第1篇第一章總則第一條為規(guī)范辦公室手機(jī)使用行為，提高工作效率，維護(hù)公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工在辦公場所的手機(jī)使用。第三條手機(jī)使用應(yīng)遵循合法、合規(guī)、高效、節(jié)約的原則。第二章手機(jī)使用范圍第四條辦公室手機(jī)主要用于以下用途：1.接收和發(fā)送工作相關(guān)的短信、郵件、即時通訊等；2.查閱工作相關(guān)的資料、信息；3.參加公司組織的線上會議；4.接聽和撥打電話，處理緊急工作事務(wù)；5.其他與工作相關(guān)的合理使用。第五條嚴(yán)禁使用手機(jī)進(jìn)行以下行為：1.上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁；2.玩手機(jī)游戲；3.觀看視頻、電影等娛樂內(nèi)容；4.使用社交媒體、即時通訊軟件進(jìn)行私人聊天；5.進(jìn)行與工作無關(guān)的通話；6.其他違反公司規(guī)定的行為。第三章手機(jī)使用時間第六條員工在上班時間原則上不得使用手機(jī)，如需使用，應(yīng)盡量縮短時間，不影響工作進(jìn)度。第七條以下情況可使用手機(jī)：1.接聽或撥打電話，處理緊急工作事務(wù)；2.查看工作相關(guān)的短信、郵件、即時通訊等；3.參加公司組織的線上會議；4.需要查閱工作相關(guān)資料、信息時；5.經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的其他情況。第八條使用手機(jī)時，應(yīng)保持通話音量適中，不得影響他人工作。第四章手機(jī)使用規(guī)范第九條手機(jī)應(yīng)保持整潔，不得隨意放置在桌面、地上等不安全的地方。第十條手機(jī)不得隨意借給他人使用，如需借用，應(yīng)征得本人同意。第十一條手機(jī)不得用于工作以外的用途，如需使用，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人報告。第十二條手機(jī)不得用于傳播、下載、傳播違法、違規(guī)、不良信息。第十三條手機(jī)不得用于從事商業(yè)活動，如需進(jìn)行商業(yè)活動，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第五章手機(jī)管理措施第十四條公司為員工提供統(tǒng)一的工作手機(jī)，員工應(yīng)妥善保管，不得私自轉(zhuǎn)借、出售或丟棄。第十五條員工因工作需要更換手機(jī)時，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。第十六條員工離職時，應(yīng)將手機(jī)交還公司，不得私自帶走。第十七條公司定期對手機(jī)使用情況進(jìn)行檢查，對違反本制度的行為進(jìn)行處罰。第六章違規(guī)處理第十八條員工違反本制度，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，采取以下處理措施：1.警告：對首次違反本制度的行為，給予口頭警告；2.記過：對多次違反本制度的行為，給予書面警告，并記入員工檔案；3.離職：對嚴(yán)重違反本制度的行為，給予辭退處理。第七章附則第十九條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。---以上是一份辦公室手機(jī)管理制度的范例，根據(jù)實(shí)際公司情況和需求，可以對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充。以下是對該制度的詳細(xì)說明：第一章總則-明確了制度的制定目的、適用范圍和基本原則。第二章手機(jī)使用范圍-規(guī)定了手機(jī)在辦公場所的合理使用范圍，以及禁止使用的行為。第三章手機(jī)使用時間-規(guī)定了上班時間手機(jī)使用的原則和特殊情況下的使用規(guī)定。第四章手機(jī)使用規(guī)范-對手機(jī)的使用進(jìn)行了具體規(guī)范，包括手機(jī)保管、借用、信息傳播等方面。第五章手機(jī)管理措施-規(guī)定了公司對手機(jī)的管理措施，包括手機(jī)提供、更換、離職處理等。第六章違規(guī)處理-對違反制度的行為制定了相應(yīng)的處罰措施。第七章附則-對制度的解釋權(quán)和生效日期進(jìn)行了規(guī)定。請注意，以上內(nèi)容僅為范例，實(shí)際制定時需結(jié)合公司實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作效率，確保工作秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工在辦公時間及辦公場所內(nèi)使用手機(jī)的行為。第三條本制度旨在規(guī)范員工使用手機(jī)的行為，減少手機(jī)對工作的影響，營造一個高效、和諧的工作環(huán)境。第二章手機(jī)使用規(guī)定第四條手機(jī)使用時間1.工作時間：員工在辦公時間內(nèi)，原則上不得使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、聊天、看電影等。2.休息時間：員工在規(guī)定的休息時間內(nèi)，可使用手機(jī)進(jìn)行必要的通訊、查詢等，但應(yīng)避免影響他人工作。第五條手機(jī)使用范圍1.工作聯(lián)系：員工使用手機(jī)進(jìn)行工作聯(lián)系時，應(yīng)確保通話內(nèi)容與工作相關(guān)，并注意保護(hù)公司商業(yè)秘密。2.信息查詢：員工可使用手機(jī)進(jìn)行與工作相關(guān)的信息查詢，但應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得訪問非法網(wǎng)站。3.個人事務(wù)：員工在非工作時間，可使用手機(jī)處理個人事務(wù)，但應(yīng)確保不影響他人工作。第六條手機(jī)通話規(guī)定1.通話時間：員工通話時間應(yīng)盡量簡短，避免長時間占用公共資源。2.通話內(nèi)容：通話內(nèi)容應(yīng)文明禮貌，不得涉及公司機(jī)密或傳播不良信息。3.通話地點(diǎn)：員工應(yīng)在不影響他人工作的地方進(jìn)行通話，如需在辦公室內(nèi)通話，應(yīng)盡量使用耳機(jī)。第七條手機(jī)信息管理1.信息安全：員工不得利用手機(jī)傳播、接收、存儲或轉(zhuǎn)發(fā)違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的信息。2.信息保密：員工應(yīng)妥善保管手機(jī)，防止公司機(jī)密信息泄露。3.信息刪除：員工離職或調(diào)離工作崗位時，應(yīng)刪除手機(jī)中的公司機(jī)密信息。第三章手機(jī)管理規(guī)定第八條手機(jī)型號及配置1.公司統(tǒng)一規(guī)定員工使用的手機(jī)型號及配置，具體規(guī)定由公司行政部門制定。2.員工不得擅自更換手機(jī)型號或配置，如有特殊需求，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批。第九條手機(jī)購買及報銷1.員工購買手機(jī)需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，并填寫《手機(jī)購買申請表》。2.手機(jī)購買費(fèi)用可在公司規(guī)定范圍內(nèi)報銷，報銷流程按公司財務(wù)制度執(zhí)行。第十條手機(jī)維護(hù)及保養(yǎng)1.員工應(yīng)妥善保管手機(jī)，避免摔壞、進(jìn)水等損壞情況。2.員工需定期對手機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)，確保手機(jī)正常運(yùn)行。3.手機(jī)出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時向行政部門報修。第四章違規(guī)處理第十一條違反本制度，有以下情形之一的，公司將予以警告、罰款、降職、辭退等處理：1.在工作時間頻繁使用手機(jī)，嚴(yán)重影響工作；2.利用手機(jī)傳播、接收、存儲或轉(zhuǎn)發(fā)違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的信息；3.妨礙他人工作，造成惡劣影響的；4.擅自更換手機(jī)型號或配置，未經(jīng)批準(zhǔn)的；5.損壞、丟失手機(jī)，未按規(guī)定報修的。第十二條員工對違規(guī)處理決定不服的，可在接到處理決定之日起5個工作日內(nèi)向公司人力資源部門提出申訴。第五章附則第十三條本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。附錄：手機(jī)使用規(guī)范細(xì)則一、手機(jī)使用時間1.工作時間：員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，避免手機(jī)鈴聲打擾他人工作。2.會議時間：員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在會議期間接聽電話。3.午餐時間：員工可短暫使用手機(jī)處理緊急事務(wù)，但應(yīng)盡量不影響他人用餐。二、手機(jī)使用范圍1.工作聯(lián)系：員工使用手機(jī)進(jìn)行工作聯(lián)系時，應(yīng)盡量使用公司統(tǒng)一的工作電話。2.信息查詢：員工使用手機(jī)查詢信息時，應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得訪問非法網(wǎng)站。3.個人事務(wù)：員工在非工作時間，可使用手機(jī)處理個人事務(wù)，但應(yīng)盡量不影響他人工作。三、手機(jī)通話規(guī)定1.通話時間：員工通話時間應(yīng)盡量簡短，避免長時間占用公共資源。2.通話內(nèi)容：通話內(nèi)容應(yīng)文明禮貌，不得涉及公司機(jī)密或傳播不良信息。3.通話地點(diǎn)：員工應(yīng)在不影響他人工作的地方進(jìn)行通話，如需在辦公室內(nèi)通話，應(yīng)盡量使用耳機(jī)。四、手機(jī)信息管理1.信息安全：員工不得利用手機(jī)傳播、接收、存儲或轉(zhuǎn)發(fā)違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的信息。2.信息保密：員工應(yīng)妥善保管手機(jī)，防止公司機(jī)密信息泄露。3.信息刪除：員工離職或調(diào)離工作崗位時，應(yīng)刪除手機(jī)中的公司機(jī)密信息。五、手機(jī)維護(hù)及保養(yǎng)1.員工應(yīng)妥善保管手機(jī)，避免摔壞、進(jìn)水等損壞情況。2.員工需定期對手機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)，確保手機(jī)正常運(yùn)行。3.手機(jī)出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時向行政部門報修。六、手機(jī)使用注意事項(xiàng)1.員工不得將手機(jī)帶入衛(wèi)生間、廚房等場所。2.員工不得將手機(jī)帶入高空作業(yè)區(qū)域。3.員工不得將手機(jī)帶入涉密區(qū)域。結(jié)束語本制度旨在規(guī)范員工使用手機(jī)的行為，提高工作效率，營造和諧的工作環(huán)境。請全體員工嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)公司形象和利益。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范公司員工在辦公場所使用手機(jī)的行為，提高工作效率，確保公司信息安全和正常工作秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時工及實(shí)習(xí)生。第三條員工應(yīng)遵守國家有關(guān)手機(jī)使用的法律法規(guī)，尊重公司規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司形象。第二章手機(jī)使用范圍第四條公司員工在辦公時間可以使用手機(jī)進(jìn)行以下工作相關(guān)事項(xiàng)：1.接收和發(fā)送與工作相關(guān)的信息；2.接聽和撥打電話，處理緊急工作事務(wù)；3.使用手機(jī)進(jìn)行工作所需的在線服務(wù)，如郵件、即時通訊工具等；4.在不影響工作效率的前提下，進(jìn)行必要的個人事務(wù)處理。第五條以下情況禁止使用手機(jī)：1.參加重要會議、培訓(xùn)或活動時；2.處理緊急工作事務(wù)時，不得影響他人；3.在工作時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、觀看視頻、玩游戲等；4.在工作場所內(nèi)，不得使用手機(jī)進(jìn)行大聲通話、播放音樂等影響他人工作的情況。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條員工在使用手機(jī)時，應(yīng)遵守以下規(guī)范：1.保持手機(jī)電量充足，確保工作需要時能夠正常使用；2.保持手機(jī)清潔，避免因手機(jī)故障影響工作；3.使用手機(jī)時，不得影響他人工作，如需接聽電話，應(yīng)到指定區(qū)域或降低音量；4.不得在工作場所內(nèi)隨意擺放手機(jī)，以免造成他人誤用或遺失；5.不得在工作時間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的私人事務(wù)；6.不得在工作場所內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、傳播淫穢色情等違法活動。第七條員工應(yīng)確保手機(jī)內(nèi)存儲的信息安全，不得泄露公司機(jī)密或個人隱私。第八條員工應(yīng)合理使用手機(jī)，不得過度依賴手機(jī)，影響工作效率。第四章手機(jī)管理措施第九條公司對手機(jī)使用進(jìn)行管理，包括以下措施：1.制定手機(jī)使用規(guī)范，對員工進(jìn)行宣傳教育；2.設(shè)立手機(jī)使用檢查制度，定期對員工手機(jī)使用情況進(jìn)行檢查；3.對違反手機(jī)使用規(guī)范的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、通報批評、罰款等處理；4.對嚴(yán)重違反手機(jī)使用規(guī)范的員工，給予停職、辭退等處理。第五章附則第十條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。以下為詳細(xì)條款內(nèi)容：一、手機(jī)使用范圍1.工作溝通：員工可以使用手機(jī)進(jìn)行工作相關(guān)的溝通，如接收和發(fā)送電子郵件、即時通訊工具等。2.工作協(xié)調(diào)：員工可以使用手機(jī)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，如安排會議、協(xié)調(diào)工作進(jìn)度等。3.緊急事務(wù)處理：員工可以使用手機(jī)處理緊急工作事務(wù)，如緊急報告、客戶需求等。4.個人事務(wù)處理：員工可以使用手機(jī)處理必要的個人事務(wù)，如支付賬單、查詢個人信息等。二、手機(jī)使用規(guī)范1.保持手機(jī)電量充足：員工應(yīng)確保手機(jī)電量充足，以免影響工作。2.保持手機(jī)清潔：員工應(yīng)定期清潔手機(jī)，保持手機(jī)外觀整潔，避免因手機(jī)故障影響工作。3.接聽電話：在接聽電話時，應(yīng)保持適當(dāng)音量，避免影響他人工作。4.不得在工作場所內(nèi)隨意擺放手機(jī)：員工不得在工作場所內(nèi)隨意擺放手機(jī)，以免造成他人誤用或遺失。5.不得在工作時間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的私人事務(wù)：員工不得在工作時間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的私人事務(wù)，如聊天、玩游戲等。6.不得在工作場所內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行大聲通話、播放音樂等影響他人工作的情況：員工不得在工作場所內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行大聲通話、播放音樂等影響他人工作的情況。三、手機(jī)管理措施