2026年法律常識普及：法律案例分析題庫一、合同糾紛案例（共3題，每題15分）題目1（15分）：案情：2024年3月，甲公司與乙裝修公司簽訂了一份室內裝修合同，約定由乙公司為甲公司裝修一套公寓，總價款20萬元，工期為60天。合同中約定，若因乙公司原因導致工期延誤，每延誤一天，乙公司需向甲公司支付5000元違約金。施工過程中，因乙公司人員調配不當，導致工程于6月15日完工，比約定日期晚了30天。甲公司要求乙公司支付15萬元違約金（30天×5000元/天），乙公司則辯稱，工期延誤系不可抗力所致，且已采取積極措施縮短工期，不應承擔違約責任。問題：1.乙公司是否構成違約？請結合《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定進行分析。2.若乙公司主張不可抗力，需承擔哪些舉證責任？3.若法院認定乙公司部分存在過錯，甲公司能否要求減少違約金？若可以，應如何調整？題目2（15分）：案情：2024年5月，張某向李某購買一輛二手汽車，雙方口頭約定車價為8萬元，李某承諾次日交付車輛。張某支付了5萬元定金后，李某以車已被他人購買為由拒絕交車。張某要求李某雙倍返還定金（10萬元），李某則認為定金條款無效，主張應按實際損失賠償。問題：1.雙方口頭約定是否有效？為何？2.《中華人民共和國民法典》對定金有何規(guī)定？本案中定金條款是否適用？3.若法院支持李某的主張，張某可采取哪些法律手段維權？題目3（15分）：案情：2024年4月，王某與某電商平臺簽訂電子合同，購買一臺價值5000元的智能手表。收到貨后，王某發(fā)現手表存在質量問題，遂聯系商家要求退貨退款。商家以“7天無理由退貨”不適用于定制商品為由拒絕。王某認為該手表并非定制商品，商家行為涉嫌欺詐。問題：1.“7天無理由退貨”制度是否適用于本案？請結合《中華人民共和國消費者權益保護法》進行分析。2.若商家拒絕退款，王某應如何維權？3.若商家在銷售過程中存在虛假宣傳，王某還能主張哪些權利？二、勞動爭議案例（共2題，每題20分）題目4（20分）：案情：2024年2月，陳某入職某科技公司，雙方簽訂勞動合同，約定試用期6個月，月工資8000元。試用期內，公司以陳某“工作表現不達標”為由，未提前3天通知陳某解除勞動合同，并拒絕支付任何經濟補償。陳某認為公司解除行為違法，遂申請勞動仲裁。問題：1.公司解除勞動合同的行為是否合法？請結合《中華人民共和國勞動合同法》進行分析。2.若仲裁裁決公司需支付賠償金，陳某可主張多少？3.若公司不服仲裁結果，可采取何種救濟途徑？題目5（20分）：案情：2024年1月，周某在某建筑公司工作，雙方簽訂勞動合同，約定月工資1萬元。2024年5月，公司因業(yè)務調整，要求周某調崗至另一部門，薪資降為7000元。周某拒絕，認為調崗屬于變更勞動合同，需協(xié)商一致。公司則以“公司有權自主調整崗位”為由，停發(fā)周某工資并準備解除合同。問題：1.公司單方調崗是否合法？為何？2.若周某拒絕調崗，公司能否解除勞動合同？3.若公司強行調崗，周某可主張哪些法律救濟？三、侵權責任案例（共3題，每題15分）題目6（15分）：案情：2024年3月，趙某在小區(qū)內騎電動車經過一施工路段時，因施工方未設置明顯警示標志，不慎摔倒受傷，花費醫(yī)療費2萬元。趙某要求施工方賠償，施工方則辯稱已盡到安全提示義務，事故系趙某自身操作不當導致。問題：1.施工方是否應承擔侵權責任？請結合《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定分析。2.若法院認定施工方承擔60%責任，施工方需賠償多少？3.趙某還能向哪些主體主張權利？題目7（15分）：案情：2024年2月，錢某在某餐廳用餐時，因餐廳服務員操作不當，導致其被熱湯燙傷，面部及手臂燙傷面積達30%。錢某要求餐廳賠償醫(yī)療費、精神損害撫慰金等共計5萬元。餐廳則認為錢某自身注意不夠，且未造成嚴重后果，拒絕高額賠償。問題：1.餐廳是否應承擔侵權責任？為何？2.《中華人民共和國民法典》對餐飲服務中的侵權責任有何規(guī)定？3.若錢某面部留下永久性疤痕，其主張精神損害撫慰金的依據是什么？題目8（15分）：案情：2024年4月，孫某在某公園散步時，被一匹未拴繩的惡犬咬傷，花費醫(yī)療費1.5萬元。犬主李某辯稱犬只性格溫順，且公園內允許飼養(yǎng)寵物。孫某要求李某賠償全部損失，李某則認為公園已盡到管理義務，不應承擔責任。問題：1.李某是否應承擔侵權責任？請結合《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定分析。2.若公園未盡到管理職責，公園是否需承擔連帶責任？3.若犬只曾咬傷他人，李某還需承擔哪些法律責任？四、知識產權糾紛案例（共2題，每題20分）題目9（20分）：案情：2024年1月，某服裝設計師創(chuàng)作了一件獨特連衣裙設計，并已申請外觀設計專利。2024年4月，某快時尚品牌未經許可，擅自生產銷售類似款式連衣裙，獲利100萬元。設計師發(fā)現后，要求快時尚品牌停止侵權并賠償損失。問題：1.快時尚品牌的行為是否構成侵權？請結合《中華人民共和國專利法》進行分析。2.設計師可主張哪些賠償方式？賠償數額應如何確定？3.若快時尚品牌辯稱系“合理使用”，其主張是否成立？題目10（20分）：案情：2024年3月，某科技公司員工李某在入職期間，利用公司資源研發(fā)了一項軟件技術，并申請了發(fā)明專利。離職后，李某創(chuàng)辦新公司，將該技術用于商業(yè)開發(fā)，并與原公司產生糾紛。原公司認為該技術屬于職務發(fā)明，要求李某返還成果并賠償損失。問題：1.該軟件技術是否屬于職務發(fā)明？為何？2.《中華人民共和國專利法》對職務發(fā)明有何規(guī)定？3.若法院認定該技術為職務發(fā)明，李某需承擔哪些法律后果？答案與解析一、合同糾紛案例題目1（15分）1.乙公司構成違約。根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?！北景钢?，乙公司未按合同約定在60天內完工，構成違約。2.乙公司需舉證證明不可抗力。根據《中華人民共和國民法典》第五百九十條，“因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任；但是，法律另有規(guī)定的除外。當事人因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能造成的損失，未經通知，因不可抗力不能履行合同的，應當承擔違約責任?！币夜拘杼峁┳C據證明延誤系不可抗力導致，且已采取合理措施避免或減輕損失。3.甲公司可要求調整違約金。根據《中華人民共和國民法典》第五百八十五條，“約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少?！北景钢?，15萬元違約金可能過高，甲公司可請求法院調低。題目2（15分）1.口頭約定有效，但建議簽訂書面合同。根據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，“當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。”口頭約定滿足合同成立要件，但缺乏證據，易引發(fā)糾紛。2.定金條款適用。根據《中華人民共和國民法典》第五百八十八條，“當事人約定一方向對方給付定金時，約定定金數額不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產生定金效力。實際交付的定金數額多于或者少于約定數額的，視為變更約定的定金數額。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金；收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，應當雙倍返還定金?！北景钢校钅尘芙^交車構成違約，張某有權要求雙倍返還定金。3.張某可起訴或申請仲裁。根據《中華人民共和國民法典》第五百七十九條，“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，對方可以請求履行，采取補救措施，或者賠償損失?！睆埬骋部梢罄钅迟r償實際損失。題目3（15分）1.“7天無理由退貨”適用。根據《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十五條，“經營者采用網絡、電視、電話、郵購等方式銷售商品，消費者有權自收到商品之日起七日內退貨。但是，下列商品不適用七日無理由退貨：（一）消費者定作的；（二）鮮活易腐的；（三）在線下載或者消費者拆封的音像制品、計算機軟件等數字化商品；（四）交付的報紙、期刊。除前款所列商品外，其他商品均適用于七日無理由退貨。消費者定作的商品或者鮮活易腐的商品不適用七日無理由退貨。本案中，智能手表不屬于法定不適用范圍，故適用“7天無理由退貨”。2.王某可申請仲裁或起訴。根據《中華人民共和國消費者權益保護法》第四十九條，“經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元?！比羯碳揖芙^退款，王某可要求平臺或消費者協(xié)會調解，或向法院起訴。3.可主張欺詐賠償和精神損害。若商家存在虛假宣傳，王某除要求退款外，還可主張欺詐賠償（價款×3倍）及精神損害撫慰金。二、勞動爭議案例題目4（20分）1.公司行為違法。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責任的?！北景钢校疽浴氨憩F不達標”為由解除，但未提供具體證據，不符合法定解除條件。2.賠償金=1個月工資×經濟補償金N倍。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條，“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！标惸晨芍鲝?萬元賠償金（8000元×2）。3.可起訴至勞動爭議仲裁委員會。若公司不服仲裁，可在收到裁決書之日起15日內向法院起訴。題目5（20分）1.公司行為違法。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條，“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！惫締畏秸{崗需協(xié)商一致，否則構成違法變更。2.公司不能單方解除合同。若調崗不合理，勞動者可拒絕，公司不得以此為由解除合同。3.可要求恢復原崗或賠償。勞動者可要求公司恢復原崗位，或要求公司支付賠償金（經濟補償金N倍）。三、侵權責任案例題目6（15分）1.施工方承擔侵權責任。根據《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條，“賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任?！笔┕し轿丛O置警示標志，未盡到安全保障義務，需承擔責任。2.施工方賠償1.2萬元（2萬×60%）。根據公平原則，賠償損失應與實際損失相當。3.可向施工方及開發(fā)商主張。若開發(fā)商對施工路段有管理責任，也可主張連帶責任。題目7（15分）1.餐廳承擔侵權責任。根據《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條，“行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任?！狈諉T操作不當構成過錯，餐廳需承擔侵權責任。2.餐飲行業(yè)需注意食品安全?！吨腥A人民共和國消費者權益保護法》第五十五條規(guī)定，“經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元?！?.可主張精神損害撫慰金。面部燙傷留疤構成嚴重后果，可主張精神損害撫慰金。題目8（15分）1.李某承擔侵權責任。根據《中華人民共和國民法典》第一千二百四十九條，“遺棄、逃逸的動物在遺棄、逃逸期間造成他人損害的，由動物飼養(yǎng)人或者管理人承擔侵權責任。”李某未拴犬只導致咬傷，需承擔責任。2.公園可能承擔補充責任。若公園未盡到警示或管理義務，需承擔補充責任。3.可能面臨行政處罰。若犬只多次傷人，李某可能被罰款或吊銷養(yǎng)犬許可證。四、知識產權糾紛案例題目9（20分）1.構成侵權。根據《中華人民共和國專利法》第十一條規(guī)定，“發(fā)明和實用新型專利權被授予后，除本法另有規(guī)定的以外，任何單位或者個人未經專利權人許可，都不得實施其專利，即不得為生產經營目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進口其專利產品，或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進口依照該專利方法直接獲得的產品?！笨鞎r尚品牌未經許可生產銷售，構成侵權。2.可主張實際損失或法定賠償。賠償數額應相當于權利人因被侵權所受到的實際損失；實際損失難以計算的，可以按照權利人因侵權所獲得的利益確定；權利人的損失或者侵權人獲得的利益難以確定，但有證據證明其實施侵權行為的，可以請求人民法院根據侵權情節(jié)在五百萬元以下確定賠償數額。3.“合理使用”不成立。合理使用需符合法定情形，本案中快時尚品牌未構成合理使用。題目10（20分）1.屬于職務發(fā)明。根據《中華人民共和國專利法》第六條，“執(zhí)行本單位的任務，或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為