2026年社會(huì)工作社會(huì)工作者職業(yè)水平考試模擬題一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.某社區(qū)存在嚴(yán)重的老年人空巢問(wèn)題，社會(huì)工作者小張計(jì)劃通過(guò)組織社區(qū)活動(dòng)、鏈接志愿者資源等方式改善老年人的生活質(zhì)量。小張?jiān)陂_(kāi)展服務(wù)過(guò)程中，主要運(yùn)用的是（）。A.個(gè)案工作方法B.小組工作方法C.社區(qū)工作方法D.組織工作方法2.某企業(yè)員工因工作壓力過(guò)大導(dǎo)致心理問(wèn)題，企業(yè)委托社會(huì)工作者提供心理疏導(dǎo)服務(wù)。社會(huì)工作者在服務(wù)中應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.自我決定原則B.非批判原則C.整體性原則D.保密性原則3.某鄉(xiāng)村學(xué)校存在校園欺凌現(xiàn)象，社會(huì)工作者小李通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、班會(huì)等形式開(kāi)展預(yù)防欺凌活動(dòng)。小李在服務(wù)中運(yùn)用的策略主要是（）。A.個(gè)案干預(yù)B.小組介入C.社區(qū)動(dòng)員D.組織協(xié)調(diào)4.某社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心缺乏專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員，社會(huì)工作者小王通過(guò)培訓(xùn)社區(qū)志愿者提升其照護(hù)能力。小王在服務(wù)中運(yùn)用的方法主要是（）。A.個(gè)案管理B.小組發(fā)展C.社區(qū)資源鏈接D.組織評(píng)估5.某企業(yè)員工因工傷導(dǎo)致殘疾，社會(huì)工作者小張協(xié)助其申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)并開(kāi)展康復(fù)訓(xùn)練。小張?jiān)诜?wù)中涉及的主要領(lǐng)域是（）。A.醫(yī)務(wù)社會(huì)工作B.勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)工作C.兒童保護(hù)社會(huì)工作D.老年社會(huì)工作6.某社區(qū)存在流浪兒童問(wèn)題，社會(huì)工作者小王通過(guò)建立臨時(shí)庇護(hù)所、對(duì)接福利機(jī)構(gòu)等方式提供救助。小王在服務(wù)中運(yùn)用的理論主要是（）。A.生態(tài)系統(tǒng)理論B.精神分析理論C.敘事治療理論D.認(rèn)知行為理論7.某企業(yè)員工因家庭矛盾導(dǎo)致工作效能下降，企業(yè)委托社會(huì)工作者提供家庭輔導(dǎo)服務(wù)。社會(huì)工作者在服務(wù)中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的方面是（）。A.職業(yè)規(guī)劃B.心理疏導(dǎo)C.家庭關(guān)系D.法律援助8.某社區(qū)存在嚴(yán)重的環(huán)境污染問(wèn)題，社會(huì)工作者小張通過(guò)組織居民議事會(huì)、向上級(jí)部門(mén)反映等方式推動(dòng)問(wèn)題解決。小張?jiān)诜?wù)中運(yùn)用的策略主要是（）。A.個(gè)案介入B.小組動(dòng)員C.社區(qū)倡導(dǎo)D.組織協(xié)調(diào)9.某學(xué)校存在學(xué)生厭學(xué)問(wèn)題，社會(huì)工作者小李通過(guò)開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)、家庭訪(fǎng)談等方式提供支持。小李在服務(wù)中運(yùn)用的方法主要是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.組織工作10.某企業(yè)員工因工作壓力過(guò)大導(dǎo)致心理問(wèn)題，社會(huì)工作者小張通過(guò)心理測(cè)評(píng)、行為訓(xùn)練等方式提供支持。小張?jiān)诜?wù)中運(yùn)用的理論主要是（）。A.生態(tài)系統(tǒng)理論B.精神分析理論C.認(rèn)知行為理論D.敘事治療理論11.某社區(qū)存在老年人孤獨(dú)問(wèn)題，社會(huì)工作者小王通過(guò)組織老年活動(dòng)中心、鏈接志愿者資源等方式提供支持。小王在服務(wù)中運(yùn)用的方法主要是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.組織工作12.某企業(yè)員工因工傷導(dǎo)致殘疾，社會(huì)工作者小張協(xié)助其申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)并開(kāi)展職業(yè)康復(fù)。小張?jiān)诜?wù)中涉及的主要領(lǐng)域是（）。A.醫(yī)務(wù)社會(huì)工作B.勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)工作C.兒童保護(hù)社會(huì)工作D.老年社會(huì)工作13.某社區(qū)存在流浪兒童問(wèn)題，社會(huì)工作者小王通過(guò)建立臨時(shí)庇護(hù)所、對(duì)接福利機(jī)構(gòu)等方式提供救助。小王在服務(wù)中運(yùn)用的策略主要是（）。A.個(gè)案干預(yù)B.小組介入C.社區(qū)動(dòng)員D.組織協(xié)調(diào)14.某企業(yè)員工因家庭矛盾導(dǎo)致工作效能下降，企業(yè)委托社會(huì)工作者提供家庭輔導(dǎo)服務(wù)。社會(huì)工作者在服務(wù)中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的方面是（）。A.職業(yè)規(guī)劃B.心理疏導(dǎo)C.家庭關(guān)系D.法律援助15.某社區(qū)存在嚴(yán)重的環(huán)境污染問(wèn)題，社會(huì)工作者小張通過(guò)組織居民議事會(huì)、向上級(jí)部門(mén)反映等方式推動(dòng)問(wèn)題解決。小張?jiān)诜?wù)中運(yùn)用的策略主要是（）。A.個(gè)案介入B.小組動(dòng)員C.社區(qū)倡導(dǎo)D.組織協(xié)調(diào)16.某學(xué)校存在學(xué)生厭學(xué)問(wèn)題，社會(huì)工作者小李通過(guò)開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)、家庭訪(fǎng)談等方式提供支持。小李在服務(wù)中運(yùn)用的方法主要是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.組織工作17.某企業(yè)員工因工作壓力過(guò)大導(dǎo)致心理問(wèn)題，社會(huì)工作者小張通過(guò)心理測(cè)評(píng)、行為訓(xùn)練等方式提供支持。小張?jiān)诜?wù)中運(yùn)用的理論主要是（）。A.生態(tài)系統(tǒng)理論B.精神分析理論C.認(rèn)知行為理論D.敘事治療理論18.某社區(qū)存在老年人孤獨(dú)問(wèn)題，社會(huì)工作者小王通過(guò)組織老年活動(dòng)中心、鏈接志愿者資源等方式提供支持。小王在服務(wù)中運(yùn)用的方法主要是（）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.社區(qū)工作D.組織工作19.某企業(yè)員工因工傷導(dǎo)致殘疾，社會(huì)工作者小張協(xié)助其申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)并開(kāi)展職業(yè)康復(fù)。小張?jiān)诜?wù)中涉及的主要領(lǐng)域是（）。A.醫(yī)務(wù)社會(huì)工作B.勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)工作C.兒童保護(hù)社會(huì)工作D.老年社會(huì)工作20.某社區(qū)存在流浪兒童問(wèn)題，社會(huì)工作者小王通過(guò)建立臨時(shí)庇護(hù)所、對(duì)接福利機(jī)構(gòu)等方式提供救助。小王在服務(wù)中運(yùn)用的策略主要是（）。A.個(gè)案干預(yù)B.小組介入C.社區(qū)動(dòng)員D.組織協(xié)調(diào)二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.社會(huì)工作者在開(kāi)展社區(qū)工作時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）。A.自我決定原則B.非批判原則C.整體性原則D.保密性原則E.人本主義原則2.社會(huì)工作者在開(kāi)展小組工作時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面包括（）。A.小組動(dòng)力B.小組成員關(guān)系C.小組目標(biāo)D.小組過(guò)程E.小組評(píng)估3.社會(huì)工作者在開(kāi)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面包括（）。A.醫(yī)療資源鏈接B.心理支持C.家庭關(guān)系調(diào)適D.法律援助E.社會(huì)康復(fù)4.社會(huì)工作者在開(kāi)展老年社會(huì)工作服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面包括（）。A.生活照料B.心理支持C.社會(huì)參與D.家庭關(guān)系調(diào)適E.社會(huì)康復(fù)5.社會(huì)工作者在開(kāi)展兒童保護(hù)社會(huì)工作服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面包括（）。A.兒童權(quán)益保護(hù)B.家庭關(guān)系調(diào)適C.心理支持D.教育支持E.社會(huì)康復(fù)6.社會(huì)工作者在開(kāi)展企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面包括（）。A.員工心理疏導(dǎo)B.職業(yè)規(guī)劃C.家庭關(guān)系調(diào)適D.法律援助E.社會(huì)資源鏈接7.社會(huì)工作者在開(kāi)展社區(qū)工作服務(wù)時(shí)，應(yīng)關(guān)注的方面包括（）。A.社區(qū)需求評(píng)估B.社區(qū)資源鏈接C.社區(qū)動(dòng)員D.社區(qū)倡導(dǎo)E.社區(qū)評(píng)估8.社會(huì)工作者在開(kāi)展小組工作服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）。A.自我決定原則B.非批判原則C.整體性原則D.保密性原則E.人本主義原則9.社會(huì)工作者在開(kāi)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）。A.自我決定原則B.非批判原則C.整體性原則D.保密性原則E.人本主義原則10.社會(huì)工作者在開(kāi)展老年社會(huì)工作服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）。A.自我決定原則B.非批判原則C.整體性原則D.保密性原則E.人本主義原則三、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）1.某社區(qū)存在嚴(yán)重的老年人空巢問(wèn)題，許多老年人因子女外出務(wù)工而獨(dú)居。社區(qū)居委會(huì)委托社會(huì)工作者小張開(kāi)展服務(wù)，改善老年人的生活質(zhì)量。小張?jiān)诜?wù)中采取了以下措施：-組織社區(qū)活動(dòng)中心，開(kāi)展老年興趣小組；-鏈接志愿者資源，為老年人提供生活照料；-開(kāi)展心理健康講座，提升老年人心理調(diào)節(jié)能力。請(qǐng)分析小張?jiān)诜?wù)中運(yùn)用了哪些社會(huì)工作方法，并說(shuō)明其作用。2.某企業(yè)員工因工作壓力過(guò)大導(dǎo)致心理問(wèn)題，企業(yè)委托社會(huì)工作者小張?zhí)峁┬睦硎鑼?dǎo)服務(wù)。小張?jiān)诜?wù)中采取了以下措施：-開(kāi)展心理測(cè)評(píng)，了解員工的心理狀況；-提供行為訓(xùn)練，幫助員工提升壓力管理能力；-組織團(tuán)體輔導(dǎo)，促進(jìn)員工之間的交流與支持。請(qǐng)分析小張?jiān)诜?wù)中運(yùn)用了哪些社會(huì)工作理論，并說(shuō)明其作用。3.某社區(qū)存在嚴(yán)重的環(huán)境污染問(wèn)題，居民長(zhǎng)期受到噪音和空氣污染的影響。社區(qū)居委會(huì)委托社會(huì)工作者小張開(kāi)展服務(wù)，推動(dòng)問(wèn)題解決。小張?jiān)诜?wù)中采取了以下措施：-組織居民議事會(huì)，收集居民的意見(jiàn)和建議；-向上級(jí)部門(mén)反映問(wèn)題，推動(dòng)環(huán)保政策的落實(shí)；-開(kāi)展環(huán)保宣傳，提升居民的環(huán)保意識(shí)。請(qǐng)分析小張?jiān)诜?wù)中運(yùn)用了哪些社會(huì)工作方法，并說(shuō)明其作用。四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作者在開(kāi)展社區(qū)工作時(shí)應(yīng)遵循的原則。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作者在開(kāi)展小組工作時(shí)應(yīng)關(guān)注的方面。3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作者在開(kāi)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)時(shí)應(yīng)關(guān)注的方面。五、論述題（1題，20分）結(jié)合實(shí)際，論述社會(huì)工作者在開(kāi)展企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)時(shí)應(yīng)如何平衡員工個(gè)人需求與企業(yè)目標(biāo)。答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.C解析：社區(qū)工作方法主要關(guān)注社區(qū)層面的問(wèn)題，通過(guò)組織社區(qū)活動(dòng)、鏈接資源等方式改善社區(qū)環(huán)境和居民生活質(zhì)量。2.A解析：自我決定原則強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的自主選擇，但在企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)中，企業(yè)目標(biāo)和服務(wù)對(duì)象的需求需要兼顧，因此自我決定原則不完全適用。3.C解析：社區(qū)動(dòng)員是指通過(guò)組織社區(qū)活動(dòng)、提升居民參與度等方式推動(dòng)社區(qū)問(wèn)題的解決。4.C解析：社區(qū)資源鏈接是指通過(guò)鏈接志愿者、社會(huì)組織等資源，提升社區(qū)服務(wù)能力。5.B解析：勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)工作主要關(guān)注員工的權(quán)益保護(hù)，包括工傷、勞動(dòng)安全等問(wèn)題。6.A解析：生態(tài)系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)個(gè)體與環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系，適用于流浪兒童等復(fù)雜問(wèn)題。7.C解析：家庭輔導(dǎo)服務(wù)主要關(guān)注家庭關(guān)系調(diào)適，解決家庭矛盾等問(wèn)題。8.C解析：社區(qū)倡導(dǎo)是指通過(guò)組織居民向上級(jí)部門(mén)反映問(wèn)題，推動(dòng)政策改善。9.B解析：小組工作方法適用于學(xué)生厭學(xué)等問(wèn)題，通過(guò)團(tuán)體輔導(dǎo)提升學(xué)生的心理健康水平。10.C解析：認(rèn)知行為理論強(qiáng)調(diào)通過(guò)改變認(rèn)知和行為模式，解決心理問(wèn)題。11.C解析：社區(qū)工作方法適用于老年人孤獨(dú)問(wèn)題，通過(guò)組織社區(qū)活動(dòng)提升老年人的社會(huì)參與度。12.B解析：勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)工作主要關(guān)注員工的權(quán)益保護(hù)，包括工傷、勞動(dòng)安全等問(wèn)題。13.C解析：社區(qū)動(dòng)員是指通過(guò)組織社區(qū)活動(dòng)、提升居民參與度等方式推動(dòng)社區(qū)問(wèn)題的解決。14.C解析：家庭輔導(dǎo)服務(wù)主要關(guān)注家庭關(guān)系調(diào)適，解決家庭矛盾等問(wèn)題。15.C解析：社區(qū)倡導(dǎo)是指通過(guò)組織居民向上級(jí)部門(mén)反映問(wèn)題，推動(dòng)政策改善。16.B解析：小組工作方法適用于學(xué)生厭學(xué)等問(wèn)題，通過(guò)團(tuán)體輔導(dǎo)提升學(xué)生的心理健康水平。17.C解析：認(rèn)知行為理論強(qiáng)調(diào)通過(guò)改變認(rèn)知和行為模式，解決心理問(wèn)題。18.C解析：社區(qū)工作方法適用于老年人孤獨(dú)問(wèn)題，通過(guò)組織社區(qū)活動(dòng)提升老年人的社會(huì)參與度。19.B解析：勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)工作主要關(guān)注員工的權(quán)益保護(hù)，包括工傷、勞動(dòng)安全等問(wèn)題。20.C解析：社區(qū)動(dòng)員是指通過(guò)組織社區(qū)活動(dòng)、提升居民參與度等方式推動(dòng)社區(qū)問(wèn)題的解決。二、多項(xiàng)選擇題1.A,C,D,E解析：社會(huì)工作者在開(kāi)展社區(qū)工作時(shí)，應(yīng)遵循自我決定原則、整體性原則、保密性原則和人本主義原則。2.A,B,C,D,E解析：小組工作方法涉及小組動(dòng)力、成員關(guān)系、目標(biāo)、過(guò)程和評(píng)估等方面。3.A,B,C,D,E解析：醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)涉及醫(yī)療資源鏈接、心理支持、家庭關(guān)系調(diào)適、法律援助和社會(huì)康復(fù)等方面。4.A,B,C,D,E解析：老年社會(huì)工作服務(wù)涉及生活照料、心理支持、社會(huì)參與、家庭關(guān)系調(diào)適和社會(huì)康復(fù)等方面。5.A,B,C,D,E解析：兒童保護(hù)社會(huì)工作服務(wù)涉及兒童權(quán)益保護(hù)、家庭關(guān)系調(diào)適、心理支持、教育支持和社會(huì)康復(fù)等方面。6.A,B,C,D,E解析：企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)涉及員工心理疏導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、家庭關(guān)系調(diào)適、法律援助和社會(huì)資源鏈接等方面。7.A,B,C,D,E解析：社區(qū)工作服務(wù)涉及社區(qū)需求評(píng)估、資源鏈接、動(dòng)員、倡導(dǎo)和評(píng)估等方面。8.A,C,D,E解析：小組工作方法遵循自我決定原則、整體性原則、保密性原則和人本主義原則。9.A,C,D,E解析：醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)遵循自我決定原則、整體性原則、保密性原則和人本主義原則。10.A,C,D,E解析：老年社會(huì)工作服務(wù)遵循自我決定原則、整體性原則、保密性原則和人本主義原則。三、案例分析題1.答案：小張?jiān)诜?wù)中運(yùn)用了社區(qū)工作方法和小組工作方法。-社區(qū)工作方法：通過(guò)組織社區(qū)活動(dòng)中心、鏈接志愿者資源等方式，提升社區(qū)服務(wù)能力，改善老年人的生活質(zhì)量。-小組工作方法：通過(guò)開(kāi)展老年興趣小組，促進(jìn)老年人之間的交流與支持，提升其社會(huì)參與度。作用：-社區(qū)工作方法能夠提升社區(qū)的整體服務(wù)能力，為老年人提供更全面的支持。-小組工作方法能夠促進(jìn)老年人之間的交流與支持，提升其心理健康水平。2.答案：小張?jiān)诜?wù)中運(yùn)用了認(rèn)知行為理論。-認(rèn)知行為理論強(qiáng)調(diào)通過(guò)改變認(rèn)知和行為模式，解決心理問(wèn)題。-心理測(cè)評(píng)：了解員工的心理狀況，為后續(xù)服務(wù)提供依據(jù)。-行為訓(xùn)練：幫助員工提升壓力管理能力。-團(tuán)體輔導(dǎo)：促進(jìn)員工之間的交流與支持，提升其心理健康水平。作用：-認(rèn)知行為理論能夠幫助員工改變不良的認(rèn)知和行為模式，提升其心理健康水平。-心理測(cè)評(píng)和行為訓(xùn)練能夠幫助員工提升壓力管理能力。-團(tuán)體輔導(dǎo)能夠促進(jìn)員工之間的交流與支持，提升其心理健康水平。3.答案：小張?jiān)诜?wù)中運(yùn)用了社區(qū)工作方法。-組織居民議事會(huì)：收集居民的意見(jiàn)和建議，推動(dòng)問(wèn)題的解決。-向上級(jí)部門(mén)反映問(wèn)題：推動(dòng)環(huán)保政策的落實(shí)。-開(kāi)展環(huán)保宣傳：提升居民的環(huán)保意識(shí)。作用：-社區(qū)工作方法能夠提升社區(qū)的整體服務(wù)能力，推動(dòng)問(wèn)題的解決。-組織居民議事會(huì)能夠收集居民的意見(jiàn)和建議，推動(dòng)問(wèn)題的解決。-向上級(jí)部門(mén)反映問(wèn)題能夠推動(dòng)環(huán)保政策的落實(shí)。-開(kāi)展環(huán)保宣傳能夠提升居民的環(huán)保意識(shí)，推動(dòng)問(wèn)題的解決。四、簡(jiǎn)答題1.答案：社會(huì)工作者在開(kāi)展社區(qū)工作時(shí)應(yīng)遵循以下原則：-自我決定原則：尊重服務(wù)對(duì)象的自主選擇，不強(qiáng)迫其參與服務(wù)。-整體性原則：關(guān)注社區(qū)的整體發(fā)展，不局限于單一問(wèn)題。-保密性原則：保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，不泄露其個(gè)人信息。-人本主義原則：以服務(wù)對(duì)象為中心，關(guān)注其需求和發(fā)展。2.答案：社會(huì)工作者在開(kāi)展小組工作時(shí)應(yīng)關(guān)注的方面包括：-小組動(dòng)力：關(guān)注小組的整體氛圍和互動(dòng)模式。-小組成員關(guān)系：關(guān)注成員之間的互動(dòng)和關(guān)系。-小組目標(biāo)：明確小組的目標(biāo)，并確保其可行性。-小組過(guò)程：關(guān)注小組的進(jìn)展和變化，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略。-小組評(píng)估：評(píng)估小組的效果，改進(jìn)服務(wù)方法。3.答案：社會(huì)工作者在開(kāi)展醫(yī)務(wù)社會(huì)工作服務(wù)時(shí)應(yīng)關(guān)注的方面包括：-醫(yī)療資源鏈接：幫助服務(wù)對(duì)象鏈接醫(yī)療資源，提升其醫(yī)療服務(wù)水平。-心理支持：提供心理疏導(dǎo)，幫助服務(wù)對(duì)象應(yīng)對(duì)疾病帶來(lái)的壓力。-家庭關(guān)系調(diào)適：幫助服務(wù)對(duì)象解決家庭關(guān)系問(wèn)題，提升其家庭支持水平。-法律援助：提供法律咨詢(xún)，幫助服務(wù)對(duì)象維護(hù)其合法權(quán)益。-社會(huì)康復(fù)：幫助服務(wù)對(duì)象回歸社會(huì)，提升其生活質(zhì)量。五、論述題答案：社會(huì)工作者在開(kāi)展企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)時(shí)，應(yīng)如何平衡員工個(gè)人需求與企業(yè)目標(biāo)，是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，需要綜合考慮多方面因素。以下是一些具體的措施：1.需求評(píng)估：-社會(huì)工