2026年職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練：工傷后工作能力恢復(fù)題庫一、單選題（共15題，每題2分）1.在工傷職工職業(yè)康復(fù)初期，康復(fù)評估的首要目的是什么？A.確定傷殘等級B.評估當(dāng)前工作能力與崗位匹配度C.制定短期康復(fù)目標(biāo)D.完成醫(yī)療診斷2.某建筑工人因高空作業(yè)受傷，導(dǎo)致上肢功能受限，職業(yè)康復(fù)中應(yīng)優(yōu)先考慮哪種職業(yè)訓(xùn)練？A.辦公軟件操作訓(xùn)練B.輕體力搬運(yùn)訓(xùn)練C.機(jī)械操作模擬訓(xùn)練D.手工編織技能培訓(xùn)3.工傷職工在康復(fù)期間，若出現(xiàn)心理障礙（如焦慮、抑郁），應(yīng)如何處理？A.僅進(jìn)行物理治療B.推遲職業(yè)康復(fù)C.配合心理疏導(dǎo)與職業(yè)訓(xùn)練D.由企業(yè)自行安排心理支持4.某紡織廠女工因長期重復(fù)性動作導(dǎo)致腕管綜合征，職業(yè)康復(fù)中應(yīng)重點訓(xùn)練哪項能力？A.視力保護(hù)訓(xùn)練B.動作頻率調(diào)整訓(xùn)練C.肩頸康復(fù)訓(xùn)練D.肘關(guān)節(jié)力量訓(xùn)練5.工傷職工重返工作崗位后，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行跟蹤評估？A.僅每月進(jìn)行一次體檢B.每周評估工作適應(yīng)度C.每季度評估一次職業(yè)適應(yīng)能力D.僅觀察有無復(fù)發(fā)的醫(yī)療指標(biāo)6.某機(jī)械操作工因事故失去部分手指功能，職業(yè)康復(fù)中可考慮哪種輔助工具？A.計算機(jī)語音輸入系統(tǒng)B.肘力輔助裝置C.特殊手套D.背部支撐帶7.工傷后職業(yè)康復(fù)的周期通常為多久？A.1-3個月B.3-6個月C.6-12個月D.1年以上8.某司機(jī)因交通事故導(dǎo)致注意力下降，職業(yè)康復(fù)中應(yīng)采用哪種訓(xùn)練方法？A.長時間駕駛模擬訓(xùn)練B.專注力提升訓(xùn)練（如舒爾特方格）C.路況記憶訓(xùn)練D.駕駛技能強(qiáng)化訓(xùn)練9.工傷職工的勞動能力鑒定應(yīng)如何進(jìn)行？A.僅由企業(yè)安排B.由社保機(jī)構(gòu)主導(dǎo)C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與企業(yè)共同評估D.由司法部門出具證明10.某制造業(yè)工人因機(jī)械傷害導(dǎo)致下肢行動不便，職業(yè)康復(fù)中可考慮哪種崗位調(diào)整？A.站立式裝配崗B.倉庫管理崗C.桌面操作崗D.高空維護(hù)崗11.工傷職工在康復(fù)期間，若出現(xiàn)職業(yè)禁忌癥（如粉塵過敏），應(yīng)如何處理？A.繼續(xù)康復(fù)但減少工作量B.調(diào)整至無禁忌的崗位C.延長康復(fù)時間D.停止康復(fù)并申請離職12.某程序員因久坐導(dǎo)致腰椎間盤突出，職業(yè)康復(fù)中應(yīng)如何調(diào)整？A.加強(qiáng)腰肌訓(xùn)練B.增加坐姿時間C.減少鍵盤操作D.使用站立式辦公設(shè)備13.工傷職工的康復(fù)費(fèi)用由誰承擔(dān)？A.企業(yè)完全承擔(dān)B.個人完全承擔(dān)C.社保基金支付D.企業(yè)與個人各承擔(dān)一半14.某外賣員因長期騎行導(dǎo)致膝蓋損傷，職業(yè)康復(fù)中應(yīng)優(yōu)先考慮哪種訓(xùn)練？A.坐姿騎行技巧訓(xùn)練B.膝蓋力量訓(xùn)練C.站立式配送訓(xùn)練D.腳踝靈活性訓(xùn)練15.工傷職工重返工作崗位后，若出現(xiàn)適應(yīng)困難，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對？A.直接批評并要求加班B.安排同事幫扶C.重新安排康復(fù)計劃D.降低工作標(biāo)準(zhǔn)二、多選題（共10題，每題3分）1.工傷職工職業(yè)康復(fù)的評估內(nèi)容通常包括哪些？A.身體功能恢復(fù)情況B.心理適應(yīng)能力C.職業(yè)技能匹配度D.經(jīng)濟(jì)收入水平2.某工廠工人因高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑，職業(yè)康復(fù)中應(yīng)重點考慮哪些措施？A.降溫訓(xùn)練B.水分補(bǔ)充指導(dǎo)C.通風(fēng)環(huán)境改善建議D.高溫作業(yè)替代方案3.工傷職工重返工作崗位后，可能出現(xiàn)哪些適應(yīng)問題？A.工作效率下降B.心理壓力增大C.肢體協(xié)調(diào)障礙D.經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重4.某建筑工人因骨折導(dǎo)致行走困難，職業(yè)康復(fù)中可考慮哪些輔助設(shè)備？A.助行器B.坐式升降平臺C.手動搬運(yùn)車D.腿部支撐裝置5.工傷職工的職業(yè)康復(fù)方案應(yīng)包含哪些要素？A.康復(fù)目標(biāo)B.訓(xùn)練內(nèi)容C.時間安排D.費(fèi)用預(yù)算6.某客服人員因長期通話導(dǎo)致聲帶受損，職業(yè)康復(fù)中可考慮哪些替代方案？A.文字客服B.語音轉(zhuǎn)文字系統(tǒng)C.聲帶保護(hù)訓(xùn)練D.外包呼叫中心7.工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)果可能影響哪些方面？A.傷殘賠償B.崗位調(diào)整C.康復(fù)周期D.社保待遇8.某司機(jī)因事故導(dǎo)致記憶力下降，職業(yè)康復(fù)中可采取哪些措施？A.路線規(guī)劃輔助工具B.記憶訓(xùn)練（如聯(lián)想記憶法）C.駕駛記錄儀監(jiān)控D.駕駛時間限制9.工傷職工重返工作崗位后，企業(yè)應(yīng)提供哪些支持？A.調(diào)整工作強(qiáng)度B.提供康復(fù)設(shè)備C.安排心理輔導(dǎo)D.減少工作量10.某廚師因廚房高溫導(dǎo)致皮膚病，職業(yè)康復(fù)中應(yīng)考慮哪些措施？A.空氣凈化設(shè)備B.皮膚防護(hù)培訓(xùn)C.降溫通風(fēng)系統(tǒng)D.輪崗到非高溫崗位三、判斷題（共10題，每題2分）1.工傷職工的康復(fù)費(fèi)用必須由企業(yè)全額承擔(dān)。（×）2.職業(yè)康復(fù)的目的是讓工傷職工完全恢復(fù)原崗位工作能力。（×）3.所有工傷職工都需要進(jìn)行心理康復(fù)。（×）4.職業(yè)康復(fù)可以避免勞動能力鑒定。（×）5.工傷職工重返工作崗位后，若出現(xiàn)適應(yīng)問題，企業(yè)應(yīng)立即解雇。（×）6.職業(yè)康復(fù)方案必須由醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定。（×）7.工傷職工的康復(fù)周期與傷殘等級直接相關(guān)。（√）8.所有工傷職工都可以申請職業(yè)康復(fù)補(bǔ)貼。（×）9.職業(yè)康復(fù)中，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮職工的意愿。（√）10.工傷職工的康復(fù)效果僅取決于醫(yī)療水平。（×）四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述工傷職工職業(yè)康復(fù)的流程。2.工傷職工重返工作崗位后，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行風(fēng)險評估？3.簡述工傷職工心理康復(fù)的重要性。4.某工人因事故導(dǎo)致手部功能受限，職業(yè)康復(fù)中可采取哪些輔助措施？5.簡述勞動能力鑒定對工傷職工的影響。五、論述題（共2題，每題10分）1.結(jié)合實際案例，論述工傷職工職業(yè)康復(fù)中企業(yè)應(yīng)如何平衡康復(fù)成本與職工權(quán)益。2.分析工傷職工重返工作崗位后，可能面臨哪些社會問題，并提出解決方案。答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：職業(yè)康復(fù)初期需評估職工當(dāng)前能力與崗位的匹配度，以確定后續(xù)訓(xùn)練方向。2.B解析：上肢受限者可轉(zhuǎn)向輕體力崗位，避免加重?fù)p傷。3.C解析：心理問題需結(jié)合職業(yè)訓(xùn)練，避免單一治療方式。4.B解析：腕管綜合征需通過動作頻率調(diào)整減少重復(fù)性勞損。5.B解析：高頻評估能及時發(fā)現(xiàn)適應(yīng)問題，調(diào)整方案。6.A解析：語音輸入可替代手指操作，適合手指功能受限者。7.C解析：多數(shù)康復(fù)周期為6-12個月，具體視傷情而定。8.B解析：專注力訓(xùn)練可改善注意力下降問題。9.C解析：勞動能力鑒定需醫(yī)療機(jī)構(gòu)與企業(yè)共同評估。10.C解析：桌面操作崗適合下肢不便者。11.B解析：應(yīng)避免職業(yè)禁忌，調(diào)整至安全崗位。12.A解析：腰肌訓(xùn)練可緩解腰椎壓力。13.C解析：康復(fù)費(fèi)用主要由社?；鹬Ц丁?4.A解析：坐姿騎行可減少膝蓋負(fù)擔(dān)。15.B解析：同事幫扶可提供實際支持。二、多選題答案與解析1.A、B、C解析：評估需關(guān)注身體、心理、技能匹配度。2.A、B、C解析：高溫作業(yè)需降溫、補(bǔ)水、改善環(huán)境。3.A、B、C解析：適應(yīng)問題包括效率、心理、肢體障礙。4.A、B、D解析：助行器、升降平臺、支撐裝置適合行走困難者。5.A、B、C、D解析：方案需完整包含目標(biāo)、內(nèi)容、時間、費(fèi)用。6.A、B、C解析：文字客服、語音轉(zhuǎn)文字、聲帶保護(hù)可替代電話工作。7.A、B、C、D解析：鑒定結(jié)果影響賠償、崗位、周期、社保。8.A、B、D解析：路線規(guī)劃、記憶訓(xùn)練、時間限制可改善記憶力問題。9.A、B、C、D解析：企業(yè)需全面支持職工適應(yīng)工作。10.A、B、C、D解析：凈化設(shè)備、防護(hù)培訓(xùn)、通風(fēng)系統(tǒng)、輪崗可改善廚房環(huán)境。三、判斷題答案與解析1.×解析：費(fèi)用主要由社保承擔(dān)，企業(yè)需按比例補(bǔ)償。2.×解析：康復(fù)目標(biāo)可能是調(diào)整崗位而非復(fù)原原崗。3.×解析：僅心理受損者需重點心理康復(fù)。4.×解析：職業(yè)康復(fù)需結(jié)合勞動能力鑒定。5.×解析：應(yīng)提供支持而非解雇。6.×解析：企業(yè)需參與方案制定。7.√解析：傷殘等級直接影響康復(fù)周期。8.×解析：部分特殊傷情可能不適用補(bǔ)貼。9.√解析：職工意愿應(yīng)優(yōu)先考慮。10.×解析：康復(fù)效果受多因素影響。四、簡答題答案與解析1.職業(yè)康復(fù)流程-評估傷情與能力→制定康復(fù)方案→實施訓(xùn)練（物理、技能）→重返崗位→跟蹤評估→結(jié)束康復(fù)。2.企業(yè)風(fēng)險評估-評估職工傷情對崗位的影響→檢查工作環(huán)境安全性→考慮心理適應(yīng)度→制定應(yīng)急預(yù)案。3.心理康復(fù)重要性-避免職工因心理問題影響康復(fù)效果→提高重返崗位率→減少二次傷害風(fēng)險。4.手部受限的輔助措施-使用電動工具替代手動操作→調(diào)整崗位至需手部協(xié)調(diào)度低的工作→提供手部康復(fù)設(shè)備。5.勞動能力鑒定影響-決定傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)→影響崗位調(diào)整權(quán)限→決定康復(fù)周期→影響社保待遇。五、論述題答案與解析1.平衡康復(fù)成本與職工權(quán)益-案例：某工廠工人因機(jī)器傷害需長期康復(fù)，企業(yè)通過分