制用戶同意“通訊錄、短信、定位”三重授權(quán)，否則無法使用基礎(chǔ)功能，該行為被認(rèn)定違反哪部法律？A.網(wǎng)絡(luò)安全法B.個人信息保護(hù)法C.電信條例D.民法典答案：B解析：三重授權(quán)超出必要范圍，違反“最小必要”條款。10.某公司在招聘啟事中寫明“限男性”，被認(rèn)定違法，其主要侵犯勞動者的哪項(xiàng)權(quán)利？A.休息權(quán)B.平等就業(yè)權(quán)C.報酬權(quán)D.社會保障權(quán)答案：B解析：性別歧視直接侵犯平等就業(yè)權(quán)。11.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》，網(wǎng)絡(luò)直播服務(wù)提供者不得在什么時段向未成年人提供付費(fèi)打賞服務(wù)？A.20時至次日8時B.22時至次日6時C.0時至6時D.全天答案：B解析：第74條明確22點(diǎn)至次日6點(diǎn)不得提供打賞服務(wù)。12.某企業(yè)因數(shù)據(jù)泄露造成千萬條個人信息外泄，監(jiān)管部門責(zé)令其限期改正，拒不改正的最高罰款是多少？A.100萬元B.500萬元C.1000萬元D.5000萬元答案：D解析：《個人信息保護(hù)法》第66條，拒不改正最高5000萬元或上年?duì)I業(yè)額5%。13.某外賣平臺利用算法對騎手“最嚴(yán)算法”，導(dǎo)致騎手交通違法率飆升，監(jiān)管部門要求其建立算法合規(guī)制度，依據(jù)哪部法律？A.勞動法B.電子商務(wù)法C.互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)算法推薦管理規(guī)定D.道路交通安全法答案：C解析：算法推薦管理規(guī)定要求定期審核、透明公示。14.某高校學(xué)生將圖書館電子書批量下載并上傳至論壇，該行為最可能構(gòu)成哪種侵權(quán)？A.商標(biāo)侵權(quán)B.專利侵權(quán)C.著作權(quán)侵權(quán)D.不正當(dāng)競爭答案：C解析：電子書屬于作品，擅自上傳侵害信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)。15.某公司在勞動合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”，該條款效力如何？A.有效B.可撤銷C.無效D.效力待定答案：C解析：排除法定責(zé)任的格式條款無效。16.某App更新后默認(rèn)開啟“個性化推薦”，但未提供關(guān)閉選項(xiàng)，違反哪項(xiàng)規(guī)定？A.必須提供關(guān)閉選項(xiàng)B.必須收費(fèi)C.必須實(shí)名D.必須備案答案：A解析：《個人信息保護(hù)法》第24條要求提供便捷關(guān)閉方式。17.某企業(yè)因環(huán)保違法被按日連續(xù)處罰，連續(xù)處罰的天數(shù)上限為多少？A.30天B.90天C.180天D.365天答案：D解析：《環(huán)境保護(hù)主管部門實(shí)施按日連續(xù)處罰辦法》無上限，可至365天。18.某平臺對差評商家“隱藏”差評，消費(fèi)者無法查看，該行為違反哪部法律？A.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法B.廣告法C.產(chǎn)品質(zhì)量法D.食品安全法答案：A解析：隱瞞真實(shí)評價侵害消費(fèi)者知情權(quán)。19.某公司在員工離職后3個月才支付競業(yè)補(bǔ)償金，員工可主張何種權(quán)利？A.競業(yè)限制自動失效B.公司支付違約金C.員工可解除競業(yè)義務(wù)D.員工需繼續(xù)履行答案：C解析：未按約定期限支付補(bǔ)償，員工可請求解除競業(yè)限制。20.某App收集14歲用戶個人信息時，應(yīng)當(dāng)取得誰的同意？A.用戶本人B.監(jiān)護(hù)人C.學(xué)校D.公安機(jī)關(guān)答案：B解析：未滿14周歲需監(jiān)護(hù)人同意。21.某企業(yè)境外上市，應(yīng)將哪些數(shù)據(jù)出境活動納入數(shù)據(jù)出境安全評估？A.員工考勤表B.用戶訂單數(shù)據(jù)含個人信息達(dá)10萬人C.公開天氣數(shù)據(jù)D.脫敏后的行業(yè)報告答案：B解析：個人信息達(dá)10萬人需申報評估。22.某銀行代銷理財產(chǎn)品未進(jìn)行“雙錄”，被罰款依據(jù)出自哪部規(guī)章？A.銀行業(yè)監(jiān)督管理法B.理財公司管理辦法C.銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)銷售行為管理辦法D.商業(yè)銀行法答案：C解析：銷售專區(qū)錄音錄像為強(qiáng)制要求。23.某短視頻平臺出現(xiàn)“校園貸”廣告，平臺未審核，被認(rèn)定違反哪部法律？A.廣告法B.商業(yè)銀行法C.民法典D.網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督管理辦法答案：A解析：廣告法要求平臺對金融廣告履行審查義務(wù)。24.某公司在招聘時要求女性應(yīng)聘者提供“孕檢報告”，該行為被認(rèn)定侵犯哪項(xiàng)權(quán)利？A.人格權(quán)B.隱私權(quán)C.平等就業(yè)權(quán)D.健康權(quán)答案：C解析：涉嫌性別歧視，侵犯平等就業(yè)權(quán)。25.某電商平臺“砍單”后拒絕賠償，消費(fèi)者可依據(jù)哪部法律主張“退一賠三”？A.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法B.合同法C.電子商務(wù)法D.價格法答案：A解析：欺詐可主張三倍賠償。26.某App因存在“自啟動”頻繁收集信息，被工信部通報，其整改期限一般為多久？A.3日B.5日C.7日D.15日答案：B解析：工信部慣例要求5日內(nèi)整改。27.某企業(yè)因未建立個人信息分級分類制度，被責(zé)令改正，拒不改正的最高罰款？A.50萬元B.100萬元C.500萬元D.1000萬元答案：C解析：《個人信息保護(hù)法》第66條。28.某平臺以“技術(shù)中立”為由拒絕刪除侵權(quán)視頻，法院認(rèn)定其構(gòu)成幫助侵權(quán)，主要考察哪項(xiàng)因素？A.是否收費(fèi)B.是否“應(yīng)知”侵權(quán)C.是否外資D.是否備案答案：B解析：“應(yīng)知”即推定過錯。29.某公司在勞動合同中約定“社保折現(xiàn)”，該約定效力如何？A.有效B.可撤銷C.無效D.效力待定答案：C解析：排除法定社保義務(wù)無效。30.某企業(yè)因環(huán)保設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收即投產(chǎn)，被責(zé)令停產(chǎn)并罰款，依據(jù)哪部法律？A.環(huán)境影響評價法B.建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例C.排污許可管理?xiàng)l例D.清潔生產(chǎn)促進(jìn)法答案：B解析：條例第23條，未驗(yàn)先投可責(zé)令停產(chǎn)。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共15題）31.以下哪些情形屬于《個人信息保護(hù)法》規(guī)定的“敏感個人信息”？A.宗教信仰B.指紋C.購物記錄D.精確軌跡答案：A、B、D解析：購物記錄若無定位信息則非敏感。32.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)事先通知哪類主體？A.工會B.勞動行政部門C.街道辦事處D.職工本人答案：A、D解析：需通知工會并送達(dá)本人。33.以下哪些行為構(gòu)成《反壟斷法》禁止的“縱向壟斷協(xié)議”？A.固定轉(zhuǎn)售價格B.限定最低轉(zhuǎn)售價格C.劃分銷售區(qū)域D.聯(lián)合抵制交易答案：A、B解析：C、D屬橫向協(xié)議。34.某App收集兒童信息未設(shè)監(jiān)護(hù)人同意，可能面臨哪些處罰？A.警告B.罰款C.暫停服務(wù)D.吊銷執(zhí)照答案：A、B、C、D解析：情節(jié)重可吊照。35.以下哪些屬于《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定的“核心數(shù)據(jù)”？A.國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)B.人口普查原始數(shù)據(jù)C.企業(yè)公開年報D.重要行業(yè)敏感數(shù)據(jù)答案：A、B、D解析：公開年報非核心。36.以下哪些情形勞動者可立即解除勞動合同且無需提前通知？A.未繳社保B.暴力威脅C.拖欠工資D.未提供勞動條件答案：A、B、C、D解析：均符合《勞動合同法》第38條。37.以下哪些屬于《電子商務(wù)法》規(guī)定的平臺“顯著提示”義務(wù)？A.自營業(yè)務(wù)標(biāo)記B.競價排名廣告C.押金退還規(guī)則D.用戶評價規(guī)則答案：A、B、C、D解析：均需顯著公示。38.以下哪些信息屬于《政府信息公開條例》明確應(yīng)主動公開的？A.財政預(yù)算B.公務(wù)員招錄結(jié)果C.政府會議記錄D.重大建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)答案：A、B、D解析：會議記錄屬內(nèi)部事務(wù)，可不公開。39.以下哪些屬于《網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督管理辦法》規(guī)定的“網(wǎng)絡(luò)交易經(jīng)營者”？A.微商B.直播帶貨主播C.社區(qū)團(tuán)購組織者D.線下便利店答案：A、B、C解析：線下非網(wǎng)絡(luò)。40.以下哪些屬于《廣告法》禁止的“絕對化用語”？A.最高級B.最佳C.頂級D.優(yōu)秀答案：A、B、C解析：“優(yōu)秀”未絕對化。41.以下哪些屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)？A.建立責(zé)任制B.組織制定規(guī)程C.組織救援演練D.親自操作設(shè)備答案：A、B、C解析：無需親自操作。42.以下哪些屬于《著作權(quán)法》規(guī)定的“合理使用”？A.課堂教學(xué)少量復(fù)制B.新聞報道引用C.個人學(xué)習(xí)使用D.商業(yè)演出答案：A、B、C解析：商業(yè)演出非合理。43.以下哪些屬于《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)利？A.安全權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.任意退貨權(quán)答案：A、B、C解析：無理由退貨有限定。44.以下哪些屬于《證券法》規(guī)定的“內(nèi)幕信息知情人”？A.董事B.監(jiān)事C.高管D.保安答案：A、B、C解析：保安不必然知情。45.以下哪些屬于《出口管制法》管制的物項(xiàng)？A.軍民兩用物項(xiàng)B.核材料C.普通服裝D.導(dǎo)彈相關(guān)技術(shù)答案：A、B、D解析：普通服裝不管制。三、判斷題（每題1分，共10題）46.用人單位與勞動者口頭約定試用期，該試用期有效。答案：錯解析：試用期必須書面。47.個人信息處理者只需在隱私政策