2026貴州黔南州惠水縣供銷合作社聯(lián)合社寒假大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐招募筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并下載大量個(gè)人文件占用公司服務(wù)器空間。公司發(fā)現(xiàn)后，依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)合同。這一行為體現(xiàn)了勞動(dòng)合同法中關(guān)于勞動(dòng)者義務(wù)的哪一項(xiàng)規(guī)定？（）A、勞動(dòng)者有保守公司秘密的義務(wù)B、勞動(dòng)者有遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)C、勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)D、勞動(dòng)者有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)答案：B解析：勞動(dòng)者有遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同約定或者法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。題干中，張某使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并下載大量個(gè)人文件占用公司服務(wù)器空間，違反了公司規(guī)章制度，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法解除與張某的勞動(dòng)合同，體現(xiàn)了勞動(dòng)者有遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有保守公司秘密的義務(wù)，是指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)，是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，在用人單位的管理下，完成勞動(dòng)任務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障自身權(quán)益。故選B。2．某地發(fā)生一起環(huán)境污染事件，導(dǎo)致周邊居民健康受到損害。居民要求污染企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，污染企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪種責(zé)任？（）A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：民事責(zé)任是指民事主體違反民事法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。根據(jù)民法典第一千二百二十九條規(guī)定，因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，污染者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，污染企業(yè)導(dǎo)致周邊居民健康受到損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪分子實(shí)施犯罪行為所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任等。故選C。3．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，并在某雜志上連載。后來(lái)，某出版社未經(jīng)作家同意，將小說(shuō)改編成電影并上映。作家得知后，要求出版社停止侵權(quán)并賠償損失。根據(jù)著作權(quán)法相關(guān)規(guī)定，作家可以主張的賠償方式有哪些？（）A、停止侵權(quán)、賠償損失B、停止侵權(quán)、消除影響C、停止侵權(quán)、賠禮道歉D、停止侵權(quán)、賠償損失、消除影響答案：D解析：根據(jù)著作權(quán)法第五十四條規(guī)定，侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任。題干中，某出版社未經(jīng)作家同意，將小說(shuō)改編成電影并上映，侵犯了作家的著作權(quán)，作家可以主張停止侵權(quán)、賠償損失、消除影響等賠償方式。A項(xiàng)錯(cuò)誤，缺少消除影響、賠禮道歉。B項(xiàng)錯(cuò)誤，缺少賠償損失、賠禮道歉。C項(xiàng)錯(cuò)誤，缺少賠償損失、消除影響。故選D。4．某市一家超市銷售的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受到損害。消費(fèi)者要求超市賠償損失。根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者可以主張的賠償范圍有哪些？（）A、商品價(jià)格十倍的賠償B、商品價(jià)格三倍的賠償C、商品價(jià)格五倍的賠償D、商品價(jià)格十倍的賠償或者三倍的賠償答案：D解析：根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第五十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，有危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的風(fēng)險(xiǎn)，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，超市銷售的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受到損害，消費(fèi)者可以主張商品價(jià)格十倍的賠償或者三倍的賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，缺少三倍的賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，缺少十倍的賠償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，缺少三倍的賠償。故選D。5．某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行野外考察活動(dòng)，期間一名學(xué)生不慎受傷。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，該中學(xué)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪種責(zé)任？（）A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：民事責(zé)任是指民事主體違反民事法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。根據(jù)民法典第一千一百九十九條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到傷害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行野外考察活動(dòng)，期間一名學(xué)生不慎受傷，除非該中學(xué)能夠證明盡到教育、管理職責(zé)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪分子實(shí)施犯罪行為所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任等。故選C。6．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為傷殘。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)規(guī)定，該員工可以享受哪種社會(huì)保險(xiǎn)待遇？（）A、醫(yī)療保險(xiǎn)B、工傷保險(xiǎn)C、生育保險(xiǎn)D、失業(yè)保險(xiǎn)答案：B解析：工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)基金提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助、職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第三十七條規(guī)定，職工因工傷事故受到傷害的，由所在單位按照國(guó)家規(guī)定提供醫(yī)療救治；停工留薪期工資福利待遇；一次性傷殘補(bǔ)助金等。題干中，某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為傷殘，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療保險(xiǎn)是指參保人員因疾病、非因工負(fù)傷等需要醫(yī)療服務(wù)時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)用的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，生育保險(xiǎn)是指女性職工在生育期間，由社會(huì)保險(xiǎn)基金提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，失業(yè)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者失業(yè)后，由社會(huì)保險(xiǎn)基金提供生活費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助、職業(yè)培訓(xùn)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。故選B。7．某地發(fā)現(xiàn)一處古代遺址，經(jīng)考古學(xué)家鑒定為漢代遺址。根據(jù)文物保護(hù)法相關(guān)規(guī)定，該遺址應(yīng)當(dāng)受到哪種保護(hù)？（）A、文物保護(hù)單位B、文化遺跡C、歷史建筑D、文化遺產(chǎn)答案：A解析：文物保護(hù)單位是指經(jīng)依法核定公布的具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古文化遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁畫、近現(xiàn)代重要史跡及代表性建筑等。根據(jù)文物保護(hù)法第三條規(guī)定，古文化遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁畫、近現(xiàn)代重要史跡及代表性建筑等，是文物，受國(guó)家保護(hù)。文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍和建設(shè)控制地帶，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府公布。題干中，某地發(fā)現(xiàn)一處古代遺址，經(jīng)考古學(xué)家鑒定為漢代遺址，應(yīng)當(dāng)作為文物保護(hù)單位受到保護(hù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文化遺跡是指具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的遺跡，包括遺址、墓葬、建筑等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，歷史建筑是指具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的建筑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，文化遺產(chǎn)是指具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的遺產(chǎn)，包括物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。故選A。8．某作家創(chuàng)作了一部小說(shuō)，并在某雜志上連載。后來(lái)，某出版社未經(jīng)作家同意，將小說(shuō)改編成電影并上映。作家得知后，要求出版社停止侵權(quán)并賠償損失。根據(jù)著作權(quán)法相關(guān)規(guī)定，作家可以主張的賠償方式有哪些？（）A、停止侵權(quán)、賠償損失B、停止侵權(quán)、消除影響C、停止侵權(quán)、賠禮道歉D、停止侵權(quán)、賠償損失、消除影響答案：D解析：根據(jù)著作權(quán)法第五十四條規(guī)定，侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任。題干中，某出版社未經(jīng)作家同意，將小說(shuō)改編成電影并上映，侵犯了作家的著作權(quán)，作家可以主張停止侵權(quán)、賠償損失、消除影響等賠償方式。A項(xiàng)錯(cuò)誤，缺少消除影響、賠禮道歉。B項(xiàng)錯(cuò)誤，缺少賠償損失、賠禮道歉。C項(xiàng)錯(cuò)誤，缺少賠償損失、消除影響。故選D。9．某地發(fā)生一起環(huán)境污染事件，導(dǎo)致周邊居民健康受到損害。居民要求污染企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，污染企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪種責(zé)任？（）A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：民事責(zé)任是指民事主體違反民事法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。根據(jù)民法典第一千二百二十九條規(guī)定，因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，污染者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，污染企業(yè)導(dǎo)致周邊居民健康受到損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪分子實(shí)施犯罪行為所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任等。故選C。10．某公司員工在工作中使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并下載大量個(gè)人文件占用公司服務(wù)器空間。公司發(fā)現(xiàn)后，依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)合同。這一行為體現(xiàn)了勞動(dòng)合同法中關(guān)于勞動(dòng)者義務(wù)的哪一項(xiàng)規(guī)定？（）A、勞動(dòng)者有保守公司秘密的義務(wù)B、勞動(dòng)者有遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)C、勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)D、勞動(dòng)者有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)答案：B解析：勞動(dòng)者有遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同約定或者法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。題干中，張某使用公司電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并下載大量個(gè)人文件占用公司服務(wù)器空間，違反了公司規(guī)章制度，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法解除與張某的勞動(dòng)合同，體現(xiàn)了勞動(dòng)者有遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有保守公司秘密的義務(wù)，是指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)，是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，在用人單位的管理下，完成勞動(dòng)任務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障自身權(quán)益。故選B。11．近年來(lái)，隨著生活水平的提高，慢性非傳染性疾病成為影響居民健康的主要因素。這類疾病通常具有潛伏期長(zhǎng)、病因復(fù)雜、病程遷延等特點(diǎn)。在疾病預(yù)防工作中，采取哪些措施能夠有效降低慢性非傳染性疾病的發(fā)病率？（）A、加強(qiáng)疫苗接種B、推廣健康生活方式C、加大醫(yī)療資源投入D、強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理答案：B解析：慢性非傳染性疾病主要包括心血管疾病、癌癥、糖尿病等，其發(fā)病與生活方式密切相關(guān)。采取推廣健康生活方式的措施，如合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡等，能夠有效降低慢性非傳染性疾病的發(fā)病率。A項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種主要針對(duì)傳染性疾病，對(duì)慢性非傳染性疾病預(yù)防作用有限。C項(xiàng)錯(cuò)誤，加大醫(yī)療資源投入主要針對(duì)疾病的治療，對(duì)預(yù)防作用有限。D項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理主要針對(duì)環(huán)境污染引起的疾病，對(duì)慢性非傳染性疾病預(yù)防作用有限。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)市場(chǎng)需求增加時(shí)，價(jià)格通常會(huì)上升；當(dāng)市場(chǎng)供給增加時(shí)，價(jià)格通常會(huì)下降。這一原理體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的哪種基本特征？（）A、計(jì)劃性B、競(jìng)爭(zhēng)性C、開放性D、價(jià)格機(jī)制答案：D解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征包括計(jì)劃性、競(jìng)爭(zhēng)性、開放性、價(jià)格機(jī)制等。供求關(guān)系決定價(jià)格是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)格機(jī)制的表現(xiàn)形式，體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心運(yùn)行機(jī)制。A項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃性是指國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為主，計(jì)劃性不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征。B項(xiàng)錯(cuò)誤，競(jìng)爭(zhēng)性是指市場(chǎng)主體之間為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額而進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要特征，但不是供求關(guān)系決定價(jià)格所體現(xiàn)的基本特征。C項(xiàng)錯(cuò)誤，開放性是指市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)外交流與合作，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要特征，但不是供求關(guān)系決定價(jià)格所體現(xiàn)的基本特征。故選D。13．民法典作為一部基礎(chǔ)性法律，規(guī)定了公民的基本權(quán)利和義務(wù)。在民法典中，關(guān)于個(gè)人信息的保護(hù)有哪些主要規(guī)定？（）A、個(gè)人信息受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸個(gè)人信息B、個(gè)人信息可以隨意公開，只要不造成負(fù)面影響C、個(gè)人信息屬于個(gè)人隱私，未經(jīng)本人同意不得泄露D、個(gè)人信息可以買賣，只要不違反道德規(guī)范答案：A解析：民法典中關(guān)于個(gè)人信息的保護(hù)主要規(guī)定在第九百九十條規(guī)定，個(gè)人信息受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸個(gè)人信息。A項(xiàng)正確，符合民法典關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人信息受法律保護(hù)，不得隨意公開。C項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人信息屬于個(gè)人隱私，但民法典更強(qiáng)調(diào)個(gè)人信息的保護(hù)，不僅限于隱私范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人信息不得買賣，屬于違法行為。故選A。14．當(dāng)前，信息技術(shù)發(fā)展迅速，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)有哪些？（）A、智能化、高效化、網(wǎng)絡(luò)化B、簡(jiǎn)單化、低效化、本地化C、粗放化、低效化、分散化D、傳統(tǒng)化、低效化、分散化答案：A解析：信息技術(shù)發(fā)展迅速，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)包括智能化、高效化、網(wǎng)絡(luò)化。A項(xiàng)正確，符合高新技術(shù)的基本特點(diǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，新技術(shù)通常具有高效化特點(diǎn)，而非低效化。C項(xiàng)錯(cuò)誤，新技術(shù)通常具有集約化特點(diǎn)，而非粗放化。D項(xiàng)錯(cuò)誤，新技術(shù)通常具有網(wǎng)絡(luò)化特點(diǎn)，而非本地化、分散化。故選A。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策是一種重要手段。財(cái)政政策主要通過(guò)哪些方式影響經(jīng)濟(jì)？（）A、調(diào)整稅收和政府支出B、調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率C、調(diào)整匯率和關(guān)稅D、調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策答案：A解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策主要通過(guò)調(diào)整稅收和政府支出影響經(jīng)濟(jì)。擴(kuò)張性財(cái)政政策通過(guò)減少稅收、增加政府支出刺激經(jīng)濟(jì)；緊縮性財(cái)政政策通過(guò)增加稅收、減少政府支出抑制經(jīng)濟(jì)。A項(xiàng)正確，符合財(cái)政政策的基本方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率屬于貨幣政策。C項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整匯率和關(guān)稅屬于外匯政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策屬于產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域政策。故選A。16．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。在勞動(dòng)法中，關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)有哪些主要規(guī)定？（）A、勞動(dòng)者有權(quán)享受帶薪年休假、加班費(fèi)等B、勞動(dòng)者可以隨意解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任C、勞動(dòng)者必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得有任何違法行為D、勞動(dòng)者可以拒絕參加任何培訓(xùn)，無(wú)需承擔(dān)任何后果答案：A解析：勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的主要規(guī)定包括勞動(dòng)者有權(quán)享受帶薪年休假、加班費(fèi)等。A項(xiàng)正確，符合勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要符合法定條件，并可能需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，但勞動(dòng)法也保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有義務(wù)參加法定的培訓(xùn)。故選A。17．文學(xué)文化是人類文明的重要組成部分，古今中外涌現(xiàn)了許多著名的作家和作品。在中國(guó)古代文學(xué)中，哪部作品被譽(yù)為“四大名著”之一？（）A、《詩(shī)經(jīng)》B、《論語(yǔ)》C、《紅樓夢(mèng)》D、《道德經(jīng)》答案：C解析：中國(guó)古代文學(xué)中的“四大名著”包括《紅樓夢(mèng)》、《西游記》、《水滸傳》、《三國(guó)演義》。C項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是“四大名著”之一。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《論語(yǔ)》是儒家經(jīng)典著作。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《道德經(jīng)》是道家經(jīng)典著作。故選C。18．中國(guó)古代歷史悠久，經(jīng)歷了多次王朝更替。其中，哪個(gè)朝代以“文景之治”聞名，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)穩(wěn)定的局面？（）A、秦朝B、漢朝C、唐朝D、宋朝答案：B解析：中國(guó)古代歷史上，漢朝以“文景之治”聞名，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)穩(wěn)定的局面。B項(xiàng)正確，符合歷史事實(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，秦朝以嚴(yán)刑峻法著稱。C項(xiàng)錯(cuò)誤，唐朝以開放包容聞名。D項(xiàng)錯(cuò)誤，宋朝以經(jīng)濟(jì)文化繁榮聞名。故選B。19．貴州省位于中國(guó)西南地區(qū)，是中國(guó)的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略區(qū)域之一。近年來(lái)，貴州省在哪些方面取得了顯著發(fā)展？（）A、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)B、重工業(yè)發(fā)展、城市化推進(jìn)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化C、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)、旅游業(yè)D、能源開發(fā)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)開發(fā)答案：A解析：貴州省是中國(guó)西南地區(qū)的重要發(fā)展戰(zhàn)略區(qū)域，近年來(lái)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等方面取得了顯著發(fā)展。A項(xiàng)正確，符合貴州省的發(fā)展方向。B項(xiàng)錯(cuò)誤，貴州省以輕工業(yè)和特色農(nóng)業(yè)為主，重工業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后。C項(xiàng)錯(cuò)誤，貴州省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但傳統(tǒng)制造業(yè)不是其主要發(fā)展方向。D項(xiàng)錯(cuò)誤，能源開發(fā)和農(nóng)業(yè)開發(fā)是貴州省的重要產(chǎn)業(yè)，但基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更為突出。故選A。20．在中國(guó)古代史中，哪個(gè)朝代以“貞觀之治”聞名，出現(xiàn)了政治清明、經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)穩(wěn)定的局面？（）A、漢朝B、唐朝C、宋朝D、明朝答案：B解析：在中國(guó)古代史上，唐朝以“貞觀之治”聞名，出現(xiàn)了政治清明、經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)穩(wěn)定的局面。B項(xiàng)正確，符合歷史事實(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，漢朝以“文景之治”聞名。C項(xiàng)錯(cuò)誤，宋朝以經(jīng)濟(jì)文化繁榮聞名。D項(xiàng)錯(cuò)誤，明朝以加強(qiáng)中央集權(quán)聞名。故選B。二、多選題1．張某在一家工廠工作，工廠與張某簽訂了勞動(dòng)合同。后來(lái)，工廠經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員。在裁員過(guò)程中，工廠沒(méi)有按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也沒(méi)有與張某協(xié)商一致。張某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、要求工廠支付賠償金C、要求工廠恢復(fù)工作崗位D、要求工廠支付違約金答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。本案中，工廠經(jīng)營(yíng)困難決定裁員，屬于依照本法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條第一款規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。本案中，工廠沒(méi)有按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，張某可以要求工廠支付賠償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第二款規(guī)定，依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，工廠應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但張某是否要求恢復(fù)工作崗位，需要根據(jù)具體情況確定，法律并未強(qiáng)制規(guī)定必須恢復(fù)工作崗位。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。本案中，工廠與張某沒(méi)有約定違約金，張某不能要求工廠支付違約金。故選AB。2．李某在一家超市工作，超市與李某簽訂了勞動(dòng)合同。后來(lái)，李某在工作中使用超市電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并下載大量個(gè)人文件占用超市服務(wù)器空間。超市發(fā)現(xiàn)后，依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與李某的勞動(dòng)合同。這一行為體現(xiàn)了勞動(dòng)合同法中關(guān)于勞動(dòng)者義務(wù)的哪些規(guī)定？（）A、勞動(dòng)者有保守公司秘密的義務(wù)B、勞動(dòng)者有遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)C、勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)D、勞動(dòng)者有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者有保守公司秘密的義務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本案中，李某使用超市電腦瀏覽不健康網(wǎng)站，并下載大量個(gè)人文件占用超市服務(wù)器空間，屬于違反了勞動(dòng)合同約定，侵犯了超市的利益，超市可以依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與李某的勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者有遵守公司規(guī)章制度的義務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，李某的行為屬于嚴(yán)重違反了超市的規(guī)章制度，超市可以依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與李某的勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)，是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，在用人單位的管理下，完成勞動(dòng)任務(wù)。本案中，李某的行為與完成勞動(dòng)任務(wù)無(wú)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障自身權(quán)益。本案中，李某的行為與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)無(wú)關(guān)。故選AB。3．某公司生產(chǎn)的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受到損害。消費(fèi)者要求該公司承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？（）A、民事責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：AC解析：A項(xiàng)正確，民事責(zé)任是指民事主體違反民事法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。根據(jù)民法典第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，該公司生產(chǎn)的商品存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受到損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。本案中，該公司的行為不構(gòu)成行政違法。C項(xiàng)正確，根據(jù)刑法第一百四十六條規(guī)定，生產(chǎn)不符合保障人體健康或者人身、財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，或者銷售明知是不符合保障人體健康或者人身、財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，對(duì)人體健康或者人身、財(cái)產(chǎn)安全造成嚴(yán)重危害的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。本案中，如果該公司的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任等。本案中，該公司的行為主要涉及民事責(zé)任和刑事責(zé)任。故選AC。4．張某在一家公司工作，公司要求張某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，張某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如果公司要求張某加班，公司可以安排補(bǔ)休。D項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以要求公司支付加班工資。故選ACD。5．李某在一家公司工作，公司要求李某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，李某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如果公司要求李某加班，公司可以安排補(bǔ)休。D項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以要求公司支付加班工資。故選ACD。6．王某在一家公司工作，公司要求王某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，王某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求王某加班，王某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求王某加班，王某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如果公司要求王某加班，公司可以安排補(bǔ)休。D項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。本案中，如果公司要求王某加班，王某可以要求公司支付加班工資。故選ACD。7．張某在一家公司工作，公司要求張某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，張某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如果公司要求張某加班，公司可以安排補(bǔ)休。D項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以要求公司支付加班工資。故選ACD。8．李某在一家公司工作，公司要求李某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，李某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如果公司要求李某加班，公司可以安排補(bǔ)休。D項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以要求公司支付加班工資。故選ACD。9．某地政府為了發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，決定征收某村集體土地用于建設(shè)旅游度假村。在征收過(guò)程中，政府沒(méi)有與村民充分協(xié)商，也沒(méi)有給予村民合理的補(bǔ)償。村民可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求政府停止征收土地B、要求政府給予合理補(bǔ)償C、要求政府安排就業(yè)D、要求政府提供社會(huì)保障答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)土地管理法第四十七條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)依法辦理審批手續(xù)，并給予被征收土地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民公平、合理的補(bǔ)償。本案中，政府征收土地沒(méi)有與村民充分協(xié)商，村民可以要求政府停止征收土地。B項(xiàng)正確，根據(jù)土地管理法第四十六條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)依法給予被征收土地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民公平、合理的補(bǔ)償，包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)。本案中，政府征收土地沒(méi)有給予村民合理的補(bǔ)償，村民可以要求政府給予合理補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)土地管理法第四十八條規(guī)定，被征收土地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民有權(quán)得到安置補(bǔ)助費(fèi)，但法律并未強(qiáng)制規(guī)定必須安排就業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)土地管理法第四十九條規(guī)定，被征收土地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民有權(quán)得到社會(huì)保障，但法律并未強(qiáng)制規(guī)定必須提供社會(huì)保障。故選AB。10．李某在一家公司工作，公司要求李某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，李某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如果公司要求李某加班，公司可以安排補(bǔ)休。D項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以要求公司支付加班工資。故選ACD。11．王某在一家公司工作，公司要求王某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，王某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求王某加班，王某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求王某加班，王某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如果公司要求王某加班，公司可以安排補(bǔ)休。D項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。本案中，如果公司要求王某加班，王某可以要求公司支付加班工資。故選ACD。12．張某在一家公司工作，公司要求張某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，張某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如果公司要求張某加班，公司可以安排補(bǔ)休。D項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以要求公司支付加班工資。故選ACD。13．李某在一家公司工作，公司要求李某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，李某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如果公司要求李某加班，公司可以安排補(bǔ)休。D項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。本案中，如果公司要求李某加班，李某可以要求公司支付加班工資。故選ACD。14．王某在一家公司工作，公司要求王某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，王某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求王某加班，王某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求王某加班，王某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如果公司要求王某加班，公司可以安排補(bǔ)休。D項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，加班費(fèi)是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。本案中，如果公司要求王某加班，王某可以要求公司支付加班工資。故選ACD。15．張某在一家公司工作，公司要求張某加班。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，張某可以主張哪些權(quán)利？（）A、要求公司支付加班費(fèi)B、拒絕加班C、要求公司安排補(bǔ)休D、要求公司支付加班工資答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以要求公司支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十三條第一款規(guī)定，用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。本案中，如果公司要求張某加班，張某可以拒絕加班。C項(xiàng)正確，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又能夠安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。本案中，如